O femeie în serviciul militar. Femeile din armata rusă

Buletinul Academiei de Științe Militare Nr. 3-2003 (98-106)

Colonelul Serviciului Medical S.A. Tsutsiev,

doctor în științe medicale,

colonel medical pensionar

L.P. Terentiev,

Candidat la științe medicale, conferențiar, colonel pensionar al serviciului medical

V.V. Skornyakov,

Doctor în Științe Medicale, Profesor, Membru Corespondent al Academiei de Științe Medicale

Începutul anilor 90 ai secolului trecut pentru Forțele Armate (AF) ale țării noastre a fost marcat de schimbări radicale, al căror scop principal a fost crearea în Rusia a unei armate profesioniste formate pe bază de contract. Una dintre consecințele inevitabile și complet logice ale acestui proces, complex din toate punctele de vedere, este reducerea pe scară largă și semnificativă planificată a numărului de personal din armată și marine, care, după cum sa dovedit mai târziu, a fost stratificată cu o serie de efecte negative. tendinţe datorită situaţiei economice foarte dificile din ţara noastră. Pe de o parte, există o lipsă de conscriși, cu doar un sfert dintre conscriși. Pe de altă parte, există o tendință clară către o reducere semnificativă a corpului de ofițeri din rândul personalului militar masculin. Din ce în ce mai mulți ofițeri tineri părăsesc armata și marina, ei fiind mulțumiți în principal de salariile mici, lipsa garanțiilor sociale etc., ceea ce are ca rezultat un nivel scăzut de personal al unităților și subunităților Forțelor Armate RF.

Conducerea militară s-a confruntat cu nevoia de a căuta în mod activ posibile surse de rezerve umane pentru nevoile armatei și marinei. Una dintre ele a fost găsită în persoana celei mai frumoase jumătăți a umanității - femeile. Din 1994, țara noastră recrutează activ femei pentru serviciul militar. Potrivit serviciului de presă al Ministerului Apărării RF, în prezent aproximativ 160 de mii de militari de sex feminin servesc în diferite poziții în Forțele Armate Ruse, ceea ce reprezintă aproximativ 8,5% din totalul personalului, însă, în condițiile dinamice ale reformei RF Forțelor armate, nicio informație nu este posibilă considerată nici permanentă, cu atât mai puțin definitivă. Dacă luăm în considerare numărul de femei din armata și marina rusă nu din numărul total al personalului militar în general, ci doar din numărul de persoane care servesc sub contract - deoarece, în conformitate cu legislația în vigoare, numai această formă de serviciu militar le este oferită, atunci ideile despre participarea comună femei membre ale Forțelor Armate RF se vor schimba semnificativ (Fig. 1).

După cum s-a dovedit, această tendință de creștere a rolului femeilor în Forțele Armate RF se datorează nu numai implicării lor active în serviciul militar, ci și în principal ieșirii, în principal din cauza demiterii personalului militar masculin din armată. și marinei. Am stabilit că pe fondul unei reduceri constante a numărului total de cadre militare contractuale din toate ramurile Forțelor Armate și ramurile armatei, precum și a dimensiunii armatei și marinei în ansamblu, asociată cu punerea în aplicare a reformei militare, numărul personalului militar feminin după o scurtă perioadă de implicare a lor cea mai activă în rândurile Forțelor Armate RF (1995-1996) sunt de asemenea în scădere. Cu toate acestea, acest proces nu este la fel de dramatic ca în cazul personalului militar de sex masculin. Mai mult, în timp ce numărul total al personalului militar contractual deja în 1997, comparativ cu 1994, a scăzut semnificativ, numărul personalului militar feminin din toate ramurile Forțelor Armate și ramurile armatei depășește valorile inițiale (de fond) (Fig. . 2).

De menționat că numărul femeilor care doresc să se înscrie și să intre în serviciul militar în Forțele Armate ale RF crește continuu în fiecare an. Acest proces a luat acum o asemenea amploare încât a provocat chiar îngrijorare serioasă în rândul conducerii militare, ceea ce se reflectă într-o serie de documente relevante menite să conțină și chiar să limiteze acest proces, iar de la 1 ianuarie 1998, chiar și admiterea acestora în instituţiile militare superioare de învăţământ au fost oprite1.

Aparent, acest tip de măsuri restrictive se datorează nu numai preocupării conducerii militare cu privire la schimbările structurale semnificative care au avut loc în componența proporțională a Forțelor Armate RF, care nu au fost compensate nici măcar de restricția ulterioară a recrutării femeilor. pentru serviciul militar, dar și de considerente de ordin diferit, legate, în special, de necesitatea soluționării problemelor creării condițiilor adecvate pentru serviciul militar pentru o categorie „specifică” de cadre militare.

O analiză a literaturii interne a arătat că, deși oficial dreptul femeilor la serviciul militar a fost definit de Petru I în Carta din 171623, de fapt, personalul militar feminin din Forțele Armate Ruse a apărut relativ recent - abia la începutul secolului XX. secolului, și recrutarea lor în masă în serviciul militar (batalioane de femei ale Guvernului provizoriu, perioada Războiului Civil, o brigadă separată de pușcași de voluntari pentru femei a lui I. Stalin, aviație feminină separată, regimente antiaeriene și alte regimente ale Marelui Război Patriotic din 1941-1945 etc.) se asociază exclusiv cu situații critice din țară, când totul era îndreptat spre rezolvarea unei singure probleme - să supraviețuiască și să câștige cu orice preț și, din motive evidente, nu era nevoie să se discute vreo problemă. a serviciului militar al femeilor. Ulterior, în ciuda prezenței cadrelor militare feminine în Forțele Armate ale țării noastre, acestea nu au fost deloc evidențiate ca o categorie independentă de cadre militare. Acest lucru este confirmat, în special, de toată documentația de contabilitate și raportare a armatei, inclusiv documentația serviciului medical militar. Acest contingent specific de cadre militare a fost, parcă, „dizolvat” în masa generală a personalului militar masculin și, din motive evidente, nu au existat probleme cu serviciul militar pentru femei.

Creșterea rapidă a numărului de cadre militare feminine în Forțele Armate ale RF a evidențiat o serie de probleme semnificative și extrem de importante ale serviciului militar feminin, care, în condițiile fundamental noi ale transformării socio-economice a țării și ale dezvoltării militare. ale armatei și marinei, sunt tăcuți și, cu atât mai mult, ignorați, în opinia noastră, pare incorect. Stabilită subiectiv, pe baza unor premise ideologice, egalitatea juridică a ambelor sexe („Declarația americană a drepturilor și îndatoririlor omului” (1948), „Declarația universală a drepturilor omului” (1948), „Convenția privind drepturile politice ale femeii” (1954), „Pactul internațional privind drepturile economice, sociale și culturale” (1966), „Pactul internațional cu privire la drepturile civile și politice” (1966), „Convenția privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor” (1979), etc. .45) nu numai că nu elimină, dar nici nu reduce diferențele determinate genetic între bărbați și femei, care au manifestări anatomice și fiziologice semnificative care nu pot fi compensate, în raport cu modul de viață al armatei, de nicio tradiție socială, culturală. sau alte atitudini. Întregul mod de viață în armată, după cum se știe, este conceput exclusiv pentru caracteristicile anatomice și fiziologice ale corpului masculin, prin urmare crearea condițiilor optime pentru serviciul militar pentru femei în perioada reformei radicale a Forțelor Armate este o problema urgenta si urgenta. Din păcate, mulți oficiali de la toate nivelurile uită și uneori nici măcar nu știu despre acele trăsături anatomice și fiziologice care sunt inerente corpului feminin și continuă să încerce, fără a face modificări, pur mecanic și uneori cu o decizie volitivă complet inacceptabilă. .” adaptează” acest contingent specific de cadre militare la condițiile și nevoile serviciului militar, destinat exclusiv sexului puternic, și rezolvă cu orice preț sarcinile curente de antrenament de luptă.

Printre problemele actuale ale serviciului militar al femeilor în Forțele Armate, pe primul loc ar trebui să se pună selecția candidaților la serviciul militar. Este necesar să se țină cont de multe aspecte, dar, în primul rând, să se concentreze pe selecția unui specialist care, după o scurtă perioadă de adaptare la noile condiții de viață și de muncă, este capabil să își îndeplinească atribuțiile funcționale la un nivel profesional înalt. în condiții dificile nu numai în timp de pace, ci și în timp de război. Sistemul de selecție, în opinia noastră, alături de starea de sănătate a unui candidat la serviciul militar, de capacitățile sale fizice și neuropsihice, ar trebui să țină cont și de nivelul său de educație, de natura profesiei (specialității) sale de civil etc. Cercetarea noastră a arătat , în special, că specialitatea militară a multor cadre militare feminine diferă semnificativ de cea civilă (Fig. 3). Acest lucru creează costuri inevitabile, deoarece necesită costuri suplimentare și timp pentru a instrui specialistul necesar.

