Există pensii în China? Sumele plăților de pensie și contribuțiilor

Astăzi, mulți sunt interesați dacă există o pensie în China și, dacă există, atunci cât de mult sunt plătiți pensionarii într-o țară în care comunismul este încă înfloritor. Cert este că mulți susțin astăzi că nu există deloc. De fapt, nu este deloc așa, iar în China există pensii. Mai mult, se știe cu siguranță că pensia medie în China este, tradusă în moneda noastră, de 9.600 de ruble sau 1.000 de yuani.

Cine primește pensii în China?

Există o caracteristică foarte interesantă despre pensii în China - o primesc doar acei pensionari care au lucrat în industrie sau în serviciul public.

Te poți pensiona în China la 60 și 50 de ani

Adică pentru toți ceilalți pur și simplu nu există pensie. În special, muncitorii agricoli din vecinul nostru cel mai apropiat suferă foarte mult. În ceea ce privește vârsta de pensionare, pensiile sunt acordate bărbaților care au împlinit deja 60 de ani, iar femeile pot merge la stat pentru a le asigura de la 50 sau 55 de ani. Depinde de domeniul în care lucrează cetățeanul chinez. De exemplu, dacă vorbim de o femeie care lucrează într-o fabrică în care există condiții de muncă periculoase, atunci vârsta la care este disponibilă pensia este de 50 de ani.

Merită să comparați indicatorii deja furnizați cu ceea ce este sistemul acum în Rusia. Pensia noastră medie este de 8.400 de ruble, iar vârsta este, de asemenea, de 60, respectiv 55 de ani pentru bărbați, respectiv pentru femei. Dar la noi toți pensionarii fără excepție primesc plăți de la stat, și nu doar anumite categorii. Dar acestea nu sunt toate problemele care caracterizează sistemul de pensii al Chinei.

Experiență de lucru necesară

Sistemul de pensii chinez cere unui cetățean să aibă cel puțin 15 ani de experiență de muncă.

În China trebuie să dai 11% fondului de pensii

Din nou, în Rusia, această cifră este de numai șase ani. Pe de altă parte, există o altă nuanță a pensiilor din China, și anume că în fiecare lună o persoană trebuie să contribuie cu 11% la Fondul de pensii local, și nu cu 22%, ca al nostru. Mai mult, dacă în țara noastră un angajat este obligat să plătească toate 22% exclusiv din salariu, atunci în China sistemul de pensii presupune că o persoană plătește doar 7% din salariu. Alte 4% sunt plătite chiar de angajat din propriul buzunar. În acest caz, deducerile corespunzătoare se fac fără știrea persoanei însuși. Din nou, în Rusia, o persoană nu poate plăti nimic Fondului de pensii dacă este un antreprenor individual. Acolo, suma corespunzătoare merge către fondul de stat atunci când întreprinderea plătește impozite în țara sa. Există și regiuni din Regatul de Mijloc unde întreprinderile preferă să acumuleze beneficii de pensie și apoi să le plătească angajaților lor.

Reforma

În anii 80 ai secolului al XX-lea, în China a avut loc o reformă fatidică, care, de fapt, a fost numită „o familie - un copil”. Al doilea a fost supus unei amenzi foarte mari.

Populația Chinei se micșorează și mai mult

În 2015, această reformă a fost anulată, iar în Regatul de Mijloc a fost oficial permisă nașterea unui al doilea copil. În acest sens, vecinul nostru se confruntă cu o situație foarte tristă - o scădere bruscă a populației. Desigur, guvernul a vrut să evite foametea în țară în acest fel, dar astăzi vedem că acest lucru a dus la faptul că populația a început să scadă brusc. O problemă foarte serioasă este legată de asta astăzi, legată și de faptul că în țară sunt mai mulți pensionari.

Reforma a mai presupus apoi că un al doilea copil poate fi născut doar când primul împlinește 4 ani. Chiar și pentru gemeni trebuia să plătești o amendă considerabilă. Desigur, pensionarii reprezentau atunci cea mai mică parte a populației. Astăzi sunt o mulțime. Acest lucru a condus la faptul că acum există o problemă foarte serioasă - pensia pur și simplu nu corespunde nivelului de dezvoltare al întregii țări. Pentru a spune simplu, pensionarii pur și simplu nu primesc suficient din plățile lor. Și ceea ce primesc pur și simplu nu le permite să ducă un stil de viață normal, deoarece prețurile în China sunt vizibil mai mari decât în ​​Rusia. Prin urmare, pensionarii trebuie să lucreze chiar și după împlinirea vârstei de pensionare. Ne merge bine cu asta până acum!
Apropo, complexitatea situației este discutată și în videoclipul de mai jos.

