Cum să aflați mărimea pensiei dvs. Asigurarea pensiei în lipsa experienței de muncă

Acum puteți calcula valoarea viitoarei pensii, puteți vedea starea contului de economii și numărul de puncte fără a părăsi casa. Serviciile electronice oficiale vă permit să vă familiarizați cu toate informațiile în câteva minute prin intermediul internetului. Este ușor să aflați dimensiunea pensiei dvs. pe site-ul Serviciilor de stat; portalul de stat oferă toate datele într-un format convenabil și vizual.

Veți vedea dimensiunea părții de asigurare și pensie finanțată, dimensiunea coeficientului individual utilizat în noua formulă de calcul. Potrivit acestuia, prestațiile sociale sunt formate din două părți de bază:

• fix (la fel pentru toți cetățenii, indexat anual);
• asigurare (număr de puncte*cost punct).

Unde să vezi partea de depozitare

Până de curând, o dată pe an, Fondul de pensii al Federației Ruse trimitea scrisori cu informații despre starea contului de economii. Poșta Rusă a livrat o astfel de corespondență tuturor cetățenilor în vârstă de muncă care plăteau contribuții la Fondul de pensii. Acum astfel de scrisori nu sunt trimise, dar toate informațiile sunt disponibile pe portalul de stat. Acolo vei primi informatii despre:

• locuri de muncă;
• perioadele de muncă;
• valoarea contribuțiilor de la angajatorul dumneavoastră.

În același timp, nu toți cetățenii au acum o componentă finanțată. Este disponibil la alegere individuală persoanelor mai mici de 1967. Acestea indică dacă se direcționează toate deducerile numai către partea de asigurare sau dacă se va separa cota de cea finanțată.

Pentru a afla partea finanțată a pensiei prin intermediul Serviciilor de Stat, accesați site-ul web gosuslugi.ru cu datele de conectare (acesta este numărul dvs. de telefon, SNILS sau adresa de e-mail) și parola. Accesați Catalogul de servicii, derulați pagina la categoria „Pensii, beneficii și beneficii”, selectați „Notificare privind starea contului dvs. personal”.

Vor apărea detaliile serviciului. Solicitarea către Fondul de Pensii se trimite la în format electronic, timpul de așteptare pentru un răspuns nu este mai mare de 2 minute. Odată ce cererea dumneavoastră a fost procesată, vi se va furniza un extras din istoricul contribuțiilor la pensie. Documentul este generat în format *.pdf, care poate fi vizualizat în orice browser modern, salvat pe computer sau tipărit. Legislația nu prevede motive pentru refuzul de a îndeplini o funcție; ca urmare a examinării cererii, trebuie generat un extras de raportare.

Dacă sunteți de acord cu informațiile furnizate și doriți să aflați partea finanțată a pensiei dvs. prin intermediul Serviciilor de Stat, faceți clic pe butonul albastru din dreapta „Obțineți un serviciu”. După o scurtă procesare a cererii, vor apărea informații despre starea contului dvs. personal.

Puteți vizualiza anunțul PFR în format *.pdf - acest fișier nu are forță juridică și este doar pentru referință. Dacă trebuie să furnizați un extras oficial unei bănci sau unei alte organizații, selectați opțiunea „Redirecționați notificarea prin e-mail”. Portalul de Stat garanteaza ca in acest caz datele vor fi trimise intr-un format special care garanteaza autenticitatea acestora.

Punctul 3 din declarație oferă date cu privire la valoarea părții finanțate din plata socială. Veți vedea ce fond vă gestionează banii de pensie. Valoarea totală a economiilor include atât prime de asigurare directă, cât și fonduri de capital de maternitate, precum și plăți suplimentare voluntare, dacă există.

La participarea la programul de stat de cofinanțare a părții finanțate, sumele contribuțiilor voluntare și plățile suplimentare efectuate pentru acestea vor fi enumerate aici pe an.

Cum se calculează punctele de pensie pentru serviciile de stat

În 2015, Fondul de Pensii a introdus o nouă formulă de determinare a pensiilor. A apărut conceptul de „puncte de pensie” - un coeficient condiționat care reflectă valoarea contribuțiilor. Pentru fiecare an de muncă, la sold se adaugă un anumit număr de puncte, în funcție de salariu. În viitor, atunci când este calculat, fiecare punct are o valoare stabilită.

Nu este greu de găsit puncte de pensie pe Serviciile Statului: toate sunt indicate în același extras din contul personal. Imediat după informațiile principale veți găsi linia „Valoarea coeficientului individual de pensie”, după care este indicat un număr - acesta este numărul de puncte deja câștigate.

În continuare, paragraful 1 oferă o defalcare a angajamentelor: prima linie arată punctele primite înainte de 2015, înainte de introducerea noii formule. Toate contribuțiile anterioare au fost recalculate în sistemul de coeficienți individuali. Apoi, sumele plăților de pensie și punctele primite pentru acestea sunt indicate pe an.