Următoarea problemă fundamentală este scopul militar-profesional al personalului militar feminin. Rezultatele studiului au arătat că, în ciuda creșterii semnificative a numărului și a rolului personalului militar feminin în viața armatei, gradul de utilizare militaro-profesională a muncii lor este în prezent destul de limitat. Studiul și analiza listei posturilor militare permise a fi ocupate de persoane de sex feminin a arătat că
în ansamblul Forțelor Armate ale RF, doar 66,1% din totalul specialităților ocupaționale militare (MSO) ale ofițerilor și 41,5% din MSO ale soldaților (marinarii), sergenților (maiștri) și ofițerilor de subordine pot fi înlocuite cu persoane de sex feminin. Din lista prevăzută de documentul oficial al Ministerului Apărării RF sunt excluse toate posturile militare incluse în echipajele de zbor și pe nave, comandanții (asistenti) adjuncți (șefi) pentru lucrul cu personalul și o serie de alte posturi. Aproape toate posturile militare permise pentru ocupare presupun rezolvarea unor sarcini diverse, dar mai ales secundare, pentru a asigura principalele tipuri de activități de antrenament de luptă ale trupelor. Astfel de sarcini includ: operarea, repararea și depozitarea echipamentelor militare și a altor echipamente, arme și muniții etc. În primul rând, este vorba despre femeile ofițeri. care, conform listei oficiale, nu pot ocupa posturi care presupun rezolvarea sarcinilor strategice, operaționale-tactice și tactice în întregul Forțelor Armate RF, ramuri ale Forțelor Armate și ramuri ale armatei, formațiunilor și unităților, precum și organizarea principalelor tipurile de sprijin pentru operațiunile de luptă ale trupelor (forțele navale) și sprijinul lor logistic. Tot personalul militar feminin, prin natura atribuțiilor lor oficiale, în baza unor condiții specifice - activitățile unității militare în care servesc, pot fi implicați în serviciul de luptă - pentru exerciții și antrenament pe teren. Cu toate acestea, personalul militar feminin nu este implicat în serviciile de garnizoană, de gardă și de interior, cu excepția serviciului zilnic în căminul pentru femei; armele personale nu le sunt atribuite. Dacă, din cauza naturii sarcinilor oficiale pe care le îndeplinesc, trebuie să fie înarmați, atunci li se eliberează un pistol după o pregătire preliminară în regulile de manipulare a acestuia.

În același timp, de exemplu, în armata SUA, femeile au voie să ocupe 280 din 305 de specialități militare, iar în Forțele Aeriene doar 4 din 230 de posturi (98,3%) nu au voie să fie ocupate de femei. Din 1995, femeilor americane li s-a permis să servească pe nave de război, iar în Corpul Marin al SUA, femeile soldate au urmat un antrenament de luptă pe aceeași bază ca și bărbații din 1978. În Corpul Marin, femeilor li se permite să ocupe posturi nu numai în unitățile de sprijin și nivelurile divizionare, ci și în unitățile de infanterie, artilerie, tancuri și amfibii, care sunt concepute pentru... contact direct de luptă cu inamicul. Serviciul pentru femei este interzis numai în unitățile de asalt. Problema reglementării igienice a condițiilor și naturii muncii personalului militar feminin merită o atenție serioasă: până acum, în documentele oficiale departamentale (ordine, directive, regulamente ale Ministerului Apărării al Federației Ruse etc.) practic nu există reglementarea cerințelor privind condițiile și natura muncii personalului militar feminin . Studiul nostru cuprinzător al condițiilor și naturii muncii principalelor grupuri de femei specialiști militare din forțele armate moderne ale Federației Ruse ne permite să afirmăm că lista actuală a posturilor permise a fi ocupate de persoane de sex feminin a fost întocmită fără un fiziologic adecvat. si justificare igienica. În special, multe posturi prevăzute în listă, în ceea ce privește severitatea și intensitatea procesului de muncă, condițiile externe în care se desfășoară, nu îndeplinesc cerințele moderne de igienă pentru condițiile de muncă ale femeilor și, în consecință, a acestora. înlocuirea cu personalul militar feminin din funcții fiziologice și igienice nu este justificată și pare fie nedorită, fie, în unele cazuri, chiar inacceptabilă. Totodată, există și posturi care, din punct de vedere fiziologic și igienic, nu au contraindicații pentru umplerea de către femei, dar nu sunt incluse în lista actuală. În plus, s-a stabilit, de asemenea, că în armele mobile interne și echipamentele militare, echipamentele militare staționare terestre și subterane ale Forțelor Armate moderne ale Federației Ruse, personalul militar de sex feminin nu poate ocupa în prezent nicio poziție din motivul că mulți indicatori ai locuibilitatea acestor instalații, chiar și în stadiul dezvoltării, proiectării și realizării lor, în cea mai mare parte nu îndeplinesc cerințele moderne de igienă privind condițiile de muncă pentru femei6 și trebuie considerate ca fiind nocive și periculoase. În primul rând, acest lucru se aplică echipamentelor militare mobile, în compartimentele locuite ale cărora, în timpul funcționării lor efective, se creează condiții extrem de nefavorabile pentru femei. Acest lucru se aplică, în special, microclimatului, iluminatului artificial, zgomotului acustic constant și altor factori. În plus, lipsa condițiilor sociale și de viață necesare pentru femei în echipamentele militare mobile moderne concepute pentru multe ore de funcționare fără a ieși afară nu permite, de asemenea, includerea acestora în echipajele și echipajele corespunzătoare.

Problemele menționate mai sus sunt direct legate de caracteristicile anatomice și fiziologice ale femelelor. În special, caracteristicile morfologice ale corpului feminin sunt caracterizate de proporții ale corpului care sunt diferite de cele ale bărbaților. Femeile sunt de obicei caracterizate de o înălțime medie scăzută, o coloană vertebrală relativ mai lungă, picioare mai scurte, umerii îngusti, un pelvis larg și un acetabul desfășurat. Centrul de greutate, care joacă un rol important în mecanismul de mișcare, este mai scăzut la femei decât la bărbați. Masa lor musculară nu depășește 30-35% din greutatea corporală totală (la bărbați - 40-45%), iar țesutul adipos este de 30% (la bărbați - aproximativ 15%). Există, de asemenea, indicatori mai mici ai stării funcționale a corpului (Tabelul 1), în special sistemele cardiovascular și respirator, iar sistemul nervos la femei, de regulă, este mai excitabil.

Aceste caracteristici indică faptul că femeile au capacități mai puțin determinate genetic, în comparație cu bărbații, de a efectua anumite tipuri de activitate fizică care sunt foarte caracteristice serviciului militar. Acestea din urmă includ muncă musculară intensă, alergare, mișcare și transport de greutăți etc. Femeile sunt inferioare bărbaților în toate calitățile de forță. În general, puterea femeilor este de aproximativ 70% cea a bărbaților. Există diferențe clare în ceea ce privește forța musculară antrenată în funcție de sex: chiar și după 2 ani de pregătire fizică echivalentă, nu este posibilă reducerea decalajului semnificativ dintre bărbați și femei în principalii indicatori ai dezvoltării fizice și a aptitudinii fizice7. După debutul pubertății, femeile, chiar și cu factori sociali, culturali și de mediu foarte asemănători, nu mai sunt capabile să reducă aceste diferențe între sexe prin antrenament fizic intensiv și pe termen lung (Tabelul 2).

Datele prezentate în tabelul 2 arată că diferența biologică existentă între sexe nu poate fi depășită artificial, cel puțin la grupa de vârstă 18-20 de ani, și de aceea, trebuie luată în considerare la selectarea candidaților la serviciul militar, precum și ca atunci când se elaborează reglementări adecvate pentru antrenamentul fizic și de altă natură.

Diferențele semnificative în corpul feminin includ ciclul menstrual, care este caracteristic vârstei reproductive, provocând modificări ciclice foarte semnificative care au diverse manifestări. Astfel, conform mai multor autori, de la 30 la 60% dintre femei suferă de sindrom premenstrual, caracterizat prin dureri de intensitate diferită de la nivelul organelor abdominale și toracice, dismenoree, tulburări ale sistemului nervos central, variind de la iritabilitate ușoară până la o iritabilitate isterică. stare și atacuri de delir etc. Aceste schimbări pot fi atât de pronunțate și intense încât o fac pe femeie practic în imposibilitatea de a munci în această perioadă, iar slăbirea atenției și a observației care rezultă este adesea cauza accidentelor industriale și de transport. Nu este greu de imaginat la ce consecințe ar putea duce acest lucru atunci când îndeplinesc sarcini complexe și responsabile într-o anumită perioadă, de exemplu, în timpul serviciului de luptă.

Scopul principal al unei femei este continuarea rasei umane, adică punerea în aplicare a funcției sale de reproducere și, prin urmare, dreptul natural și legal de a avea copii. În prezent, este imposibil să se determine prezența sau absența sarcinii imediat după ovulație, așa că timp de aproximativ 10 zile pe lună o femeie se află în postura de „potențial însărcinată” și, prin urmare, trebuie să aibă toate drepturile definite de lege corespunzătoare acestui lucru. poziţie. Mulți experți consideră sarcina la personalul militar feminin ca fiind o sarcină cu risc ridicat, atunci când probabilitatea de îmbolnăvire sau deces a mamei și moarte intrauterină a fătului este foarte mare. Condițiile nefavorabile ale serviciului militar sunt adesea cauza avorturilor spontane precoce, întârzierea dezvoltării fetale, anomalii congenitale etc. Militarii cu prima sarcină au suferit numeroase complicații, numărul cărora îl depășește semnificativ pe cel al civililor. Rezultatele cercetărilor arată că vizitele planificate de consultație, un program de lucru mai relaxat, odihna măsurată și spitalizarea la cea mai mică îndoială îmbunătățesc cursul sarcinii și reduc semnificativ numărul de nașteri complicate, cu toate acestea, de exemplu, în Statele Unite, personalul militar de sex feminin trebuie să își îndeplinesc îndatoririle militare până la debutul nașterii, beneficiind de scutire parțială numai de la ridicarea greutății și serviciul prelungit. Singura excepție este spitalizarea pentru complicații grave ale sarcinii.

