Как понять, что женщина нравится мужчине-коллеге? Он спрашивает тебя о несущественных вещах.

Мне очень нравится один мужчина - коллега. Мы работаем в одной фирме уже не один год. Мне нравится в нем все. Как он выглядит, как одет, манеры. Он очень располагает к себе. А как получается у него умно пошутить! Умеет делать маленькие сюрпризы. Например, неожиданно положить нам у компьютеров по шоколадке. Мы даже не спрашиваем, кто это сделал. Знаем, что другие мужчины просто не способны на это.

А главное - тот, кто мне нравится, не женат. Правда, насчет любимой женщины ничего не знаю. Может быть, она у него есть, а может, и нет. Никогда я его не видела с дамой. Стараюсь, конечно, ему понравиться. Но пока безрезультатно. Мне кажется, он меня пока не выделяет в качестве объекта для отношений. Относится хорошо, внимателен, но как и ко всем остальным. А моя подруга, которая пару раз видела его, почему-то сделала вывод, что он казанова. Ей показалось, что у него глаза как-то очень бегают по женскому телу. Не знаю, мне так не кажется. Как это бегают? И разве иначе бывает? Да и все мужчины смотрят на женщин. На то они и мужчины.

Как же мне ему понравиться? Еще очень интересно узнать, на что прежде всего обращает внимание мужчина, когда видит женщину. Почему-то все мы уверены, что на грудь. Если это действительно так, то у меня с этим все нормально. Да и остальные части тела довольно приличные. Не буду уж себя расхваливать, но с фитнес-клубом дружу регулярно.

Кстати, этот вопрос я задавала своему брату. И он ответил, что смотрит в первую очередь на то, что больше выделяется. Такой, мол, закон природы. Если у дамы пышная грудь, то, естественно, в первую очередь она и бросается в глаза. Если выразительны глаза, то на них и смотрит. Невозможно смотреть на все сразу одновременно. И все-таки. Возможно, вопрос не для газеты. Ну а вдруг, подумала я, получу от вас самые нужные советы, ведь страницу о мужчине и женщине читаю всегда. Жду подсказки!

Марина

Если мужчина долго-долго смотрит тебе в глаза, можешь быть уверена, что на все остальное он уже посмотрел.

МНЕНИЕ

Юрий МАЛЮКОВ копирайтер

На все понемножку! Об этом можно полосы писать. Все-таки речь идет о женщине. Разве в двух словах вы- разишь все эмоции?! Но если коротко, то замечу, что в первую очередь обращаю внимание на глаза. Согласитесь, именно глаза могут рассказать о расположенности женщины ко мне. Если дальнейшее общение имеет место, то дальше происходит оценка физиологических параметров. Если уточнить, то это строение лица, разрез и цвет глаз, форма губ, носа. Далее внимания удостаиваются форма и размер груди, талии и бедер, рост, длина и цвет волос. А вот при общении очень привлекают внимание губы, потому как информация появляется именно оттуда. Но это мое мнение. Не претендую на то, что оно совпадет с мыслями большинства представителей мужского пола.

Читаем мужчину по жестам...

С сайта zalclub.com

Если хотите знать, интересны ли вы мужчине, не забывайте следить не только за его высказываниями в ваш адрес, но и за тем, как он себя ведет.

1. Сигнал «Может быть»

Если на совещании во время вашего выступления он начинает теребить галстук, воротник, дотрагивается до шеи или касается волос, а носок ноги повернут в вашу сторону, то вы ему явно интересны. Возможно, его привлекает исключительно то, о чем вы говорите.

2. Сигнал «Я не вру»

Если во время беседы мужчина не прячет ладони, а наоборот, демонстрирует их и поднимает вверх -скорее всего, он говорит искренне.

3. Сигнал «Хочу быть ближе»

Расстояния, на которые мы готовы подпустить к себе людей, варьируются в зависимости от того, в какой местности мы выросли (у городских жителей любые дистанции меньше, чем у деревенских.). Классическая «общественная» дистанция составляет около 3,5 м. и больше; деловая от 1,5м до 3,5м; дружеская – от 0,75м до 1,5 м; и более близкая – интимная. Если собеседник старается приблизиться к вам, значит хочет быть ближе не только в прямом смысле слова.