Există o a doua modalitate de a afla valoarea coeficientului - folosind un calculator pe site-ul web al Fondului de pensii al Federației Ruse pfrf.ru. Vă permite să calculați cât va fi adăugat la soldul dvs. în funcție de salariu. Accesați secțiunea „Servicii electronice”, selectați „Calculator de pensii”.

În partea dreaptă veți vedea o fereastră pentru calcularea coeficientului pentru anul curent. Introduceți salariul lunar în câmp - vă rugăm să rețineți că trebuie să introduceți suma totală acumulată înainte de achitarea impozitului pe venitul personal. Faceți clic pe butonul „Calculați”, numărul de puncte care vi se vor adăuga pentru acest an va apărea mai jos.

Cum să determinați mărimea pensiei viitoare

Nu vă puteți afla pensia direct prin intermediul Serviciilor de Stat. Puteți vedea doar dimensiunea părții de asigurare și economii, numărul de puncte de pensie. Dar formula de calcul PFR este destul de complexă; ia în considerare mulți parametri - serviciul militar, prezența copiilor, vârsta de pensionare etc. Nu este ușor să calculați independent suma plăților viitoare.

Pentru a facilita această sarcină, Fondul de pensii a lansat un serviciu convenabil care vă permite să vă calculați pensia direct pe internet. În plus, puteți verifica cum se va modifica valoarea prestațiilor sociale dacă modificați parametrii - vechimea în muncă, salariul, prezența contribuțiilor suplimentare.

Pentru a afla mărimea pensiei dvs. pe site-ul Serviciilor de Stat, deschideți site-ul Fondului de pensii și accesați calculatorul de pensii. Derulați puțin pagina în jos, câmpurile pentru introducerea datelor vor apărea în fața dvs.

Selectați valoarea sexului - este folosită pentru a determina momentul la care este atribuită pensia. Opțiunea de pensie afectează procesul de calcul: cetățeni mai tineri de 1967. poate direcționa primele de asigurare numai către partea de asigurare sau poate crește și partea de economii. Suma maximă de puncte acordate pe an depinde de aceasta - 10 sau, respectiv, 6,25.

Indicați dacă ați servit în armată - se ia în calcul experiența dvs. de asigurare și adaugă 1,8 puncte la coeficient. Pentru femei, numărul copiilor și timpul petrecut în concediu de maternitate sunt importante. Durata experienței este luată în considerare până la 1,5 ani pentru fiecare copil, în timp ce pentru primul vei primi 1,8 puncte pe an, pentru al doilea - 3,6, pentru al treilea și al patrulea - 5,4.

Afectează mărimea pensiei și perioada de solicitare a plății după împlinirea vârstei de pensionare. Cu cât ajungi mai târziu, cu atât vei primi mai mulți coeficienți de primă: o amânare de 5 ani va da o creștere de 36% la plata fixă ​​și 45% la partea de asigurare.

Angajații își introduc vechimea preconizată și salariul lunar înainte de deducerea impozitului pe venitul personal. Persoanele care desfășoară activități independente (acesta include antreprenori individuali, fermieri, avocați și notarii) își indică venitul anual complet în calculator. Cei care combină munca într-o organizație și activitatea independentă completează informații despre salariu și venitul anual.

Puncte de pensie

Pe scurt, pensia va depinde de trei factori: salariul, vechimea în muncă și vârsta la care persoana se pensionează. Cu cât fiecare dintre aceste componente este mai mare, cu atât este mai mare pensia viitoare.

Cea mai importantă schimbare este că partea de asigurare a pensiei va fi calculată nu în cifre absolute (adică în ruble acumulate), ci în puncte. La pensionare, numărul de puncte acumulate va fi înmulțit cu valoarea acestora. Acesta din urmă este aprobat de guvern și va fi indexat la nivelul inflației în fiecare an.

De exemplu, în 2019, costul unui punct va fi fixat la 87,24 ruble. Totodată, pentru a conta pe o pensie de asigurare, trebuie să câștigi un anumit număr de puncte. Pentru cei care se vor pensiona în 2019, aceasta este 16,2 puncte. Dar această cifră va crește în fiecare an. Și până în 2025 ar trebui să fie de 30 de puncte.

Experienta minima 15 ani

Cerințele minime de experiență în muncă vor crește. Acum, pentru a avea dreptul la pensie de pensionare, este suficient să lucrezi doar 10 ani. Oficialii au considerat că acest lucru este foarte puțin și au ridicat calificarea la 15 ani. Cu toate acestea, această calificare va fi crescută treptat - până în 2024. De exemplu, în 2019, 10 ani de experiență sunt suficienți pentru a beneficia de o pensie de asigurare.

Salariul oficial

Mărimea salariului tău oficial joacă, de asemenea, un rol important. Dacă angajatorul dvs. plătește contribuții mari la Fondul de pensii pentru dvs., atunci veți avea drepturi de pensie mai mari în viitor. Prin urmare, cu cât salariul este mai mare, cu atât mai bine. Principalul lucru este să fie oficial.