Sarcina personalului militar feminin și nașterea creează o altă problemă serioasă - absența lor îndelungată din serviciu din acest motiv valabil. De exemplu, în armata SUA, femeile lipsesc de la serviciul militar în medie 100-150 de zile, iar în armatele altor țări - chiar mai mult. De exemplu, în armata egipteană, o mamă are dreptul legal de a primi concediu de maternitate plătit pentru o perioadă de câteva luni și, ulterior, concediu pentru creșterea copilului fără plată pentru o perioadă de 1 până la 4 ani. În țara noastră, cadrelor militare feminine li se asigură în mod obligatoriu concediu de maternitate (cu păstrarea indemnizațiilor bănești și în natură). Înainte de acest concediu sau imediat după acesta, cadrelor militare feminine li se acordă următorul concediu pentru anul calendaristic în curs. Dacă se dorește, li se asigură și concediu parental plătit parțial (fără a reține indemnizație în numerar sau în natură). Durata acestor concedii este stabilită de legislația privind concediile lucrătorilor și salariaților în legătură cu maternitatea.

O absență atât de lungă a personalului militar feminin, pe de o parte, îi obligă pe bărbați să îndeplinească îndatoririle colegilor lor care lipsesc de la serviciul militar și provoacă nemulțumiri în rândul funcționarilor (șefi, comandanți) care nu doresc să accepte femei de vârstă reproductivă. din acest motiv. Pe de altă parte, din cauza maternității, aproximativ 15% din personalul militar de sex feminin din armata SUA, de exemplu, părăsesc serviciul complet, iar acest lucru reprezintă mai mult de 1/3 din toate cazurile de părăsire a serviciului militar activ, creând un lipsa constantă de personal. Există o proporție ridicată a personalului militar feminin cu pierdere temporară a capacității de muncă din acest motiv, ceea ce agravează, de asemenea, în mod semnificativ distragerea atenției personalului de la îndeplinirea sarcinilor lor funcționale. Astfel, aproximativ 33% din cazurile de spitalizare a femeilor în uniformă sunt asociate doar cu sarcina. În Forțele Aeriene din SUA, în medie, fiecare sarcină le ține pe femeile pilot în afara aerului timp de 6 luni, în timp ce unele femei rămân însărcinate de 3-4 ori în timpul carierei lor de zbor. Este destul de evident că această stare de fapt în Forțele Armate, dacă ar fi concentrată maxim pe participarea femeilor în serviciul armatei, ar avea un efect foarte dăunător atât asupra capacităților operaționale, cât și tactice ale trupelor și forțelor navale. În Statele Unite, unde ponderea personalului militar feminin este de aproximativ 15% din personalul forțelor armate, conducerea militară se confruntă deja cu necesitatea creării unui program special coordonat care să vizeze reducerea numărului de cazuri de sarcini neplanificate în rândul femeilor militare. personal, ceea ce ar permite, potrivit autorilor acestui program, nu numai să economisească milioane de dolari, dar, mai important, să păstreze eficiența de luptă a forțelor armate.

În opinia noastră, două concepte nu trebuie confundate mecanic - posibilitatea teoretică (legală) de a servi în Forțele Armate și adaptarea la aceasta. Dacă primul nu necesită comentarii, atunci în implementarea celui de-al doilea - adaptabilitatea la serviciu - un rol uriaș îl joacă, în primul rând, caracteristicile psihologice ale unei femei și dificultățile evidente, din motive evidente, în procesul de adaptându-și corpul la situații stresante care abundă în serviciul militar. Atunci când încearcă să depășească presiunea unei structuri sociale schimbătoare și aproape în întregime orientată spre bărbați, cum ar fi contingentul armatei, personalul militar feminin poate dezvolta stres psihologic cronic, care provoacă o serie de boli neuropsihiatrice și chiar demiterea lor din Forțele Armate. Potrivit unui număr de cercetători, tulburările psihice ale personalului militar feminin sunt cele care reprezintă cel mai mare procent de spitalizare și cel mai mare număr de zile de invaliditate. Potrivit altor cercetători, incidența bolilor mintale în rândul soldaților de sex feminin care s-au înrolat voluntar în Marina SUA a fost de 4 ori mai mare decât în ​​rândul bărbaților. Principalele diagnostice găsite la personalul militar de ambele sexe sunt nevroze, psihoze, depresie, alcoolism, sinucidere și dependența de droguri. Cauzele bolilor mintale atât la femei, cât și la bărbați au fost în general similare. Cu toate acestea, un studiu al stabilității neuropsihologice a recruților și a personalului armatei americane de carieră a arătat că personalul militar de sex masculin avea niveluri mult mai ridicate de comportament „autodistructiv” decât personalul militar feminin. Astfel, bărbații se sinucid complet de 3 ori mai des decât femeile, dar acestea din urmă reprezintă de 3 ori mai multe încercări de sinucidere.

O dificultate binecunoscută în drumul către „încorporarea” activă a femeilor în armată este problemele ginecologice și obstetricale. Succesul serviciului militar al femeilor necesită organizarea unor îngrijiri medicale specifice pentru acestea. Bolile ginecologice vin aici în prim-plan, iar cele mai multe dintre ele sunt complicații ale sarcinii și nașterii, așa cum am discutat mai sus. Bolile asociate cu riscurile profesionale ocupă, de asemenea, un loc semnificativ. Acestea includ, în special, neregulile menstruale la personalul militar feminin care participă la zboruri cu avionul și elicopterul. Principalele tipuri de tulburări observate la acestea sunt hipermenoreea, dismenoreea, hipooligomenoreea, perturbarea completă a regularității ciclului menstrual, disconfort în zona pelviană după zboruri etc. În timpul operațiunii de coaliție în Golful Persic („Furtuna deșertului”). din 10.165 de vizite efectuate de personalul din una dintre diviziile armatei SUA la unitatea a 5-a medicală, personalul militar feminin a reprezentat 17,6% (1.792 de cazuri). Cele mai frecvente motive pentru vizita la medic au fost bolile ginecologice, care au reprezentat 25,6% din cazuri, iar 11,8% dintre femeile cu boli ginecologice au necesitat consultarea unui specialist ginecologic. În această perioadă au fost identificate 5,2% din cadrele militare de sex feminin însărcinate.

O problemă importantă, a cărei soluție depinde de succesul serviciului personalului militar feminin, este crearea unor condiții de viață adecvate pentru acestea. Aceasta presupune instalarea de cămine separate (cămine), săli de pregătire pentru cursuri, ședințe și petrecere a timpului liber, dușuri și toalete, precum și săli de servicii publice și toalete, fără de care recrutarea femeilor în Forțele Armate ar trebui limitată semnificativ. Ca și personalul de comandă, femeile își exprimă dorința foarte firească de a avea o cameră separată de bărbați, chiar și în timpul exercițiilor și pe teren. Teama și chiar dezacordul cuplurilor căsătorite cu privire la șederea îndelungată a unuia dintre soți într-o unitate militară de tip mixt nu este lipsită de temei.

În Forțele Armate Ruse, personalul militar de sex feminin, ca toate persoanele care efectuează serviciul militar în baza unui contract, sunt cazați în funcție de starea lor civilă: cu familii - în afara locației unității (instituției) și fără familie - în spații separate ( camere) ale cazărmii de la locația unității (instituției), precum și în apartamentele din afara locației unității (instituției). În dormitoare, cadrele militare feminine pot fi cazate cu paturi dispuse pe un singur nivel, cu condiția să aibă condițiile de locuit necesare menționate mai sus. Realitatea reală diferă semnificativ de condițiile cerute. În primul rând, aceasta se referă la echipamentul din partea (instituția) a camerei (cabinei) de igienă personală pentru femei. După cum se știe, caracteristicile specifice corpului feminin, în special în zilele „critice”, impun de urgență implementarea sistematică a anumitor proceduri igienice, care presupune prezența condițiilor de viață necesare la locul de muncă, sau cel puțin parțial. Crearea unor astfel de camere este o parte esențială a sistemului de măsuri pentru prevenirea bolilor inflamatorii nespecifice ale organelor genitale externe și interne ale femeilor. Cu toate acestea, după cum a arătat studiul, nu numai în imediata apropiere a locului de muncă, ci chiar și în centrul medical al unei unități militare, care este o unitate concepută pentru asistență medicală cuprinzătoare pentru personalul militar, conform datelor noastre, nu există astfel de camere, deși orice femeie se află în zile „critice” are nevoie de o cameră similară (Fig. 4).

Nu se poate vorbi despre asigurarea personalului militar feminin cu toalete: în medie, peste 90% dintre militarii feminini chestionați au remarcat doar prezența toaletelor comune bărbaților. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că un procent atât de mic din locurile de muncă ale personalului militar feminin sunt prevăzute cu camere de igienă personală (cabine), deși această circumstanță implică multe inconveniente zilnice pentru ambele sexe, în special în zilele „critice” ale femeilor.

Un contraargument semnificativ pentru serviciul militar feminin este nivelul lor ridicat de încălcare a disciplinei militare. Motivul principal aici este imaturitatea socială și emoțională a femeilor în serviciul militar. Este binecunoscută instabilitatea relațiilor dintre tinerii bărbați și tinerele, care sunt în egală măsură legate de serviciul militar, având ca rezultat apariția unor situații conflictuale care acoperă aproape toate aspectele comportamentului uman în muncă, viața publică, timpul liber etc. .

Implicarea femeilor în serviciul militar ridică serios problema creării de uniforme speciale și echipament personal pentru personalul militar feminin. Problema este complicată de faptul că, după cum se dovedește, încă nu există date antropometrice suficient de complete pentru ei, deoarece nu era nevoie de acest lucru înainte. În prezent, întrebarea nu a fost rezolvată dacă numărul de mărimi ale îmbrăcămintei tradiționale pentru bărbați ar trebui extins pentru a crea o uniformă militară specială pentru personalul militar feminin pe această bază sau dacă ar fi mai oportun să o dezvolte pe baza a unui nou sistem unificat de dimensiuni. Acest lucru se aplică, în special, armăturii generale, care este furnizată în prezent forțelor armate RF, care, după cum se dovedește, au fost dezvoltate și construite exclusiv pe baza caracteristicilor anatomice și fiziologice inerente corpului masculin. În acest sens, a apărut întrebarea cu privire la necesitatea de a crea o armătură specială cu arme generale pentru femei.

