Как нужно вести себя с восточным мужчиной. Секреты восточных женщин

Каждый человек стремится познать что-то новое. Одни слушают рассказы о приключениях других, другие собирают вещи и отправляются к новой неизведанной жизни на свой страх и риск. И всем известно, «кто не рискует, тот не пьет шампанское»! Человечество прогрессирует, за счет использования своих навыков и знаний в разных областях экономики, на разных территориях. Нельзя полностью реализоваться сидя на одном месте, тем более, если это место не имеет перспектив. Поэтому множество украинских граждан уезжают в Европу, кто-то просто отдохнуть, а кто-то в поисках новой работы. Однако последний контингент преобладает. Большинство наших соотечественников заинтересованы именно в заработке денег, нежели в заграничном отдыхе, на который у наших граждан нет средств. Дефицит рабочих мест вынуждает наших соотечественников срываться с обжитых мест в поисках средств на существование своей семьи.

Работа для украинцев в Европе дает возможность заработать приличные деньги, обеспечить семью, профессионально реализоваться, улучшить свою квалификацию и все это вместе с официальным трудоустройством в Европе. Прежде, чем решиться на такой смелый шаг, необходимо получить полную информацию о работе, на которую вы претендуете. Все узнать о стране, в которую собираетесь поехать, учесть все нюансы пребывания в данной стране, условия рабочих контрактов, виз. Идеальным вариантом, станет поездка за границу, на уже определенную вакансию, на которую работодатель, уже готов вас принять. В данной статье рассмотрим, какая работа для украинцев, что называется «светит» нашим гражданам в Европе.

Как быстрее найти свою работу за границей? Вы можете часами черпать информацию на различных сайтах по трудоустройству, но нигде не найдете гарантию официального трудоустройства. Лучше предоставить свое резюме для компании, которая занимается поиском работы для своих соискателей. Следует очень серьезно отнестись к составлению своего резюме, грамотно изложить обо всех своих профессиональных качествах. Что бы найти достойно оплачиваемую работу, необходимо знать иностранный язык, а лучше два. Работа для украинцев без знания языка не принесет больших материальных ожиданий.

Обратившись в подобную компанию по трудоустройству, вы получите информацию про вакансии для украинцев, подтвердитесь гарантией о том, что ваше трудоустройство за границей будет только официальным, получите полный список всех необходимых документов и заранее сможете их подготовить. Если вы самостоятельно будете перерабатывать информацию, блуждая по всем сайтам интернета, конечно, вы убедитесь, что вакансии для украинцев, предлагаются в достаточном количестве для наших граждан, но все они являются или низко оплачиваемыми, или с присутствием скрытых неприятных нюансов, в части условий работы, проживания за рубежом. Чаще всего, предлагаемые вакансии для украинцев, являются не легальными, что грозит, в лучшем случае, депортацией из страны.

Наиболее гарантированным способом переехать жить в другую страну – это заняться волонтерской деятельность, в той стране, где вы предположительно собираетесь жить. Волонтеры требуются во всех странах, но не ценятся. Работа за границей, в таком виде деятельности не подразумевает оплату. Работать вы будете бесплатно, зато получите огромную практику по изучению языка, обретете массу многих знакомых, друзей. Перечисленные плюсы волонтерской деятельности, впоследствии помогут вам приобрести стабильную, официальную¸ хорошо оплачиваемую работу. Не забудьте, что бы получить хорошую работу за границей, необходимо сдать тест на знание языка, той страны, в которой вы собираетесь работать, только тогда вам выдадут разрешение на осуществление рабочей деятельности. Следует отметить, что волонтерская деятельность может длиться в Европе достаточный период времени, за который вы сможете адаптироваться в той или другой стране, к тому же проживать за границей в качестве волонтера не дорого.

Следующим вариантом трудоустройства за границей – это работа в семье, в качестве домработницы, няни для детей, сиделки для людей престарелого возраста. Работа за границей в таком качестве, может быть для вас стартовым периодом, не стоит расстраиваться, следует запастись терпением и в перспективе найти для себя более хорошее место. Работая в семье, вы получаете огромную практику в знании языка, зачастую бесплатное жилье в той же семье.