Cu toate acestea, există o anumită limitare. Primele de asigurare sunt plătite integral pentru acei angajați care nu primesc mai mult de 710 mii de ruble pe an (aproape 60 de mii de ruble pe lună). Pe baza acestei sume, se calculează numărul de puncte pe care le poți câștiga pe an. Acum, cifra maximă este de 7,9 puncte (până în 2021 va crește la 10 puncte). Le puteți obține dacă ați lucrat tot anul și ați primit salariul maxim (60 de mii de ruble sau mai mult). Dacă salariul tău este mai mic, atunci vei primi mai puține puncte.

Coeficienți incrementali

Guvernul a majorat vârsta de pensionare. În mod nominal, femeile se vor putea pensiona la 60 de ani, iar bărbații la 65 de ani, acest lucru se va întâmpla treptat până în 2028. În plus, beneficiile vor rămâne pentru cei care lucrează în industrii periculoase. Cu toate acestea, vom fi încurajați să lucrăm mai mult. Există coeficienți suplimentari în formulă. De exemplu, dacă o persoană amână pensionarea cu cinci ani, atunci pensia va fi de aproximativ o ori și jumătate mai mare. Dacă timp de 10 ani - mai mult decât dublu.

Noi beneficii de pensie

Au apărut diverse stimulente. De exemplu, pentru familiile numeroase. Înainte de aceasta, tinerele mame aveau doar o perioadă de îngrijire pentru maximum doi copii - câte 1,5 ani pentru fiecare, adică trei ani în total. Potrivit noului proiect de lege, la calcularea vechimii în muncă se vor lua în considerare 4,5 ani - 1,5 ani de îngrijire pentru fiecare dintre cei trei copii. În plus, serviciul militar va fi luat în considerare și pentru perioada de serviciu.

De ce primim pensie?

Să vă reamintim că toți rușii care lucrează plătesc 30% din primele de asigurare din salariile lor oficiale. O parte din fonduri sunt destinate medicamentelor gratuite și altor proiecte sociale. Economisim doar 16% din aceste 30% pentru bătrânețe. Și acum acești bani sunt împărțiți în două părți.

Asigurarea - 10% - este folosită pentru plata pensionarilor actuali. Și Fondul de Pensii înregistrează ce contribuție a făcut fiecare angajat la acest pot comun; mărimea pensiei va depinde de aceasta în viitor. Și partea finanțată - 6% - este transferată în conturi individuale. Acești bani sunt investiți în valori mobiliare prin societăți de administrare - publice și private, precum și prin fonduri de pensii nestatale (FNP). O pensie finanțată se formează numai pentru cetățenii care s-au născut în 1967 și ulterior.

Cu toate acestea, în 2018 și 2019, nu se fac contribuții la partea finanțată. Toți banii se duc la partea de asigurări, adică pentru a plăti pensionarii actuali. În plus, Ministerul Muncii a anunțat recent că aproape 20% dintre ruși nu sunt în sistemul de asigurări de pensii. Adică își primesc salariile în plicuri. Asta înseamnă un singur lucru - acești oameni vor primi o pensie socială, care este extrem de mică.

Calculator de pensii pe site-ul fondului de pensii

La sfârșitul anului trecut, Fondul de pensii din Rusia a creat o bază de date unificată a tuturor viitorilor pensionari. Fiecare rus are acum propriul său cont personal, unde poate vedea câte puncte a câștigat deja. Pentru a verifica dacă angajatorul dvs. a făcut contribuții pentru dvs. și pentru a vedea viitorul dvs. de pensie, trebuie să faceți patru pași simpli.

✔ Înregistrați-vă pe portalul Serviciilor de Stat (gosuslugi.ru). Dacă sunteți deja acolo, treceți direct la pasul următor.

Vă rugăm să selectați tariful dvs.

Vă rugăm să indicați sexul dvs.

Conform legii, economiile de pensie nu se formează pentru cetățenii născuți în 1966 și mai mari.

Introduceți o altă valoare pentru experiența dvs. de lucru.

Vă rugăm să indicați anul de naștere.

Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim în Federația Rusă în 2019 - 11.280 de ruble.

În conformitate cu datele pe care le-ați introdus, vechimea în muncă este de , numărul de puncte de pensie este de . Din 2025, vechimea totală minimă pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru atribuirea unei pensii este de 30. Dacă în răspunsurile dvs. la întrebări ați indicat o experiență mai mică de 15 ani sau numărul de coeficienți câștigați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă. : pentru femei la 60 de ani, pentru barbati la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este astăzi de 5.034,25 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensia dumneavoastră până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.