Perspective

Conceptul de pensie descris mai sus, potrivit multor experti, duce tara intr-un abis financiar serios. Datorită dezvoltării economice atât de rapide, numărul populațiilor îmbătrânite crește în fiecare an. Potrivit multor experți, deja în 2050 vor fi puțin sub 500 de milioane de cetățeni cu vârsta de pensionare în Imperiul Celest.

Deja în 2010, deficitul în plățile pensiilor se ridica la 2,6 trilioane. dolari. Conform previziunilor, până în 2020 această cifră va fi egală cu 10,9 trilioane. dolari, ceea ce este egal cu aproape 40% din PIB-ul țării!

Cifra este, fără exagerare, catastrofală. Mai ales când te gândești la dimensiunea populației din această țară. Desigur, există un număr mare de întreprinderi în țară care își pot folosi veniturile pentru a elimina această problemă, dar ceea ce va face guvernul chinez este cunoscut doar de chinezi înșiși. În general, putem spune cu siguranță că perspectivele pentru sistemul de pensii al Imperiului Celest sunt foarte vagi.În fiecare zi problemele cresc și până acum, se pare, nimeni nu le va rezolva.

Cei peste 65 de ani depășesc numărul rezidenților Rusiei. Această cifră este în creștere constantă, deoarece tendința de îmbătrânire continuă într-un ritm atât de mare încât poate fi uimitoare. Guvernul a abolit controlul nașterilor din 2015 pentru a preveni amenințarea în viitor. Familiilor li s-au permis doi copii, poate că acest lucru va atenua parțial problema. Adolescenții vor deveni o populație activă în 14-15 ani. În același timp, milioane de cetățeni vor deveni în vârstă.

Așa fac ei

Există pensie în China? Pentru categoria consacrată, în ciuda creșterii nivelului de trai din țară. Acoperirea plăților suplimentare către cetățeni este stagnantă - nici un progres. Acesta este disponibil pentru funcționarii și angajații din sectorul industrial de stat. Satul este asigurat cu alimente de la începutul anului 2009. În China sunt mulți bătrâni. Aici se obișnuiește ca copiii să aibă grijă de părinții lor. Pensiile din China sunt disponibile pentru sectorul public și acoperă 55% din populație, așa că aceasta nu este o povară pentru țară. Dimensiunea pensiei din China ajunge la 900-1360 de yuani. Fondul de stat „învârte” bani pentru a obține profit. Pensionarii nu au beneficii.

Vârsta de plecare în vacanță în China este similară cu Rusia. Experiența de lucru necesară este de 15 ani.

Încercarea de a schimba situația

Programul de planificare a unității sociale numit „Familie - un copil” a eșuat lamentabil. Consecințele experimentelor sunt triste: îmbătrânirea completă a cetățenilor. Această politică a fost folosită pentru a preveni foametea.

În oraș erau permisi doi copii în cazurile în care părinții erau singurii din familii. În mediul rural, a doua era permisă și dacă prima era fată. Creșterea a scăzut brusc, dar a apărut o nouă problemă - nu există nimeni care să aibă grijă de bătrâni. Este greu să ai grijă de părinți: nu toată lumea poate întreține o familie și persoanele în vârstă.

Acesta este sfârșitul trist al unui experiment prost conceput care a început în 1978. „Munca de laborator” a creat o supraabundență de persoane în vârstă, o defalcare a raportului de gen: pentru 6 băieți - 5 fete. Acesta este un semn de avertizare. Excesul de bărbați tineri este un factor de instabilitate socială. Există deja 24 de milioane de bărbați singuri în vârstă de patruzeci de ani. Rata natalității este în scădere. Bătrânețea în Regatul de Mijloc a venit înainte să vină bogăția.

În căutarea soluției potrivite

Am aflat deja dacă în China există o pensie pentru limită de vârstă. Pragul de vârstă pentru ambele sexe este planificat să fie ridicat la 65 de ani până în 2030. Pentru cei care au lucrat în industrii periculoase, această vârstă va fi mai mică. Este planificată reformarea economiilor de pensii, astfel încât persoanele în vârstă să aibă timp să economisească capital pentru o zi ploioasă și să se pensioneze mai devreme. Este dur, dar nu poți face nimic în privința asta. Criza din societate este evidentă: o alunecare într-un „grup de bunici”.

În 2018, în stat vor fi deja 300 de milioane de bătrâni. Este puțin probabil ca China să atingă pragul de un miliard și jumătate. PIB-ul pe cap de locuitor încă nu a atins nivelul de 1 mie de dolari. Prin urmare, reforma pensiilor a devenit o bombă cu ceas pentru economie. Aceasta este o amenințare la creșterea șomajului. În China sunt mulți tineri cu studii superioare și așteaptă tovarăși înțelepți să-și elibereze locuri de muncă.

