Женщина в мужском коллективе: стратегия поведения. Как работать девушке или женщине в мужском коллективе – правила выживания

На первый взгляд работа в сугубо мужском коллективе сулит немало перспектив. Тут тебе и постоянная забота с вниманием, и восхищение с комплиментами, и гарантированная помощь со стороны коллег-мужчин.

На деле же всё порой оказывается совсем иначе. Как же грамотно вести себя в мужском коллективе?

Совета на этот счёт мы попросили у президента Центра психологической поддержки бизнеса и семьи «5 ДА!» Дмитрия Сейнова.

Дмитрий, считается, если в коллективе появляется женщина, то мужчины, понимая, что она существо слабое, как истинные джентльмены будут стараться помогать ей по работе, всячески заботиться и опекать.

Ничего подобного. На войне все средства хороши. Когда мы находимся в рабочей среде, особенно сейчас, половая принадлежность не имеет значения. А если учесть, что женщины сегодня успешно продвигаются и в бизнесе, и просто по служебной лестнице, то и на работе их воспринимают как конкурентов. И в этом случае мужчины будут действовать так же, как и в отношении других мужчин.

По мнению одних, женщине в мужском коллективе надо тщательно следить за своими нарядами, стараться всегда блестяще выглядеть, и это позволит ей успешно продвигаться по службе.

Это действительно так, потому что если женщина хорошо выглядит и хорошо пахнет, она становится объектом неосознанного сексуального вожделения. И самцы вступают в схватку за самку. Это не осознанно, на уровне инстинктов. Но каждый мужчина всё равно будет стремиться так или иначе завоевать внимание своей коллеги. В результате вместо того чтобы конкурировать с женщиной, они начинают конкурировать друг с другом. И на этом фоне женщине будет действительно легче добиться результатов.

Должна ли женщина, чтобы добиться уважения от мужчин-коллег, как можно чаще демонстрировать свою компетенцию - давать советы, делиться личным опытом и т.д.

Не-ет, это полная ерунда. Наоборот, мужчине трудно публично принять совет от женщины, а уж тем более выразить за него благодарность. Принятие совета - это признание помощи женщины. А если женщина помогла, значит она сильнее. Редкий мужчина сможет с этим смириться.

А правда, что из-за того, что мужчины считают женщину существом второго сорта, ей никогда не удастся прижиться в коллективе, а главное, никто не станет признавать её заслуг.

Это неверно. Мужчины уже научились всерьёз относиться к женщине как к противнику. Сейчас очень много примеров женского успеха и в сфере науки, и в сфере бизнеса, и в политике. И такого, что «все бабы - дуры», «третий сорт не брак» уже практически нет. Такое высказывание может себе позволить разве что только глупый мужчина. Но они, как правило, неконкурентноспособны.

Сидят там какие-нибудь грузчики, играют в домино и рассуждают, какие бабы дуры. А потом приходит эта баба, их начальница: «Вы чего здесь расселись? Ну ка бегом!» . И они: «Да Марь Иванна...» и на полусогнутых побежали работать.

А умные мужчины воспринимают женщину на работе как конкурента всерьёз.

- А насколько с мужчинами в коллективе вообще легко найти общий язык и подружиться?

В целом с мужчинами легче найти общий язык, чем с женщинами. Но полноценная дружба вряд ли получится. Всё равно будет присутствовать сексуальный аспект. Если, конечно, женщину не занесёт в гейский коллектив.

- Так как всё-таки следует вести себя барышне, которую волей судьбы занесло в мужской коллектив?

Если у дамы есть личная жизнь на стороне, стоит постараться вести себя на равных. Часто ведь женщины пытаются устроить свою личную жизнь на работе. Тогда им действительно надо уделять внимание коллегам-мужчинам, кокетничать с ними и т.д. Это, кстати, и в конкурентной борьбе не помешает.

Но если у женщины есть своя личная жизнь вне коллектива - муж, дети - то ей лучше вести себя, как мужчина, на равных.

Надо постараться перенять мужские навыки. Если мужчине, оказавшемся в женском коллективе, женские категорически не нужно, то женщине перенять мужские, повторяю, стоит. В первую очередь это - откровенный разговор, откровенная критика, откровенная поощрение, вроде: «Ну ты молодца, такой отчёт сдал. Красава!». Старайтесь придерживаться точности формулировок и оценок. Не нужно этого стесняться и бояться.

Вообще же нужно постараться быть максимально доброжелательной и естественной.

