Как доминировать в отношениях с девушкой? Как быть лидером в отношениях, на работе и в бизнесе.

Инструкция

Прежде всего, и мужу, и жене следует накрепко запомнить, что быть лидером вовсе не означает «подавлять, угнетать, третировать». Семья не армия и тем более не , отношения типа «приказ начальника – закон для подчиненного» здесь неуместны и недопустимы. Брак – искусство компромисса, и лидеру придется не столько отдавать распоряжения, сколько убеждать в своей правоте.

Быть лидером , значит, взять всю полноту ответственности за семью. От того, как справится лидер со своей задачей, зависит насколько успешной и благополучной будет семейная жизнь. Поэтому и мужу, и жене следует трезво взвесить, оценить свои способности, возможности. Например, если муж деликатный, застенчивый, на грани слабохарактерности, ему едва ли стоит заявлять: «Я – мужчина, поэтому у нас все будет по- !» Особенно, если жена, в противовес ему, энергичная, решительная, пробивная. Но и жене просто стыдно претендовать на лидерство, заставлять мужа поступать по-своему, прибегая к такому женскому оружию, как скандалы, истерики, слезы.

Лидер должен вести себя спокойно, сдержанно, уверенно, ничем – ни поведением, ни голосом, ни жестами, не показывая растерянности. Вместе с тем он должен уметь кратко, внятно и убедительно объяснить, почему следует поступать именно так, как ему представляется правильным. Без этого умения о претензиях на лидерство лучше даже не заикаться.

Полезный совет

Очень показателен такой исторический пример. Когда молодой, никому не известный генерал Бонапарт прибыл главнокомандующим в Северную Италию, его встретили с настороженностью, считая выскочкой из Парижа. Тем не менее, при первой же встрече с командирами дивизий, после краткого разговора, Наполеон смог произвести на них такое впечатление, что они были потрясены и очарованы своим начальником, признав в нем безоговорочного лидера. И это несмотря на его невзрачную внешность и маленький рост.

Человек может научиться практически всему. В том числе и быть лидером. Для того, чтобы стать лидером, необязательно быть самым сильными, самым красивым, самым высоким или самым умным. Достаточно быть уверенным в своей уникальности и убедить в этом других.

Инструкция

Первым шагом на пути к лидерству является поиск собственной «изюминки». «Изюминкой» может оказаться что угодно, начиная от умения блестяще играть в шахматы, создавать из самых обычных вещей неординарные ансамбли, увлекательно , и заканчивая навыками чревовещания. Найденные в самом себе уникальные способности важно не только отыскать, но и по мере сил .

Недостаточно найти в себе и развить «изюминку». Важно уважать свои способности и умения, ценить и верить в них. Позитивное отношение даже к самым, на первый взгляд, пустяковым вещам позволяет видеть происходящее с оптимистичной позиции. Неуверенному в себе и своих силах пессимисту не стоит и пытаться стать лидером в , студенческой группе и рабочем .

Демонстрировать свою уникальность одноклассникам лучше в нужное время и в нужном месте. Урок математики или час – не лучшее время для демонстрации певческого таланта или умения мастерски фокусы. Зато на школьном вечере, на дне одноклассника или творческой встрече можно не скромничать и проявить свой талант в силу.

Быть лидером - это нечто большее, чем власть и авторитет. Лидерство – это в первую очередь умение брать на себя ответственность и принимать важные решения. Подходящий момент для проявления лидерских качеств трудно предугадать, но заранее отрепетировать свои действия в гипотетической экстренной ситуации вполне реально.

В любых, даже самых распрекрасных отношениях, всё же один из партнёров будет лидировать над другим. Определить, кто из вас лидер, можно по трём параметрам.

Лидер себя любит больше, чем партнёра

Это совсем не означает, что он ужасный эгоист и думает только о себе. Просто на самом деле, кому-то комфортней любить самому, кому-то комфортней, чтоб любили его. Надо всего лишь найти человека, который совпадает с тобой в этом плане. Что значит – ты больше любишь себя? Это значит весовые коэффициенты твоих желаний выше, чем весовые коэффициенты обычных желаний партнёра. То есть, если ты хочешь смотреть телевизор, а девочка хочет читать, вы вместе смотрите телевизор. Если же тебе комфортней сделать так, чтобы твоей женщине было лучше, и ради этого ты готов пожертвовать просмотром футбола, пойти вместе с ней на какой-нибудь спектакль, или посмотреть «мыльную оперу», то выстраивай такой вариант. Главное, чтобы вам обоим было комфортно от этого.

