Beneficii pentru mamele singure. Ce beneficii are o mamă singură cu un copil? Alte tipuri de asistență financiară pentru mamele singure

În zilele noastre, este foarte comun să găsești mame care își cresc singure copiii. Potrivit statisticilor, în Rusia numărul acestor femei este aproape de 30%. Totuși, în ciuda tutelei independente a unui copil, statutul de mamă singură nu este acordat tuturor. În travaliu și drepturile sociale acest concept diferă în mare măsură. Iar beneficiile și beneficiile forței de muncă nu sunt prea diverse și nu sunt potrivite pentru toată lumea.

Cine este o mamă singură?

Statutul de mamă singură se acordă acelor femei care au născut un copil în afara căsătoriei și nu există nicio cerere pe certificatul de naștere pentru stabilirea paternității de către o a doua persoană. În plus, se ia în considerare și absența unei înregistrări a tatălui din cuvintele mamei. La externare din maternitate mamei i se eliberează un certificat special în formularul nr. 25, unde numele mamei este indicat în numele copilului.

Dacă un copil se naște unei femei în timpul căsătoriei sau mai devreme de trei sute de zile după divorț, atunci pentru a stabili statutul, sunt necesare documente conform cărora actualul sau fostul soț nu este tatăl acestui copil. În caz contrar, în conformitate cu partea 2 a articolului 48 din Codul familiei, oficiul de stare civilă va înregistra copilul pe numele soțului/soției ( fostul soț), chiar dacă nu este tatăl biologic.

Luat în considerare pentru o cerere de acordare a statutului de mamă singură în cazul în care o femeie adoptă un copil singură.

Adesea, legea ia partea unei femei pentru a plăti subvenții guvernamentale în cazurile care nu sunt motive legitime pentru a obține statutul specificat. Și totuși, în unele cazuri, se poate conta pe ajutorul statului:

Dacă fostul soț nu plătește întreținere pentru copii dintr-un motiv sau altul.

Decesul soțului femeii, care este tatăl copilului conform actelor.

Privarea de drepturile părintești a unui soț din diverse motive.

Tipuri și categorii de prestații pentru mamele singure

Beneficiile sociale pentru mamele singure includ: truse gratuite pentru nou-născut la externare, compensare pentru diferența de preț al alimentelor pentru un copil sub trei ani, gratuită alimentația cu lapte copii a căror vârstă nu a împlinit 2 ani, excluderea copiilor sub 1,5 ani de pe lista rezidenților în apartament la plata pentru utilitati publice, și medicamente gratuite(conform listei de stat) pentru copii sub 3 ani.

Beneficiile de muncă includ o serie de preferințe de care, în majoritatea cazurilor, angajatorul trebuie să aibă grijă:

O mamă singură poate aplica pentru un program de lucru cu jumătate de normă sau o săptămână la cererea ei.

Are tot dreptul să nu accepte turele de noapte, orele suplimentare și călătoriile de afaceri.

Potrivit colectivului contract de muncă O mamă singură are dreptul la încă două săptămâni de concediu și la patru zile libere suplimentare pe lună dacă crește un copil cu dizabilități.

O mamă singură care crește un copil sub 14 ani nu are dreptul la concediere din cauza reducerii personalului sau prin decizie a angajatorului. Dacă acest lucru este inevitabil, atunci angajatorul este cel care este obligat să-i găsească mamei singure un nou loc de muncă. Această regulă nu se aplică dacă societatea este lichidată sau dacă comite încălcări grave repetate.

Dacă copilul se îmbolnăvește, o mamă singură se poate califica pentru prestații, a căror valoare depinde de ea vechime în serviciu. În cazul tratamentului ambulatoriu forțat, i se plătește integral o indemnizație în primele 10 zile de concediu medical, iar apoi în cuantum de 50% din salariu, indiferent de vechimea în muncă. Dacă copilul nu are încă 7 ani, atunci concediul medical este plătit integral.

Dacă o mamă singură primește un loc de muncă, angajatorul nu are dreptul să o refuze pentru că are copii. Refuzul trebuie să fie însoțit de o scrisoare suplimentară care să indice motivul specific.

Un copil al unei mame singure are dreptul la tratament gratuitîn sala de masaj a clinicii pentru copii la care este repartizat.