4. Сигнал «Так бы и обнял…»

Если мужчина общаясь с вами одновременно раскинул руки (оперся на перила лестницы или спинку стула) – это скрытый символ объятий.

5 Сигнал «Ты мне симпатична»

Его прикосновения могут рассказать о многом. 1) Если при рукопожатии его ладонь поворачивается вверх, он готов вам подчиняться. 2) «Перчатка» – когда две его ладони обхватывают одну ладонь, выражает искренность и дружелюбие. 3) Если мужчина касается вашей руки или локтя - это проявление симпатии.

6. Сигнал «Хочу понравиться»

Мужчина начинает прихорашиваться при виде женщины, которая ему нравится, примерно так, как делают это животные в период брачных игр. Он приводит себя в порядок «с головы до пят» – вдруг вспоминает о том, что нужно причесаться, стряхнуть пылинки с плеча, выпрямиться, втянуть живот, поправить рукава и так далее.

7. Сигнал «Хочу тебя»

Руки на бедрах, когда мужчина стоит, вытянутые ноги, когда он сидит, и, наконец, большие пальцы рук, заложенные за ремень - все эти позы служат только для того, чтобы продемонстрировать женщине собственную привлекательность и привлечь внимание к области гениталий.

8. Сигнал «Мне ничего не надо!»

Не верю: его указательный палец прикасается к носу, остальные прикрывают рот - он вам не верит и не желает откровенничать.

Хочу сбежать: если же в плюс к сигналу «Не верю» он теребит ухо или потирает какие-то другие части лица, то откровенно тяготиться вашим разговором и думает о том, как бы поскорее его закончить и исчезнуть.

Вы мне не интересны: если он предпочитает держаться на «пионерском» расстоянии, в разговоре наклоняется в противоположную сторону или разговаривает несколько отвернувшись - увы, вы этому человеку не особо интересны, если не сказать больше.

Мне и без вас хорошо: вялое, слабое рукопожатие говорит о том, что он не желает сокращать дистанцию.

К настораживающим, но не пугающим можно отнести следующие действия: он убирает руки в карманы, прячет ладони, скрещивает ноги или руки, прячет ноги под стул. Подобное поведение можно трактовать по-разному, в зависимости от ситуации.

...и по глазам

Взгляд вверх и вправо – представляет что-то из того, что видел раньше.

Взгляд вверх и влево – фантазирует или врет.

Взгляд «по горизонтали» влево - вспоминает то, что когда-то слышал.

Взгляд «по горизонтали» вправо - думает, что соврать, как построить фразу.

Взгляд вниз впра во - находится в переживаниях, чувствах, эмоциях..

Взгляд вниз влево - ведет диалог с самим собой.

Долгий взгляд в вашу сторону - свидетельствует об искренности его намерений.

Расширенные зрачки – верный признак страсти, если мужчина не пил, не принимал наркотиков и не находится в помещении с плохим освещением.

«Блуждающий взгляд» и подпирающая голову рука - ему скучно.

Его глаза направлены в центр вашего лба или на переносицу – деловой взгляд.

Частые движения его глаз по траектории «глаза-рот» – дружеский взгляд.

Скользящий взгляд с глаз и ниже по всему телу, а потом обратно – взгляд интимный.

В наши дни служебный роман считается довольно частым явлением, и он даже перешел в стадию чего-то обычного и непримечательного. Если вдруг вам нравится ваш коллега по работе, и вы никак не можете перебороть в себе чувство влюбленности, то важно научиться себя контролировать и правильно вести, чтобы никто из коллектива, а тем более начальник, не подозревал о ваших намерениях. Как же быть в такой ситуации? На этот и многие другие вопросы вы узнаете ответы в нашей статье.

Разновидности служебного романа

Служебный роман бывает нескольких видов, причем каждый из них имеет свои характерные черты. Давайте более подробно разберем каждый случай.

