Numărul de vacanțe în diferite țări ale lumii. Sunt mai puține vacanțe în Rusia decât în alte țări
În legislația muncii din majoritatea țărilor lumii, durata concediului anual obligatoriu este indicată nu în zile calendaristice, ci în zile lucrătoare. Dacă traducem în același sistem de măsurători o vacanță de 28 de zile calendaristice, atunci va dura 20 de zile lucrătoare. Un alt avertisment - în multe state, vacanța este calculată pe baza unei săptămâni de lucru de șase zile. Prin urmare, pentru a compara corect durata repausului anual în diferite țări, am adus totul la un numitor comun: pornim de la perioada lucrătoare de cinci zile, indicăm datele în zile lucrătoare și ținem cont de minimul oferit de local. legislație.
Marea Britanie.În țară sunt 8 sărbători legale. Dacă angajatorul le plătește, angajatul primește 20 de zile de concediu. În caz contrar, se prevede o vacanță de 28 de zile lucrătoare. Deci fiecare englez se odihnește în total 28 de zile.
Austria. După 25 de ani de serviciu, la concediul salariatului se adaugă încă 5 zile lucrătoare, ca urmare, concediul este de 30 de zile lucrătoare.
Franţa. Țara are o singură sărbătoare recunoscută ca zi liberă - Ziua Muncii (1 mai). Odihnă în alte sărbători legale, conform acordului cu angajatorul.
Finlanda. Toate cele 13 sărbători sunt legate de date calendaristice. Adică cele care cad în weekend nu sunt transferate în zilele lucrătoare ulterioare, așa cum am făcut noi.
Arabia Saudită. Concediul la începutul traseului de muncă este de 10 zile lucrătoare, după 10 ani de muncă la un singur angajator - 15 zile lucrătoare.
Argentina. După 5 ani de muncă într-un singur loc, concediul crește la 15 zile; 10 ani - 20 de zile; 20 de ani - 25 de zile.
Japonia. Salariul de concediu crește odată cu vechimea în muncă. Cu toate acestea, dependentii de muncă japonezi rareori profită din plin de vacanța lor, iar unul din șase muncitori japonezi refuză deloc să ia o pauză. Din această cauză, guvernul se pregătește să oblige legal cetățenii să folosească cel puțin 5 zile de concediu anual.
Israel. Ziua premergătoare unor sărbători este, de asemenea, considerată zi nelucrătoare. Un muncitor incepator (experienta de la 1 an la 4 ani) poate conta pe 2 saptamani de concediu. Apoi crește în fiecare an cu 1-2 zile lucrătoare. După 7 ani de muncă ajunge la 15 zile lucrătoare. Concediul maxim pentru angajații cu 14 ani de experiență sau mai mult este de 20 de zile lucrătoare.
STATELE UNITE ALE AMERICII. Durata concediului nu este stabilită prin lege. Acest lucru este decis de angajator. De obicei - 10 zile lucrătoare. Inclusiv sărbătorile legale, americanii își iau în medie aproximativ 28 de zile libere.
India. Ziua Republicii, Ziua Independenței și Ziua de naștere a lui Mahatma Gandhi au statut de sărbători legale. Restul sunt sărbători regionale. Numărul lor depinde de stat. Cel mai mult sărbătorește în statul Haryana.
Malaezia. Un angajat incepator are dreptul la concediu de 8 zile, dupa 2 ani de experienta - 12 zile, dupa 5 ani - 16.
China. În primii 10 ani de muncă, vacanța este de 5 zile, apoi de 10, iar după 20 de ani - 15. Dar chiar și o treime dintre chinezi refuză să ia o vacanță atât de scurtă pentru a câștiga bani în plus.
S-ar putea să fie mai puține sărbători legale în Ucraina - conform proiectului de lege propus de Institutul Ucrainean de Memorare Națională, vor fi 9 în loc de actualele 11. Victorii - în Ziua Comemorarii și Reconcilierii (8 mai), și luni după. Trinity în mai-iunie - de Ziua Familiei în septembrie.