În conformitate cu datele pe care le-ați introdus, vechimea în muncă este de , numărul de puncte de pensie este de . Nu aveți suficienți coeficienți de pensie sau vechime pentru a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Din 2025, vechimea totală minimă pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru atribuirea unei pensii este de 30. Dacă în răspunsurile dvs. la întrebări ați indicat o experiență mai mică de 15 ani sau numărul de coeficienți câștigați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă. : pentru femei la 60 de ani, pentru barbati la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este astăzi de 5.034,25 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensia dumneavoastră până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.

Dacă doriți să primiți o pensie mai mare, reconsiderați-vă planurile de viață, astfel încât experiența dvs. de muncă să fie de 15 ani sau mai mult și să puteți câștiga în cele din urmă cel puțin 30 de coeficienți de pensie.

Vă rugăm să verificați dacă formularul este completat corect. Numărul de ani de combinare a activităților ca cetățean independent și angajat nu poate depăși numărul de ani de experiență minimă specificat în fiecare tip de activitate separat.

Dacă doriți să primiți o pensie mai mare, reconsiderați-vă planurile de viață, astfel încât experiența dvs. de muncă să fie de 15 ani sau mai mult și să puteți câștiga în cele din urmă cel puțin 30 de coeficienți de pensie.

Ne pare rău, calculatorul nu are scopul de a calcula mărimea pensiilor actualilor pensionari, cetățeni care au mai puțin de 3-5 ani până la pensionare.

Editorul primește multe scrisori cu întrebarea: „De ce este pensia mea așa cum este?” Prin urmare, AiF și-a asumat munca grea și a calculat cuantumul pensiei.

De exemplu, am luat-o pe rusoaica Galina Ivanovna, care intră anul acesta la binemeritată pensie. Ea are 55 de ani. Experiență în muncă - 35 de ani. Le-am cerut dezvoltatorilor lor, angajați ai Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, să comenteze cifrele din formulele care sfidează explicația logică.

Partea dinaintea reformei asigurărilor:

0,62 × 1,2 × 1671 - 450 = 793,22

0,62 este coeficientul în care este convertită vechimea în muncă lucrată înainte de 2002.

0,55 se acordă femeilor pentru 20 de ani de experiență (pentru bărbați - peste 25 de ani). Plus pentru fiecare an de peste 20 de ani 0,01 (dar nu mai mult de 0,2). Deoarece Galina Ivanovna a lucrat timp de 27 de ani înainte de 2002, la 0,55 ei se va adăuga 0,07.

1.2 este coeficientul în care este convertit salariul mediu lunar.

Pentru a-l calcula, luați câștigul mediu lunar al unui viitor pensionar pentru 24 de luni în 2000-2001. (sau pentru orice 60 de luni înainte de 01/01/2002; se poate lua în considerare și perioada sovietică). Se împarte la salariul mediu pe țară pentru aceeași perioadă (după Rosstat). Salariul mediu al pensionarului nostru la acea vreme era de 8.000 de ruble, iar în țară, în general, era de 1.494,5 ruble. În consecință, acest coeficient pentru acesta este 5,4. Dar conform legii, nu poate fi mai mult de 1,2 (pentru nordici 1,4-1,9). Se dovedește că atunci când se calculează pensia Galinei Ivanovna, nu va fi luat în considerare întregul salariu al acesteia, ci doar acea parte care este cu 20% mai mult decât media națională.

1671 rub. - salariul mediu pe ţară pe trimestrul III al anului 2001, stabilit prin lege (cel mai recent salariu mediu lunar cunoscut la acea vreme).

450 de ruble. - mărimea pensiei de bază pentru anul 1991, întrucât în ​​acest caz se calculează doar partea de asigurare.

De ce scad partea sovietică de bază și iau câștigul mediu rusesc pentru a calcula formula? Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale: Scădere pentru a determina capitalul de pensie (o sumă noțională care va fi folosită pentru a vă plăti pensia pentru toți anii rămași ai persoanei). Acum acest capital se calculează simultan cu atribuirea unei pensii. Până în 2013, această sumă trebuie înregistrată în contul personal individual al fiecărui viitor pensionar. Atunci nu va fi nevoie de scăderi și adunări.

De ce este așa, pentru că se dovedește că oricât ai câștiga, nu vei primi o pensie mare? Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale: În epoca sovietică, diferența de câștiguri medii în diverse industrii, precum și între muncitori și ingineri, nu a depășit de 1,2 ori.

Mai mult de jumătate dintre pensionarii ale căror câștiguri sovietice au fost luate în considerare la calcularea pensiilor (înainte de 1991) au primit nu mai mult de 120% din salariul mediu pe țară. De regulă, cei care lucrau în Nordul Îndepărtat primeau mai mult. Câștigul lor maxim luat în considerare la evaluarea drepturilor de pensie poate ajunge la 1,9. Câștiguri în 2000-2001 corespund salariului mediu special aprobat, cu care s-au plătit efectiv contribuțiile la fondurile sociale. Dimensiunea sa (1.671 de ruble) este jumătate din salariul mediu acumulat la acel moment. Creșterea coeficientului veniturilor contabile nu ar asigura o creștere a pensiilor pentru majoritatea oamenilor din generația mai în vârstă. Principala creștere ar urma să revină celor care au avut câștiguri oficiale peste medie la începutul anilor 2000. (Se pare că drepturile erau egale cu cei care în 2000-2001 au lucrat cinstit și au primit un salariu alb, cu care plăteau regulat impozite, și cei care și-au ascuns câștigurile. - Nd.)