Следующий вариант работы за рубежом. Помните наши родители, в период своих отпусков ездили «на яблоки»? Каждый уважающий себя советский инженер, имея высшее техническое образование, жертвовал своим отпуском, что бы заработать за месяц на мебельный гарнитур, холодильник, магнитофон. Особенно везучим, получалось заработать таким способом, даже на Жигули. На сегодняшний день, существует аналогичный вариант заработка, европейский работодатель предлагает сезонную работу за рубежом, которая связана с уборкой урожая. Работа за рубежом сезонного характера, совпадает с календарным периодом уборки урожая той или иной сельскохозяйственной культуры. На подобный вид заработка отправляются люди, не имеющие специальных профессиональных навыков, или просто те которые решили быстро подзаработать за короткий промежуток времени. Следует предупредить, что работа за рубежом по уборке овощей и фруктов, как правило, не официальная и при получении заработной платы, вы рискуете быть обманутыми. Но если вы все-таки решили рискнуть, у вас есть шанс заработать денег, пожить в другой стране, попрактиковаться в изучении иностранного языка.

Работа в Европе всегда есть, ее только нужно поискать. В настоящее время большое количество людей нашли работу за границей и успешно трудятся там. Большее число людей сомневаются в своих возможностях, боятся быть обманутыми, опасаются сорваться с обжитого места. Затраты на переезд, оформление документов, заграничных паспортов для многих являются неподъемной суммой. Давайте рассмотрим этот вопрос.

Работа для украинцев в Европе подразумевает широкий спектр деятельности, потому что там функционирует огромное количество промышленных предприятий и конечно есть достаточное наличие вакансий для мужчин и женщин. Можно устроиться разнорабочим, комплектовщиком, упаковщиком и для этого не требуется специальных навыков, вас всему научат на месте. Если не гнушаетесь грязной работой, можете найти место на мясокомбинате, рыбозаводе, птицефабрике, ферме, там и заработная плата повыше. Так же можно устроиться в общепите помощником повара, швеей. Но в данном случае, все — таки необходимо иметь навыки швеи или хотя бы самый малый опыт работы на предприятии общественного питания. Для людей без особого образования, это не самый плохой вариант, на родине они все равно больше не заработают, плюс практика языка, период для адаптации. И не забывайте при вашем желании, неквалифицированный низко оплачиваемый труд, можно в перспективе сменить на лучшие варианты. Начните с усовершенствования своих знаний иностранного языка.

Для мужчин вакансии в Европе имеют такой же широкий ассортимент деятельности. Много вакансий на строительных площадках, так же везде требуются сварщики, сантехники, плотники, монтажники, строители разных специальностей. Для работы на подобных местах необходимо иметь опыт работы.

Если вы владеете водительскими правами международного образца, у вас точно есть шанс найти работу за границей. В Европе всегда требуются водители рейсовых автобусов, троллейбусов, так же можно работать на грузовых автомобилях или погрузчиках на складах, погрузочных платформах. Специальность автомеханика, ценится везде, как на Украине, так и за границей. У хорошего автомеханика с опытом работы, есть возможность больше заработать за границей. Хороший специалист всегда найдет работу на станции технического обслуживания и не пропадет в любой стране.

Запомните, что бы, вам не сулили иностранные работодатели, не поддавайтесь на предложения нелегального труда. Ни какая заработная плата и другие возможные льготы проживания за границей не компенсируют отсутствие гарантированных выплат заработной платы. Не стоит рисковать своими силами, временем, затратами на переезд, что бы в итоге остаться обманутым. При этом вы сможете обратиться в суд и реализовать свои права.

Сегодня в этой статье будем говорить о работе за рубежом для русских без посредников. Я нашла актуальные предложения о работе, вакансии 2017 года. Смотрите все страны в которых вы отыщите работу для русских ниже. Свежие вакансии без посредников и даже без знания языка.

Если не знаете иностранный язык, то вам довольно сложно будет отыскать работу за границей, но это возможно. Кроме русских на должность простых рабочих претендуют еще и из Африки, Азии. Нехватки рабочих практически нет, поэтому так дешево ценится труд за рубежом для приезжих с других стран.