Pentru ca femeile să finalizeze cu succes serviciul militar, hărțuirea sexuală din partea personalului militar de sex masculin, în special de la comandă, este de asemenea relevantă. Potrivit multor cercetători, acestea sunt în prezent principala latură în umbră a serviciului militar al femeilor. Această problemă este atât de semnificativă încât în ​​armata SUA comandamentul este obligat să introducă restricții tot mai noi asupra comportamentului personalului militar pentru a preveni chiar și posibilitatea unei „situații ofensive” împotriva femeilor. În special, pe nave, femeile sunt cazate numai în cabine separate de bărbați, care, de regulă, sunt situate la o distanță considerabilă de încăperile bărbaților. Chiar și în timpul zilei, un american nu este indiferent față de poziția și cariera sa în marina și se va gândi de trei ori înainte de a merge la cartierul „femeilor” fără o necesitate oficială. Pentru încăperile de toaletă, pentru a exclude posibilitatea utilizării lor „comune”, a fost introdus un orar care separă ambele fluxuri. Sergenților din cadrul Forțelor Armate ale SUA le este „ca focul” frică de recruți de sex opus să li se alăture, deoarece chiar și comanda tradițională și familiară pentru viața de zi cu zi în armată este „Coborâți-vă!” în situația actuală, femeile excesiv de scrupuloase se pot transforma într-un precedent pentru un dosar penal. Potrivit specialiștilor din cadrul parchetului militar al Ministerului Apărării din RF, fiecare a doua militară este supusă hărțuirii sexuale, dar, în același timp, procuratura militară, din motive cunoscute, nu primește practic nicio plângere.

În cele din urmă, o problemă foarte complexă și nerezolvată complet este posibilitatea participării directe a femeilor la operațiuni militare. Această întrebare este cu atât mai complicată cu cât întregul organism al armatei are ca scop asigurarea unei pregătiri de luptă constantă și, dacă este necesar, desfășurarea eficientă a operațiunilor de luptă. Experiența acumulată în utilizarea forței de muncă a asistentelor militare din armata SUA în războaiele din ultimele decenii indică indezirabilitatea utilizării muncii lor în război. Asistentele au suferit mult stres în timpul războiului din Vietnam. Tururile lungi de serviciu, nevoia de a avea grijă de soldații răniți grav, adesea în condiții primitive, pericolul real de rănire și moarte și hărțuirea sexuală au avut un impact atât de puternic asupra lor, încât au devenit depresivi. Ca urmare, 48% din personalul militar feminin au avut nevoie de ajutor psihiatric după ce s-au întors din Vietnam, aproximativ 24% și-au părăsit ulterior profesia, iar jumătate dintre asistente au refuzat să aibă copii. Chiar și la mai bine de 20 de ani de la întoarcerea din război, tulburările de stres post-traumatic au fost observate la 9% dintre militarii de sex feminin care au luat parte la acest război. O descoperire interesantă a fost că majoritatea femeilor membre ale serviciului care au servit în războiul din Vietnam au experimentat o creștere a simptomelor legate de stres în timpul operațiunii Furtuna în deșert. Autorii au concluzionat că aceste femei - veterane din războiul din Vietnam cu expuneri anterioare în timpul războiului - sunt supuse unui stres crescut după reluarea unui nou conflict.

Astfel, problema serviciului militar al femeilor în Forțele Armate este extrem de complexă, diversă și profundă, așa că căutarea posibilelor căi de rezolvare necesită doar o considerație cuprinzătoare. În ciuda cercetărilor extinse pe această problemă care au fost efectuate destul de intens în diferite țări și a experienței practice disponibile, în prezent nu este posibil să se tragă concluzii finale și să se formuleze recomandări adecvate. Multe informații legate de problema serviciului militar al femeilor în Forțele Armate sunt foarte dispersate și adesea contradictorii. Cu toate acestea, faptul destul de evident al implicării active a femeilor ca personal militar în Forțele Armate Ruse și tendința clară de creștere a numărului acestora, aparent, în viitorul foarte apropiat vor necesita cercetări suplimentare mai intense în țara noastră. În opinia noastră, pentru a rezolva problema urgentă, este necesară organizarea și efectuarea unor studii aprofundate și de amploare ale serviciului militar al femeilor și fundamentarea științifică a recomandărilor fiziologice și igienice pentru optimizarea acestuia.

Conferința științifică a întregii armate pe tema: „Evaluarea fiziologică și igienă a condițiilor serviciului militar pentru femeile din Forțele Armate ale RF”, organizată și condusă de Academia Medicală Militară în februarie 1999 la Sankt Petersburg8. Discuția și analiza materialelor primei și unice conferințe de până acum din Rusia dedicată problemelor serviciului femeilor în forțele armate ale RF, chiar și în stadiul inițial al cercetării științifice, ne permite să afirmăm că femeile reprezintă o rezervă semnificativă pentru reaprovizionare. al Forţelor Armate RF şi nu există contraindicaţii fundamentale pentru serviciul militar pentru femei . Caracteristicile anatomice și fiziologice ale corpului femeilor nu reprezintă o barieră de netrecut în calea serviciului lor militar. Cu condiția să se țină seama de caracteristicile corpului feminin, acest contingent specific de cadre militare, judecând după materialele prezentate la conferință, poate participa cu succes la toate tipurile de pregătire de luptă a trupelor. Tendințele contradictorii care există aici pot fi rezolvate prin ruperea stereotipurilor de gândire învechite, al căror sens se rezumă la faptul că în Forțele Armate femeile au loc doar în bucătărie, la infirmerie sau la tablou.

Este posibil să vorbim serios despre o armată cu adevărat profesionistă numai dacă soldații ei nu se confruntă cu restricții, în primul rând de natură profesională.

În fiecare țară, anumiți factori semnificativi din punct de vedere social joacă un rol decisiv în rezolvarea acestei probleme. În unele cazuri, aceasta este o posibilă modalitate de reducere a șomajului, ca, de exemplu, în Statele Unite, în altele este o epuizare a resurselor umane, ceea ce face posibilă atenuarea oarecum a problemei lipsei de contingent masculin (Israelul). ). În unele cazuri, această problemă este rezolvată în cadrul organizării serviciului contractual cu ocuparea posturilor individuale în absența contraindicațiilor relevante, în alte cazuri - prin serviciul de recrutare. Formele și metodele utilizate în prezent de atragere a femeilor în serviciul militar în Forțele Armate Ruse, aparent, vor și ar trebui revizuite și modificate, ținând cont, în primul rând, de dezvoltarea socio-economică a țării și de clarificarea anumitor prevederi. a doctrinei militare. Cu toate acestea, în orice caz, este necesară o reglementare științifică strictă a condițiilor și naturii serviciului militar, asigurând păstrarea și întărirea sănătății personalului militar feminin, ținând cont de caracteristicile anatomice, fiziologice, morale și psihologice ale acestora.

Note:

1 Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 6 noiembrie 1997 nr. 397. Cu privire la măsurile de pregătire pentru reorganizarea și lichidarea instituțiilor militare de învățământ de învățământ profesional ale Ministerului Apărării al Federației Ruse. - M.: Voenizdat, 1997. - 8 s.

2 Borodino, 1812 / B.S. Abalikhin, L.P. Bogdanov, V.P.Buchieva ş.a. - M.: Mysl, 1989. -380 p.

3 Davydov D.V. Jurnalul acțiunilor partizane din 1812. Durova N.A. Note de la o fată de cavalerie. - L.: Lenizdat, 1985.-511 p.

4 Drepturile omului / Culegere de documente internaționale universale și regionale. Compilat de L.N. Shestakov. - M.: MSU, 1990. - 204 p.

5 Națiunile Unite. Registrele oficiale ale primei părți a celei de-a treia sesiuni a Adunării Generale / Rezoluții. - Paris, 1948. - P.39-42.

6 Cerințe de igienă pentru condițiile de muncă pentru femei: Norme și reglementări sanitare. SanPiN 2.2.0.555-96. -M.: Centrul de Informare și Publicare al Ministerului Sănătății al Rusiei, 1997.-35 p.

7 Vogel J.A., Patton J.F., Ramos M.U., Kowal D.M. O evaluare a aptitudinii fizice la bărbați și femei înainte și după antrenamentul de bază // U.S. Institutul de Cercetare a Armatei de Mediu. Medicină, Natick, Mass. - 1976. - Nr. 3 - P. 161-163.

8 Evaluarea fiziologică și igienă a condițiilor serviciului militar al femeilor în forțele armate ale Federației Ruse / Materialele Conferinței științifice a întregii armate (25-26 februarie 1999). - Sankt Petersburg: VMedA, 1999. - 120 p.

Armata pentru fete în Rusia nu este atât de inaccesibil pe cât ar părea la prima vedere. Sunt recrutate însă doar acele femei care îndeplinesc anumite cerințe și trec cu succes de preselecție.

Serviciul femeilor în armată: cine poate merge să slujească? Femeile căsătorite sunt acceptate în armată?

Fetele din Rusia nu sunt supuse conscripției obligatorii pentru serviciul militar. Prin urmare, la întrebarea, cum poate o fată să intre în armată, există un singur răspuns: voluntar prin încheierea unui contract de prestări servicii. Ministerul Apărării a stabilit o listă a posturilor militare pentru care pot fi angajate lucrătoare contractuale.