Capat de drum

Bătrânii vor munci din greu, deoarece vârsta lor „finală” nu a sosit încă. O astfel de denaturare va avea un efect dezastruos și asupra schimbării elitelor politice, pentru că tinerilor li s-a ordonat să se ridice la vârf. În China înțeleg acest lucru, dar amână soluția problemei. Cadrul pentru un copil per familie continuă să funcționeze. În curând, forța de muncă ieftină și abundentă va înceta să fie un avantaj al statului.

Beijingul închide în mod deliberat ochii la catastrofa demografică a descendenților săi odată cu creșterea vârstei de pensionare. Ei prezic că Imperiul Celest va deveni o superputere în secolul XXI. Răspuns corect: China nu va fi una, nici măcar o țară din clasa de mijloc, decât dacă va găsi o cale de ieșire. Principala problemă a acestui stat este creșterea bruscă a numărului de cetățeni în vârstă.

Cine va inspecta persoanele în vârstă?

Pensiile în China sunt plătite, dar selectiv. Se acordă asistență financiară persoanelor cu dizabilități. Cei care s-au născut în anii 50, când natalitatea bate recorduri, pleacă în vacanță și devin bătrâni. Povara cade pe umerii celor născuți în anii 70, când reproducerea era pusă sub control strict. China a devenit lider mondial la numărul de pensionari: la sfârșitul anului 2013, numărul bătrânilor depășea 150 de milioane de persoane.

Consecințele politicii de control al nașterii au fost șomajul, lipsa de speranță și nivelul de trai a scăzut brusc. Acest lucru este pe fundalul unor cheltuieli gigantice pentru apărare. Resursele țării sunt incapabile să asigure existența cetățenilor a un miliard de oameni. La începutul anilor 80, țara a pornit pe calea transformării economice și a obținut succes.

Bazează-te doar pe tine

S-a dovedit a fi o situație interesantă: natalitatea era în scădere, iar economia țării câștiga avânt. Experții sunt de acord că vârsta de pensionare va trebui mărită, numărul persoanelor care lucrează este în continuă scădere.

Problema „națiunilor îmbătrânite” și a șomajului în creștere nu este nouă; mai multe țări au trecut prin asta. Aceasta este problema numărul unu pentru China. Până la începutul anilor 2000, „creșterea” obișnuită a pensionarilor era de 2 milioane de oameni anual. După 2003, această cifră este de 3,3. În mod tradițional, în China, rudele aveau grijă de bătrâni, iar povara îngrijirii le revine. Astăzi, numărul tinerilor a scăzut brusc, iar îngrijirea persoanelor în vârstă este problematică. În prezent există 4 cetățeni apți de muncă pe pensionar, dar în 2050 va fi 1,6. Structuri de stat pliate sub presiune.

Statul caută o ieșire

Problema este rezolvată, se fac probe și se fac teste. De succes, sistemul de pensii din Liaoning nu a dat roade mult timp. Acesta este un proiect de conversie a pensiilor de la începutul anilor 2000. Rezultatele au fost satisfăcătoare și au devenit un prototip al serviciului profitabil al zilelor noastre. Descentralizarea a redus corupția: deciziile sunt luate de autoritățile locale și regionale, nu de guvern. Referința geografică și diferențele în bugete la nivel provincial sunt supuse restaurării. Speranța de viață în China este de 73 de ani și 5 luni.

Programul de pensii va continua să fie îmbunătățit. Acesta este un proces minuțios. Aici prima vioară este reglementare guvernamentală. Există o singură pensiune în oraș și la țară. Acest lucru va reduce nivelul plăților pe categorii și va consolida sustenabilitatea. Țăranii vor cumpăra bunuri industriale și vor cheltui pentru ei înșiși, în plus față de economisirea pentru o zi ploioasă.

Buna decizie

Această reformă eliberează lucrătorii de a fi legați de o anumită locație. Acum este liber să caute venituri. Este important ca locuitorii din mediul rural să dezvolte agricultura subsidiară; anterior, țăranii trăiau din comerțul cu recoltele din parcelele lor. Nu vei câștiga prea mult din asta. Banii au fost puși deoparte și nu au fost revendicați. Acum că primesc plăți, cumpără produse industriale și echipamente de mecanizare la scară mică. Care este pensia în China? Nu există încă un răspuns clar.