У того, кто лидирует в отношениях, больше критических убеждений

Критические убеждения – это когда должно быть именно так, и никак иначе. А если что-то не так, расходитесь. У лидера в отношениях больше пунктов, пожертвовать которыми он не может ни при каких обстоятельствах. Если отношения выстраиваются по схеме «отец-дочь», то у девочки вообще не будет критических убеждений. И все критические убеждения, которые есть в паре, будут принадлежать мужчине. Если же схема «мама-сын», то лидировать со своими критическими убеждениями, соответственно, будет женщина.

Лидер готов прервать отношения

Причём, это вовсе не означает, что ему на них абсолютно плевать. На эту тему есть хорошая метафора про харакири. Самурай совсем не хочет делать харакири. Сама идея разрезания себе живота ему неприятна. Но есть некие высшие интересы, ради которых он это делает. Здесь то же самое. Если ты лидер в отношениях, и ты реально любишь эту девочку, тебе может быть очень горько и обидно расставаться с ней. Но в то же время у тебя есть некие причины, из-за которых ты готов на это пойти.

Важный момент

Никто не говорит, что лидером в отношениях быть лучше. Иногда даже скорей наоборот. Лидер всегда несколько напряжён, он за всё отвечает, принимает слишком много решений. Ведь кто-то любит ездить за рулём сам, кто-то любит быть пассажиром. А машина всё равно едет в одну сторону. Вопрос: ты хочешь рулить, или предпочитаешь дремать на соседнем сидении? Ведь тебе комфортно с этим водителем, ты ему доверяешь, ты сидишь в уютном салоне и едешь именно туда, куда хочешь. Так может, совсем необязательно садиться за руль?!!!

Порой бывает так: узнав, что можно быть лидером в отношениях, у человека тут же вырастают крылья, в мозгу пульсирует навязчивая мысль «я должен быть лидером», тут же вырабатывается множество никому не нужных критических ценностей, и в итоге начинается битва насмерть с близким человеком. Из-за чего? Из-за какой-то ерунды. Естественно, отношения решительно разрываются. А потом начинаются страдания «я вот с девочкой расстался, теперь расстраиваюсь». А чем ты раньше думал? Короче говоря, ты должен чётко понимать, нужна ли тебе эта лидирующая позиция в отношениях, и готов ли ты, в принципе, её занять. Кстати, по психологическим предпочтениям далеко не все мужики согласны и способны исполнять лидирующую роль.

Пойми одно: ты не на войне и не бьёшься с противником. Ты выстраиваешь комфортные отношения с близким человеком. Поэтому вы оба просто определитесь, что вам лучше. Может вам вообще будут в кайф партнёрские отношения, такое ведь тоже иногда бывает, когда оба готовы расстаться одинаково, но только по ряду серьёзных несогласий, у каждого есть примерно равное количество критических ценностей, убеждений, которые действительно необходимы. И весовые коэффициенты желаний примерно совпадают. Так что, выбирая свою роль, отталкивайся от собственной индивидуальности, от индивидуальности девочки, и от того, как вам обоим будет лучше и удобней.

Построение гармоничных счастливых отношений - это новый блок обучения, добавленный в программу ! Теперь участникам курса даются знания по выстраиванию крепких отношений.

Для того чтобы стать лидером в отношениях, бесспорно, необходимо являться лидером в жизни. Важно иметь уважение среди окружающих, пользоваться признанием, уметь принимать ответственные решения, то есть обладать лидерскими навыками в целом. Как правило, лидеры имеют устойчивое положение в обществе или привилегированный статус. Например, лидер имеет влияние на работе, занимая руководящую должность.

Как правило, большинство успешных лидеров – прекрасные ораторы. Они убедительно говорят, умеют оказывать влияние на окружающих, уверенно держатся, имеют свою точку зрения, которую без труда доносят до собеседника. Таким образом, от лидера в отношениях зависит окончательное решение в спорных вопросах.

Роль лидера в отношениях

Лидер умеет руководить, он целеустремлен, берет на себя инициативу, предвидит способы и методы достижения целей. Например, лидер в отношениях стремится обеспечить свою семью благами, при этом делает все, зависящее от него, для достижения такой цели: заботится, зарабатывает, оказывает помощь и другое.