In Europa
Anul Nou și Crăciunul catolic sunt zile libere în aproape toată Europa. Majoritatea țărilor europene nu lucrează la 1 mai: ele sărbătoresc fie Ziua Muncii, fie Ziua Primăverii. Ziua Internațională a Femeii este sărbătorită doar în Belarus, Ucraina, Moldova și Rusia.
sarbatoare religioasa
sărbătoare laică
Date pentru 2017. Paștele și Treimea nu au o dată fixă, dar cad întotdeauna duminica (ziua liberă este mutată la luni). Sărbătorile în Ucraina sunt specificate conform legii în vigoare.
În lume
În diferite țări ale lumii, conform companiei de consultanță Mercer în 2014, numărul de vacanțe este de la 7 la 18 zile. Cel mai mult se odihnește în Columbia și India, mai puțin în Mexic. În China și Japonia sunt adoptate așa-numitele săptămâni de aur - mai multe sărbători, împreună cu zilele libere, formează o săptămână. În Japonia, această săptămână începe cu Ziua Împăratului Showa. În China, există două astfel de săptămâni: sărbătorirea Anului Nou Chinezesc (Festivalul Primăverii) și Ziua Fondării RPC. Chinezii lucrează o parte din acest weekend pe tot parcursul anului.
În Rusia, concediul obligatoriu este de 28 de zile calendaristice (adică 20 de zile lucrătoare), iar încă 14 zile pe an sunt declarate sărbători. Se dovedește că, pe lângă weekend, rezidentul mediu al Rusiei se odihnește timp de 34 de zile (iar cei care au program de lucru neregulat au dreptul la concediu suplimentar - de la trei zile). Câte vacanțe în străinătate? Hai să vorbim!
Austria
Puteți conta pe o astfel de durată de vacanță cu o săptămână de lucru de cinci zile, cu o vacanță de șase zile durează 30 de zile. Și după 25 de ani de muncă într-un loc, crește cu încă cinci.Grecia
Finlanda
Durata concediului pentru un lucrător obișnuit în Finlanda depinde de vechimea în muncă. Conform legii, dacă lucrează mai puțin de un an, pentru fiecare lună câștigă două zile de concediu. Un an mai târziu, rata crește la două zile și jumătate. Spania
Nu veți putea primi compensații bănești în loc de concediu. În Spania, acest lucru este interzis de legea muncii. De asemenea, interzice transferul vacanței în anul următor. Nu am vrut să te odihnești la timp - problemele tale. Zilele care nu au fost petrecute ard. Marea Britanie
Franţa
Atunci când se calculează concediile în Franța, se ia în considerare numărul de ore pe care un angajat lucrează pe săptămână. Angajații care aleg o săptămână de lucru de 39 de ore în loc de săptămâna standard de 35 de ore au dreptul la două săptămâni suplimentare de concediu. Lituania
La 1 iulie 2017 a intrat în vigoare în țară un nou Cod al Muncii. Acum o parte din vacanță trebuie să fie de cel puțin zece zile lucrătoare. Cele zece rămase pot fi luate după cum doriți - cel puțin pentru o zi. Mai mult, 20 de zile lucrătoare este durata minimă de concediu pentru cei care lucrează cinci zile pe săptămână. Cei care lucrează șase zile pe săptămână au mai mult concediu - 24 de zile lucrătoare. Pentru oamenii din Lituania, care au multă experiență în spate, schimbările nu vor decât să beneficieze. Acum, după zece ani de serviciu continuu, un angajat are încă trei zile lucrătoare în loc de trei zile calendaristice pentru concediu. Și pentru fiecare cinci ani următori - încă o zi lucrătoare. Danemarca
Pentru fiecare lună lucrată, un salariat are dreptul la 2,08 zile de concediu. În total, într-un an se acumulează 25 de zile lucrătoare. Dintre acestea, cinci pot fi luate nu în întregime, ci împărțite la o zi. De exemplu, să nu lucrezi luni timp de cinci săptămâni la rând. Japonia
În ciuda faptului că legea stabilește un timp minim de vacanță, dependentii de muncă japonezi rareori aderă la acesta. Odihna este considerată proastă maniere. Cel mai adesea, vacanța japoneză durează cinci până la șase zile. Iar localnicii compensează lipsa de somn pe tot parcursul anului. Singurul motiv care îi poate determina pe japonezi să ia o pauză este sărbătoarea națională. Italia