Коллега в отношениях

Если у вас возникли чувства к человеку, который в данный момент находится в каких-либо отношениях, например, он или она имеют семью, девушку или молодого человека, то этот случай служебного романа считается самым трудным из-за непредсказуемости хода его развития. Вообще отношения с «несвободным» человеком с самого начала являются самообманом и несут в себе множество негативных моментов. Ведь не факт, что ваш коллега, на которого вы обратили внимание, захочет рушить уже сложившиеся отношения из-за вас. Скорее всего в этой ситуации вы сможете претендовать исключительно на легкую интрижку, но не более того.

Статус «свободен»

В случае, если вы стали влюбляться в коллегу по работе, который свободен, то есть не состоит в данный момент не в каких серьезных отношениях, то здесь все гораздо проще, чем в первом случае. Привлечь внимание объекта влюбленности достаточно просто, ведь вы занимаетесь одинаковой работой, то есть разговор на общую тему сможете найти без труда. Если отношения с коллегой только начинаются, то не стоит об этом рассказывать всему коллективу, во избежание насмешек и сплетен. Лучше всего скрывать свои намерения от посторонних лиц. Также очень часто бывает такое, что само начальство запрещает служебные романы, поэтому будьте осторожны, иначе вы рискуете лишиться работы.

Роман с начальником

Как ни странно, но роман с собственным начальником также имеет место быть, но стоит помнить, что в случае неудачно сложившихся отношений с шефом вам придется уйти с работы. Служебный роман такого формата очень опасен и коварен, ведь в такой ситуации не избежать сплетен, интриг, зависти и насмешек. Перспективы у такой любви нет абсолютно никакой, вас ждет легкий флирт, возможно одна ночь вместе и увольнение с работы, поэтому стоит отказаться от такой идеи.

Как себя вести, если нравится коллега?

Если случилось так, что вы завели служебный роман, то следует придерживаться основных правил поведения, чтобы вас не разоблачили. Давайте рассмотрим их более подробно:

• помните о профессиональном долге, старайтесь правильно распределять свое рабочее время, установите четкую границу между работой и своей влюбленностью;
• никогда не ставьте свои личные проблемы выше общественных, то есть, если у вас что-то не так идет в отношениях с коллегой, то не стоит опускать руки и бросать какие-либо рабочие дела;
• берите в учет других сотрудников, если все уже давно знают, что вы и ваш коллега официально стали парой, то не стоит афишировать свои отношения на показ, то есть прилюдно обниматься, целоваться и т.п., так как кто-то может почувствовать себя неловко;
• не стоит выделять любимого человека, а именно оказывать ему знаки внимания, флиртовать, поощрять (если речь идет о начальнике и подчиненном) и все это делать на глазах у других сотрудников, ведь ничего другого кроме зависти и злобы ваши действия не вызовут;
• ни в коем случае не обсуждайте с коллегами проблемы ваших отношениях, так как в дальнейшем об этом будет «гудеть» весь коллектив;
• если вы только намереваетесь завести служебный роман, то постарайтесь все же скрыть свои намерения на первых парах, не следует трубить обо это ежеминутно на весь мир, будьте чуточку хитрее.

Как понять, что вы тоже нравитесь?

Если вам нравится коллега по работе, даже можно сказать, что вы испытываете чувство влюбленности, то в такой ситуации можно предпринять ряд действий, которые помогут определить насколько вы нравитесь другому человеку. Самое интересное, что многие пары, которые «образовались» по случаю служебного романа, за пределами рабочего пространства так и не сошлись. Здесь все дело в том, что мужчины чаще всего боятся отказа, а женщины опасаются неправильно объяснить свои намерения. Для того, чтобы все пошло гладко, можно попробовать пойти на маленькие хитрости:

• обратите внимание на поведение вашего коллеги, присмотритесь к его возможным увлечениям, где он или она чаще всего обедает и т.п., это нужно для того, чтобы попытаться завести разговор на общую тему;
• если коллега смотрит изредка вашу сторону, то стоит задуматься, возможно и вы ему или ей не безразличны;
• приглядитесь к поведению своего коллеги при разговоре с вами, если человек кладет руки в карманы, а большой палец при этом выставляет, то это говорит о том, что вами очень заинтересовались (в основном этот жест показывают мужчины);
• подсчитайте количество ваших встреч за день, ведь, если вы видитесь очень часто, то возможно ваш коллега пытается вам понравиться и старается постоянно попадаться на глаза;
• если вышеперечисленные признаки имеют место быть, то можете приступать к решительным действиям.