Școlarii crescuți numai de mama lor au dreptul la două mese gratuite pe zi la cantina școlii.

La intrarea in scoala educatie suplimentara, din subordinea Ministerului Culturii, se acordă o reducere la taxele de școlarizare în valoare de 30% din costul total.

O mamă singură se poate califica pentru locuință în interior programul țintă„Locuință” dacă are 1 sau mai mulți copii, iar vârsta ei nu este mai mare de 35 de ani.

Copiii unei femei care îi crește în mod independent au dreptul la admitere prioritară grădiniţăși o reducere de 50% la conținutul de acolo.

Mamele singure pot solicita un voucher sanatoriu-stațiune pentru copilul lor cel puțin o dată pe an.

Plăți și beneficii suplimentare pentru mamele singure în 2017

Pe lângă asistența federală, multe regiuni au propriile lor programe pentru a ajuta mamele singure. Singurul dezavantaj este că de cele mai multe ori sunt destinate fie unor persoane specifice grupului (studenți, persoane cu venituri mici), fie pentru scopuri specifice (cumpărare de alimente, uniformă școlară, manuale etc.).

Din 2017 dimensiune completă standard plăți guvernamentale pentru mamele singure este de 16.350 de ruble 33 de copeici. Condiție obligatorie este înregistrarea documentelor pentru asistență financiară în termen de șase luni de la data nașterii copilului. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de un certificat completat în formularul nr. 25.

Dacă salariu mama singură este scăzută sau nu lucrează, atunci asigurările sociale plătesc lunar 3.065 ruble 69 copeici pentru primul copil și 6.131 ruble 37 copeici pentru al doilea și fiecare ulterior.

În 2017, datorită creșterii salariu de trai Mamele singure se pot califica pentru beneficii suplimentare.

Astfel, beneficiul pentru copiii sub 16 ani a crescut cu 300 de ruble în Moscova și regiunea Moscovei.

Pentru copiii sub 3 ani, compensația pentru achiziționarea de produse alimentare se plătește în valoare de 675 de ruble.

Dacă un părinte crește un copil cu dizabilități, statul îi plătește încă 6.000 de ruble.

În Moscova și regiunea Moscovei, alocația suplimentară lunară pentru un copil cu vârsta sub 3 ani este de 4.500 de ruble, iar pentru copiii sub 18 ani - 2.500 de ruble.

Mamele singure în 2019, ca și până acum, au dreptul de a solicita și de a primi beneficii și privilegii care nu sunt disponibile părinților care cresc copii în familii biparentale. Legea federală nr. 81 „Cu privire la beneficii de stat cetăţeni cu copii” stabileşte prevederea şi condiţiile de primire a prestaţiilor.

Beneficiile pentru mamele singure sunt oferite în aproape toate sferele societății. Acest lucru le oferă asigurări sociale și caracteristici suplimentareși garanții, atât pentru ei, cât și pentru copiii lor.

Beneficii în sfera muncii

Femeile care cresc singure copii pot conta pe unele privilegii de la angajator.

Atenţie! Prestațiile de muncă pentru mamele singure în 2019 sunt consacrate în Codul Muncii. O femeie își poate da în judecată șeful dacă acesta îi încalcă în mod sistematic drepturile prevăzute de legislația Federației Ruse.

Aceste drepturi includ:

• dacă personalul din organizația ei este redus, o femeie care crește singură un copil sub 14 ani nu poate fi concediată;
• angajatorii nu pot refuza angajarea unei mame singure, invocând faptul că aceasta are copii;
• mamele singure pot lua concediu suplimentar fără plată, pe o perioadă de cel puțin 14 zile;
• în cazul lichidării complete a unei organizații în care lucrează o mamă singură, angajatorul este obligat să îi ofere un loc de muncă nu mai rău decât cel anterior într-o altă instituție (consfințit în Decretul președintelui Federației Ruse din 5 iunie, 1992 Nr. 554 „Cu privire la angajarea obligatorie categorii individuale angajații în timpul lichidării unei întreprinderi, instituții, organizații”);
• dacă copilul are sub 14 ani, atunci mama sa poate aplica pentru muncă cu fracțiune de normă;
• trimiterea unei femei într-o călătorie de afaceri pentru a crește un copil fără ajutorul tatălui său este posibilă numai după obținerea consimțământului ei în scris;
• Femeile care cresc un copil sub cinci ani nu pot fi recrutate singure pentru a lucra noaptea, în weekend și în zilele de sărbătoare;
• dacă o mamă singură este în întreținerea unui copil cu handicap, ea are dreptul la 4 zile libere suplimentare plătite lunar conform unui program convenabil. Este interzis să transferați vacanțele în lunile următoare.