În august, în viața italienilor se instalează un calm total. Primii turiști se grăbesc pe plaje în primele zile ale lunii, iar pe 15 august, când se sărbătorește sărbătoarea națională a Ferragosto, începe perioada oficială de vacanță. În acest moment, orașele se sting literalmente. Nici fabricile nu funcționează! Iar pe ușile magazinelor și restaurantelor există adesea un semn: „Închis de sărbători”. Australia
Durata unei vacanțe în Australia este aceeași ca și în Rusia. Dar sunt mai puține sărbători. Mai mult, fiecare stat are propriile sărbători, chiar și cele naționale sunt adesea sărbătorite în zile diferite. Argentina
În ceea ce privește numărul de vacanțe, Argentina ocupă o poziție de lider. În acest caz, dacă vacanța cade într-un weekend, se transferă în următoarea zi lucrătoare. Poate că, în semn de compensare pentru numărul mare de sărbători, s-a decis vacanța în țară să fie scurtă. Cu toate acestea, zece zile lucrătoare durează numai dacă vechimea în muncă într-un loc este mai mică de cinci ani. După această perioadă, concediul crește la 15 zile, după 10 ani - până la 20 de zile și după 20 - până la 25. Germania
Olanda
Locuitorii din Țările de Jos nu se pregătesc din timp pentru sărbători, ci pentru înmormântare: în fiecare an în această țară, o zi liberă este rezervată pentru înmormântarea membrilor familiei regale. Dacă nimeni nu a murit, se adaugă la concediu. Apropo, Ziua Regelui (sau Ziua Reginei, în funcție de cine se află pe tron în acest moment) este singura sărbătoare care este amânată dacă cade într-un weekend. Coreea de Sud
Israel
De la 1 ianuarie 2017, perioada minimă de concediu a crescut de la 10 la 12 zile. Aceasta este prima creștere din 1951. 12 zile de concediu vor fi primite acum de angajații care au lucrat pentru companie într-o săptămână de lucru de cinci zile timp de mai puțin de cinci ani. Cu o săptămână de lucru de șase zile și mai puțin de cinci ani de experiență în muncă, durata vacanței va fi de 16 zile. După ce a lucrat pentru companie timp de cinci ani, un angajat poate conta pe faptul că în fiecare an concediul său va crește cu una sau două zile. Singapore
China
India
Ziua Republicii, Ziua Independenței și Ziua de naștere a lui Mahatma Gandhi au statut de sărbători legale. Restul sunt regionale. Prin urmare, numărul total de sărbători legale variază în funcție de stat. Mexic
Timpul de concediu depinde foarte mult de vechime. Începătorii nu au noroc. Au doar șase zile de odihnă. După patru ani de muncă la o întreprindere, durata vacanței crește cu două săptămâni, după cinci ani de experiență - se adaugă încă două zile la fiecare cinci ani următori. STATELE UNITE ALE AMERICII
SUA este una dintre puținele țări în care vacanțele sunt tratate ca un privilegiu, datorită Legii privind standardele echitabile de muncă din 1938. Reglementează numărul maxim de ore de lucru pe săptămână, munca suplimentară, salariul minim, dar nu menționează niciun cuvânt despre vacanța plătită. Prin urmare, americanilor nu li se permite legal să plece. Decizia cu privire la durata și plata acesteia este luată de către angajatori înșiși. Dar nici pentru acei americani care au plătit concediu în companii, nu este ușor să-l ia. Principiul culturii muncii este de așa natură încât oamenilor le este frică să ia o pauză, deoarece pot fi etichetați ca renunțați. În primul an nu s-au făcut încercări de schimbare a situației, dar până acum au eșuat. Sri Lanka deține recordul pentru numărul de sărbători legale pe an (24 de zile). Într-un întreg grup de țări, cetățenii nu lucrează oficial 21 de zile pe an - acestea sunt Bhutan, Brazilia, Insulele Virgine, Iran, Maldive, Puerto Rico, San Marino. În India se odihnesc 18 zile pe an, în Coreea de Sud - 17, în Japonia - 15. În țările creștine dezvoltate, numărul mediu de sărbători fluctuează în jurul valorii de 11-13 (13 în Germania, 12 în Italia, 11 în SUA) .