Нелла Прибутковская

Где сплетни, интриги и зависть убивают всякое желание продуктивно работать, заставляя лишь держать ухо востро, чтобы не стать жертвой очередных «разборок». Но если с представительницами своего пола все же чувствуешь себя на равных, то, оказавшись в коллективе, где трудятся одни мужчины, начинаешь задумываться: «А воспримут ли они меня всерьез? А о чем с ними вообще говорить? И как вести себя, если кто-то из них оказывает знаки внимания?» В общем, вопросов масса, а ответы на них вы узнаете из нашей статьи.

«Когда я впервые зашла в офис, мягко говоря, растерялась. На меня смотрели 10 пар мужских глаз. И ни одной женщины. Ни одной! Я сразу, конечно, в панику — что я тут вообще делаю? Я же для них так — одноклеточное. А тут еще, как назло, заявилась в юбке в обтяжку, и некоторые не самые воспитанные коллеги стали улюлюкать. Сначала, конечно, было не просто. Чтобы влиться в женский коллектив, нужно найти общие темы для разговоров. Косметика, например, или Райан Гослинг — его сейчас все любят. Но о чем говорить с мужиками? Об игрушках компьютерных, в которых я ничего не смыслю, или об автомобилях (в них я тоже профан)? В общем, первые пару месяцев я приживалась, а сейчас, спустя полгода, «своя в доску» стала. Нет, я не обросла щетиной и не провожу вечера в пивном баре вместе с коллегами, просто меня начали уважать. Выяснилось, что специалист я толковый, лучше некоторых мужчин. Плюс ко всему я же женщина, а потому мои «рыцари» меня защищают от "варваров" из других отделов — берегут».

Чтобы влиться в женский коллектив, нужно найти общие темы для разговоров. Но о чем говорить с мужиками?

Эту историю рассказала «Клео» одна из читательниц, которой удалось «выжить» в мужском коллективе и завоевать уважение представителей сильного пола. Однако далеко не все добиваются таких успехов , поскольку совершают одну ошибку за другой, создавая впечатление глуповатой блондинки, хлопающей глазками от удивления, когда ее просят выполнить то или иное поручение.

Если «одна среди мужчин» — это про вас, то внимательно читайте наши советы, они помогут вам стать полноправным членом коллектива, оставаясь при этом женщиной.

Забудьте о флирте

Кокетство — это верный способ подчеркнуть тот факт, что вы с коллегой — представители разных полов, а также намекнуть на то, что вы не прочь продолжить отношения за пределами офиса. Если хотите стать объектом сплетен (а мужчины — еще те любители посплетничать), то смело начинайте флиртовать с симпатичным коллегой. В противном же случае вообще выкиньте из головы мысли о флирте. Вы пришли сюда работать, а не мужа искать (будем считать, что это так), поэтому держите сослуживцев на дистанции, пресекая любые попытки за вами приударить.

Будьте деловой женщиной

Да, прежде всего вы — представительница прекрасного пола. Вам не чуждо желание носить красивые вещи и иногда прикрываться женскими слабостями , оправдывая ту или иную неудачу. Но не увлекайтесь. Если вы постоянно будете лишь глупо хихикать и на вопросы о том, почему не выполнено данное вам поручение, отвечать: «Просто забыла. Такое с нами, женщинами, случается», — то рискуете навсегда остаться в глазах коллег недалекой девочкой.

Запомните: и дома, и на работе вы — женщина, но с той лишь разницей, что, переступая порог офиса, вы становитесь деловой женщиной.

Не отказывайтесь от помощи

В попытках доказать, что они чего-то стоят, многие женщины начинают делать вид, будто они более чем самостоятельны. Даже когда что-то не получается, эти сильные представительницы слабого пола не соглашаются на помощь коллег, а в итоге страдает общее дело. Не допускайте эту ошибку, дружите с мужчинами — помогайте им и, в свою очередь, соглашайтесь на их предложения помочь, если действительно не можете справиться с чем-либо в одиночку.

Мужчины отлично понимают: одно дело — нравиться коллегам и совсем другое — заслужить их уважение.

Не пытайтесь понравиться

«Ой, ребята, налетайте, я пирог с мясом испекла!», — некоторые женщины уверены, что именно таким образом смогут завоевать любовь представителей мужского коллектива, но они сильно ошибаются. Даже мужчины, путь к сердцу которых лежит через желудок, отлично понимают: одно дело — нравиться коллегам и совсем другое — заслужить их уважение. Так вот, для представителей сильного пола второе — куда важнее, а первое — лишь повод поесть вашей домашней стряпни. Поэтому оставьте все попытки понравиться, просто выполняйте свою работу качественно и в срок.