În timpul crizei, experții și-au dat seama: piețele externe s-au restrâns, dar cererea în stat este enormă. De aceea s-a hotărât acoperirea țărănimii cu plăți de venit. Mai bine mai târziu decât să nu faci nimic.

Astăzi, aparatul de pensii din China „mănâncă” până la 40% din bugetul de stat. Se prevede că doar două persoane vor lucra pentru o persoană în vârstă.

Bătrânețea este inevitabilă, nu vei merge nicăieri, nu ar trebui să-ți fie frică. Numeroase rude și prieteni vă vor sprijini. Pensiile pentru limită de vârstă mai există în China, x ot şi mic.

Statisticile demografice ale Republicii Populare Chineze sunt de așa natură încât numărul persoanelor în vârstă crește constant. Conform standardelor internaționale adoptate de ONU, dacă ponderea cetățenilor în vârstă de peste 65 de ani depășește pragul de 7%, iar numărul persoanelor sub 14 ani depășește mai puțin de 30%, populația țării în cauză. poate fi numit vechi.

Potrivit ultimelor estimări, în China există deja peste 170 de milioane de bătrâni. Aproximativ 13% dintre chinezi sunt clasificați ca vârstnici. În prezent, RPC se confruntă cu o intensificare a procesului de îmbătrânire generală a populației, în ciuda faptului că guvernul ia măsuri care vizează echilibrarea natalității. Un număr mare de persoane în vârstă atrage necesitatea ca statul să-și îndeplinească obligațiile sociale față de pensionar.

Situația actuală din China

Ritmul de îmbătrânire în Republica Populară Chineză este rapid, dar aceeași cifră pentru numărul de persoane apte de muncă este mult mai mică. În 2015, problema îmbătrânirii a forțat legislatura chineză să ridice o interdicție generală anterioară privind nașterea unui al doilea copil într-o familie. Prin această măsură, autoritățile speră să reducă parțial severitatea problemei până când copiii ating vârsta de muncă și vor putea munci și plăti impozite.

Dar chiar și ținând cont de ridicarea interdicției, creșterea demografică va asigura un aflux de contribuabili abia peste 15 ani, când noi milioane de chinezi ating vârsta de pensionare, ceea ce nu va rezolva complet problema.

O caracteristică a asigurării pensiei în China este tradiția copiilor care își îngrijesc proprii părinți.În plus, chiar și după ce împlinesc vârsta de pensionare, nu toți cetățenii din China încep să primească plăți de la stat.

Conform sistemului actual de pensii, doar 55% din toți chinezii pot conta pe primirea de transferuri lunare: legea limitează nu doar vârsta pensionarilor, ci și categoriile de angajare. Fondurile alocate pensiilor viitoare pot fi folosite de stat pentru a face profit.

O altă regulă dezamăgitoare este că legea nu prevede prestații pentru pensionarii din China.

Sumele plăților de pensie și contribuțiilor

În ciuda faptului că economia Chinei s-a dezvoltat semnificativ în ultimele trei decenii, problema contribuțiilor la pensii rămâne încă relevantă. Este destul de dificil să se determine pensia medie în China, din cauza diferențelor semnificative dintre diferitele regiuni, precum și a diferențelor dintre legile regionale.

Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă pentru fiecare regiune diferă și corespunde cu 1/5 din câștigul mediu plătit într-un anumit oraș și 1/10 din câștigul mediu din mediul rural. În plus, în timpul muncii, un cetățean contribuie cu bani în contul personal de pensie, care apoi se îndreaptă către o plată suplimentară de 60% din salariul mediu din regiune. Această plată este supusă indexării în termeni de inflație. Fondurile transferate de chinezi în cont propriu se acumulează în Fondul de pensii chinez, având ca scop păstrarea și extragerea de profit suplimentar din sumele care îi sunt încredințate. Fondul de stat are autoritatea de a investi în achiziționarea diferitelor titluri de valoare ale întreprinderilor chineze.

Lipsa unei rate uniforme pentru plăți a condus la diferențe semnificative între pensiile din regiunile învecinate. Disponibilitatea unei pensii în China și dimensiunea acesteia depind de următorii parametri:

1. Locul de reședință (oraș sau zonă rurală).
2. Locul de muncă (întreprindere de stat sau privată).
3. Vârsta cetățeanului (atingerea vârstei corespunzătoare).

Pentru cetățenii care locuiesc în mediul rural, procesul de plată a pensiilor este nou. Dreptul la pensie pentru locuitorii din mediul rural a apărut abia în 2009, deși sumele plăților sunt extrem de mici și nesemnificative în comparație cu transferurile către locuitorii orașului. Dacă un pensionar din mediul rural nu primește mai mult de o sută de yuani, atunci locuitorii orașului primesc până la una și jumătate până la două mii de yuani. Este foarte importantă regiunea din care face parte pensionarul.

