Cum să devii puternic. Lucrul la puterea interioară: cum să fii o femeie puternică

La urma urmei, majoritatea oamenilor consideră că este foarte neplăcut să audă adevăruri nemăgulitoare despre ei înșiși, cu atât mai puțin să pună în aplicare aceste sfaturi. Cu toate acestea, dacă ești dispus să fii sincer cu tine însuți, poți citi cu siguranță articolul până la sfârșit.

Dacă cauți în mod constant aprobarea celorlalți, se va întâmpla exact invers: la urma urmei, este imposibil să mulțumești absolut tuturor. Încercând să câștigi favoarea absolutului tuturor, creșteți riscul de a deveni o persoană nerespectată și de a câștiga reputația că nu aveți propria părere.

Cum să fii o autoritate în cercul tău prin dezvoltarea caracterului

Deci respectul este întotdeauna întărit calitati necesare caracter, cunoștințe, experiență. Să luăm în considerare principalele componente ale autorității dvs.:

1. În primul rând, perseverența în rezolvarea unei probleme duce aproape întotdeauna la o soluție. Extinderea experienței dvs. cu cunostinte practice, susținut rezultate de succes activitate, o persoană crește în propriii ochi și în ochii celorlalți. La o anumită etapă, oamenii vor ține cont de părerea ta și vor cere sfaturi;
2. A avea propriile convingeri. De acord, este imposibil să respecți o persoană a cărei părere se schimbă ca o giruetă în vânt. Dar asta nu înseamnă că trebuie să fii încăpățânat. Dacă nu sunteți sigur cu privire la orice problemă, este mai bine să obțineți cunoștințe din surse de renume. Mai târziu, va veni chiar înțelegerea corectitudinii sau erorii acțiunilor, pe baza propriilor abilități practice;
3. Trebuie să ai un „nucleu”; fără acesta nu poți câștiga autoritate. Toată lumea ar trebui să știe că nu ești ușor de „aplecat”. În fața dificultăților, mulți renunță și renunță la ceea ce au început. Nu fi nervos și grăbește-te când ceva nu merge. Oamenii din jurul tău ar trebui să știe că ești capabil să rezolvi orice problemă;
4. Conștientizarea în cele mai recente știri iar ramurile de cunoștințe care intră în contact cu domeniul tău de activitate sunt dovada autorității unei persoane. Dacă corpul de cunoștințe este depășit, iar metodele noi sunt superioare celor pe care le utilizați, cine va apela la dumneavoastră pentru sfat și ajutor? Autoeducația constantă nu numai că îți crește credibilitatea, dar îmbunătățește și eficacitatea personală;
5. A fi fidel cuvântului tău îți întărește autoritatea. Toate promisiunile făcute cuiva ar trebui să fie îndeplinite în totalitate și în intervalul de timp specificat. Atunci toată lumea va fi absolut încrezătoare în onestitatea și inviolabilitatea promisiunilor tale;
6. Dorința de a împărtăși experiența și de a-i învăța pe alții. Spune-mi, ai apela la un specialist pentru sfat dacă nu este în stare să-și transmită cunoștințele și încearcă să scape de tine cu răspunsuri monosilabice? Amabilitate față de oameni relații bune adaugă greutate celorlalți în ochii oamenilor;
7. Echilibru. Nimănui nu-i place pe cineva psihotic, narcisist sau arogant. Autoritatea nu se câștigă, se câștigă. Amintiți-vă de șefii mărunți: de îndată ce obțin putere, își permit să țipe la subalterni, să-i umilească și să-i insulte. Astfel de oameni nu vor câștiga niciodată respectul altora;
8. Respect pentru alți oameni. Tratează-i pe ceilalți așa cum vrei să te trateze cu tine. Arătându-le respect față de ceilalți, trimiți un semnal adecvat care, în mod subconștient, îți spune cum să comunici cu tine. Mai simplu spus, tu stabilești nivelul la care ești gata să comunici. Deci e chiar rău oameni educați vor încerca să „atingă” nivelul tău pentru a nu pierde fața;
9. Încrederea în tine și în propriile cunoștințe, recomandările pe care le dai îți măresc autoritatea. Încrederea nu trebuie confundată cu încrederea în sine; să fii capabil să auzi critici constructive și să înveți din ea;
10. Pentru a te bucura de autoritate, trebuie să obții ceva. La urma urmei, acesta este rezultatul practic proiect de succes, nivel inalt venituri, realizări în zone diferiteștiința, arta, sportul sau afacerile sporesc autoritatea unei persoane. Creați ceva sau îmbunătățiți ceva care există deja, aduceți beneficii oamenilor.