Plată concediu medical mama singura este platita in acelasi mod concediu medical pentru femeiîn familii complete. Nu au fost stabilite privilegii suplimentare la nivel federal.

Caracteristicile concedierii

Potrivit Codului Muncii, un angajator nu are dreptul de a concedia o mamă singură care are în întreținere un minor sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani. Acest lucru se aplică și reducerilor de personal la întreprindere.

O excepție este posibilă în următoarele cazuri:

• la lichidarea unei întreprinderi;
• în cazul în care un angajat nu își îndeplinește sarcinile de serviciu, trebuie să existe dovezi documentare, de exemplu, o sancțiune oficială);
• încălcarea disciplinei muncii şi responsabilitatile locului de munca(absenteism, întârziere, dezvăluire de informații oficiale);
• furnizarea de informații false în timpul angajării.

Important! Legislația muncii protejează pe deplin drepturile mamelor singure. Dacă angajatorii încalcă drepturile unei mame singure, înainte de a merge în instanță, aceasta poate scrie o plângere la Inspectoratul de Muncă al orașului ei. Specialiștii acestei organizații sunt obligați să efectueze o inspecție și să ia măsuri pentru a preveni încălcările.

Beneficii și privilegii fiscale

Creșterea unui părinte singur copil minor, îi poate reduce deducere fiscală din veniturile lunare exact dublat. Pentru a obține un astfel de drept, trebuie să contactați departamentul de contabilitate al întreprinderii cu un anumit pachet de documente.

Pachetul de documente include:

• actul de nastere al copilului;
• un document care conține informații despre divorț sau căsătorie;
• dacă un minor studiază la școală, merge la grădiniță sau la facultate, atunci va fi necesar un certificat care să confirme acest fapt;
• dacă din momentul sosirii la nou loc de muncă a trecut mai puțin de un an, atunci va fi necesar un certificat Form 2-NDFL de la organizația anterioară în care femeia a lucrat;
• dacă copilul este cu dizabilități, atunci trebuie să depuneți un document despre starea sa de sănătate care conține informații despre handicapul său.

Valoarea deducerii dublei impozite în 2018 a fost:

Mamele singure au dreptul de a solicita personal la fisc de la locul de reședință, cu adeverință în formularul 3-NDFL și alte documente. Acest lucru se poate face atunci când angajatorul, dintr-un motiv oarecare, nu poate emite o rambursare a impozitului.

Dacă o mamă singură se recăsătorește, dreptul la dubla deducere a impozitului se pierde.

Beneficii sociale

Atenţie! Pe lângă impozit şi beneficii de muncăși privilegii, mamele singure au diferite drepturi sfera socială. De exemplu, prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 iulie 1995 nr. 677 „Cu privire la aprobarea reglementărilor standard pentru o instituție de învățământ preșcolar”, copiii părinților care lucrează care îi cresc singuri sunt înscriși în principal în instituțiile de învățământ preșcolar. De asemenea, taxele de școlarizare pentru copiii din astfel de organizații au fost reduse cu 50%.

Privilegiile se aplică tuturor sferelor viata sociala populație, acestea includ:

• primiți o reducere de 50% la consumabile medicale achiziționat pentru copii peste trei ani;
• redare asistenta necesaraîn pregătirea unui copil pentru școală, dacă o mamă singură nu are posibilitatea de a cumpăra tot ce are nevoie;
• la școală, copiii crescuți de un părinte au dreptul să aibă două mese la cantină (pentru aceasta va trebui să depuneți o cerere corespunzătoare la instituție educațională adresată directorului);
• asigurarea copiilor cu sedinte gratuite de masaj de catre medici specialisti;
• statul asigură excursii gratuite în tabere și sanatorie pentru copii;
• copiii sunt plasați în coadă preferenţială pentru admiterea la grădinițe;
• 50% reducere la taxele de grădiniță;
• asigurarea de la stat a unei reduceri de 30% la educația copilului în organizațiile de învățământ suplimentar (cluburi sportive, școli de desen etc.).