Angajații de la buget nu trebuie să-și facă griji cu privire la deduceri; toate deducerile sunt făcute de stat, iar cuantumul plății lunare este corelat cu salariul angajaților din sectorul public.

Dacă un cetățean lucrează într-o structură comercială, plățile către Fondul de pensii se fac în următoarea ordine:

• Angajatul deduce 7-8% din câștigul său lunar;
• Angajatorul contribuie cu 3-4% la fond pe cheltuiala angajatorului.

În unele regiuni din China, cuantumul pensiei se formează la întreprinderile în care angajații înșiși acumulează economii pentru viitoarea lor bătrânețe. Pe viitor, organizația le plătește pensii în funcție de suma încasată în timpul activității lor.

Cine are dreptul la pensie?

Pentru a primi o pensie în China, trebuie îndepliniți mai mulți parametri:

1. Potrivit vârstei.
2. Experienta in munca de 15 ani.
3. Disponibilitatea contribuțiilor la Fondul de pensii chinez.

În funcție de sex și tip de angajare, pragul de vârstă diferă:

• Vârsta unui pensionar de sex masculin trebuie să fie de cel puțin 60 de ani;
• lucrătorii administrativi au dreptul la pensie la împlinirea vârstei de 55 de ani;
• Când sunt angajate în muncă manuală, vârsta femeilor de pensionare este redusă la 50 de ani.

Aceste restricții de vârstă au fost stabilite în urmă cu 50 de ani și nu s-au schimbat încă. Având în vedere că speranța medie de viață în China a crescut semnificativ de atunci, numărul pensionarilor a crescut, iar statul a crescut povara financiară a asigurării asigurării sociale cetățenilor săi în vârstă. Având în vedere că speranța de viață a chinezilor a ajuns la 75 de ani pentru bărbați și 73 de ani pentru femei, problema creșterii pragului vârstei de pensionare este copt.

Ministerul Muncii din Republica Populară Chineză ia măsuri pentru introducerea unui program de creștere treptată a perioadei de pensionare. Acest program este conceput pentru 30 de ani; până la sfârșitul anului 2045, vârsta de pensionare este de așteptat să fie stabilită la 65 de ani.

În ceea ce privește perioada de muncă, statul face o cerință - o persoană chineză care solicită o pensie de la stat trebuie să lucreze cel puțin 15 ani la întreprindere și, de asemenea, să contribuie la stat cu o sumă totală de 11% din câștigurile lunare. fond pentru o pensie viitoare.

Pentru a face deduceri fiscale, angajatorul nu cere permisiunea angajatului, ci o face independent si unilateral. Legislația regională a regiunilor individuale prevede posibilitatea de a utiliza propriile sisteme de economii de pensii, din care apoi vor fi plătite pensiile. Aceste fonduri sunt organizate chiar de întreprinderile în care lucrează cetățenii.

Probleme ale sistemului chinezesc

Particularitatea sistemului de pensii din China este strâns legată de consecințele reformei care a fost implementată în țară de mulți ani. Conform legii, fiecare familie chineză are dreptul de a avea un singur copil și doar ca excepție i-a fost permis să aibă doi copii, în anumite condiții:

• Părinții celui de-al doilea copil trebuiau să fie singurii copii, adică. nu au frați sau surori;
• cel de-al doilea copil se putea naște numai când primul copil avea 4 ani;
• un al doilea copil a fost permis în familiile rurale;
• restricția privind numărul de copii nu se aplica familiilor reprezentanților naționalităților mici (ponderea acestora în numărul total de cetățeni nu trebuie să depășească o zecime).

Aceste măsuri trebuiau să protejeze împotriva foametei și să atenueze problema acută a deficitului de resurse naturale într-o situație de creștere rapidă a numărului de chinezi. De-a lungul timpului, rata de creștere a devenit o problemă mai puțin presantă, iar îmbătrânirea națiunii a ocupat centrul atenției.

O altă consecință negativă a acestei reforme constă în încălcarea principiilor chineze - într-o familie, copiii adulți erau obligați să-și întrețină părinții în vârstă. Una dintre regulile de bază a fost încălcată: responsabilitatea principală a copiilor este să-și ajute părinții. O familie chineză modernă cu un singur copil nu se poate aștepta ca copilul lor adult să le poată asigura. Povara financiară poate fi copleșitoare. În aceste condiții, asistența de stat la pensionare este una dintre cele mai importante pentru marea majoritate a populației țării.