Если вы знаете английский, но отыскать свободную вакансию не трудно. Если вы учитель, врач, менеджер, то вы найдете себе работу с заработной платой в 6 – 12 тысяч евро. Более высоко ценятся люди, работающие и имеющую специальность в IT сфере. Программист за рубежом получает около 150 000 – 350 000 евро каждый год.

Программирование . Очень перспективная и пользующая спросом профессия за рубежом. Почему бы не создать свой сайт иил приложение, которое станет и не заработать?

Есть и еще другие не менее прибыльные занятия в интернете, которые могут превратить хобби в хороший заработок. Главное найти, что вам интересно и активно двигаться к цели. Только так вы найдете работу за границей для русских и будете иметь другие источники дохода как поддержку.

Не раз попадались на глаза высказывания, что русских за границей никто не ждет, с российским образованием тоже не судьба найти работу, если и уезжать, то через учебу-замужество-еще как-то, а работать чуть ли не посудомойкой.

Так что решила рассказать о нашем личном опыте.

Некоторое время назад мы с мужем поставили перед собой цель - найти работу в Европе по специальности и уехать поработать-пожить. Если коротко - нашли и уехали. Для этого потребовалось отправить где-то так 3000 откликов на вакансии на двоих и пройти с полсотни собеседований (тоже на двоих) в течение года.

Сразу оговорюсь - на истину в последней инстанции не претендую. У всех различные стартовые условия, разные цели и "багаж". Все ниже описанное - исключительно персональный опыт, собственные "шишки" и "грабли". В первую очередь, себе на память (и на будущее). А если кому-то, кто тоже решится на подобный шаг, мое повествование будет полезным и позволит оптимизировать процесс поиска работодателя за границей РФ - то это только велкам!

Немного вводных данных:
- как уже написано выше, за период с августа 2012 по май 2013 мы на двоих с мужем отправили где-то так 3000 откликов на вакансии
- география поисков изначально включала всю Европу и совсем немножко Канаду с США (на тот момент мы были совершенно не капризны в этом плане, поэтому искали везде; обязательным условием было, чтобы работа более-менее соответствовала уровню компетенции, а работодатель готов был спонсировать получение рабочей визы)
- нашли на LinkedIn.

Сейчас, анализируя этот процесс поиска, я довольно четко понимаю, почему так долго, так много и т.д.
Вот на этом и попробую сделать акцент.

Где и как искать

Когда этот вопрос встал перед нами в полный рост, самым логичным казалось - в Интернете! Где же еще? (Возможно, не самый эффективный подход, но на эту тему зреет пост отдельно).

Сначала мы пошли по экстенсивному пути, забрасывая "сеть" как можно шире - попробовали охватить максимум сайтов, содержащих вакансии (всевозможные londonjobs.co.uk, xpatjobs.com, jobs.cz, stepstone.com и еще множество аналогов hh.ru, предполагающих обязательную регистрацию и заполнение длиннющего профиля). Прибавьте к этому корпоративные сайты интересных нам компаний, различные варианты названия подходящих позиций...

В общем, где-то через неделю стало понятно, что физически невозможно отслеживать вакансии на всех этих источниках. Вдобавок, было очевидно, что большинство сайтов дублируют друг друга, а почти все самое интересное есть на LinkedIn . Вот на нем и сосредоточили основное внимание, добавив периодически Monster .
Последний жутко неудобен тем, что приходится заходить на отдельный сайт по каждой стране, и нельзя искать, например, "e-commerce project manager" сразу в Англии, Германии и Ирландии. При этом, как выяснилось в процессе, там встречаются уникальные вакансии, которые не встречаются больше нигде. И этому есть причина.

Не все знают, что в Европе стараются всячески защитить собственное трудоспособное население от массового наплыва "понаприехавших". Поэтому компании обязаны при найме на работу в первую очередь рассматривать местных кандидатов. Для этого они размещают вакансии на местных биржах труда, сайтах-аналогах hh.ru и т.д.
Если компания хочет принять на работу иностранца, она должна доказать, что искала долго и тщетно такого ценного специалиста на месте, но никак не смогла его найти. В этом случае она может получить зеленый свет на привлечение иностранца (из-за пределов ЕС).
Есть, конечно, транснациональные гиганты, у которых привлечение экспатов поставлено на поток. У них есть квоты, процесс ускорен по максимуму. Но для обычных игроков малого и среднего бизнеса правила строги. Поэтому, в частности, на национальных "монстрах" всплывают уникальные вакансии - компании обязаны покрутить их там определенное время, чтобы потом было основание на привлечение иностранного специалиста с нужной компетенцией. Плюс в том, что на Monster эти вакансии иногда появляются раньше, чем на LinkedIn, по причине все тех же строгих требований.