Potrivit UNESCO, țara medie anual acordă vacanțe 12,2 zile, în timp ce pentru țările industrializate această cifră este de 12,4, pentru țările în curs de dezvoltare - 12,1.
Cea mai „odihnită” regiune a planetei este Caraibe, unde cetățenii nu lucrează în medie (excluzând sărbătorile săptămânale) 14,4 zile pe an. Cea mai „muncioasă” regiune este America de Nord, unde se odihnesc în medie doar 10,5 zile.
Pe lângă sărbătorile oficiale, în multe țări există perioade de recesiune în activitatea de afaceri - de exemplu, în țările creștine, aceasta este în mod tradițional perioada sărbătorilor de Crăciun, iar în Rusia (11 zile nelucrătoare oficiale) și țările CSI de acolo sunt și sărbători mai. În Brazilia, de exemplu, activitatea de afaceri se oprește aproape pe toată perioada Postului Mare, când populația pleacă în unanimitate în vacanță, iar copiii au vacanță școlară.
În țările în care mai multe religii sunt comune, cetățenii (probabil din solidaritate) sărbătoresc sărbători nu numai proprii, ci și ale altor confesiuni. Această tradiție face din Sri Lanka lider în numărul de zile nelucrătoare. În India, această practică este chiar asociată cu o restricție legislativă privind numărul maxim de zile nelucrătoare datorate unui angajat: majoritatea are dreptul de a alege două dintre cele 24 așa-numite sărbători „limitate” în conformitate cu naționalitatea sau afiliere religioasa. Și sunt doar cinci sărbători naționale în această țară.
Religiozitatea ridicată a cetățenilor din Bhutan aduce acest mic stat pe unul dintre primele locuri în „ratingul turiștilor” – cu singura sărbătoare laică (Nașterea Regelui), restul de 20 de zile sunt ocupate de sărbători religioase. Fiecare dintre cele două sărbători legale oficiale din Arabia Saudită (Eid al-Fitr și Eid al-Adh) întrerupe ritmul de lucru în țară timp de aproximativ 10 zile. Și în Puerto Rico, în aproape fiecare oraș, sărbătoarea în cinstea patronului ceresc al acestei așezări durează în medie 10 zile. În multe țări creștine, sărbătorilor suplimentare se adaugă sărbătorilor majore, în principal Paștele.
Cetăţenii Statelor Federate din Micronezia, unde numărul de sărbători variază de la şase pe insula Chuuk la nouă pe insula Pohnpei, au cele mai puţine sărbători oficiale. În Cuba, Mozambic, Papua Noua Guinee și Sao Tome și Principe, opt zile ale anului sunt oficial sărbători, în Marea Britanie, Vietnam, Djibouti, Capul Verde, Laos, Macedonia, România și Iugoslavia - nouă zile.
Iată o listă a sărbătorilor legale și a weekendurilor din unele țări.