Cum funcționează sistemul de pensii în China modernă

Deseori se repetă o concepție greșită despre China că pensiile nu sunt plătite în Regatul de Mijloc. Este un mit. Un alt lucru este că sistemul de pensii chinez, menit să acopere toate categoriile de cetățeni, și nu stratul privilegiat al „vechilor bolșevici”, a început să se contureze relativ recent - de la mijlocul anilor nouăzeci. RG a aflat cum trăiesc pensionarii din China, de unde obțin banii pentru a călători și dacă copiii continuă să aibă grijă de părinții lor în vârstă, așa cum a lăsat moștenire Confucius.

Bazează-te pe fiul tău

Cu doar douăzeci de ani în urmă, chinezii trebuiau să se bazeze exclusiv pe copiii lor la bătrânețe, ceea ce nu era ușor în conformitate cu politica anterioară „o familie, un copil”. Prin urmare, în sate, ei au încercat adesea să ocolească interdicția de stat privind nașterea unui al doilea și chiar al treilea copil: amenzile de la țăranii săraci încă nu erau colectate, urmașii au crescut ca iarba pe câmp și apoi au început să-și întrețină părinții. . Dar dacă în anii optzeci, rezidenții urbani reprezentau aproximativ 20 la sută din populația RPC, astăzi această cifră se apropie de 60 la sută. Aceste schimbări au forțat guvernul să-și reconsidere politica de pensii. Reforma a început în 1997 - atunci Consiliul de Stat al Republicii Populare Chineze a luat o decizie fundamentală de a introduce un sistem de pensii de bază pentru angajații întreprinderilor de stat. Astăzi, bărbații încetează să lucreze la vârsta de 60 de ani, femeile - de la 50 sau 55 de ani, în funcție de tipul de angajare în producție sau în birou. Și aceste cifre sunt în concordanță cu pragul mediu de pensionare din Asia.

În China, există trei tipuri de pensii, a declarat pentru RG Alexey Maslov, doctor în științe istorice, profesor, șef al Școlii de Studii Orientale din cadrul Școlii Superioare de Economie a Universității Naționale de Cercetare. Cea mai obișnuită pensie este în general asemănătoare cu a noastră - se formează din contribuțiile cetățenilor sub formă de deduceri din salariu. Angajatul transferă 8 la sută din sumă către fondul de pensii, iar încă 20 la sută - angajatorul său. În plus, fiecare persoană își poate deschide propriul cont de economii. Există și alte mecanisme suplimentare de finanțare a pensiilor – de exemplu, prin Fondul Național de Asigurări Sociale. Al doilea tip de pensie este primit de funcționari - sunt plătiți suplimentar de către stat. În urmă cu câțiva ani, funcționarii publici care părăseau munca la o anumită vârstă trăiau din trezoreria statului. Dar după ce a izbucnit un val de proteste pe internet, veniturile lor din pensii au început să se formeze în mare parte prin contribuții. În cele din urmă, țăranii care nu au un venit special, precum și locuitorii urbani șomeri primesc o alocație minimă de la stat. Astăzi este în medie 600-700 de yuani (aproximativ 5600-6500 de ruble) în toată țara, dar în unele locuri ajunge deja la 1200 de yuani (11.200 de ruble). Fondurile de pensii din China sunt formate la nivel regional. Diferența de pensii pentru rezidenții din Shanghai relativ prosper și din regiunea autonomă uigură Xinjiang săracă poate fi de opt ori. Dacă vorbim despre pensia medie obișnuită - nu „ferme colectivă” -, atunci, conform calculelor pentru 2018, este de aproximativ 2.550 de yuani (23.700 de ruble).

Bătrânețea este o bucurie

„Deoarece nivelul de trai și pensiile din regiuni sunt diferite, a apărut o tendință interesantă: mulți bătrâni înregistrați într-o provincie tind să se mute fie în sud, unde este cald și ieftin, fie, dimpotrivă, în interiorul țara, unde sunt scutiri de impozite serioase. Și pensii o primesc prin înregistrare”, spune sinologul. În același timp, potrivit lui Alexei Maslov, în ultimii doi sau trei ani, în China au început să apară casele de bătrâni aproape pe modelul occidental, unde asistenții sociali au grijă de pensionari la un nivel destul de decent în locul propriilor copii, care nu au o asemenea oportunitate.