O femeie cu vârsta cuprinsă între 18 și 40 de ani cu cel puțin studii medii (un număr de posturi necesită studii profesionale sau superioare) se poate înscrie în serviciul contractual. În plus, ea trebuie să fie supusă unui control de sănătate, testări psihologice și să treacă standardele de fitness.

Un contract cu o femeie nu poate fi încheiat dacă:

• are sub 18 ani sau peste 40 de ani;
• împotriva ei este în curs de desfășurare un dosar penal sau a fost deja făcută o condamnare;
• are antecedente penale;
• femeia ispășise anterior o pedeapsă într-o colonie (chiar dacă cazierul judiciar fusese deja șters).

Dar a avea un soț și copii nu este un obstacol în calea slujirii. Dacă o femeie crede că aderarea la serviciu nu va afecta negativ relațiile de familie, ea se poate alătura în armată.

O femeie se înrolează în armata rusă. Unde sa încep?

O fată care decide să servească în baza unui contract trebuie să depună o cerere la biroul de înregistrare și înrolare militară de la locul ei de reședință sau direct la unitatea militară. Odată cu cererea, va trebui să depuneți un anumit pachet de documente:

Copiile documentelor trebuie să fie certificate corespunzător.

Verificarea gradului de pregătire a unei femei pentru serviciul militar

După ce cererea pentru serviciul contractual este acceptată de biroul de înregistrare și înrolare militară pentru a fi luată în considerare, fetei i se cere să se supună anumitor examinări și teste. Numai după finalizarea cu succes poate fi acceptată în serviciul contractual.

Astfel de verificări includ:

1. Examen medical. Pe baza rezultatelor sale se determină gradul de adecvare pentru serviciul în forțele armate. O fată poate fi acceptată în serviciul contractual dacă, pe baza rezultatelor unui examen medical, i se atribuie categoria „A” (aptă pentru serviciu) sau „B” (cu restricții minore).
2. Testarea calităților psihologice. În cadrul acestui test sunt testate astfel de calități și caracteristici de personalitate ca: nivelul intelectual, viteza de gândire, capacitatea de a comunica, maturitatea psihologică, tipul de temperament, echilibrul etc. Pe baza rezultatelor examenului, una dintre cele 4 categorii de adecvare psihologică este atribuit. Fetele desemnate în prima sau a doua categorie sunt acceptate pentru servicii contractuale. Dacă nu există alți candidați pentru o anumită funcție militară, atunci poate fi acceptat un cetățean cu a treia categorie.
3. Determinarea nivelului de fitness. Pentru a testa pregătirea fizică pentru serviciul militar, o femeie este rugată să treacă de 3 standarde: viteză, forță și rezistență. Astfel de standarde sunt aprobate de Ministerul Apărării. Dacă o fată nu reușește să finalizeze cel puțin 1 din 3 exerciții, ea nu va fi acceptată pentru servicii contractuale.

Contrar credinței populare că apărarea Patriei este o activitate numai pentru bărbați, tot mai mulți reprezentanți ai sexului frumos se alătură în rândurile armatei ruse. Multe femei soldate sunt rezistente, muncitoare și nu se tem să ia armele. Ei preiau adesea sarcinile comandantului mult mai responsabil decât colegii lor bărbați.

De ce fetele tinere sunt de acord și chiar se străduiesc să devină personal militar? La ce instituții de învățământ merg pentru asta? Există specialități militare potrivite pentru femei? Vom încerca să răspundem la aceste întrebări în detaliu.

Statul este interesat de personalul militar feminin

În prezent, în armata și marina rusă există aproximativ 100.000 de femei. Jumătate dintre ei sunt în poziții militare, jumătate în poziții civile. În timp de pace, fetele nu sunt supuse conscripției obligatorii în armată. Aceștia servesc numai din propria lor voință, pe bază de contract.

Unul dintre obiectivele strategice ale Ministerului Apărării al Federației Ruse după 2010 este acela de a trezi interesul pentru serviciul militar în rândul reprezentanților sexului frumos. Datorită faptului că mulți bărbați nu doresc să se alăture armatei și încearcă în diferite moduri să evite să-și îndeplinească datoria civică, în forțele armate rusești sunt create multe posturi vacante. Femeile dispuse să servească ajută la rezolvarea problemei personalului armatei. Datorită numărului tot mai mare de doamne din rândurile apărătorilor Patriei, forțele armate ale Federației Ruse devin din ce în ce mai progresive și mai diversificate.

Duma de Stat pregătește un proiect de lege conform căruia fetelor cu vârsta peste 18 ani li se vor trimite somații de la birourile militare de înregistrare și înrolare. Cu toate acestea, femeile vor decide dacă vor servi singure.

De ce vor fetele să intre în armată?

Se pare că există destul de multe tinere care sunt gata să devină apărători ai Patriei. În instituțiile militare de învățământ există adesea o competiție mare pentru specialitățile „doamnelor”: până la 10 candidați pe loc. Ce motive încurajează cel mai adesea reprezentanții sexului frumos să devină personal militar?

1. Multe fete vor să intre în armată pentru că sunt adevărați patrioți ai Rusiei. Vor să-și apere patria și consideră chemarea lor în afacerile militare.

2. Unele femei consideră aderarea la forțele armate ca o modalitate de a urca pe scara socială. Acest motiv este deosebit de comun în rândul femeilor care intenționează să își construiască o carieră politică.

3. Soții apărătorilor Patriei, care locuiesc în unități și orașe închise, stăpânesc adesea profesii militare. Pentru ei, de regulă, nu există altă oportunitate de a merge la muncă.

4. Unele fete tinere intră în universitățile militare la insistențele părinților care doresc să insufle fiicelor lor un înalt caracter moral. Mamele și tații cred pe bună dreptate că, învățând arta armatei, fiicele lor vor dobândi calități atât de valoroase precum hotărârea, voința și strictețea față de ei înșiși. De regulă, în acest caz, părinții nu insistă ca fetele să rămână în serviciul militar după absolvire. Cu toate acestea, multe tinere „se implică” și continuă să lucreze în profesia lor pe bază de voluntariat.

5. Pentru unele fete, stăpânirea științelor militare devine singura modalitate de a obține studii superioare dacă nu există universități de alt profil în localitate.

6. Multe tinere care intră în serviciu caută să-și sporească șansele de căsătorie în acest fel. Lucrează împreună cu bărbați tineri și sunt adesea înconjurați de atenția fanilor.

Unii reprezentanți ai sexului frumos de pe forumuri notează că femeile, împreună cu bărbații, ar trebui să fie supuși conscripției obligatorii în armată. Doamnele cred că acest lucru le va ajuta să dobândească abilitățile necesare de autoapărare, să învețe cum să mânuiască armele și să acorde primul ajutor. În plus, multe fete tinere sunt pregătite să slujească pentru că, dacă va fi nevoie, sexul frumos va trebui să-și apere și Patria Mamă.

Pentru ce posturi vacante pot fi angajate femei?

Există o listă de specialități militare pentru femei aprobate de Ministerul Apărării rus. Textul documentului este clasificat. Se știe însă că reprezentanții sexului frumos nu pot fi implicați în operațiuni de luptă din prima linie. Femeile soldate participă la lupte numai atunci când este absolut necesar. În armată, ei joacă rolul de muncitori pe frontul intern.

Ce specialități militare sunt oferite pentru sexul frumos?

1. Medical: medic militar, paramedic, asistent medical, farmacist, farmacist.
2. Tehnic: maistru, mecanic, operator mașină.
3. În domeniul comunicațiilor: operator de telefonie, operator de telegrafie, operator radio, mecanic radio, semnalizator militar.
4. În domeniul observării terenului: cartograf, meteorolog, observator meteorologic sau observator hidrometeorologic, geodez, teodolit.
5. În domeniul fotogrammetriei: fotogrammetrist, asistent de laborator foto.
6. În domeniul tiparului: gravor, reglator maestru al mașinilor de tipar, zincograf.

O specialitate promițătoare pentru o fată este un semnalist militar. Multe femei devin indispensabile în armată datorită capacității lor de a folosi diverse hardware de comunicații. Ei transmit semnale, cel mai adesea criptate, folosind telegraf, televiziune, telefon, telecod și comunicații de semnal. Datorită muncii de înaltă calitate a acestor specialiști, personalul militar primește ordine de la centrele de comandă și informații operaționale în timp util.

Populare în rândul femeilor sunt profesiile militare care pot fi considerate relativ sigure: traducător, psiholog, profesor, avocat, economist, cercetător.

Grade militare ale femeilor

Nu este un secret pentru nimeni faptul că gradele în armata rusă sunt atribuite în funcție de nivelul calificărilor și posturilor deținute. După absolvirea unei universități militare, absolventul devine ofițer. Teoretic, o femeie poate primi orice rang, în funcție de vechimea în serviciu și de realizările personale.

Dar, în practică, doamnele care lucrează în unități primesc rareori ranguri înalte în armata rusă. 25% din personalul militar feminin sunt ofițeri de subordine și intermediari. Doamnele obțin un statut mai înalt (până la gradul de general) în poliție, parchet, serviciul fiscal și FSB.

Instituții militare de învățământ

În prezent, doar femeile care au specialitatea înmatriculare militară, adică care au absolvit instituții de învățământ speciale, sunt înscrise în armată. Ministerul Apărării, în funcție de nevoile de personal ale forțelor armate, reglementează anual numărul de locuri în universități și colegii pentru fete. Prin urmare, este dificil pentru un reprezentant al sexului frumos să planifice o carieră militară, deoarece în anul de absolvire a școlii, admiterea la specialitatea dorită poate fi închisă.