Dacă, din anumite motive, administrația organizare educaţionalăîn cazul în care copilul învață refuză să acorde prestații, puteți depune o plângere la o autoritate superioară. Acesta ar putea fi un departament protectie sociala oraşe sau Ministerul Educaţiei din regiune.

Beneficii în sectorul locativ

Beneficiile pentru mamele singure în 2019 în industria locuințelor asigură că ea primește o locuință.

Primirea și utilizarea capitalului de maternitate nu depinde de faptul dacă femeia este o mamă singură și dacă aceasta este în relaţiile maritale. Ea, ca orice femeie, are dreptul să o cheltuiască capitalul matern pentru nevoi asigurate de stat.

Astfel de nevoi includ extinderea spațiului de locuit.

Dreptul de a extinde spațiul de locuit

Pentru a ajunge la coadă pentru extindere conditii de viata, femeia trebuie să aibă sub 35 de ani.

Pentru a face acest lucru, mamele singure trebuie să pregătească un pachet de documente. Toate documentele se depun spre examinare comisiei de locuințe, care se află în administrația de la locul de reședință al solicitantului.

Lista documentelor include:

• afirmație;
• pașaportul solicitantului;
• certificat de mamă singură;
• certificate de venit și valoarea bunurilor deținute;
• un document care să ateste faptul nașterii copilului;
• document care confirmă înregistrarea timp de 10 ani;
• certificat de inspecție a spațiului de locuit în ultimii cinci ani.

În cazuri individuale, specialiștii departamentului pot solicita solicitantului alte documente.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

După ce au examinat lista de documente depusă, angajații comisiei de locuințe recunosc femeia ca având venituri mici și care are nevoie să își îmbunătățească condițiile de locuință.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Cum să accelerezi procesul de obținere a unei locuințe

În practică, primirea ajutorului de locuință pentru o mamă singură poate dura câțiva ani, în ciuda faptului că aceasta are dreptul la aceasta.

Pentru a accelera acest proces, aveți nevoie de:

• începeți colectarea documentelor înainte ca copilul să împlinească vârsta de trei ani;
• consultați-vă cu un avocat care se ocupă adesea de astfel de probleme pentru a studia mai amănunțit subiectul obținerii de locuințe;
• După depunerea tuturor documentelor către comisia de locuințe, nu uitați să vă întrebați despre progresul cererii dumneavoastră.

Privilegii suplimentare în sectorul locativ

Unele mame singure nu suportă să trăiască în condiții proaste și să ia credit ipotecar pentru cumpărarea de locuințe.

Ei aparțin categoriei cetățenilor care pot contracta un credit ipotecar pentru condiţii preferenţiale. Aceasta înseamnă că rata dobânzii și perioada de rambursare a creditului vor fi semnificativ mai mici decât pentru oameni normali solicitarea unui credit ipotecar.

Important! Pentru mamele care locuiesc în Moscova, există un beneficiu suplimentar atunci când închiriez un apartament. Constă în returnarea unei anumite dimensiuni Bani pe care o plătește pentru chirie. Dar, acest lucru se va aplica numai dacă proprietarul plătește impozite pe suprafața închiriată.

Mamele singure au dreptul:

• nu plătiți facturile la utilități pentru curățarea casei și scoaterea gunoiului din curte până când copilul împlinește un an și jumătate;
• dacă ea și copilul locuiau într-un apartament sau o casă de serviciu, atunci la evacuare, li se cere să ofere o locuință echivalentă.

Mamele singure au dreptul de a primi ajutoare și alte stimulente de la stat, în baza legislației în vigoare la momentul solicitării statutului de mamă singură.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

În 2018, statul va continua să ia măsuri de protecție socială pentru mamele singure. Ca și până acum, femeile care cresc copii fără tată vor avea dreptul la diverse beneficii și alocații. Plățile și beneficiile nu se vor modifica în ianuarie 2018, deși se poate aștepta să crească ușor din februarie. Mai multe detalii despre tipuri sprijinul statului pentru mamele singure, citiți mai departe.

Ce plăți sunt datorate mamelor singure din Rusia în 2018?

O mamă singură care crește un copil are dreptul la toate tipurile de plăți, beneficii și beneficii oferite de stat pentru familii complete. Mărimea fiecărei plăți în 2018 va depinde de câți copii are, de faptul că are un loc de muncă și de alte circumstanțe.