„Valorile tradiționale sunt distruse treptat”, notează șeful Școlii HSE de Studii Orientale. „Deși, desigur, copiii continuă să-și întrețină părinții. De cele mai multe ori trimit bani în sat, dar adesea transportă mame și tați. la oraș. Pot locui împreună la modă veche sau pot închiria un apartament în apropiere pentru părinți. Mai mult, există forme sociale de închiriere de locuințe pentru persoanele în vârstă. Dar nu toată lumea vrea să se mute. În sudul Chinei, Am descoperit o așezare uriașă în barăci, unde locuiesc zeci de bătrâni, mi-au explicat că pur și simplu sunt obișnuiți să trăiască așa, iar banii pe care le trimit copiii sunt suficienți.” În plus, pensionarii chinezi beneficiază de multe beneficii: li se asigură asistență medicală gratuită (inclusiv diverse tipuri de acupunctură și masaj), vizite la sălile de diagnostic care sunt dotate în fiecare raion, dreptul de a mânca în cantinele publice contra unei taxe simbolice - la înscriere, vizite gratuite la muzee și cursuri de qigong și tai chi în parcuri. Pretențiile pensionarilor chinezi sunt mici. Iar beneficiile oferite de agențiile de turism le permit să călătorească în jurul lumii. Nu degeaba pensionarii chinezi au fost văzuți recent în străinătate nu mai puțin des decât cei japonezi.

Dezbatere de vârstă

„Îmbătrânirea populației Chinei are loc mai repede decât crește fondurile de pensii”, explică Alexey Maslov. „Se așteaptă ca în 2050 armata șomerilor cu vârsta de peste 60 de ani să se ridice la aproape 335 de milioane de oameni. Chiar mai devreme - până în 2030 - datoria fondului de pensii față de ei va ajunge la câteva miliarde de dolari, acest lucru este recunoscut oficial.” Deci este inevitabil creșterea vârstei de pensionare în China? Primele discuții au început acum aproximativ trei ani. Au existat zvonuri că bara pentru toți rezidenții Regatului de Mijloc - atât bărbați, cât și femei - va fi ridicată la 65 de ani. Cu toate acestea, mulți experți cred că o creștere nu se va întâmpla. "Chinei se teme teribil de șomaj", își amintește interlocutorul RG. "Acum este în scădere tocmai din cauza faptului că oamenii se pensionează anticipat. Oficial, nivelul său nu depășește 4 la sută, dar șomajul ascuns este mult mai mare. Nu trebuie să uităm. că, practic, China continuă să trăiască din cauza dezvoltării extinse a forței de muncă.Dacă în Germania există 4-5 persoane pe unitate de robotică, atunci în China - 10 mii!Dar situația se schimbă treptat, iar odată cu reformele structurale, șomajul poate Pe de altă parte, aceleași reforme în economie vor duce la o creștere a banilor în fondul de pensii al țării și la o creștere a pensiilor.”

Verbatim

Așa a spus Confucius

Profesorul a spus: „La cincisprezece ani mi-am întors gândurile spre studiu. La treizeci de ani am câștigat independența. La patruzeci de ani m-am eliberat de îndoieli. La cincizeci de ani am cunoscut voia cerului. La șaizeci de ani am învățat să deosebesc adevărul de minciună. La șaptezeci de ani am a început să urmeze dorințele inimii mele.”

Profesorul a fost întrebat despre respectul față de părinți. El a răspuns: "Astăzi, respectul față de părinți se numește păstrarea lor. Dar oamenii păstrează și câini și cai. Dacă nu-ți onorezi părinții, atunci cum va diferi atitudinea față de ei de atitudinea față de câini și cai?"

Cât timp părinții tăi sunt în viață, nu mergi departe.

Din cartea „Lun Yu” „Conversații și judecăți”, compilată de studenții lui Confucius.

Proverbe chinezești despre bătrânețe și datoria filială

Du-te la culcare flămând și hrănește bătrânii sub acoperișul tău.

Dacă în casă este o persoană în vârstă, atunci există o bijuterie în casă.

Dacă se fac rezerve mici de tărâțe de orez, atunci bătrânii și tinerii trăiesc în prosperitate și sănătate bună.

Recent, Republica Populară Chineză a culejat beneficiile politicii sale de control al nașterii, care a început în anii 70 ai secolului XX. Populația țării îmbătrânește rapid. Dacă luăm indicatori absoluti, atunci China este deja campioana mondială la numărul de pensionari. Nu există un asemenea număr de bătrâni în nicio altă țară.

Potrivit prognozelor, în douăzeci de ani vor fi doar doi rezidenți apți de muncă ai țării pentru fiecare pensionar chinez. Pentru a preveni situația să ajungă într-o fundătură, autoritățile chineze vor trebui să ia măsuri nepopulare.

Ce fel de pensie primesc chinezii?