Valorificare (recalculare luând în considerare experiența sovietică):

793,22 × (10% + 16%) = 206,24

793,22 RUB - partea de asigurare înainte de reformă (citiți mai sus cum iese).

De ce recalculează vechimea sovietică, dar iau salariile rusești pentru asta? Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale: Cei care au lucrat în vremea sovietică puteau lua perioada de serviciu sovietică pentru a calcula partea de asigurare (vezi formula de mai sus. - Ed.).

10% - acesta este cât se adaugă la porțiunea de asigurare înainte de reformă pentru toți cei care au lucrat în timpul URSS.

16% - s-a dovedit a fi rezultatul adăugării a 1% pentru fiecare an lucrat înainte de 1991 (Galina Ivanovna are 16 ani de experiență în Uniunea Sovietică).

Indexare:

(793,22 + 206,24) × 3,6784 = 3676,41

793,22 RUB - partea de pre-reforma asigurărilor (vezi mai sus).

206,24 RUB - valorificare (citiți despre asta mai sus).

3,6784 - de câte ori statul a majorat partea de asigurare a pensiei din 1991 până în 2010.

De ce nu poate fi simplificată formula, astfel încât fiecare să își poată calcula singur pensia? Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale: Formulele sunt greoaie, pentru că acum funcționează simultan mai multe reguli de calcul a pensiilor. Aceste reguli sunt consacrate în legi și evaluează drepturile de pensie dobândite anterior, ținând cont de vechimea în muncă și de câștiguri „înainte de reformă”. Cu cât formula este mai simplă, cu atât mai multe persoane nu ar fi luate în considerare pe deplin aceste drepturi. Visul unei formule de pensie „simple și de înțeles” poate fi realizat în practică doar într-un sistem de „egalizare” completă. La urma urmei, orice contabilizare a vechimii în muncă, a câștigurilor sau a contribuțiilor pentru a calcula o pensie este deja dificilă în sine și nu este întotdeauna clară pentru toată lumea. Dacă dorim ca pensiile noastre să corespundă în mod adecvat „investițiilor” noastre în sistemul de pensii, va trebui să ne înțelegem cu existența unor formule nu cele mai simple de calculare a drepturilor de pensie. Dar până la urmă, când noua reformă a pensiilor va intra în vigoare, vechile norme vor trebui să-și piardă din forță, iar legea se va transforma în sfârșit într-un document compact, pe înțelesul tuturor.

2. Partea asigurării post-reformă din pensie - obținută după 2002.

150 000: 192 = 781,25

150.000 de ruble. - suma dobânzii din salariul pe care angajatorul a transferat-o la Fondul de pensii pentru cei 8 ani de muncă a Galinei Ivanovna după 2002 (cu un salariu de aproximativ 20.000 de ruble). (Primim mesaje despre aceste economii în „scrisori de fericire” de la Fondul de pensii.)

192 de luni (16 ani) - această cifră este numită neoficial „timp de supraviețuire” - în această perioadă statul se așteaptă să plătească o pensie unei persoane în vârstă. După 2013, această cifră va crește la 228 de luni (19 ani). (Se pare că statul va „permite” tinerilor să trăiască mai mult. - Nd.) De ce este așa? Se știe că cei care se pensionează acum vor trăi mai puțin?

Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale: Din 2002, a avut loc o creștere treptată a perioadei preconizate de plată a pensiei (începând de la o perioadă de 12 ani). În 2001, legiuitorul a considerat oportun să se mărească treptat perioada de plată a pensiei, deoarece cei care se pensionează în viitorul apropiat au mai puține șanse de a-și „câștiga” pensia. Și datorită faptului că durata lor este mai scurtă, creșterea pensiei pentru fiecare an de plată a contribuțiilor va fi ceva mai mare.

3676,41 + 781,25 + 2723,4 = 7181,06

3676,41 rub. - indexare (vezi mai sus).

781,25 RUB - asigurarea post-reforma din pensie (vezi mai sus).

2723,4 frec. - partea de bază a pensiei, al cărei cuantum este stabilit prin lege (se atribuie celor care au o vechime în muncă mai mică de 5 ani). De ce dimensiunea părții de bază este exact așa - 2723 de ruble? Oficialilor guvernamentali le-a fost greu să răspundă cum a fost calculată această sumă. Se pare că a fost luat de pe tavan...

Rezultat: Galina Ivanovna, după 35 de ani de muncă, la pensionare, poate conta pe maximum 35% din ultimul ei salariu (20.000 ruble - salariu, 7186 ruble - pensie).