Germania:
Vacanta cu data variabila-Paști
1 mai - Ziua Muncitorului
21 mai - Înălțare
1 iunie - Ziua Spiritelor
15 august - Adormire
Italia:
Vacanta cu data variabila- Lunea Paștelui
Prima duminica a lunii iunie- Ziua Republicii
STATELE UNITE ALE AMERICII:
A treia zi de luni din ianuarie -
Ziua lui Martin Luther KingA treia zi de luni din februarie-
Ziua presedinteluiUltima luni din mai-Zi memoriala
Prima luni din septembrie-Ziua Muncii
A doua zi de luni din octombrie- Ziua lui Columbus
A patra joi din noiembrie- Ziua Recunoștinței
Japonia:
A doua zi de luni din ianuarie- ziua majoratului
A doua zi de luni din octombrie-
Ziua Sănătății și SportuluiLa întocmirea certificatului s-au folosit materiale ale Editurii Kommersant și o serie de obiective regionale și turistice ( („Petale de Sakura”), Germany.ru, Travel.ru, Tournews.ru etc.).
15:01 7.10.2009
VKontakte Facebook Odnoklassniki
Cineva se străduiește să sărbătorească atât sărbătorile sovietice, cât și cele noi, în timp ce cineva nu favorizează în mod deosebit nici una, nici alta.
O persoană care nu onorează sărbătorile țării sale natale și nu le cunoaște originile nu este demnă să fie numită patriot al patriei sale. Multora dintre acești oameni nu prea le place să muncească și așteaptă cu nerăbdare „zilele roșii ale calendarului” pentru a se relaxa (deși înainte nu trebuiau să se încordeze în mod special). Dar din ce motiv este aranjat restul, nu au timp să afle.
Adevărat, uneori se întâmplă ca din cauza cataclismelor istorice globale din calendar, să existe o schimbare totală sau parțială a întregii paradigme festive. Acest lucru s-a întâmplat în țara noastră de cel puțin două ori: după revoluție și după prăbușirea URSS. Cineva se străduiește să sărbătorească atât sărbătorile sovietice, cât și cele noi, în timp ce cineva nu favorizează în mod deosebit nici una, nici alta. Și cum este în alte țări? Unde sunt cele mai multe sărbători? După cum sa dovedit, cei mai norocoși au fost egiptenii și chinezii...
Egipt - 16 zile. Vacanța plătită în Egipt este de 21 de zile lucrătoare, plus că există 16 sărbători legale și două zile libere care cad în weekend. Majoritatea funcționarilor publici își au ziua liberă în săptămâna următoare dacă sărbătoarea legală cade în weekend. În companiile private, o astfel de zi liberă se adaugă de obicei altor zile. În consecință, aceste zile sunt de obicei deduse din concediul anual al angajatului, notează RATA-news.
China, Hong Kong - 16 zile. Muncitorii chinezi se bucură de un număr mare de sărbători oficiale, inclusiv de Anul Nou, Festivalul Primăverii, Ziua Muncii și Ziua Națională și, mai recent, două zile libere pe săptămână. Cei care lucrează pentru companii străine pot avea și o zi liberă de Crăciun. Orice sărbătoare legală care cade într-un weekend garantează o zi liberă în prima zi lucrătoare a săptămânii următoare. Concediul plătit în China este între una și două săptămâni pe an și poate fi folosit la un moment convenabil atât pentru angajat, cât și pentru angajator.
India - 15 zile. Funcționarii publici primesc în medie o lună de concediu plătit pe an, în timp ce angajații din sectorul privat beneficiază de 15 până la 20 de zile libere plătite. În 2007, India avea 17 sărbători legale, dintre care 12 au căzut în zilele lucrătoare. În 2008, numărul de zile libere a fost redus la 15. Locuitorii țării își iau adesea câteva zile libere pe lângă sărbătoarea oficială și își aranjează ei înșiși vacanțe scurte. Cei mai mulți indieni activi călătoresc în iunie în timpul vacanțelor școlare, precum și în decembrie.