Ce instituții de învățământ sunt dispuse să ia în considerare solicitanții de sex feminin? Cele mai cunoscute sunt următoarele:

1. Academia Medicală Militară numită după S. M. Kirov, Sankt Petersburg (există o filială la Moscova). Această universitate oferă pregătire profesională pentru paramedicii și medicii militari. Academia are două domenii de activitate:

• formarea de la zero a specialiștilor medicali,
• pregătirea avansată a medicilor civili.

O fată poate obține o educație în specialitățile „medicină generală”, „farmacie”, „îngrijire medicală și preventivă”, „stomatologie”.

Academia Medicală Militară S. M. Kirov oferă programe de formare cu normă întreagă pentru paramedici (3 ani) și medici (6 ani). Universitatea are departamente științifice.

2. Academia Militară de Comunicații numită după Mareșalul Uniunii Sovietice S. M. Budyonny, Sankt Petersburg. Universitatea oferă (tehnician militar) și studii superioare (inginer militar). Din zidurile sale ies specialiști în domeniul sistemelor de comunicații, comutației și software-ului pentru forțele armate.

Durata învățământului cu normă întreagă la academie este de 5 ani. La absolvire, fata primește gradul de locotenent. Programul de învățământ secundar este conceput pentru o perioadă de 2 ani și 10 luni. Absolventului i se acordă gradul de adjudant.

3. Academia de Apărare Civilă a Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia, Moscova - excelent Reprezentanții sexului frumos pot studia aici ca psiholog militar, traducător, avocat, profesor, economist, ofițer de personal. Există forme de studiu cu normă întreagă și cu fracțiune de normă.

4. Universitatea Militară a Ministerului Apărării al Federației Ruse (Moscova) pregătește specialiști pentru a lucra în „puncte fierbinți”. După absolvirea liceului, poți deveni criminolog, jurnalist militar, traducător sau muzician de orchestră. Conform documentației, universitatea acceptă fete. Cu toate acestea, în practică, potrivit conducerii, recrutarea feminină nu a mai fost efectuată de mult timp, din anii 90.

5. Academia de Management a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (Moscova) formează specialiști pentru serviciul în organele Ministerului Afacerilor Interne. Universitatea este, de asemenea, angajată în îmbunătățirea abilităților personalului existent.

6. Academia Forțelor Aeriene numită după profesorul N. E. Jukovski și Yu. A. Gagarin (Voronezh) pregătește meteorologi, tehnicieni radio, specialiști în securitate în sisteme informatice și automatizate, controlori de trafic aerian și lucrători în logistică pentru furnizarea de arme. La absolvirea universității, vi se acordă calificarea „inginer”.

7. Institutul Militar de Sprijin Material Volsk (Volsk, regiunea Saratov). Universitatea pregătește specialiști în logistică pentru a sprijini trupele. Sunt destul de multe studente aici.

În general, există aproximativ 20 de universități militare în Rusia care sunt gata să accepte fete pentru antrenament. Există instituții de învățământ specializate în Rostov, Penza și Stavropol. Cadeții care studiază la universitățile raportate la Ministerul Apărării al Federației Ruse primesc o indemnizație lunară în valoare de 10 până la 25 de mii de ruble.

Instituțiile militare nu acceptă femei la pregătire:

• condamnat anterior;
• neavând dreptul de a efectua serviciul militar conform legii înainte de expirarea oricărei perioade;
• înregistrat în dispensare psihoneurologice;
• având contraindicații medicale pentru serviciul militar.

Drepturile legale ale femeilor în armată

Personalul militar feminin are, în general, aceleași drepturi ca și bărbații. Cu toate acestea, statutul lor juridic are propriile sale caracteristici. În special, femeile din unitățile militare ar trebui să aibă camere separate de bărbați pentru a dormi, a se odihni și a-și schimba garderoba. Doamnele din serviciu nu sunt supuse unei astfel de forme de pedeapsă precum arestul disciplinar: nu stau în corpul de gardă.

Principalul document care definește pe deplin drepturile și responsabilitățile militarilor, inclusiv ale femeilor, este Legea federală din 1998 privind statutul personalului militar. În ea, reprezentanții sexului frumos nu sunt evidențiați ca o categorie separată. Toate prevederile care se aplică bărbaților sunt la fel de valabile și pentru femei.

Potrivit acestui document, reprezentanții sexului frumos primesc beneficiile acordate personalului militar, printre care:

• tratament, primirea de medicamente gratuit sau la un cost redus;
• vacanțe prelungite (până la maximum 45 de zile pe an);
• subvenții pentru locuințe;
• beneficii educaționale pentru copii, admitere prioritară în instituțiile de învățământ;
• pensiile militare.

Drepturile unei femei militare legate de sarcină și naștere

Militarele însărcinate sunt complet scutite de activitatea fizică. De asemenea, au dreptul la îngrijiri medicale gratuite în instituții specializate. Când sarcina este de până la 20 de săptămâni, dacă nu există complicații, personalul militar de sex feminin vizitează o dată pe lună medicul ginecolog la locul de înregistrare. Pentru o perioadă de 20 până la 30 de săptămâni, frecvența vizitelor la clinica prenatală este de cel puțin o dată la 2 săptămâni. Pentru perioade de peste 30 de săptămâni, frecvența vizitelor la medicul ginecolog este de cel puțin o dată pe săptămână. O femeie militară din Federația Rusă primește un certificat de naștere și prestații pentru îngrijirea copilului. Pentru două luni înainte și după naștere, li se acordă și o alocație suplimentară în numerar. Militarii gravide au dreptul la concediu de maternitate de până la 3 ani.

La ce vârstă poate servi o femeie?

Reprezentanții sexului echitabil „lucrează” în rândurile forțelor armate pe bază de contracte pe durată determinată. O femeie poate încheia primul ei „acord” cu o unitate militară la vârsta de nu mai puțin de 20 de ani și nu mai mult de 40 de ani. Perioada de serviciu contractuală este de 3,5 sau 10 ani, în funcție de funcție și rang. În plus, dacă doamna îndeplinește în mod corespunzător termenii contractului și dorește să continue serviciul, „acordul” este reînnoit. Limita de vârstă pentru personalul militar feminin până la care pot continua să slujească Patria este de 50 de ani.

Antrenament fizic

Starea fizică a personalului militar feminin este susținută de comanda unităților la nivel înalt. Doamnele care servesc în armată se antrenează zilnic. Femeile soldate contractuale trebuie să fie compatibile cu „slujba” lor în ceea ce privește nivelul de sănătate și fitness. Doamnele trec standardele PHYS:

• la admiterea la universități cu profil special;
• în timpul antrenamentului, trimestrial;
• la încheierea unui contract pe durată determinată;
• în timpul serviciului – trimestrial.

Standardele obligatorii pentru personalul militar feminin sunt aprobate prin Ordinul Ministerului Apărării. Doamnelor, pentru a confirma respectarea cerințelor armatei, efectuează 3 blocuri de exerciții.

Se efectuează una dintre cele două opțiuni:

• pentru femeile sub 25 de ani de cel puțin 12 ori,
• pentru femeile peste 25 de ani, de cel puțin 10 ori.

2. Îndoiți trunchiul înainte:

• pentru femeile sub 25 de ani de cel puțin 25 de ori,
• pentru femeile peste 25 de ani, de cel puțin 20 de ori.

Pentru viteza.

Se efectuează una dintre cele trei opțiuni:

1. sprint 60m:

• pentru femeile sub 25 de ani, timpul standard pentru parcurgerea distanței este de 12,9 s;
• pentru femeile cu vârsta peste 25 de ani, timpul standard pentru a parcurge distanța este de 13,9.

2. sprint de 100 m:

• pentru femeile sub 25 de ani, timpul standard pentru parcurgerea distanței este de 19,5 s;
• pentru femeile cu vârsta peste 25 de ani, timpul standard pentru a parcurge distanța este de 20,5 s.

3. Cursa navetei 10*10 m:

• pentru femeile sub 25 de ani, standardul minim este de a parcurge distanța în 38 de secunde;
• pentru femeile cu vârsta peste 25 de ani, standardul minim este să alerge distanța în 39 de secunde.

Pentru rezistență.

Exercițiu - alergare de 1 km:

• pentru femeile sub 25 de ani, timpul standard pentru a parcurge distanța este de 5 minute. 20 sec,
• pentru femeile cu vârsta peste 25 de ani, timpul standard pentru a parcurge distanța este de 5 minute. 46 sec.

Femeile peste 40 de ani nu sunt invitate să susțină teste fizice.

Rochie

Pentru femeile din serviciu, la fel ca și pentru bărbați, purtarea uniformei este obligatorie. Puteți purta alte tipuri de îmbrăcăminte doar în timpul odihnei, în weekend, în vacanță și în afara unității militare, dacă ieșirea nu are legătură cu îndeplinirea unei sarcini oficiale.

Uniforma personalului militar feminin este aprobată prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse și este cusută de fabrici autorizate. Acesta poate fi oferit doamnei gratuit de unitatea militară sau achiziționat de aceasta independent într-un magazin specializat.

Nu poate fi purtat de un civil neautorizat. De asemenea, este interzisă purtarea uniformelor și însemnelor care nu corespund gradului și funcției.

Stilul de îmbrăcăminte de lucru pentru femei a fost dezvoltat de designerul de modă rus V. Yudashkin.

Uniformele de câmp sunt cusute din țesături cu membrană folosind nanotehnologie. Salopeta militară se potrivește perfect pe silueta unei femei și nu restricționează mișcarea.