Comentariu de expert

Pentru a afla de ce metoda de calcul a pensiilor este atât de complicată, am decis să apelăm la specialiști în matematică financiară. Iată opinia lui Boris Kashin, membru corespondent al Academiei Ruse de Științe, cercetător șef la Institutul de Matematică. V. A. Steklova:

Pentru o persoană departe de matematică, formula de calcul a pensiei este cu adevărat greu de înțeles. Și nu va fi posibil să o simplificăm - ia în considerare diferitele prevederi ale legii „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și restricțiile privind mărimea pensiei care sunt prezente în aceasta. Această formulă a fost adaptată unei sarcini modeste: un pensionar trebuie cumva să facă rost și să nu moară de foame.

Cum este acum în Europa

La Paris visăm doar... Formula pensiei este la fel de complicată în alte țări astăzi? Să ne instalăm eroina în Franța, unde există aproximativ același sistem de pensii (cu părți obligatorii de bază și finanțate). Pentru a beneficia de pensie garantată de stat, ea trebuie să înceteze activitatea la 60 de ani cu 40,5 ani de experiență, timp în care trebuie să facă contribuții la fondul de pensii.

480 000: 25: 12: 2 = 800

480.000 euro - suma salariilor pe 25 de ani (pentru calcul se iau orice 25 de ani cu câștig maxim). Cât ar câștiga viitorul nostru pensionar dacă ar primi salariul mediu al țării de 1000-2000 de euro din 1986 până în 2010.

25 de ani este suma cu care trebuie să vă împărțiți venitul pentru a obține salariul mediu pe an. Împărțiți la 12 luni - obținem venitul mediu lunar.

2 - calculăm jumătate din câștig, deoarece conform legilor franceze, cu serviciu maxim pensionabil, poți primi jumătate din salariul luat în calcul în calcule.

800 + 800 × 25% = 1000

800 euro - piesa de baza garantata. Pensionara noastră are 40% din ultimul ei câștig, care a fost de 2000 de euro pe lună. 1000 euro - partea de bază de la stat plus partea obligatorie finanțată din fondurile de pensii profesionale. În timpul muncii, atât persoana cât și angajatorul contribuie de la 3 la 12% din salariu fiecare. Ca urmare, o persoană primește o creștere a pensiei de la 25 la 40%. Chiar dacă suplimentul din fondul special pentru pensionarul nostru este minim - 25%, atunci pensia ei va fi totuși decentă - 1000 de euro.

Total: eroina va primi o pensie, care reprezintă 50% din ultimul ei câștig (media națională este de 80%).

Cum a fost în URSS

Cu cât mai simplu, cu atât mai mult. După ce am avut dificultăți în calcularea pensiei actualului pensionar, ne-am hotărât să ne uităm: a fost la fel de greu să o calculăm în Uniunea Sovietică (la urma urmei, oficialii susțin că ceea ce complică formula este tocmai ceea ce iau în calcul legile sovietice)? Deci, cum ar arăta calculul pensiei Galinei Ivanovna dacă ar lucra și s-ar pensiona în URSS.

196 rub. - salariul mediu (în 1986 fără plăți și beneficii suplimentare, conform Serviciului de Statistică de Stat) pentru ultimele 12 luni de muncă sau pentru oricare 5 ani din ultimii 10 ani înainte de pensionare.

50% - acest procent din salariu conform legii a fost mărimea pensiei pentru un salariu de peste 100 de ruble. Dacă câștigi de la 80 la 100 de ruble. - de la 55%; de la 60 la 80 de ruble. - de la 65%; de la 50 la 60 de ruble. - de la 75%; până la 50 de frecări. - 85%.

98 + 98 × 20% = 117,6

98 freacă. - piesa garantata (vezi mai sus).

20% este un bonus pentru o femeie cu copii care a lucrat la aceeași întreprindere timp de 20 de ani. Angajații cu serviciu continuu de 25 de ani au primit aceeași plată suplimentară. Bărbații cu 35 de ani de experiență totală în muncă aveau dreptul la un bonus de 10%, femeile - cu 30 de ani de experiență totală în muncă. În plus, pensionarii care au în întreținere membri ai familiei cu handicap au primit suplimentar 10-15% la pensie. 117,6 frecare. - Pensia primită nu putea fi mai mică de 50 de ruble. și peste 120 de ruble. (pentru cei angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă nefavorabile, în funcție de durata muncii - până la 160 de ruble pe lună).