Служебный роман штука коварная и непредсказуемая, если уж случилось так, что вы влюбились на работе, то в самом начале постарайтесь никому об этом не рассказывать. Сделайте это только в том случае, если ваши отношения сложились, и вы можете официально назвать себя парой.

Отношение к служебным романам двоякое: одни видят в них яркие краски и новые эмоции, другие — тяготы постоянного совместного времяпровождения. Если Вы не боитесь трудностей и хотите покорить сердце симпатичного коллеги или, что мелочиться, даже самого начальника, предлагаем несколько стратегический ходов в этом нелегком задании.

Новая коллега

Если симпатия возникла к новому сотруднику, завязать близкие отношения совсем просто. Предложите ему свою помощь, уделите немного личного времени, чтобы ввести его в курс дел, и вы уже друзья, а может и немного больше. Чтобы еще больше сблизиться, в разговорах затрагивайте личные темы, искренне интересуйтесь увлечениями нового коллеги, попросите о помощи в чем-то, не касающемся работы.

Знакомая незнакомка

Если Вас заинтересовал коллега, с которым Вас связывают годы работы, лучше попробовать начать общение «заново». Например, познакомиться с ним в Интернете. Зайдите на страничку мужчины в соцсетях инкогнито, поставьте несколько лайков , оставьте комментарий под понравившимся фото… Если он отпишет Вам, проявите свою заинтересованность. Например, спросите, кто делал такие классные фотографии. Расскажите о том, что Вам тоже нравится лыжный спорт или Вы мечтаете побывать на Карибах . В общем, будьте милой и приятной в общении, но ни в коем случае не навязчивой. Если Вы видите, что коллега начал задерживаться в обед на рабочем месте в ожидании вашей с ним переписки, значит «рыбка клюнула» и пора подсекать. Как бы случайно заговорите о том, что в обед собираетесь по магазинам рядом с его офисом. Если намек понят и Вас пригласили в кафе, готовьтесь к финальной битве. Уделите на несколько минут больше макияжу и прическе, оденьтесь скромно, но со вкусом и готовьтесь удивлять… Настройтесь на легкое общение и флирт, не обижайтесь, если коллега будет сначала слегка разочарован, будьте также открыты и искренни, как и в Интернете.

Обожаемый начальник

Несколько сложнее обстоят дела с соблазнением начальника. Даже самый дружелюбный шеф немного дистанцируется от подчиненных, и пробить своеобразную броню бывает довольно сложно. Попробуйте пойти по проложенной тропинке и продемонстрируйте глубокую заинтересованность общим делом. Засиживайтесь допоздна вместе с шефом, сдавая очередной проект. Демонстрируйте оригинальное видение проблемы и способы ее решения. В пустом офисе создайте нештатные ситуации, когда начальник мог бы Вам помочь. Например, открыть дверь кабинета, которая никак не поддается, одолжить пакетик кофе и т.д. Если Вы чувствуете, что между вами устанавливается некая связь можно переходить к более откровенным знакам внимания и невербальной демонстрации своей женственности: игривые улыбки, интересные позы и другие женские штучки. После этого ждите ответного хода, например, предложения вместе поужинать. Во время общения будьте открыты и игривы, но не доступны. Пусть мужчина чувствует, что в любой момент Вы можете ускользнуть.

Относитесь к служебному роману легко. И тогда, возможно, он выдержит проверку временем и перерастет в настоящие крепкие отношения.