Вывод : stay focused! Невозможно объять необъятное. Сайтов, публикующих вакансии в сети невероятное количество. Нужно выявить те 1-2-3, которые максимально подходят для конкретно ваших целей, и пристально следить за тем, что на них публикуется.
Неплохой комбинацией, например, мне кажется LinkedIn + самый крупный национальный ресурс, публикующий вакансии (такого лидера обычно несложно определить).

Вообще эта тема поиска работы (особенно первой) за границей обширная и волнительная. Так что постепенно описываю ее с разных сторон, в том числе и наши tips & tricks, к которым мы пришли далеко не сразу (о, сколько хороших вакансий пролетело мимо и сколько сил было потрачено на совсем безнадежные случаи).

В последние несколько лет отмечается тенденция к увеличению количества россиян, ищущих работу за рубежом. Согласно статистическим данным, ради выгодного предложения покинуть страну готовы 58% жителей РФ. Категорически против уезжать 18% респондентов, а 24% опрошенных рассматривают переезд как возможный вариант для заработка.

Желающих отыскать работу за границей можно условно разделить на несколько групп:

• выпускники, которые еще не обзавелись семьей;
• молодые специалисты, мечтающие добиться успехов в карьерном росте в развитых странах и топ-менеджеры, получившие предложение на руководящие позиции в дочерних офисах в других странах.

Какие страны привлекают трудовых мигрантов

В качестве стран для миграции россияне зачастую выбирают США, Великобританию, Канаду, Польшу и другие европейские государства. Кроме того, популярностью пользуются Китай, ОАЭ, страны Южной Америки, Гонконг.

Конкуренция на рынке труда в Европе сегодня очень высокая. Приезжим мигрантам приходится соперничать не только с местными кандидатами, но и с жителями, так называемых периферийных государств Евросоюза. Проще всего отыскать за рубежом работу, требующую тяжелого физического труда. Представителей строительных специальностей ищут многие иностранные компании. Есть спрос на специалистов со средне-специальным образованием и опытом работы. Плиточники, укладчики, маляры могут рассчитывать на оплату труда до 600 долларов в месяц. Проживание и питание в эту сумму не входят. В РФ такие специалисты зарабатывают в среднем 30 тысяч рублей ̶ от 20 до 45 тысяч рублей ̶ в зависимости от региона проживания.

Востребованы за границей сиделки и обслуживающий персонал. Няни, официантки, бармены могут зарабатывать до 700 долларов в месяц без учета чаевых и надбавок. В России представители таких профессий зарабатывают в среднем 30 тысяч рублей в месяц. До 45 тысяч рублей зарабатывают московские официанты элитных заведений.

Отдельно от общих тенденций находится ИТ-сфера. Программисты и разработчики из РФ пользуются высоким спросом. Часто залогом успеха при поиске работы для ИТ-специалистов является хорошо заполненная страничка в LinkedIn. Уровень з/п программистов за границей на 60-65% выше, чем в России. Особо ценятся эксперты уровня Senior PHP developer. Таким специалистам готовы платить до 60 тысяч долларов в год.

Лучшие вакансии за границей

Найти работу за рубежом быстро и без особых сложностей можно на портале трудоустройства сайт. Сайт представляет собой огромную платформу, на которой собраны предложения из самых разных стран для соискателей различных профилей. Ресурс обладает простым, интуитивно понятным интерфейсом и удобной навигацией. Кроме того, на нем работает отличная система фильтрации, позволяющая легко отсортировать все предложения по тому или иному параметру.

Порой отыскать подходящие предложения сразу не получается. В таком случае лучше всего оформить подписку и получать новые предложения на электронную почту. Это позволит держать руку на пульсе событий и быстро отреагировать на новые вакансии.