Total: Pensia sovietică a Galinei Ivanovna fără plăți sociale suplimentare ar fi de cel puțin 60% din salariul ei (media națională este de 75%). Mulțumim profesorului Academiei de Stat de Drept din Moscova E. G. Tuchkova pentru asistența acordată în pregătirea materialului

ARGUMENTE ȘI FAPTE - Ekaterina Donskikh, Dmitri Skurzhansky

Puțini oameni se gândesc la cum vor trăi la bătrânețe. Cu atât mai puțin îmi doresc să mă imaginez trăind la o pensie a opt miile într-un apartament modest cu o cameră, cu datorii la utilități și așteptând reduceri la supermarket. Cu toate acestea, a trăi într-o stare de „poate” și a spera că, la pensie, voi călători și voi face un lifting complet al cercului este periculos. Există riscul de a rămâne fără nimic.

Un experiment interesant a fost realizat de un psiholog de la Universitatea din New York. Un program de simulare a îmbătrânirii a creat imagini tridimensionale ale participanților. Mulți au fost șocați să-și vadă „viitorul” sine – flasc și încrețit. În continuare, studenții au trebuit să construiască un buget virtual, adică să împartă o sumă fictivă în cheltuieli mici, divertisment, conturi curente și de pensii. Așadar, cei care și-au imaginat deja la bătrânețe au economisit de două ori mai mulți bani într-un cont de pensii decât cei care nu au făcut-o. Așa că vă recomandăm să vă acordați mental aproximativ 40 de ani în plus și să începeți să acționați urgent.

Numărăm pensiile

Nu reduceți pensia pentru limită de vârstă. Un fel de bani. Acestea depind direct de vechimea în muncă pentru care se acordă puncte. Vă rugăm să rețineți că, cu cât mergeți mai departe, cu atât devine mai trist. Dacă acum pentru pensionare este suficient să atingă vârsta stabilită și să lucrezi timp de 8 ani (11,4 puncte), atunci în 2025 aceste cifre vor fi deja de 15, respectiv 30. Ce se va întâmpla până în 2040, când voi împlini 55 de ani, nu se știe. Totodată, puteți afla acum suma aproximativă a plăților pensiei pe site-ul PFR introducând datele dumneavoastră într-un calculator special - sex, salariu, vechime estimată la momentul pensionării etc. Cu un salariu mediu de 35.000 de ruble, 20 de ani de experiență și un concediu de maternitate cu durata de 3 ani, valoarea pensiei va fi de aproximativ 15.000 de ruble. Deloc distractiv.

Salvați și creșteți

Pentru a transforma o pensie mică într-o sumă tangibilă, urmați reguli simple. Prima este angajarea oficială cu un salariu alb. Primele de asigurare nu sunt deduse din bani „în plic”. Prin urmare, celelalte lucruri fiind egale, alegeți un angajator responsabil și onest.

Al doilea lucru care poate fi făcut este să vă măriți pensia printr-un program de cofinanțare. Adevărat, se aplică doar celor care s-au alăturat acesteia înainte de 1 ianuarie 2015, dar există aici o nuanță despre care nu toată lumea știe încă. Se dovedește că și angajatorii pot contribui la creșterea pensiilor viitoare. În acest caz, ei devin așa-numitul terț al programului. Concluzia este că angajatorul transferă contribuțiile voluntare de asigurare în contul angajatului.

Urmăriți unde cheltuiți: obiceiuri care vă ruinează

• Mai multe detalii

Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți o cerere și să indicați suma contribuției lunare. Aceasta poate fi o sumă fixă ​​sau un procent din baza din care sunt deduse primele de asigurare. Mărimea poate fi schimbată ulterior. Să presupunem că un angajat plătește 1.000 de ruble pe lună în cadrul programului, aceeași sumă este cofinanțată de stat (suma va fi întotdeauna egală cu ceea ce ați investit) și aceeași sumă merge în contul de la angajator. Astfel, suma de fonduri acumulate în contul de pensie pe parcursul a 10 ani de participare la program va fi de 360 ​​de mii de ruble.

In cine sa ai incredere?

Pentru a gestiona economiile pentru pensii, puteți alege o companie de stat (Vnesheconombank (VEB)) sau o companie privată de administrare (MC). Sau chiar le puteți transfera la un fond de pensii non-statal (NPF). Lista fondurilor de pensii nestatale care sunt incluse în sistemul de garantare a drepturilor persoanelor asigurate este postată pe site-ul Agenției de Asigurare a Depozitelor.

Dacă alegi o companie de stat sau privată care să gestioneze economiile pentru pensii, atunci Fondul de Pensii rămâne asigurătorul, adică după pensionare va fi cel care va plăti banii.

Când transferă economii către un fond de pensii nestatal, el devine asigurător și poartă toate obligațiile față de cetățean pentru calcularea și plata unei pensii finanțate. Atunci când alegeți un fond de pensii nestatal, care trebuie inclus în sistemul de garantare a drepturilor persoanelor asigurate, acordați atenție experienței, reputației și profitabilității din investirea economiilor de pensii. Banii așa-zișilor tăcuți (cei care nu au ales nimic) sunt gestionați de VEB.

Cei care au lucrat în condiții de muncă deosebit de periculoase, dificile, precum și lucrătorii medicali și din învățământ se pot pensiona anticipat.