Глаза на мокром месте

Нам, женщинам, ничего не стоит заплакать, когда кто-то нас обижает . На первых порах работы в мужском коллективе большинство представительниц слабого пола чувствуют себя обиженными, а потому глаза часто бывают на мокром месте. Но держите себя в руках. Мужчины вообще терпеть не могут женские слезы, поскольку не знают, как при виде их себя вести. Что уж говорить, если плачет не жена, а коллега по работе? Их это раздражает и наталкивает на мысль: «Разве можно ей доверить что-то важное? Разревется еще». Поэтому не плачьте на рабочем месте, равно как и не устраивайте прилюдных скандалов. Если хотите дать отпор, то сделайте это наедине.

Специалисты по подбору персонала уверяют, что о здоровом трудовом коллективе можно говорить только в том случае, если он смешанный. Там, где , кипят нешуточные страсти, случаются мелкие ссоры и затеваются коварные заговоры. А что происходит в мужском царстве? Кадровый портал сайт выявил 5 основных проблем неразбавленных мужских коллективов.

1. Конкуренция

Мужчины по природе своей соперники, они постоянно играют в «Быстрее, выше, сильнее». Даже тихони- соревнуются с коллегами по цеху.

Мужчины нацелены на результат. В итоге обстановка в коллективе становится слишком напряжённой, а разрядить её некому, ведь обычно функцию эмоционального регулятора берёт на себя чуткая женщина.

«В чисто мужском коллективе нет позитивных эмоций и – главное – лёгкости, которая очень важна в . Когда команда состоит из мужчин – это неполноценная команда, так как в работе отсутствует диаметрально противоположный женский взгляд на вещи, ситуации и прочее. Женщина внесла бы в мужской коллектив изюминку», – уверена бизнес-тренер, HR-консультант, коуч «Personal Partner Consulting boutique» Дарья Пантюх .

По словам эксперта, конкуренция между представителями сильной половины человечества может достигать таких масштабов, что мужчины, хотя и получают довольно высокие эффективные результаты по работе (например, приносят прибыль), забывают о целях и .

В свое время Дарья Пантюх работала в компании в должности управляющего директора. Руководить приходилось исключительно мужским коллективом, перед которым была поставлена задача – выполнить план продаж.

«Каждый взялся за выполнение собственного плана (а ведь имелся и общий), не думая о единой цели. В итоге я наблюдала отсутствие сплоченности и активацию личных достижений, конкуренции друг с другом. Женщина, как правило, думает в целом о коллективе, о создании благоприятной атмосферы и успехе каждого сотрудника. В случае с мужским коллективом, которым я руководила, об этом и речи не было, поэтому в целом команда план так и не выполнила. Те, кто вместо общего плана выполнил свои собственные, почувствовали себя победителями в личном зачете и отпустили ситуацию, то есть успокоились», – вспоминает Дарья Пантюх.

2. Драки

Все мужчины (за редким исключением) – защитники. Их хлебом не корми, дай выяснить отношения на кулаках. Там, где слова малоэффективны, ставка делается на физическую силу.

По мнению консультанта компании «Wyser Russia» Екатерины Горяной , мужчины часто более импульсивны и агрессивны. Когда им не хватает слов, то может происходить не совсем политкорректным путём.

«Мужчины гораздо более требовательны к другим, что иногда трансформируется в разговоры на повышенных тонах. , потому что донести свои аргументы, когда ситуация накаляется до предела, практически невозможно. У нас был только один прецедент, когда мужской конфликт перерос в небольшую потасовку, закончившуюся долгими беседами и угрозой увольнения. Больше таких случаев не возникало», – рассказывает начальник отдела по подбору персонала компании «Биплан» Ольга Никитина .

3. Вредные привычки

В рассказе «Компромисс» Сергея Довлатова очень фактурно описаны будни кабинета в редакции небольшой газеты. «Населяли» кабинет мужчины, трудовой день большинства из которых терял всякий смысл без горячительного напитка, и некоторые .

«Одна из проблем, с которыми мне приходилось сталкиваться именно в мужских коллективах – вредные привычки. А точнее – запои, – делится опытом учредитель Центра персонального брендинга и деловой репутации в бизнесе «БиZSезон» Калина Яркина . – Эту проблему мы решали радикально – сразу увольняли. Но бывали случаи, когда приходилось терпеть подобные выходки из-за невозможности заменить специалиста таким же опытным. Однако данный метод показал себя неэффективным, в итоге всё равно приходилось увольнять.»