Cariere de succes ale femeilor militare

Cea mai ambițioasă carieră a unei militari de care își amintește întreaga lume este calea profesională a Valentinei Vladimirovna Tereshkova, care singură a încheiat un zbor spațial de trei zile pe nava spațială Vostok-5. Tereshkova a ajuns la cel mai înalt grad de general-maior, începând cariera ca deținătoare de brățară la fabrica de anvelope din Iaroslavl.

În prezent, multe cadre militare feminine de succes lucrează în Ministerul Apărării al Federației Ruse. Printre aceștia: viceministrul apărării Tatyana Shevtsova (responsabilă cu blocul economic), șeful de stat major al ministrului apărării Elena Kalnaya, secretarul de presă al ministrului apărării - locotenent-colonelul Irina Kovalchuk, șeful sistemului de învățământ militar - Ekaterina Priezheva.

Concluzie

Acum știți cum își construiesc personalul militar feminin cariera. În prezent, munca celor mai mulți dintre ei este considerată nu foarte prestigioasă. Toate privilegiile, cum ar fi grade înalte, misiuni interesante, poziții de statut, sunt acordate în principal bărbaților din forțele armate. Cu toate acestea, acum numărul femeilor din armata rusă crește, iar treptat statutul lor juridic se schimbă în bine.

Femeile moderne sunt mai active și mai încrezătoare decât acum câteva decenii. Ei luptă pentru egalitate și ocupă din ce în ce mai mult poziții de conducere. O femeie politiciană, economistă sau analist astăzi nu este o surpriză pentru nimeni. Chiar și în ceea ce pare a fi o sarcină tradițional masculină, cum ar fi apărarea curajoasă a patriei, fetele ocupă din ce în ce mai mult poziții de conducere.

Pe de altă parte, în timp de război nimeni nu împărțea soldații pe gen, toată lumea lupta umăr la umăr și poate de aceea Uniunea Sovietică și-a apărat drepturile și libertățile. Astăzi, ponderea femeilor în armată, conform statisticilor, este de aproximativ 10 la sută din totalul personalului militar. Adică, peste 60 de mii de reprezentanți ai jumătății bune a umanității servesc sub contract. Majoritatea doamnelor care apără Patria se află în Forțele Terestre și Forțele Aeriene ale Federației Ruse. Multe femei servesc și în Forțele Strategice de Rachete.

În armată femeile care își doresc drepturi egale cu bărbații își pot simți valoarea, pentru că procedura de recrutare a femeilor nu este în niciun fel diferită de aceeași procedură pentru bărbați. Cu toate acestea, pe lângă beneficiile general acceptate ale personalului militar, femeile care intră în serviciu primesc un pachet de garanții sociale și compensații prevăzute în reglementările sociale.

Acte pentru intrarea femeii în serviciul militar

Pentru ca o femeie să devină candidată la serviciul militar, trebuie să scrie o cerere a formularului corespunzător și să adune un pachet de documente. Practic, acestea includ documente care dovedesc identitatea și statutul social:

• pașaportul unui cetățean al Federației Ruse
• un formular completat conform mostrei
• scurtă autobiografie
• fotocopii certificate după carnetul de muncă
• document care confirmă primirea studiilor superioare sau medii de specialitate
• copii certificate ale documentelor care confirmă starea civilă și certificatele de naștere ale copiilor, dacă există.

Selecția femeilor în armată este efectuată de comisariatul militar. Comisia comisariatului este cea care decide asupra aptitudinii fetei pentru serviciul militar și o trimite la o unitate militară pentru a semna un contract. Procedura de examinare a candidaturii se bazează pe cererile comandanților unităților militare și instrucțiunile de la comandamentul militar raional. Mai mult, prezența copiilor preșcolari sau faptul că o fată este căsătorită nu sunt restricții privind admiterea în armată.

Dar un cazier judiciar restante sau neșters va deveni un obstacol semnificativ în calea intrării în serviciul militar. Cetăţenii condamnaţi nu sunt acceptaţi în rândurile armatei ruse.

Femeile sunt acceptate în serviciu numai când împlinesc vârsta de douăzeci de ani, în timp ce tinerii sunt înmatriculați de la vârsta de 18 ani. Un contract de serviciu militar poate fi încheiat cu o fată care nu are contraindicații medicale la serviciu până la împlinirea vârstei de 40 de ani. Examenul medical trebuie să fie marcat: „apt” sau „apt cu restricții minore”

Durata contractului și condițiile de serviciu pentru femei

Pentru a determina durata contractului, trebuie să țineți cont de vârsta femeii, precum și de funcția pentru care face candidatura. În medie, durata unui contract de serviciu militar variază de la 3 la 10 ani.

Cei care intră pentru prima dată în serviciu și aplică pentru funcții inferioare, precum soldații (marinarii) sau sergenții (maiștri), li se acordă un contract pe trei ani, ofițeri sau ofițeri de subordine (marinași) - pe 5 ani. Contractul cu cadeții instituțiilor militare de învățământ se încheie pe întreaga durată a pregătirii și plus 5 ani de serviciu, după primirea unui document privind studiile. În orice caz, pentru femeile care preiau funcții militare pentru prima dată, este obligatoriu depunerea jurământului.

Pentru a accepta o femeie în armată, trebuie să existe un post vacant în unitatea militară creată pentru personalul militar feminin. Mai des, femei sub contract servesc pentru logistică sau asistență medicală sau sunt preluați în muncă de birou, furnizând comunicații și informații.

O fată care servește poate fi recrutată pentru a îndeplini sarcinile de luptă și a participa la exerciții de teren, dar pentru gardă, garnizoană și servicii interne, personalului militar feminin este interzis să fie recrutat.

Drepturile și responsabilitățile femeilor care ocupă funcții militare și cele în funcții civile sunt practic aceleași. Orice fată în uniformă are dreptul la concediu anual plătit, precum și la concediu de maternitate și, desigur, la „vacanțe” legale pentru îngrijirea unui nou-născut. Militarii de sex feminin care îngrijesc doi copii sub 14 ani sau 1 copil cu handicap sub 16 ani, sau care au calitatea de mamă singură, pot beneficia de concediu anual la orice oră convenabil acestora, cu acordul prealabil cu conducerea.

Prestații și locuințe oferite femeilor în serviciul militar

Când femeile servesc în armată, membrilor familiilor lor li se oferă o locuință oficială pentru primii cinci ani de serviciu. Dacă ați servit mai mult de cinci ani, puteți primi bunuri imobiliare în general. Dacă este imposibil să-i oferi unui soldat locuințe, ea primește o compensație bănească.

În plus, doamnele în uniformă au dreptul de a călători gratuit în timpul călătoriilor de afaceri, transfer în altă unitate, loc de odihnă sau tratament. La demiterea din serviciu, puteți călători gratuit cu toate tipurile de transport urban și suburban, precum și cu trenurile locale. În plus, personalul militar își păstrează dreptul de a transporta bunuri personale cu o greutate de până la 20 de tone atunci când se mută într-un nou loc de reședință. Statul nu va percepe nicio rublă pentru această procedură.

Eliberare prematură Moartea unui militar se poate produce atât din motive obiective, cât și la cererea sa.

Mai exact, înainte de expirarea contractului, fata poate fi concediată din cauza modificărilor de personal sau a modificărilor în structura personalului, pentru îndeplinirea necinstită a sarcinilor militare, în cazul nerespectării cerințelor Legii Federației Ruse „Cu privire la Serviciul militar și serviciul militar” și în legătură cu schimbarea reședinței soțului/soției.

Demisia din serviciu la cererea proprie apare în legătură cu recunoașterea unei femei ca inaptă pentru serviciul militar prin încheierea Comisiei Militare Militare, imposibilitatea, din motive medicale, de a locui la locul de serviciu al femeii sau al membrilor familiei acesteia, prezența unei familii. membru care are nevoie de îngrijire constantă și absența altor rude care ar putea asigura întreținerea infirmilor, în prezența a doi sau mai mulți frați sau surori și absența unui întreținător de familie și în legătură cu nașterea unui copil, dacă acest fapt împiedică în continuare efectuarea corectă a serviciului militar.

Un interviu video interesant cu Apărătorul patriei, căpitanul Turko Marina Stanislavovna despre serviciul femeilor în armată:

Și în concluzie aș vrea să spun.

Dragi femei!
Vă mulțumesc că nu sunteți inferior bărbaților în domeniul apărării Patriei!

CARACTERISTICI ALE REGLEMENTĂRII LEGALE A DREPTURILE FEMEIILOR MILITARI

Drepturi speciale ale personalului militar feminin

Restricții privind numirea în funcții militare

Listele de posturi militare definesc posturi care pot fi ocupate de personalul militar feminin.

Garantii la concedierea din serviciul militar

Demiterea din serviciul militar a cadrelor militare gravide, a militarilor cu copii sub trei ani, precum și a copiilor cu handicap sau a copiilor cu handicap din copilărie până la împlinirea vârstei de 18 ani (mame singure cu copii sub 14 ani) ), cu excepția cazurilor în care personalul militar este supus concedierii din serviciul militar pentru motivele prevăzute la alin. „a”, „c” – „g”, alin.1, art. 51 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, sau când concedierea se efectuează la cererea acestora.