Aproape toate plățile și prestațiile nu depind de recunoașterea oficială a statutului de mamă singură.

Pentru trimitere! Nu este nevoie să obțineți statutul de mamă singură dacă credeți că acest lucru vă va da dreptul la o sumă mai mare de plăți.

Sumele și tipurile de plăți și beneficii sunt cuprinse în Lege federala din 19 mai 1995 nr 81-FZ. In acest act normativ indică plățile la care vor avea dreptul copilul și mama atât anul acesta, cât și anul următor:

• îngrijirea copiilor până la 1,5 ani;
• când iei copiii (copilul) altcuiva în casa ta;
• pentru nașterea unui copil;
• pentru înregistrarea la timp la o organizație medicală;
• asupra sarcinii și nașterii.

Cu toate acestea, unele tipuri asistență financiară de la stat nu sunt disponibile mamelor singure. Acest lucru se datorează faptului că legea face anumite plăți și compensații bănești dependente de statutul tatălui. De exemplu, familiile în care tatăl copilului este militar au dreptul la plăți suplimentare în acest an.

Unele mame singure își identifică greșit situația. Condiții pentru obținerea statutului de mamă singură care crește copii în familie monoparentală, sunt indicate în tabelul de mai jos (încă nu sunt planificate modificări pentru 2018).

Condiție	Statutul de mamă singură
Copilul s-a născut în afara căsătoriei, crescut doar de mamă într-o familie monoparentală, paternitatea nu a fost stabilită oficial	+
Copilul s-a născut în căsătorie oficială sau nu mai târziu de 300 de zile după, dar paternitatea a fost contestată în instanță	+
O femeie singură a adoptat sau a îngrijit un copil	+
O femeie este divorțată de tatăl copilului ei și nu primește întreținere pentru copii.	—
Femeia nu este căsătorită, tatăl locuiește separat de familie	—
Copilul s-a născut nu mai târziu de 300 de zile de la divorț	—
Tatăl copilului a fost lipsit de drepturile părintești	—

Pentru informare: 300 de zile de la divort este perioada stabilita Codul familiei RF pentru determinarea formală a paternității. Dacă în această perioadă se nasc copii, de exemplu, la 5 luni de la divorț, atunci tatăl va fi înregistrat fostul sot. Dacă copiii se nasc mai târziu, de exemplu, după 10 luni, atunci paternitatea va fi stabilită pe baza cuvintelor mamei.

Beneficiu pentru mamele singure în 2018

O mamă singură are dreptul să tipuri diferite asistență materială, inclusiv prestații oferite de stat. Tabelul de mai jos prezintă condițiile și valoarea plăților federale, inclusiv pentru anul următor.

Cine este eligibil	Suma beneficiului
Alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani
Mame singure care au fost concediate în timpul sarcinii din cauza închiderii companiei, antreprenori individuali	pentru primul copil în valoare de 3065,69 ruble de la 1 ianuarie și 3163,79 ruble de la 1 februarie 2018;
Mame singure angajate sau mame singure care altfel intră sub incidența asigurărilor sociale obligatorii	40% din salariul mediu pe copil (cu privire la particularitățile de calcul pentru doi sau mai mulți copii - articolul 15 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ)
Plata compensatiei pentru ingrijirea copilului (copil) de la 1,5 la 3 ani
Mame singure care au încetat activitatea munciiîn timpul sarcinii din cauza închiderii unei companii sau a unui antreprenor individual;	50 de ruble
Indemnizație lunară de maternitate
Mame singure angajate sau mame acoperite altfel de asigurările sociale obligatorii	Plăți în valoare de câștig mediu
Mame singure concediate din cauza închiderii companiei, antreprenori individuali în termen de 12 luni înainte de a primi statutul de „șomer”	581,73 ruble
Mame singure care studiază în școlile secundare institutii de invatamant, în universități, organizații științifice	Plăți în valoare de bursă
Mame singure pe serviciu militar(și echivalentul acestuia)	Plăți în valoare de indemnizație în numerar
Plată suplimentară la indemnizația de maternitate
Mame singure care s-au înregistrat la o organizație medicală înainte de a 12-a săptămână de sarcină	581,73 ruble (în fiecare lună)
Beneficiu pentru nașterea unui copil
Mamă singură care a născut un copil viu	15.512,65 ruble
Beneficiu unic la adoptarea unui copil
O mamă singură care a adoptat un copil sau l-a luat în custodie sau într-o familie de plasament	15.512,65 ruble; pentru un copil cu dizabilități, un copil de peste 7 ani, frați și surori - 118.529,25 ruble

Prestația pentru o mamă singură în 2018 se poate modifica ca urmare a unei posibile indexări din februarie.