Există multe temeri asociate cu FNP, cum ar fi că vor părăsi piața, vor intra în faliment etc. Cu toate acestea, chiar dacă licența FNP este revocată, nu vă veți pierde economiile de pensie - Fondul de pensii devine noul asigurător. Adevărat, suma economiilor garantate pentru a fi transferate la Fondul de pensii va fi egală cu valoarea nominală fără a ține cont de venituri.

Așadar, în cine ar trebui să ai încredere cu banii câștigați în mod onest – o companie de administrare sau un fond de pensii nestatal? Alegerea este a ta. Dar iată câteva fapte din recenzia „Economiile de pensii în Rusia”, pregătită de compania „Consultări de pensii și actuariat” și asociația „Alianța fondurilor de pensii”. Ambii pot investi economiile de pensii în acțiuni, obligațiuni și depozite. În același timp, fondurile de pensii nestatale au voie să investească în valori mobiliare ale companiilor străine, dar acest lucru este interzis societăților de administrare. Ponderea titlurilor de valoare ale unui grup în fondurile de pensii nestatale este limitată la 25%, în societățile de administrare – 10%. O societate de administrare privată poate percepe până la 10% din venit pentru management; un fond de pensii nestatal dă până la 10% din profitul societății de administrare și până la 15% pentru ea însăși pentru administrarea conturilor de pensii. Cel mai bun rezultat de 10 ani în rândul companiilor de administrare +117%, în rândul fondurilor de pensii nestatale +177%.

Deci decideți unde vor merge economiile dvs. de pensie. Dar rețineți: dacă schimbați asigurătorii de mai multe ori la cinci ani, atunci fondurile sunt transferate cu o pierdere parțială a veniturilor din investiții, deci nu este rentabil să treceți de la un asigurător la altul în fiecare an.

Cine va primi mai mult?

Cei care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap din grupa I (plata fixă ​​este de două ori mai mare);

Care sunt în întreținere de membri ai familiei cu dizabilități (pentru fiecare întreținere o 1/3 suplimentară din plata fixă);

Cei care au lucrat cel puțin 15-20 de ani în Nordul Îndepărtat și zone echivalente și au un caz de asigurare de cel puțin 25 de ani (bărbați) sau de cel puțin 20 de ani (femei) (în plus 50% pentru Nordul Îndepărtat sau 30% pentru suprafeţe echivalente) localităţi din cuantumul plăţii fixe).

Cine poate conta pe o creștere a pensiei pentru copiii născuți în URSS?

• Mai multe detalii

Apropo, dacă vârsta îți permite încă, atunci este posibil să ai timp să-ți schimbi domeniul de activitate. Lista celor care vor primi o pensie majorată cuprinde peste 400 (!) de profesii. Adevărat, majoritatea sunt bărbați, dar și femeile au o șansă. Vorbim de oameni care au lucrat în condiții deosebit de periculoase, grele: este vorba de sudori pe gaz, strungari, mineri, cheresteacăni, mașiniști, scafandri, păstori de reni, muncitori din aviația civilă, tipografi etc.

Angajații întreprinderilor textile, geologii, șoferii de autobuz, medicii, participanții la teatru, piloții de testare se pot pensiona anticipat - lista completă poate fi găsită în Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2000 nr. 162. Acest lucru se aplică și mamelor mulți copii, persoane ale căror persoane în întreținere sunt persoane cu dizabilități și alte categorii.

Venit pasiv

„Dacă perspectivele descrise mai sus nu sunt inspiratoare, poți lua în considerare și alte opțiuni, de exemplu, venitul pasiv, atunci când primești în mod regulat dobândă și înainte de 55 sau 60 de ani. O alternativă este să investești 1.000 de ruble în obligațiuni cu plăți regulate și cu scadență. Rentabilitatea lor este cu 1-2% mai mare decât profitabilitatea depozitelor bancare curente”, recomandă analistul financiar Maxim Kolesnichenko.

Puteți lua în considerare și depozitele pe termen lung de la băncile comerciale. Principala bancă din țară oferă acum depozite pe trei ani cu o rată de 4,55% în ruble și un depozit pe trei ani cu un randament de 0,95% în dolari. Există și depozite pe termen lung în băncile comerciale. De exemplu, timp de cinci ani cu o rată legată de rata Băncii Centrale a Rusiei minus 1,5%. Deoarece rata cheie a Băncii Centrale a Federației Ruse este acum de 9,0%, randamentul actual al unui astfel de depozit timp de cinci ani este de 7,5% pe an în ruble. Și se va schimba în funcție de modificările ratei Băncii Centrale a Federației Ruse. Evitați brokerii cu comisioane lunare regulate și comisioane minime pe tranzacție. Atunci când alegeți, gândiți-vă dacă aveți nevoie de intermediari care să ia un procent semnificativ din activele dvs. pentru serviciile lor? La urma urmei, acest lucru se poate face direct, de exemplu, prin Bursa din Moscova.