Lista de recomandări cu privire la modul de a deveni o autoritate sau o persoană autorizată poate fi, desigur, continuată. Cu toate acestea, acestea sunt cerințe de bază care trebuie îndeplinite. Dacă ești sigur că o poți face bun plus, scrieți în comentarii, voi fi bucuros să discut despre asta cu voi!

Forța indestructibilă este o provocare pentru societate. Deținerea autocontrolului și un sentiment de superioritate este cu adevărat o capodopera strategică. Un om de conducere, puternic, adună în jurul său o suită care face un rege. Femeile iubesc un bărbat brutal, autosuficient. Un specialist încrezător este apreciat în producție.

Acest cuvânt dulce și atractiv de putere excită și gâdilă nervii. Oferă lauri vieții și dependență oamenilor. Legile psihologie practică la fel de nezdruncinat ca legea atracţiei universale. Ele există indiferent de atitudinea ta față de ei.

Caracterul este putere asupra sinelui, talentul este putere asupra altora.
Vasili Osipovich Klyuchevsky

Legea unu. Nu deschide complet

Planurile, intențiile, pașii tactici viitori trebuie să rămână secrete. Stealth vă va proteja de concurenții invidioși și va concentra puterea proiectului. Misterul îi va încurca pe ceilalți și îți va întări poziția. Tăcerea ta îi va face pe cei din jurul tău și pe adversarii tăi să fie nervoși. Răspunsurile monosilabice nu te vor face transparent pentru adversarul tău. O voce liniștită te va face să asculți fiecare cuvânt pe care îl spui. Fii la fel de imprevizibil ca vântul tropical. Tine oamenii pe degete.

Legea a doua. Profită de rezultatele altora

Legea evoluției sugerează că cel mai puternic supraviețuiește. Dacă poți fi folosit, oamenii vor profita de el. Trebuie să folosiți tactica de a delega autoritatea altora. Lasă-i pe cei din jurul tău să facă toată treaba. Tu culegi rezultatele. Distribuiți responsabilitățile minore între cei dragi, colegi și subordonați. Dacă faci singur toată munca, te vei transforma într-un interpret, te vei epuiza emoțional, fizic și vei pierde. Te așteaptă lucruri mari. Control asupra interpreților.

Legea trei. Folosește farmec, farmec natural

Politețea și atitudinea respectuoasă învinge agresivitatea uscată. Lasă agresivitatea să conducă în interior. Demonstrați în exterior bunăvoință și încredere de neclintit. Luați în considerare complexele și slăbiciunile celor din jur. Nu-i umbri pe cei prea timizi, nu-i mătura pe cei care sunt timizi. Ei vor fi recunoscători, ascultători și vor începe cu bucurie să-ți ducă la îndeplinire planurile.

Legea patru. Distribuiți binecuvântări. Lasă oamenii să depinda de tine

Fă multe fapte bune care nu costă nimic, dar vor înmulți armata de oameni recunoscători, dependenți. Oferirea unor beneficii mici și plăcute oamenilor este utilă pentru ascensiunea viitoare. Personalul celor care au beneficiat de tine trebuie să crească. Este profitabil să creditezi generozitatea sufletului.

Legea cinci. Câștigă definitiv

Cel care este de acord cu această afirmație este considerat învins. Pierde în situații, dar câștigă războiul. Nu lăsați oponenților tăi șansa de a deveni mai puternici, de a se eschiva sau de a câștiga putere. Dați insulte atunci când răzbunarea este imposibilă. Nu puneți capcane identice. Folosiți combinații pe mai multe niveluri, lovituri indestructibile. Bătălia se încheie când există încredere în superioritatea completă și absența dovezilor compromițătoare.