4. Трудности в общении

И психологи считают, что все болезни мужчин (душевные и физические) возникают как следствие неумения проявлять свои эмоции. Представители сильной половины человечества предпочитают копить в себе недовольство, негатив, невысказанные претензии. Отсюда – обиды, недомолвки и прочие неприятности, мешающие сформировать дружный коллектив.

«По собственному опыту знаю, что работа чисто с мужским коллективом подразумевает отсутствие эмоционального фактора в общении и во взаимодействии вообще. Если в женском коллективе на первый план выступают всё же эмоции, то с мужиками только через логику и аргументы», – говорит Калина Яркина.

Эксперт подчёркивает, в мужском коллективе нужно завоевывать доверие. И делать это приходится не только новоприбывшему коллеге-мужчине, но и руководителю-женщине.

«Иначе будут насмешки, саботаж. Никаких ужимок, ухмылок, карамельного голоса и заигрываний-заискиваний: чётко, коротко, по делу, с цифрами, графиками, схемами. Только логика, только аргументы, никаких лишних эмоций», - так Калина Яркина советует общаться в мужском коллективе.

5. Сквернословие

Ненормативной лексикой злоупотребляют не только брутальные мужчины, работающие на стройке или в шахте, но и вполне интеллигентные менеджеры среднего звена. Зачем тратить время, подбирая образные выражения, если можно вложить весь смысл в ёмкое скабрезное словечко?

Однако, по словам Екатерины Горяной, один мужской коллектив другому рознь.

«К примеру, мужской коллектив, состоящий из или кино, сложно сравнить с мужским коллективом, работающим на складе. Если в первом примере мужчины используют нецензурную лексику для выражения экспрессии, то во втором – некоторые на этом языке разговаривают», – констатирует эксперт.

Как решить проблемы

Исключительно мужской коллектив не сулит ничего хорошего ни компании в целом, ни сотрудникам в частности. По мнению Дарьи Пантюх, идеальный вариант – взять на работу еще и женщину. Даже в одиночку ей удается сгладить острые углы и сплотить коллег.

Но что же делать, если слабого пола в коллективе нет, а конфликт между коллегами мужчинами уже назрел? В действие вступает руководитель.

«Прежде всего при конфликте в мужском коллективе речь идёт о чести и достоинстве. Вопросы решаются быстро: высказал обидчику напрямую всё, что о нем думаешь, может быть, и уволился. Задача любого руководителя вызвать на личный разговор каждого из участников конфликта и разобраться в ситуации, – отмечает Дарья Пантюх. – Так как речь идёт о святая святых – мужской чести, то я бы позволила мужчинам выпустить пар, если это так необходимо. И позже можно собрать всех участников ссоры для прояснения ситуации.»

Если вы работаете в чисто мужском коллективе, мы будем рады услышать ваши истории - есть ли у вас проблемы и как вы с ними справляетесь.

На первый взгляд может показаться, что женщину, работающую в мужском коллективе, сильный пол постоянно оберегает, балует комплиментами, холит и лелеет. На самом деле дамам в этом случае живется не так сладко.

Чем мужской коллектив отличается от женского?

В первом случае отношения складываются по более простому и прозрачному сценарию. Часто дамские коллективы отождествляются с террариумами, так как профессиональные взаимоотношения женщин обычно строятся на фоне ярко выраженных эмоций - причины зависти, сплетней, лицемерия, скрытой вражды и конфронтации.

Про мужские коллективы такого не скажешь. Хотя, и для них характерна своя специфика, которая не учитывается женщинами, планирующими обосноваться в мужском коллективе. Потому стереотип о сказочной работе быстро разбивается о реальность, где представители сильного пола не так уж милы и обходительны с единственной девушкой.

После устройства на работу она сталкивается с некоторыми трудностями, возникающими по причине необходимости в адаптации в новой команде. Поэтому мы решили познакомить вас с хитростями, которые помогут ужиться в мужском коллективе, определить оптимальную стратегию поведения среди мужчин.

Итак, как женщине преподнести себя в нужном свете перед коллегами противоположного пола? Вот несколько дельных советов.

Как правильно настроиться на работу и вести себя с коллегами?