Последние исследования доказали, что успех-это скорее всего результат популярности. Повышение заработной платы, и продвижение по службе чаще зависит не от профессиональных знаний, опыта и достижений, а от харизмы человека.

Все чаще работодатель отдает свое предпочтение тому кандидату, который понравится ему, расположит к себе в процессе собеседования, а не только проявляет свои профессиональные качества.

Но не нужно забывать, что помимо руководства, на вашей новой работе есть и сотрудники, ваши будущие коллеги. И во многом от того понравитесь вы им или нет, может зависеть будете вы работать на этом месте или нет.

Когда люди выполняют однообразную и монотонную работу из-за дня в день, пусть даже она их полностью устраивает, им хочется как-то поразвлечься. И молодой и неопытный сотрудник подходит как никто другой. Некоторые начинают играть злых и страшных коллег по работе. В общем, всегда найдутся те, кто не прочь посмеяться, а если вы решите постоять за себя, то и взъесться на вас.

При общении с вами они, как правило, вольно или не вольно пытаются определить для себя, насколько вы дружелюбны и открыты, как вы относитесь к ним и насколько вы искренни.

Вас приняли на работу, и первое что вы должны сделать, это очень подробно изучить свою должностную инструкцию, чтобы четко знать, что входит в ваши обязанности. Вдруг кому-нибудь захочется спихнуть на вас часть своих обязанностей.

Будьте дружелюбными и открытыми к коллегам по работе. Устроившись на работу, принесите тортик и в обеденный перерыв угостите всех своих новых коллег. Не нужно сторониться коллектива, постарайтесь стать его частью.

Можно уточнить, как отмечаются праздники и дни рождения в коллективе, чтобы тоже внести свою лепту в коллектив.

Будьте снисходительными и сговорчивыми, люди не очень любят тех, кто не согласен с общим мнением. Лучше научиться понимать и принимать чужую точку зрения, находить компромисс и уметь подчеркнуть что-то хорошее в каждом человеке.

Если вас попросит ваш коллега помочь, обязательно помогите, но в следующий раз откажите, даже если у вас будет свободное время. Иначе вами начнут манипулировать, и вы рискуете стать негласным и безотказным помощником. Можно чередовать согласия и отказы, ссылаясь на недостаток времени или собственную занятость.

Помните, что опоздания не приветствуются, даже если окажется лояльный начальник, всегда может найтись строгий зам, который не любит опозданий. Не уходите домой раньше окончания рабочего дня, даже если вы выполнили всю свою работу, самоуправства никто не любит.

Случается, что нужно отпроситься с работы, сделайте это дважды. Сначала спросите разрешение у руководителя подразделения, в котором работаете, а затем у вышестоящего руководства. Соблюдайте субординацию, а то может случиться, что руководитель среднего звена затаит на вас злобу.

Будьте искренними в отношениях с коллегами, не нужно «играть на публику» из-за собственной выгоды, окружающие это чувствуют. Никогда не жалуйтесь коллегам на руководителя, на вас кто-нибудь может донести.

Как правило мало кто хочет заниматься дополнительными обязанностями, которые не оплачиваются. Поэтому если вы вызоветесь участвовать в общественной деятельности, это благотворно повлияет на хорошее расположение к вам в коллективе.

Для того, чтобы наладить теплые отношения в коллективе, можете пригласить коллег провести вместе свободное от работы время на природе, в кафе или в боулинге. Только не нужно навязываться, просто предложите один-два раза. Не переживайте если вам откажут, приятное впечатление о вас все равно останется, и может в другой раз кто-нибудь из коллег подойдет к вам с аналогичной просьбой.

Обычно служебные романы до добра не доводят, но могут быть и исключения. Если все же вы решились на интимные отношения с коллегой по работе, помните, что можете потерять работу. Что если ваш роман закончиться трагично, большая вероятность, что про вас распустят сплетни, да и захочется ли вам работать рядом с человеком, до разрыва с которым вы очень были близки.

В настоящее время хорошую работу найти сложно, поэтому постарайтесь влиться в коллектив. Улыбайтесь, трудитесь и проявляйте все свои способности, покажите всем свои самые хорошие качества, не только профессиональные, но и человеческие.