Legea șase. Fă numai ceea ce dă roade

Concentrează-ți eforturile, nu-ți irosește energia cu lucruri mărunte. Înainte de a începe o nouă sarcină, răspunde la întrebarea: „Ce este pentru mine?” Orice acțiune ar trebui să fie o piatră de temelie spre un obiectiv mare. Planificați-vă mișcările și acțiunile. Lăsați deoparte obiectivele intermediare și mergeți înainte cu îndrăzneală. Folosiți fapte raționale, sobre.

A șaptea lege. Creează-ți propriul joc

Bărbați adulți care joacă jocuri. Jocurile sunt făcute pentru a fi puternice. Restul joacă rolul de pioni în jocul altcuiva. Dacă nu îți creezi propriul joc, va trebui să te integrezi în performanța adversarului. A juca pe un teren străin este dificil și nepromițător. Ocolirea legilor altora este periculoasă. Creați-vă propriile jocuri, forțați-i pe alții să le joace. Inventează, schimbă regulile. Jocul este ușor de intrat, dar greu de ieșit din el. Costul părăsirii jocului este mare. Aceasta este o întrerupere a relațiilor, o schimbare a locului de muncă, o cădere mentală. Este important ca proprietarul jocului să crească numărul de jucători. Este imposibil pentru oricine în afară de tine să fii un câștigător în jocul tău.

Concluzie

Urmând cele șapte legi de bază ale puterii este calea către libertate nelimitată. Acesta este un atac împotriva moralității publice și a tradițiilor consacrate. O personalitate puternică, strălucitoare nu are dreptul să rămână în rândurile generale. În timp ce mulțimea mărșăluiește în rânduri amicale într-o direcție dată, ia o pauză de fum și stai pe marginea drumului. Va fi nevoie de forță pentru a manipula și a merge cu încredere către obiectiv.

Ce este puterea? Puterea este potențial, putere, putere, influență. Aceasta este calitatea interioară a unei persoane care este convinsă de corectitudinea drumului său și a scopului ales. De asemenea, visezi să fii puternic și puternic. Să aibă autoritate, respect și un loc în societate. Nu fi un spectator neajutorat în viață, ci controlează evenimentele, influențează alți oameni, fă schimbări și câștigă. Iată câteva calități care te vor face mai puternic și mai puternic.

Cum să devii puternic

1. Puterea cunoașterii

Oamenii moderni uneori subestimează cunoștințele. Dar chiar și în cele mai vechi timpuri, oamenii spuneau că cunoașterea este putere. Prima apariție documentată a acestei declarații datează din secolul al VII-lea. În cartea arabă „Calea Elocvenței” a primului imam al islamului șiit, imamul Ali, se spune: „Cunoașterea este putere și poate comanda. Un om de cunoaștere în timpul vieții îi poate face pe oameni să-l asculte și să-l urmeze și este lăudat și onorat după moartea sa. Amintiți-vă că stăpânirea este cunoașterea, iar bogăția este subiectul ei.”

Cunoașterea este putere. Cunoașterea poate fi o sursă de putere. Deveniți un expert în domeniul dvs. și ocupați poziția dorită. Cunoașterea se referă la toate domeniile vieții și toate aspectele problemelor. Un strat de cunoștințe face o persoană mai pregătită pentru viață. Poți deveni mai puternic în orice domeniu. Începând de la vorbire și terminând cu programare.

2. Puterea carismei

Atrageți atenția, vă rugăm și influențați oamenii cu ajutorul carismei. Mulți oameni visează să dezvolte capacitatea de a fi carismatic.

Mai multă expresie, emoționalitate, încredere, pasiune, prietenie, umor, pozitivitate, activitate, leadership.

Carisma este adesea definită ca abilitatea de a răspunde rapid la o situație. Oamenii care se grăbesc să facă glume și se adaptează la situații sunt considerați mai carismatici.