Sistemul de pensii din China nu poate fi numit corect. Până nu demult, doar funcționarii și angajații companiilor de stat primeau pensii în această țară. Pe măsură ce reformele pieței au progresat, sistemul sa extins la rezidenții urbani care lucrează în sectorul privat. Astfel, doar 30% dintre chinezi puteau conta pe plățile de pensie (restul erau în mod tradițional întreținut de copii). Cu toate acestea, confruntate cu consecințele politicii de control al nașterilor, autoritățile chineze în urmă cu câțiva ani au forțat introducerea pensiilor pentru rezidenții din mediul rural.

Astăzi, sistemele de pensii din China diferă în funcție de dacă o persoană locuiește într-un oraș sau într-o zonă rurală și dacă lucrează pentru stat sau pentru o companie privată.

Nu există o singură pensie minimă (de bază) în țară. Locuitorii din zonele rurale primesc cel mai puțin - pensia lor este de 55-100 de yuani (aproximativ 9-17 dolari). În orașe, pensia medie este deja de 1,5 mii de yuani (aproximativ 246 USD).

Baza de calcul a pensiei de bază pentru un funcționar public este considerată a fi experiența de muncă obligatorie (pe o perioadă de cel puțin 15 ani la o întreprindere de stat) și deducerile lunare din salariu în cuantum de 11% la fondul de pensii de stat. .

Toate contribuțiile pentru angajații din sectorul public sunt făcute de stat, iar pensiile acestora sunt legate de salariile din sectorul public, care crește mai repede decât inflația. În sectorul privat, angajații contribuie cu 8% din salariu la fondurile de pensii, angajatorul adaugă încă 3%, iar indexarea este limitată de nivelul creșterii prețurilor.

În unele regiuni ale Chinei, economiile de pensii sunt acumulate chiar la întreprinderi, care apoi plătesc pensii angajaților lor.

Pensiile rurale sunt egale cu cele urbane

Necesitatea reformei pensiilor este discutată în China de mulți ani. Primii pași au fost deja făcuți. Până la sfârșitul acestui an, autoritățile chineze plănuiesc să renunțe la împărțirea sistemului de pensii în urban și rural. Vor fi comasate. Potrivit experților chinezi, lucrătorii migranți, adică sătenii care lucrează în orașe, ar trebui să beneficieze cel mai mult ca rezultat. Și sunt foarte mulți în China.

Noile reguli, care vor intra în vigoare la 1 iulie anul acesta, prevăd finanțarea mixtă a pensiilor, a căror mărime va depinde în principal de contribuțiile plătite de angajat însuși și de plăți suplimentare guvernamentale.

Doar cei care au făcut plăți de cel puțin 15 ani vor avea dreptul să primească o pensie lunară, care se va plăti de la vârsta de 60 de ani.
Angajații care locuiesc în orașe nu vor fi afectați de această reformă.

Planifică creșterea vârstei de pensionare

Potrivit experților, China are tot „buchetul” problemelor de pensii caracteristice țărilor dezvoltate. Deja, China este nevoită să cheltuiască 40% din veniturile bugetare pentru a acoperi deficitul sistemului de pensii.
Populația Chinei îmbătrânește mult mai repede decât ar fi acceptabil pentru dezvoltarea economică a țării. Numărul persoanelor apte de muncă este în scădere constantă de la an la an. În această situație, China va trebui să urmeze calea reformelor nepopulare în Occident. Problema unei posibile creșteri a vârstei de pensionare se pune în prezent în țară.

În special, vârstele de pensionare variază în ambele industrii și regiuni din China. În prezent, bărbații se pot pensiona la vârsta de 60 de ani, femeile care lucrează în domeniul administrativ la 55 de ani, iar femeile angajate în muncă manuală la 50 de ani. Acest lucru s-a întâmplat acum o jumătate de secol, când speranța medie de viață aici era de aproximativ 50 de ani. Dar ținând cont de faptul că speranța de viață a crescut la aproape 75 de ani pentru chinezi și la 73 de ani pentru femeile chineze, Ministerul Muncii și Securității Sociale din Republica Populară Chineză a propus să înceapă creșterea vârstei de pensionare în 2016.

Se așteaptă ca până în 2045, atât bărbații, cât și femeile să se pensioneze la vârsta de 65 de ani.

Chinezii îmbătrânesc rapid

Conform standardelor ONU, populația dintr-o țară este considerată bătrână dacă numărul rezidenților de peste 65 de ani este de 7%, iar generația mai tânără sub 14 ani este mai mică de 30%. Astăzi, numărul persoanelor în vârstă din China este deja de 15%, sau 194 de milioane de oameni. În următorii ani, autoritățile chineze preconizează o creștere a numărului de persoane în vârstă (peste 60 de ani) la 39% din populația țării.

Să ne amintim că v-am spus mai devreme .