Бесспорно, главное в отношениях – это доверие, терпение и взаимопонимание, благодаря которым достигается баланс взаимоотношений между людьми. Если отношения между мужчиной и женщиной обладают данными характеристиками, то они являются гармоничными. Именно лидер должен чувствовать такую грань, осознавая различия в психологии мышления между мужчиной и женщиной, тем самым не допускать распада и конфликтов.

Потому лидер в отношениях должен быть хорошим психологом, умея не только доминировать и устанавливать порядки, но и решать спорные ситуации. Таким образом, лидерство – это не только управление и власть, а также материальная и духовная отдача, включающая ответственность за развитие отношений.

В то же время лидер в отношениях должен уметь слышать свою вторую половину, прислушиваться к ее мнению, не просто диктуя свое мнение. Лидер должен уметь контролировать не только свои эмоции, но и чужие. Иногда лидер может признать неправоту, извиниться, уступить. При этом такое поведение лишь подчеркивают его мудрость, ведь отношения между мужчиной и женщиной – дело добровольное, и в отличие от служебной субординации, не обязывают безоговорочно подчиняться другому человеку. Так лидеру, цель которого - сохранить комфорт и стабильность в отношениях, другая сторона хочет доверять и подчиняться.

Поэтому для того, чтобы доминировать в отношениях, необходимо работать над собой, развивать в себе лидерские качества и способности.

«Зачем обязательно лидер?», спрашивают многие. «У нас равноправные отношения». Обычно это ошибка.

То есть действительно равноправные отношение бывают — и мы о них сегодня тоже поговорим. Но в большинстве случаев лидер в отношениях все-таки есть — даже если и он сам, и его вторая половина считают, что отношения равноправные.

При этом лидер — это не тот, кто громче кричит и командует. Это как раз совершенно необязательно.

Ох, загадок развелось. Давайте проще — есть 3 весьма конкретных показателя, которые четко говорят, кто лидер в отношениях.

Прочитаете за 3 минуты.

3 признака лидерства в отношениях

1. Весовой коэффициент желаний

Ситуация банальная: вечер, телевизор, по одному каналу матч, который хочет посмотреть парень, по другому — фильм, который хочет посмотреть девушка. Телевизор один, и в итоге либо оба посмотрят фильм, либо оба посмотрят матч. Изначальный вес этих желаний примерно одинаковый — предпочтения во времяпрепровождении на пару часов. Но одно из этих желаний перевесит.

Потому что эти желания умножаются на разный весовой коэффициент. Чьи-то желания в отношениях по умолчанию весят больше. Одному человеку интереснее свои желания, другому — интересно сделать лучше второй половине.

Понаблюдайте. Чьи желания весят больше в ваших отношениях?

Примечание: не надо сопоставлять несопоставимое. Здесь речь идет о желаниях примерно одинакового веса. Используем для ясности тот же пример с телевизором. Если у парня сегодня финал ЧМ, который бывает раз в четыре года, а у девочки уже трижды виденный фильм, который и так висит на всех торрент-трекерах — выбор пары в пользу матча мало что скажет о лидерстве, это просто разумная оценка изначального веса желаний.

2. Количество критических убеждений

Критическое убеждение — это «в наших отношениях может быть только так и не иначе». У каждого человека в отношениях есть список вещей, которые он не готов принять никак и не при каких обстоятельствах. Вроде «ты никогда мне не изменяешь», «ты никогда не устраиваешь мне скандалов на людях», «каждый моет посуду сам за собой» и так далее.

Это действительно для человека вещи, принимаемые партнером.

В большинстве случаев мы достаточно гибкие люди. И поэтому список таких критических убеждений у участников отношений на практике обычно довольно короткий.

Но эти списки у двух человек обычно разной длины. И вот тот, у кого этот список принятых партнером критических убеждений длиннее — тот обычно и лидер.

3. Готовность закончить отношения

Нет, это не значит, что лидер постоянно угрожает это сделать. Человек с таким поведением скорее не лидер, а капризный ребенок. И это тем более не значит, что лидеру вообще доставляет удовольствие мысль о том, чтобы закончить отношения.

Есть отличная метафора, которую используют знатоки для объяснения этой готовности. Про харакири. Вот есть японский самурай и есть японский… например, купец. Они оба не хотят делать харакири. Потому что это, блин, очень больно. И вообще жить хочется. Но при определенных обстоятельствах самурай — сделает харакири. Несмотря на то, что это очень больно, и несмотря на то, что жить хочется. А купец — не сделает ни при каких обстоятельствах.

Вот это осознание серьезных причин, при которых человек может просто взять и закончить отношения — это осознание и готовность отличают лидера в отношениях.