3. Puterea forței

In orice situatie factor important puterea interlocutorului stă. Puternic și om de sport perceput ca mai puternic. În negocierile de la birou și pe aleea de pe stradă, o persoană îl consideră în mod subconștient mai dur pe cel care are umerii mai largi și care este mai puternic.

4. Puterea banilor

Banii rezolvă 90% din problemele care pot apărea. O persoană bogată, cu ajutorul banilor, poate deveni mai puternică și mai dominantă. El poate cumpăra orice și poate fi independent de furtunile financiare. Bogăția dă libertate și încredere. Banii te eliberează de frica pentru viitor și îți permit să trăiești așa cum îți dorești.

5. Puterea caracterului

Unii oameni se ridică după ce au fost doborâți. Ce îi deosebește de cei care, după câteva lovituri de la soartă, se simt neputincioși, renunță și renunță? Caracter și perseverență. Puterea caracterului poate deschide calea. Ridică-te după fiecare înfrângere și treci la treabă cu putere dublată. Fără caracter și ouă nu va exista nimic.

John Maxwell, Jim Dornan

Cum să devii persoana influenta.

Cum să influențezi pozitiv viața oamenilor

Prefaţă

Când ne-am cunoscut acum câțiva ani, am simțit imediat o mare atracție unul față de celălalt. Ne simțeam aproape ca niște frați. Aveam multe în comun, în ciuda faptului că fiecare dintre noi era angajat în activități diferite. Jim și-a petrecut ultimii 30 de ani în comunitatea de afaceri învățând oamenii cum să reușească. În acest timp, el a fondat o organizație de renume mondial. John a lucrat într-o structură non-profit în ultimii 28 de ani. El este pastor, lider spiritual și vorbitor. În Statele Unite, el este recunoscut ca unul dintre cei care aduc contribuții majore la dezvoltarea principiilor de conducere și creștere spirituală.

Alăturați-vă nouă și continuați să citiți această carte. Vă vom oferi o mulțime de sfaturi, vă vom spune povești distractive și educaționale și vă vom împărtăși idei uimitoare care vă vor ajuta să vă schimbați viața și viața tuturor celor pe care îi influențați.

Mulțumiri

Există oameni speciali în viața noastră al căror ajutor și sprijin ne-au ajutat să scriem această carte.

Mulțumiri lui Margaret Maxwell, al cărei sprijin l-a ajutat pe soțul ei să devină un om de influență.

Îi mulțumim lui Nancy Dornan pentru capacitatea ei incredibilă de a-și influența soțul, familia ei și sute de mii de oameni din întreaga lume.

Mulțumită Miei Brink, ideile și ajutorul ei au ajutat la dezvoltarea acestui proiect.

Mulțumim lui Stephanie Whetzel pentru editarea cărții și citirea dovezilor.

Mulțumim Lindei Eggers pentru cel mai mare ajutor acordat vreodată unei persoane.

Mulțumim lui Charlie Whetzel, scriitorul nostru, pentru colaborarea sa la carte.

Introducere

Ce ai vrut să devii în copilărie? Ai visat să devii un cântăreț sau un actor celebru? Ce zici de a deveni președinte al Statelor Unite? Sau poate ai vrut să devii campion olimpic sau cel mai bogat om din lume? Toată lumea are vise. Nu există nicio îndoială că ai reușit să implementezi unele dintre ele. Și oricât de mult succes ai obținut, mai ai vise pe care vrei să le realizezi în viață. Și noi, la rândul nostru, vrem să vă ajutăm să vă realizați visele și să vă realizați potențialul.

Să începem prin a face un mic experiment. Uită-te la lista de oameni de mai jos. Există o varietate de oameni enumerați aici, dar toți au ceva în comun. Încercați să înțelegeți: ce este asta?