Заработок за границей - распространенная практика для россиян, которые не хотят менять гражданство. Особенно это популярно для неквалифицированных кадров, вроде студентов и домохозяек, которые ищут кратковременную подработку с хорошей заработной платой. Но и инженеры, врачи или программисты не обойдены внимание иностранных работодателей. Россиянам-специалистам найти высокооплачиваемую работу за границей даже легче. Но, в любом случае, в процедуре трудоустройства есть свои особенности, которые нужно рассмотреть.

Первый этап при трудоустройстве россиян за границей - поиск работы. Важно помнить, что на этом этапе высока вероятность наткнуться на мошенников, особенно при работе с компаниями-посредниками, предлагающими должности за границей.

Трудоустройство может осуществляться следующими способами:

• онлайн-биржи;
• через знакомых;
• по объявлению крупной компании.

При выборе любого из вариантов, соискатель работы за границей должен написать свое резюме. Важно указывать всю информацию честно: гражданство, возраст, опыт работы. Рано или поздно, подлог вскроется.

При трудоустройстве россиянам нужно различать краткосрочную подработку и постоянную легальную работу за границей. Первый вариант подходит студентам, домохозяйкам - тем, кто планирует карьеру. А специалистам с квалификацией рекомендуется сразу нацеливаться на постоянное место работы за границей, даже если начинать им придется с подработки.

Второй этап - оценка собственных возможностей. То есть, соискатель работы за границей должен учесть, за что он может взяться, чтобы не потерять время и деньги впустую.

Тут россиянам нужно обращать внимание на следующие факторы:

Третий этап - подача документов для работы и проживания. Оформление визы, подготовка к трудоустройству за границей, поиск места жительства (если нет гражданства иностранного государства, это - проблема) - все это потребует от россиянина подготовки целого перечня документов, который будет описан ниже.

Необходимые документы

Без документов в вопросе устройства на работу за границей не обойтись. Это включает как бумаги для оформления визы, так и отдельные справки для рабочих целей.

Итак, что входит в список документов для трудоустройства россиянина в странах Европы?

Стандартный перечень документации для работы россиян за границей:

1. действующий паспорт РФ;
2. загранпаспорт;
3. свидетельство о рождении;
4. диплом о среднем/высшем образовании;
5. выписка из трудовой или справка с прежней работы;
6. медицинский полис;
7. справка, подтверждающая отсутствие судимостей;
8. рекомендательное письмо от прежнего работодателя.

Важно помнить, что россиянам, и другим обладателям иностранного гражданства, нужно легализовать документы - перевести их на язык государства, где планируется работать, и нотариально заверить. Только в этом случае их примут к рассмотрению.

Наконец, у соискателей часто возникает вопрос - какая виза нужна, чтобы устроиться на работу за границей без оформления гражданства? Ответ очевиден - рабочая. Чтобы оформить ее, не обязательно дожидаться пригласительного письма от работодателя. Если он подтвердит принятие россиянина на работу за границей - хорошо. Будет отказ - стоит попробовать в другом месте. Перечень документов рабочей визы от этого не изменится.

Рассмотрим 3 основных варианта для легального трудоустройства граждан России за границей без оформления гражданства: Европу, США и Канаду.

Список документов на шенгенскую рабочую визу для россиян включает:

• заполненная анкета заявителя;
• загранпаспорт;
• копия паспорта РФ;
• 2 фото размерами 3,5 на 4,5 см;
• медицинская страховка;
• справка о платежеспособности соискателя работы за границей;
• квитанция об оплате консульского сбора;
• пригласительное письмо от европейского работодателя.

Документы, необходимые для трудоустройства россиян в США:

• диплом об окончании ВУЗа по данной специальности (минимум - степень бакалавра);
• документы, которые подтверждают наличие опыта в этой сфере: трудовая книжка, справка с прежнего места работы и т. д.;
• бланк заявления, заполненный на английском и подаваемый в электронной форме;
• загранпаспорт, со сроком действия, превышающим длительность возможного проживания на территории США на полгода или более;
• цветное фото в электронном виде: формат JPEG, размеры - 600%