Нужно ли быть лидером в отношениях?

Внезапно, да?

Нет, лидером в отношениях быть не нужно. Можно — если это комфортно для вас и для вашей второй половины. Но так же можно и не быть лидером — опять же, если это комфортно для вас и для вашей второй половины.

Лидер в отношениях — это не «хорошо», и ведомый в отношениях — это не «плохо». Очень важно понять это.

Так что единственное мерило «хорошего и плохого» здесь — то, насколько вы оба счастливы в этих отношениях. При этом у вас может быть примерно одинаковый весовой коэффициент желаний, одинаковое количество критических убеждений и одинаковая готовность закончить отношения в случае их нарушения — вот это, кстати, и является равноправными отношениями. А может быть и разное — и это не будет значить, что кто-то из вас не уважает или не любит другого.

Появились вопросы?

Спросите опытного тренера прямо сейчас!

Женский пол стремится во всем быть идеальным. Женщины тратят множество сил и денег на то, чтобы оставаться безупречно красивыми и сохранить молодость как можно дольше. Берут свое они и в карьерных достижениях: нередко деловые женщины обходят на повороте своих коллег-мужчин. Однако в семье и отношениях лидерство пока традиционно принадлежит мужчине. Но женщинам трудно бывает позволить мужчине «вести», даже если он действительно на это способен. Что же делать? За кем оставить лидерство в отношениях?

Зачем женщинам быть главными в отношениях

Мужчина всегда прав – считается, что лидерство в отношениях именно за ним. Если мужчина не прав, смотри пункт первый. Всем известна эта расхожая шутка, не лишенная, впрочем, доли правды. Прежде всего потому, что мужчины действительно считают себя вправе решать многое в отношениях. Но любопытно другое – почему нас, женщин, такое распределение ролей частенько не устраивает? Ведь бывает, что благодушный юмор на эту тему сменяется горькой и печальной иронией.

Казалось бы, ну, что в этом плохого? Ответственность – непростая и не всегда приятная задача, брать ее на себя – только усложнять себе жизнь, и если уж мужчинам так неймется командовать, почему бы нам с этим не смириться и не озаботиться делами попроще, вроде «хорошо ли будет смотреться новый лак для ногтей с любимой розовой кофточкой»? При серьезном подходе на эти размышления можно убить час-другой, пока он пытается объехать пробку по дороге к родственникам. И зачем ему знать, что вы-то обычно доезжаете туда в три раза быстрее? Не говоря уже о том, что доказывать, что вы знаете короткий путь, придется еще дольше. Так зачем тратить на это время и жертвовать общим душевным комфортом? Стоит ли этого гипотетическая триумфальная победа и еще одно очко для женской сборной в извечной битве полов?

Проверка на дорогах

Чтобы докопаться до истины, пытаясь ответить на все эти вопросы, совершенно необязательно погружаться в глубины истории до тех времен, когда слабому полу приходилось воевать за любую самореализацию – от желания учиться чему-нибудь, кроме вышивки и игры на фортепьяно, до права носить что-нибудь более удобное, чем корсет и юбка в пол. В профессиональной деятельности и общественной жизни мы по-прежнему охотно прислушиваемся к мнению мужчин, да и они не так уж рьяно спорят с нами. А вот любовь и отношения, как и раньше – поле боя.

Возможно, дело в том, что на работе любые сомнительные ситуации регулируются установленными правилами, а у любви, как известно, свои законы. Точнее, их просто нет. Получается, что здесь, как в диком лесу, кто сильнее (хитрее, изворотливее и опытнее), тот и прав. К уважению своей и чужой свободы это, конечно, не имеет никакого отношения, да и само понятие «любовь» в таких условиях со временем теряет свой изначальный смысл.

Дело не в терпении и святости патриархальных ролей, эти женские качества давно уже отслужили свою добрую службу нашим прабабушкам и достойны, кстати говоря, не одного памятника. Видимо, вручая женщинам права и свободы, мужчины просто не предусмотрели того, что в новых условиях свое лидерство в отношениях им придется оправдывать тоже по-новому. Водительское удостоверение, пожелтевшее, со стершимися от времени сроками годности, у любого инспектора ГИБДД вызовет подозрение.