JOHN GRISHAM

GEORGE GALLUP

ROBERT E. LEE

DENNIS RODMAN

JAMES DOBSON

DAN RATER

HIDEO NOMO

JERRY ŞI PATTY BEAUMOND

DEVOS BOGAȚI

MAICA TEREZA

BETH MYERS

PABLO PICASSO

ADOLF GITLER

TIGER WOODS

ANTHONY BONACURSI

ALANIS MORRISETTE

GLENNLETHERWOOD

BILL CLINTON

JOHN WESLEY

ARNOLD SCHWARZENEGGER

Capacitatea de a influența nu apare la o persoană imediat.

Se dezvoltă treptat.

Ai reușit să înțelegi ce au în comun toți acești oameni? Bineînțeles, ceea ce îi unește nu este profesia lor, întrucât pe listă figurează scriitori și oameni de stat, sportivi și artiști, misionari și dictatori, actori și oameni de afaceri. Aceasta include atât bărbați, cât și femei, unii căsătoriți și alții nu, toți de diferite vârste. Există diferite grupuri etnice și naționalități reprezentate aici. Unii dintre ei sunt celebri și probabil le recunoașteți numele. Dar suntem siguri că nu ați auzit niciodată de unele dintre ele. Deci, care este soluția? Ce au toate în comun? Și răspunsul este: toți sunt oameni care pot influența oamenii.

Fiecare persoană are capacitatea de a influența

Am compilat această listă la întâmplare, plasând acolo ca oameni faimosi, și oameni pe care îi cunoaștem. Îți poți face propria listă la fel de ușor. Am făcut acest lucru pentru a ilustra următorul punct: fiecare persoană are capacitatea de a influența oamenii. Nu contează cine ești sau ce faci. O figură politică, de exemplu, președintele Statelor Unite, are o influență enormă nu numai asupra vieții a sute de milioane de oameni din țara sa, ci în întreaga lume. Artiști precum Madonna și Arnold Schwarzenegger influențează adesea o întreagă generație de oameni din una sau mai multe țări. Și profesorii, de exemplu, Glenn Leatherwood, de la care au studiat John și sute de alți băieți scoala de duminica, influențează viața elevilor lor și, indirect, toți oamenii pe care elevii lor îi vor influența pe măsură ce cresc.

Dar pentru a influența oamenii, nu trebuie să te angajezi în activități publice care necesită constant să fii vizibil. De fapt, dacă intri în contact cu oameni în orice fel în viață, atunci îi poți influența. Tot ceea ce faci – acasă, la biserică, la serviciu sau pe terenul de fotbal – face impresie asupra oamenilor. Poetul și filozoful american Ralph Waldo Emerson a spus: „Fiecare om este un erou și un oracol pentru cineva și orice spune el este acceptat ca un adevăr imuabil”.

Dacă vrei să reușești și să oferi influență pozitivă pentru lumea ta, atunci trebuie să înveți asta. De exemplu, dacă sunteți manager de vânzări și doriți să vindeți și mai multe produse, atunci trebuie să puteți influența clienții. Dacă ești directorul unei companii, atunci succesul tău depinde de capacitatea ta de a influența angajații. Dacă ești antrenor, vei putea crea o echipă câștigătoare dacă sportivii simt influența ta. Dacă ești pastor, capacitatea ta de a atinge sufletele oamenilor și de a atrage mai mulți oameni în biserica ta depinde de capacitatea ta de a-i influența. Dacă vrei să ai un puternic familie sanatoasa, atunci trebuie să învățăm să oferim influență pozitivă pentru copii. Indiferent de obiectivele pe care ți le-ai stabilit în viață, le poți atinge mai repede, mai eficient, iar impactul tău se va simți mai mult dacă înveți cum să influențezi oamenii.

Dacă intri în contact cu oameni în orice fel în viață, atunci îi poți influența.