Anexa 2

(la pagina 115)

RESTRICȚII PRIVIND ANGAJAREA PERSONALULUI MILITAR FEMEI ÎN POTEREA PUTERII

SERVICII MILITARE

Anexa 3

(la pagina 115)

CARACTERISTICI ALE RESPONSABILITĂȚII LEGALE A FEMEIILOR MILITARI

Anexa 4

(la pagina 119)

Prevalența anumitor tipuri de încălcări ale drepturilor personalului militar feminin % din numărul de respondenți pentru fiecare grup 1

Anexa 5

(la paginile 93, 128, 144)

Proiect de lege federală

„Cu privire la modificările aduse Legii federale din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”

Articolul 1. Faceți următoarele modificări la Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1998, nr. 13, art. 1475; 2004, nr. 25, Art. 2484):

1. La articolul 45, precizându-se după cum urmează:

„Stagiul militar în funcția actuală se suspendă odată cu încetarea contractului de serviciu militar, iar perioada de suspendare a serviciului militar se calculează în raport cu vechimea militarului:

a) personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, deputați aleși ai Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, deputați ai organelor legislative (reprezentative) ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, înalți funcționari ai constituentului entități ale Federației Ruse (șefii celor mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse), organe reprezentative deputate ale autoguvernării locale și șefi de municipalități și care exercită aceste competențe în mod permanent, precum și militari personalul care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract, care exercită atribuțiile membrilor Consiliului Federației al Adunării Federale a Federației Ruse, pe întreaga durată a atribuțiilor lor în aceste organisme;

b) personal militar contractual care se află în concediu pentru creșterea copilului pe toată perioada de aflare în acest concediu.

De la data încetării motivelor de suspendare a serviciului militar, personalul militar încheie un nou contract pentru serviciul militar sau este concediat din serviciul militar pe motivele și în modul prevăzute de prezenta lege federală.”

Articolul 2.

Kremlinul din Moscova

__________________

Anexa 6

(la paginile 103, 128, 144)

Proiect de lege federală

„Cu privire la modificările și completările la Legea federală din 27 mai 1998 nr. 76-FZ „Cu privire la statutul personalului militar” și modificări la articolul 13 Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”

Articolul 1. Introduceți următoarele modificări și completări la Legea federală din 27 mai 1998 nr. 76-FZ „Cu privire la statutul personalului militar” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1998, nr. 22, art. 2331; 2004, nr. 35, Art. 3607):

1. La paragraful 9 al articolului 10, cuvintele „și personalul militar care crește copii fără tată (mamă)” ar trebui înlocuit cu cuvintele „precum și personalul militar cu responsabilități familiale”.

2. Modificați paragraful 1 al paragrafului 13 al articolului 10 după cum urmează: „personalul militar femeilor beneficiază de concediu de maternitate, precum și de concediu de îngrijire a copilului în modul stabilit de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Concediul pentru creșterea copilului poate fi folosit și de tatăl copilului sau de alte rude (tutori) care prestează serviciul militar în baza unui contract, dacă aceștia au efectiv grijă de copil. Pe perioada acestui concediu, serviciul militar este suspendat.”

3. În paragraful 2 al paragrafului 6 din partea 2 a articolului 19, înlocuiți cuvintele „poate fi furnizate” cu cuvintele „prevăzute”.

Articolul 2. Se modifică partea 4 din prima parte a articolului 13 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1995, nr. 21, art. 1929) ), adăugând după cuvântul „mame” cu cuvintele „sau tați, alte rude și tutori care îngrijesc efectiv copilul”.

Articolul 3. Această lege federală intră în vigoare la data publicării sale oficiale.

Să propună președintelui Federației Ruse și să instruiască Guvernul Federației Ruse să-și aducă actele juridice de reglementare în conformitate cu prezenta lege federală.

Președintele Federației Ruse

Kremlinul din Moscova

__________________

Anexa 7

(la paginile 93, 128, 144,145)

Proiect

Decretul președintelui Federației Ruse

din „__” _______ 200_ Nr. ______

„Cu privire la introducerea de modificări și completări la

Reglementări privind procedura pentru serviciul militar”

În scopul îmbunătățirii reglementării legale a serviciului militar de către cadrele militare feminine, decret:

1. Introduceți în Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 nr. 1237 „Probleme ale serviciului militar” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1999, nr. 38) , Art. 4534; Nr. 42, Art. 5008) următoarele modificări și completări:

a) La paragraful 19 al articolului 11, se înlocuiesc cuvintele „poate fi atribuite” cu cuvintele „alocate”.

b) Alineatul 1 al articolului 32 după cuvintele „acest regulament și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse” se completează cu următoarea propoziție: „Concediul parental poate fi folosit și de tatăl copilului sau de alte rude (tutori) care servesc în armată. serviciu în baza unui contract, în cazul în care asigură îngrijirea copiilor.”

c) Alineatul (5) al articolului 32 se precizează după cum urmează:

„O femeie soldat, la cererea sa, i se acordă concediu pentru îngrijirea unui copil până când acesta împlinește vârsta de trei ani. Concediul pentru creșterea copilului poate fi folosit și de tatăl copilului sau de alte rude (tutori) care fac serviciul militar în baza unui contract, dacă aceștia au efectiv grijă de copil.

Pe perioada acestui concediu, serviciul militar se suspendă în modul prevăzut de prezentul regulament.”

d) Completați această prevedere cu articolul 19. 1. după cum urmează: Articolul 19.1. Procedura de suspendare a serviciului militar pentru cadrele militare aflate în concediu pentru creșterea copilului.

1. Militarii cu contract care se află în concediu pentru creșterea copilului sunt suspendați din serviciul militar în funcția lor pe toată perioada șederii în acest concediu cu încetarea contractului de serviciu militar. Personalul militar specificat păstrează statutul de personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

Acest personal militar are dreptul de a demisiona din serviciul militar pe motivele prevăzute de legea federală.

2. Personalul militar al cărui serviciu militar a fost suspendat în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol va fi eliberat din funcțiile lor militare.

3. Perioada de suspendare a serviciului militar se ia în calcul la vechimea în muncă a cadrelor militare în termeni calendaristici. Această perioadă nu este luată în considerare pentru vechimea în serviciu într-un grad militar.

4. Personalul militar care a servit în baza unui contract, la încetarea motivelor de suspendare a serviciului militar, încheie noi contracte sau este concediat din serviciul militar în conformitate cu legea federală de la data încetării acestor motive.

Militarii care au încheiat noi contracte sunt numiți în funcțiile militare anterioare sau, cu acordul lor, în alte funcții militare.”

d) Se elimină paragraful „e” al paragrafului 2 al articolului 10.

f) Se elimină al doilea paragraf al paragrafului 2 al articolului 12.

2. Prezentul decret intră în vigoare din momentul publicării.

Presedintele

Federația Rusă

"__" __________ 200_

Kremlinul din Moscova

Anexa 8

(până la pp. 128, 145)

Proiect

Ordinul FSB al Rusiei din ________Nr.____

„Cu privire la aprobarea Instrucțiunii privind procedura de acordare a concediului pentru creșterea copilului în agențiile serviciului federal de securitate

În vederea punerii în aplicare a Legii federale din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (Culegere de legislație a Federației Ruse. – 1998. – Nr. 13. – Art. 1475; 2004. – Nr. 25. – Art. 2484, Nr. 35. – Art. 3607 _______), Legea federală din 27 mai 1998 Nr. 76-FZ „Cu privire la statutul personalului militar” (Colecția de legislație a Federației Ruse. – 1998 Nr. 22. – Art. 2331; 2004. – Nr. 35. – Art. 3607________), Regulamente privind procedura serviciului militar, aprobate prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 Nr. 1237 „ Probleme ale serviciului militar” (Culegere de legislație a Federației Ruse. – 1999. – Nr. 38. – Art. 4534 ; Nr. 42. – Art. 5008; ________) Dispun:

1. Aprobați și puneți în aplicare Instrucțiunile privind procedura de acordare a concediului pentru creșterea copilului (denumite în continuare Instrucțiuni).

2. Șefii (șefii) unităților FSB al Rusiei, șefii agențiilor de securitate teritorială, agenții de securitate în armată, agenții de frontieră, alte agenții de securitate, instituții de învățământ ale FSB al Rusiei, comandanți ai unităților militare de frontieră, șefi de întreprinderi , instituțiile și organizațiile FSB al Rusiei pentru a asigura conformitatea cu cerințele unităților, organelor, instituțiilor și organizațiilor subordonate ale Instrucțiunilor aprobate.

Director al FSB al Rusiei ___________________________

Înregistrat la Ministerul Justiției ___________________

Număr de înregistrare___________

Aplicație

la ordinul FSB al Rusiei

din _____________ Nr. ___

Instrucțiuni privind procedura de acordare a concediului pentru creșterea copilului în serviciul federal de securitate

1. Personalului militar de sex feminin al serviciului federal de securitate, la cererea acestora, li se acordă concediu pentru îngrijirea unui copil până când copilul împlinește vârsta de trei ani. În acest scop, aceste cadre militare depun un raport privind acordarea concediului pentru creșterea copilului cu cel puțin o lună înainte.

Concediul pentru creșterea copilului poate fi folosit și de tatăl copilului, de altă rudă sau tutore care servește în baza unui contract în serviciul federal de securitate și care îngrijește efectiv copilul. Pentru a aplica pentru acest concediu, persoana care îngrijește efectiv copilul în locul mamei trebuie să depună un raport cu cel puțin o lună înainte, precum și să depună o adeverință de la locul de muncă (serviciu, studiu) al mamei copilului din care să rezulte că aceasta nu folosește concediul pentru creșterea copilului.

2. Serviciul militar al personalului militar al serviciului federal de securitate (denumit în continuare personal militar) este suspendat din ziua plecării în concediu pentru creșterea copilului.

Economie și stare Banca Centrală... 620 Kozlova, Catherine Ivanovna. ... între persoane ce lucrează în cadrul armatei la... Pilyaeva, Valentina Vladimirovna. Civil... si proprietate( legale elementele de bază... ale A99 moderne femei: Educaţional - ... 591. 78,36 Tereshin, IN SI. Colecția bibliotecii:...