Избавьтесь от иллюзий

Забудьте о том, что мужчины будут обращаться с вами, как с хрустальной вазой Конечно, настраивать себя совсем уж пессимистично не стоит. Однако и ждать постоянных знаков внимания, помощи и стремления во всем угодить не нужно. Мужчины на работе одни, а на свидании, в семье совсем другие. Здесь они, в первую очередь, специалисты и профессионалы, каждый из которых стремится стать лидером, самоутвердиться. Посредством карьеры они пытаются реализовать себя и по этой причине всегда напряжены. Соответственно и женщину они рассматривают как коллегу и работника и не более того. Поэтому, устраиваясь на работу в мужской коллектив, уберегите себя от иллюзии, что кто-то станет к вам относиться как к объекту ухаживаний и романтических чувств.

Никакого флирта

Оставьте в стороне кокетство и попытки манипулировать коллегами-мужчинами. Это не работает, а в худшем случае вызывает фривольные шуточки со стороны мужчин. Представьте, как это может испортить вам и без того суровые рабочие будни. Берегите свою репутацию. Личные темы и просьбы, двусмысленные реплики, а также случайные прикосновения - табу. Как показывает жизнь, служебные романы, как правило, ничем хорошим не заканчиваются.

Одевайтесь правильно

На работе как минимум неуместны слишком вычурные или экстравагантные наряды. Присмотритесь, в каком стиле одеваются ваши коллеги противоположного пола. Если среди коллег в приоритете строгие костюмы, то приобретите себе аналогичную форму, если преобладает свободный стиль - то следуйте ему и вы. Неприемлемы яркий макияж, мини-юбки, глубокие декольте, слишком обтягивающие вещи, чересчур резкий парфюм. Важно не выделяться из основной массы сотрудников, так как в противном случае мужчины будут думать, что вы таким образом пытаетесь привлечь к себе внимание. Конечно, на предприятиях, где существует свой дресс-код или единая форма, проблема правильного выбора одежды решается сама собой.

Не показывайте свои эмоции

Мужчины, по сравнению с женщинами, более скупы на выражение своих эмоций. Поэтому они поймут слезы, жалобы на домашние проблемы… Особенно это касается экстремальных ситуаций, когда от вас требуется максимум собранности и рациональности. Бьющаяся в истерике женщина никогда не будет восприниматься представителями сильного пола как квалифицированный специалист. Надо заметить, что наибольшую эмоциональность женщины обычно проявляют в ответ на грубость и попытки их задеть со стороны мужчин. Безусловно, всему виной более тонкое психологическое устройство психики женщин. Поэтому не ответить обидчику бывает крайне сложно. Но постараться все-таки стоит. Если кто-то повысил на вас голос или оскорбил, реагируйте как можно спокойнее: отвечайте четко и уверенно. Ни в коем случае не показывайте, что это вывело вас из эмоционального равновесия.

Не ссорьте мужчин и не разбивайте их на группировки

Иногда женщины в мужском коллективе пытаются создавать вокруг себя своеобразную коалицию из понравившихся коллег. Основная цель этого - заручиться некоторой опорой в коллективе. После этого они, как правило, и допускают непростительную ошибку - настраивают свое окружение против остальных. Конечно, без женских хитростей тут не обходится. Однако, мужчины в большинстве случаев такой план быстро раскрывают и все вместе ополчаются против зачинщицы раздора. Восстановить отношения хотя бы с частью коллег после такого очень сложно.

Не играйте в мамочку

Распространенная стратегия поведения женщины в мужском коллективе - опека своих сослуживцев. Пытаясь им угодить, представительницы слабого пола начинают ежедневно баловать коллег разнообразными кулинарными изысками. Даже, если отыщется несколько фанатов ваших кулинарных шедевров, вы не станете для них больше чем коллега. В лучшем случае вас будут считать хорошей домохозяйкой.

Откажитесь от попыток подружиться с коллегами

Конечно, это вовсе не означает, что нужно ходить угрюмой и ни с кем не разговаривать. Просто ориентируйтесь на доброжелательные деловые отношения, а не на откровения о личной жизни и задушевные беседы за чашечкой кофе. Не стоит рассчитывать на то, что с вами будут сплетничать, делиться секретами и обсуждать коллег. В мужских коллективах этого очень не любят.

Помните ваша главная цель - дать понять коллегам-мужчинам, что вы не менее грамотный специалист, чем они, и также достойны уважения. Скорее всего, вам придется нелегко, но, как известно, в этой жизни все возможно. Просто правильно расставляйте приоритеты.