O poveste amuzantă legată de tema acestei cărți a avut loc în timpul administrației președintelui Calvin Coolidge. Într-o dimineață, președintele Coolidge lua micul dejun cu un oaspete care sosise la Casa Albă în seara precedentă. Invitatul a vrut să-l impresioneze pe președinte impresie bună. A observat că, atunci când lui Coolidge i s-a servit cafea, a luat ceașca, a turnat cafeaua într-o farfurie adâncă și apoi a pus pe îndelete o bucată de zahăr acolo.

si a adaugat smantana. Și din moment ce oaspetele nu a vrut să încalce regulile de etichetă, a urmat exemplul șefului statului: a turnat cafea într-o farfurie, apoi a adăugat zahăr și smântână. Apoi a început să aştepte pasii urmatori presedinte. Imaginează-ți surpriza când președintele și-a sunat pisica și a pus farfuria pe podea! Nu există nicio înregistrare a ceea ce a făcut oaspetele după aceea.

Fiecare persoană este afectată diferit

Este interesant de studiat capacitatea de a influența. Deși o persoană influențează aproape pe toți cei din jurul său, el influențează pe toți la un nivel diferit. Pentru a vă asigura de acest lucru, data viitoare când veți veni să vă vizitați celui mai bun prieten, încearcă să dai comenzi câinelui său.

Poate nu te-ai gândit la asta, dar la nivel instinctiv, cel mai probabil, simți pe cine ai în minte influență mare, și pentru cine - nu. De exemplu, luați 4 - 5 persoane cu care lucrați. Când oferi idee noua sau faceți vreo sugestie, toți reacționează la ea în același mod? Desigur că nu. O persoană este inspirată de ideile tale, alta este sceptică (fără îndoială că le poți determina singur reacțiile). În același timp, aceeași persoană care nu este entuziasmată de propunerile tale i-ar putea plăcea toate ideile șefului său sau ale unuia dintre colegii săi de muncă. Arată doar că influența ta asupra acestei persoane nu este la fel de puternică ca asupra altcuiva.

Odată ce începi să acorzi mai multă atenție modului în care oamenii reacționează la tine și la ceilalți, vei observa că o fac pe baza nivelului lor personal de influență. Și vei înțelege rapid cum influențezi oameni diferiti In viata mea. S-ar putea să observi că chiar și acasă, exerciți influență la diferite niveluri. Dacă sunteți căsătorit și aveți doi sau mai mulți copii, gândiți-vă la modul în care aceștia comunică cu dvs. De exemplu, un copil te ascultă, în timp ce altul se supune mai mult celui de-al doilea părinte. Totul este despre ce părinte are mai multă influență asupra copilului.

S-au dus vremurile în care un tânăr muncitor venea la primul său loc de muncă și făcea o brazdă de la începutul carierei sale de muncă până la amurg în același câmp. Piața muncii a devenit diversă, flexibilă și dinamică. Cel mai probabil, nu vă puteți imagina deceniile de viață între aceiași ziduri sau în aceeași poziție. Dar ieșirea către fiecare nou loc de muncă atrage invariabil situație stresantă, asociat cu alăturarea unei echipe necunoscute și promovarea în cadrul acesteia. Din acest articol vei învăța cum să te faci cunoscut de la început și să devii influent în noul tău (primul) job.

Pregătește-te să cunoști oameni noi

Veți întâlni un număr mare de noi angajați - de la muncitorul obișnuit până la șef. Dacă aveți suficient timp pentru a discuta cu primul, atunci managerii sunt de obicei foarte ocupați și prețuiesc fiecare minut. Prin urmare, pregătiți o auto-introducere de 30 de secunde care vă explică rolul și sarcinile în companie. Asigurați-vă că includeți în discursul dvs. întrebările cheie despre care ar trebui să vă contacteze noile persoane de contact.

Nu neglija acest pas. Într-o zi vei intra într-un lift cu persoana de care poate depinde progresul tău în viață. scara carierei. Este foarte important într-un astfel de moment să vă controlați nervii, să vă depășiți frica și să vă prezentați competent. Este indicat să începeți cu fapt interesant sau statistici impresionante ale succeselor tale pentru a atrage atenția unei persoane și a-l interesa în conversație. Notează-ți discursul pe hârtie și prezintă-l prietenilor și familiei. Crede-mă, vor avea ceva de reproșat și ceva de sugerat. Monitorizați tonul și viteza vorbirii; pentru a face acest lucru, faceți o înregistrare audio a prezentării dvs. Eliminați confuzia, fragmentarea și repetiția din discursul dvs. Adaugă încredere, veselie și logică.