Pentru trimitere! Indexarea va depinde de nivelul inflației, și nu de costul vieții, așa cum cred mulți.

Beneficii pentru mamele singure în 2018

O mamă singură are dreptul să primească diverse prestații de la stat. La nivel federal, compensațiile și beneficiile pentru mamele singure în 2018 vor fi aceleași ca în 2017.

Beneficii de muncă în 2017:

• la cerere se acordă un beneficiu sub formă de jumătate de normă/săptămână;
• beneficii pentru posibilitatea refuzului de a efectua ore suplimentare și deplasări de afaceri;
• prestație pentru copil cu handicap - patru zile libere în cursul lunii;
• indemnizație de concediere - nu poți fi concediat la inițiativa angajatorului (cu excepția cazurilor de încălcare de către o mamă singură a unor reguli disciplinare specificate la articolul 261 Codul Muncii RF);
• indemnizație de concediu - 14 zile în plus față de concediul principal, dacă acest lucru este menționat în contractul colectiv.

Părinții singuri, inclusiv mamele singure, au dreptul la o prestație sub formă de deducere din impozitul pe venitul personal:

• 2,8 mii de ruble pentru primul și al doilea copil;
• 6 mii de ruble pentru fiecare ulterior;
• 24 de mii de ruble pentru un copil cu handicap.

Atenţie! Dacă venitul unei mame singure pentru anul a depășit 350 de mii de ruble, atunci ea nu are dreptul la acest beneficiu.

Alte beneficii pentru anul 2018 pot fi prevăzute în legislația regională. Autoritățile municipale au dreptul de a stabili diverse beneficiiîn funcţie de bugetul şi nevoile populaţiei.

Autoritățile locale pot stabili tot felul de prestații sociale:

• mese gratuite la instituția de învățământ;
• produse de bază gratuite pentru sugari;
• călătorii sociale gratuite;
• furnizarea gratuită a uniformelor școlare;
• medicamente gratuite;
• servicii medicale gratuite;
• tichete sociale gratuite către sanatorie
• și alte beneficii sociale.

Lansat uneori în unele regiuni programe speciale protectie sociala. Autoritățile locale sunt limitate doar de buget în furnizarea de beneficii.

Acte pentru prestații pentru mamele singure în 2018

Pe acest moment nici un act de identitate sau alt document care să confirme statutul de mamă singură pentru înregistrare plăți sociale, beneficiile si indemnizatiile nu sunt prevazute in legislatie. Această sarcină este îndeplinită parțial prin certificatul nr. 25, eliberat de oficiul de stare civilă, care dovedește că informațiile despre tată au fost indicate de către mamă.

Pentru a obține acest certificat, va trebui să contactați oficiul de registratură. Cel mai probabil, certificatul va fi furnizat în urma unei cereri verbale. În caz contrar, va trebui să scrieți o cerere în formă gratuită sau în formularul pus la dispoziție de oficiul de registratură.

Pentru a proiecta specific beneficii sociale iar plățile din 2018 vor necesita documente relevante. Deși nu este posibil să numiți o listă exactă, există documente care este întotdeauna cel mai bine să luați cu dvs. atunci când solicitați la organizațiile autorizate pentru beneficii și plăți. Acestea includ:

• pașaport;
  

  Interesant! Dacă o mamă singură este membru al echipajului unei nave maritime, atunci în loc de un pașaport obișnuit, puteți folosi un pașaport de marinar, care este echivalent cu cărțile de identitate.

• actele de naștere ale copiilor;
• declarație de componență a familiei;
• Istoria Angajărilor;
• certificat nr. 25.

Documentele rămase vor depinde de tipul de beneficiu și de organizația pe care trebuie să o contactați. Pentru a determina ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru un anumit beneficiu, puteți contacta instituția corespunzătoare.