На выполнение должностных обязанностей вы тратите несколько часов в день? Сделайте так, чтобы работа доставляла вам удовольствие.

Вам нравится ваша работа, но атмосфера в коллективе иногда очень утомляет… Начальник злится не понятно отчего, подруга обижается на то, что вы не хотите посплетничать с ней, коллега утверждает что вы сваливаете на него свои служебные обязанности, и от всего этого ваша голова «идет кругом».

К счастью на атмосферу в коллективе вы тоже можете оказать значительное влияние, и просто необходимо попытаться ее улучшить. Как это сделать? Вот несколько хороших советов.

Завоюйте доверие руководства.

Если у вас хорошие отношения с вашим руководителем, вы меньше подвержены стрессу, и вам гораздо лучше работается. Поэтому придерживайтесь нескольких важных принципов, и все у вас будет нормально.

Не ставьте под сомнение его слова. Когда вы получили команду от босса, выполните ее без лишних обсуждений. Конечно, если вы знаете другое решение проблемы, вы можете его озвучить. Помните, однако, что если начальник по-прежнему настаивает на своем, вы должны принять это.

Не подрывайте его авторитет. Не критикуйте босса и его указания перед другими сотрудниками – лучше уделяйте больше внимания себе. Не решайте деловые вопросы за его спиной и без его ведома, обращаясь непосредственно к его руководителю. Когда вы это сделаете, вы потеряете доверие и уважение шефа.

Старайтесь быть независимой. Начальник поставил перед вами задачу, но не сказал как ее выполнить? Видимо он хочет, чтобы вы проявили инициативу. Подумайте о возможностях решения проблемы и не бегайте каждые пять минут к боссу, чтобы получить одобрение вашим действиям. Для него важен результат. Покажите, что вы можете достичь его.

Научитесь признавать ошибки и извиняться. Совершили ошибку? Расскажите руководителю. Худшее, что вы можете предпринять – это делать вид, что ничего не произошло, и что вообще это все не ваша вина. Отрицая очевидное, вы только упадете в его глазах.

Спокойно миритесь с критикой, а не лезьте в перепалку. Если босс выругал вас за плохо выполненную работу, не спорьте, просто спокойно выслушайте все замечания и сделайте выводы. Старайтесь впредь никогда не повторять эту ошибку.

Завоюйте симпатии коллег.

Столь же важными, как отношения с вашим боссом являются отношения с коллегами. В их компании вы проводите большую часть времени, следовательно, попытайтесь наладить с ними контакт.

Кто-то делится с вами проблемами, связанными с работой? Не передавайте это дальше и не говорите своему руководителю. После такого вам никто не будет доверять.

Не судите коллег. Не критикуйте их работу – это прерогатива босса. Можно только предположить, что сами вы сделали бы что-то иначе, но помните, что каждый человек имеет право выполнять работу по-своему.

Не переносите на коллег свое плохое настроение. Если у вас неудачный день, и вас все раздражает, скажите об этом товарищам по работе и попросите их понять вас. Не срывайте на других свою злость.

Помогайте когда им это нужно. Вы видите, что коллега погряз по уши в работе и не в состоянии справиться со своими обязанностями, а у вас как раз есть свободная минута? Протяните ему руку помощи. Если вы придете к нему на помощь в чрезвычайной ситуации, он будет благодарен вам, и вы сможете рассчитывать на ответный жест, если попадете в подобную ситуацию.

Не перекладывайте постоянно свои обязанности на других. Это, в конце концов, вызовет их раздражение, а вы будете считаться человеком, который не может справиться с поставленными задачами. Если у вас действительно намного больше работы чем у других, вы можете поговорить об этом с вашим начальником.

Не следует вызывать споры и ссоры. Когда чувствуете что вы на взводе – не кричите и не оскорбляйте никого. Лучше не сказать ничего, просто подождать пока вы успокоитесь. Лишь после этого вернитесь к вопросу и решите сложившуюся конфликтную ситуацию.