Asigurați-vă că vă prezentați fiecărui angajat pe care nu-l cunoașteți, spunându-i despre abilitățile dumneavoastră și despre ajutorul pe care îl puteți oferi. Această cale consistentă te va face treptat persoana valoroasa, pe care îl puteți contacta pentru probleme din afara fișei postului dvs.

Conectează-te mai strâns cu un influencer

Găsiți pe cineva care are o rețea largă de conexiuni și care este respectat în cadrul echipei. Acesta poate fi un lider de echipă sau un manager de proiect. Întreabă-l despre prânzul împreună. Menționați că părerea lui este foarte importantă pentru dvs. Scopul conversației este de a afla structura organizatorică a companiei și de a colecta informații despre cele mai semnificative cifre ale acesteia. Cine sunt ei? Cum să te comporți cu ei? Ce întrebări le puteți pune?

Din răspunsurile pe care le primiți, creați o listă de verificare cu nume și planificați să vă întâlniți cu ei în prima lună de muncă.

Du-te într-un tur de întâlniri

Este timpul să vă extindeți rețeaua de influență. Vorbește cu fiecare persoană de pe lista ta. În același timp, asigurați-vă că rețineți că un interlocutor bun, în primul rând, nu știe să vorbească, ci să asculte corect. Ascunde-ți telefonul, închide-ți laptopul și pune-ți actele deoparte. Cu aceste mișcări simple, îi anunțați că sunteți gata să vă cufundați în conversație. Acordați atenție limbajului corpului. Luați un loc confortabil postură deschisă, scoate-ți brațele încrucișate din piept, scapă de manifestări externe nervozitate (smulsuri ale picioarelor, loviri cu pixul).

Expresia feței nu trebuie să conțină emoții strălucitoare- O mască neutră este cea mai potrivită. Nu este nevoie să introduceți comentariile dvs. în discursul interlocutorului; chiar și cele mai mici întreruperi nu avantajează conversația. Când ați terminat, nu ezitați să puneți întrebări ulterioare, astfel încât să nu aveți lacune în informațiile primite.

Creșteți-vă influența

Dacă ideea de a întâlni o persoană influentă ți-a adus multe beneficii, atunci imaginează-ți cât de mult poți câștiga dintr-o rețea de astfel de contacte. Interesați-vă în mod constant de alți oameni autorizați care lucrează în organizație și fără referire la poziția lor. „Dezvoltarea” ar trebui să includă:

Greutățile informaționale. Acești oameni țin degetul pe pulsul a ceea ce se întâmplă în organizație și în industrie în ansamblu. Pe baza experienței și cunoștințelor lor cu privire la noile tendințe, îți va fi mai ușor să iei decizii strategice de afaceri.

Autoritățile. Acordați atenție colegilor care au o mare influență în echipă, indiferent de poziție. Sprijinul unor astfel de oameni vă va ajuta să vă promovați noile idei. Ei sunt capabili să avanseze lucrurile și să dea impuls proceselor lente.

Nu este suficient să ai idee strălucitoare. Am văzut multe proiecte conduse de lideri excelenți. Au eșuat doar pentru că au încercat să meargă singuri. Trebuie să ai oamenii potriviți în barcă cu tine.

Sophie Vanderbroeck director șef prin tehnologiile Xerox

Coaliții. Puteți identifica cu ușurință grupuri care lucrează împreună eficient și care partajează liber informații, resurse și oportunități. Analizați ceea ce îi unește. Acest lucru vă va oferi o idee despre cum să colaborați cu grupurile.

Nu-ți petrece prima lună de muncă doar stăpânind sarcinile care ți-au fost atribuite. Acordați-vă timp pentru a vă determina cu exactitate locul în echipă și mecanismul organizațional. Instalează-te, întâlnește-te, ascultă și stabilește-te ca un jucător cheie în noua ta companie.