Indonezia - 15 zile. La sfârșitul Ramadanului, musulmanii indonezieni sărbătoresc Eid ul-Fitr, cunoscut și sub numele de Lebaran. În timpul Lebaranului, mulți locuitori ai orașului, în special musulmani, se întorc în satele și așezările de unde provin. Și în această perioadă, guvernul anunță un weekend pentru o săptămână (5 zile lucrătoare) pentru a permite oamenilor să vadă rudele, să viziteze cei dragi. Tendința de a prelungi weekendurile și de a lua mici vacanțe a devenit foarte populară după bombardamentul din Bali din 2002 (apoi a ucis peste 200 de persoane) și al doilea atac terorist din Bali în 2005. Imediat după aceste evenimente, numărul turiștilor veniți în Bali a scăzut brusc, oaspeții străini au anulat excursiile rezervate pe insulă. Guvernul speră că weekendul lung va stimula turismul intern și că indonezienii înșiși vor începe să plece mai des în vacanță în Bali, salvând astfel industria turismului de la un colaps brusc.
Thailanda - 15 zile. Angajații au dreptul la 40 de zile libere plătite pe an: 10 zile pentru nevoi personale, 10 zile de concediu și 20 de zile pentru motive de sănătate. Thailanda are cel puțin 13 sărbători naționale și religioase pe an. Majoritatea locuitorilor țării preferă să-și ia o vacanță de cel puțin două ori pe an, cel mai adesea în vacanța școlară. Scolarii au doua semestre si doua perioade de vacanta - in aprilie si octombrie a fiecarui an. Când sărbătorile naționale sau religioase cad vineri sau luni, populația muncitoare a țării preferă să petreacă acest weekend lung în natură sau în țările învecinate.
Maroc - 15 zile. Majoritatea marocanilor își petrec vacanța anuală în țara lor de origine, vizitând rudele sau pur și simplu rămânând acasă. Persoanele cu venituri medii sau mari pleacă uneori în vacanță în alte regiuni ale țării.
Malaezia - 14 zile. Există multe sărbători legale în Malaezia. Angajații au dreptul la 14-24 de zile de concediu și 30 de zile pe an pentru tratament. Cel mai adesea, vacanțele sunt luate la sfârșitul și începutul anului calendaristic, în această perioadă populația țării sărbătorește Deepavali, Eid Mubarak, Crăciunul și Anul Nou Chinezesc. Sezonul sărbătorilor începe de obicei în noiembrie și se termină la sfârșitul lunii februarie a anului următor.
Chile - 13 zile. Unele sărbători care cad într-o zi lucrătoare în Chile sunt mutate în ziua următoare, permițându-vă să vă bucurați de un weekend de trei zile. Guvernul crede că weekendurile lungi promovează turismul. Cel mai tradițional eveniment cultural din Chile este asociat cu sărbătorirea Zilei Independenței, care are loc pe 18 septembrie sau în zilele următoare.
Turcia - 13 zile. Oamenii preferă să-și ia concediu în preajma sărbătorilor oficiale sau vara. În vacanțele de iarnă, turcii merg în clime mai calde, cel mai adesea în partea de sud a țării. Sărbătorile religioase sunt foarte populare în Turcia. Două sărbători religioase, precum și trei sărbători naționale sunt considerate zile libere.
Să adăugăm că Rusia se încadrează destul de mult în acest rating: la noi. Codul Muncii stabilește 12 zile libere în cadrul a 8 sărbători legale: 1 ianuarie - Anul Nou; 1-5 ianuarie - sărbători de Anul Nou; 7 ianuarie - Nașterea lui Hristos (Crăciunul ortodox); 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei; 8 martie - Ziua Internațională a Femeii; 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii; 9 mai - Ziua Victoriei; 12 iunie - Ziua Rusiei; 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.