И тому, что своему избраннику женщина тоже может устроить своеобразный экзамен на способность и умение управлять семейной лодкой не только в бытовых условиях, удивляться не стоит. Имея смелость открыто высказывать свое мнение, хоть оно далеко не всегда совпадает с мужской точкой зрения, мы вряд ли ищем лидерства в отношениях, но рассчитываем найти в оппоненте не недовольного таким положением вещей спорщика, а человека, способного его как минимум выслушать. То есть того, кто может претендовать на роль достойного лидера . И навигатор в этом поиске, к сожалению, не поможет ни той, ни другой стороне.

Побеждать или участвовать?

Любят ли мужчины соревнования – вопрос спорный. Если верить науке, то и дело подтверждающей природные склонности сильного пола к охоте, азарту и стремлению побеждать, то да. Но это правило работает почему-то только тогда, когда речь идет о конкуренции с себе подобными. Устранить соперника на рынке труда, поставить рекорд в рамках любимого фитнес-клуба или даже (и не без удовольствия!) отбить чужую жену, сколько угодно! Но соревноваться с собственной – выше мужских сил и возможностей.

Здесь наши мачо сходят с дистанции гораздо раньше, чем мы успеваем выложить все заготовленные аргументы. И снова ни одного победителя, одни только проигравшие. Опираясь на те же научные изыскания, остановить это сражение предлагается более мудрой и податливой от природы женщине. Нет-нет, да и задумаешься о том, что границы женских возможностей и в самом деле более широки, ведь гибкость и умение приспосабливаться никогда не были сильными сторонами сильного в других отношениях пола.

Однако сами мы отчего-то не считаем это преимуществом и продолжаем упрямиться. Наверное, и нам самим неплохо было бы пересмотреть понимание руководящей роли и задуматься о том, что же такое настоящий авторитет. Умение разумно аргументировать свою точку зрения и уважать чужую или желание настоять на своем во что бы то ни стало? Способность уступать и не бояться брать время на размышления или склонность реагировать на эмоциональные упреки и втягиваться в бессмысленные выяснения взаимных долгов? Понимание и умение пользоваться простыми принципами общечеловеческого сосуществования вряд ли встанут на пути к благородной цели. Скорее наоборот. Кто в доме хозяин и кто именно этот хозяин по половому признаку, в этом случае уже не так уж важно.

Милость победителя или самоотвод?

Хотят ли женщины руководить? Ответив на этот почти риторический вопрос, мы решим, наверное, одну из главных проблем в отношениях с мужчинами, после чего отпадет за ненадобностью другое их насущное множество. Ведь если всегда решает мужчина, то вовсе не стоит переживать не только из-за серьезных вопросов «где, на что и как мы будем жить?», а и из-за всяких глупостей вроде «почему он не звонит», «стоит ли спрашивать, где задержался» и «любит ли он меня вообще». Разлюбит – скажет.

Хотя этот вопрос правильнее было бы поставить по-другому. Нравится ли женщинам власть над мужчиной? Действительно ли они так уж к ней стремятся или проблема надуманная? Активных, темпераментных и по-настоящему рвущихся в лидеры в отношениях барышень не так уж много. И у многих из них, кстати, есть вполне приличные мужья, совершенно не уязвленные той ролью в жизни, которую захотелось играть любимой женщине. А прочие без лишних раздумий отвечают на этот вопрос твердо – нет, не нравится! Быть любимой? Да! Иметь возможность уделять больше времени дому, семье и любимому человеку? С удовольствием! И ради этого, может быть, отказаться от каких-то карьерных побед? Вполне. И пусть командует на здоровье! Какая, в конце концов, разница, каким путем идти к намеченной цели, если цель совместная, желанная обоими и если в итоге мы все-таки окажемся там, куда стремились?

Лидерство в отношениях как таковое, как свидетельство своих возможностей и как радость самоутверждения, не очень-то интересует слабый пол. Видимо, наука все-таки права. Возможности возможностями, но кроме них есть еще и привычки комфортного существования, удовольствие быть опекаемой, умение радоваться не только своим успехам, но и победам близкого человека.

Библейская притча об идеальной жене гласит о многих женских обязанностях и хлопотах, половина из которых на сегодняшний день просто неактуальна, а другая – легко осуществима в условиях развитой цивилизации. Но самая главная из них – обязанность уважать и почитать мужа и, как следствие, заслуженное уважение и восхваление с его стороны по сию пору остается неизменной. Именно это женское достижение, а вовсе не всегда вовремя подаваемый горячий ужин и не сверкающий чистотой дом – и считается главным ее успехом. Легко ли нам стать именно такими лидерами ? Может, и нелегко. Но ответственность, как уже было сказано, не всегда приятная и простая задача.