Как быть заботливым - wikiHow. Прогуляйтесь по офису в послеобеденное время

Не секрет, что начальники, руководители и лидеры, которых подчиненные любят, всегда добиваются от своего штата высокой производительности. Один из способов завоевать расположение своих сотрудников - стать неравнодушным к ним и к тому, что они делают. Советы, изложенные в этой статье, помогут вам в этом.

1. Начало дня - отличное время для выражения энтузиазма

Пройдитесь по офису, поприветствуйте всех работников лично. Поинтересуйтесь статусом текущей работы каждого, в двух словах вклад, который сотрудник вносит в общее дело.

2. Сделайте так, чтобы в течении дня ваши работники видели вас часто

Ходите по офису с высоко поднятой головой и улыбкой на лице. Не стоит часами сидеть в своем кабинете, скрываясь от всех. Ваши люди могут почувствовать себя покинутыми. Вас должны видеть.

3. Празднуйте победы

Устраивайте корпоративные праздники чаще. Не стоит ждать завершения большого проекта, чтобы собрать весь штат и поблагодарить всех, кто принимал участие в работе. Практически любой проект разбивается на этапы. Отмечайте завершение каждого из них.

4. Поддерживайте стремление к порядку

Как ваши сотрудники приводят в порядок свои рабочие места? В течении нескольких минут каждый день, или же вообще никак - многим увлеченным специалистам не хочется тратить драгоценное время на «второстепенные» задачи вроде наведения порядка на своих столах. А между тем, беспорядок на рабочем месте - одна из причин стресса, и, как следствие, низкой производительности. Официально выделите пару часов в месяц для такой деятельности. Так вы лишний раз покажете своим сотрудникам, что вам не все равно, в каких условиях они работают.

5. Прогуляйтесь по офису в послеобеденное время

Как показывают исследования, часам к трем пополудни у большинства людей резко падает производительность. В это время вам просто необходимо показать себя. Так же, как и во время утренней прогулки, подойдите к каждому, спросите, как идут дела. Ваша забота будет оценена по достоинству.

6. Заведите ящик для предложений

Туда ваши сотрудники будут класть свои соображения и жалобы. Уделяйте внимание каждому письму, а самые интересные замечания выносите на коллективное обсуждение.

7. Введите систему бонусов и поощрений

Предоставьте лучшим сотрудникам некоторые привилегии - свободный график, возможность выполнять работу, не связанную с их прямыми обязанностями, бесплатные обеды и т.п. Доведите внедренную систему бонусов и поощрений до каждого сотрудника компании, и дайте всем знать, что эта система разработана для всего штата, а не только для избранных.

8. Поощряйте дружеские отношения в коллективе

Многие хотят иметь друзей на работе, но не у всех есть время на то, чтобы узнать своих коллег лучше. Попробуйте организовать нечто вроде «групп по интересам». Например, если два человека в вашей компании - заядлые шахматисты, предложите им помериться силами.

9. Скрывайте свой гнев

Если ваш сотрудник совершает ошибку, которая злит вас сверх всякой меры, постарайтесь сдержать свой порыв. Спокойно объясните человеку, что вы разочарованы его работой. Критикуйте, но критикуйте конструктивно. Никогда не переходите на личности.

10. Проявляйте свое чувство юмора

Все любят хорошо посмеяться, и всем нравятся люди с хорошим чувством юмора. Вам вовсе не обязательно блистать остроумием. Достаточно просто смеяться от души, когда вам действительно смешно.

Филис Дэвис: основатель компании Executive Mentoring and Coaching Inc., предоставляющей услуги коучинга менеджерам высшего звена. Личный опыт Филис в этой области - 28 лет.

Первое, что вы должны сделать, чтобы стать для него всем – окружить его лаской и любовью. Не стесняйтесь показывать своему молодому человеку, как сильно привязаны к нему. Часто говорите ему нежные слова, пишите любовные сообщения, прикасайтесь к нему, когда находитесь рядом.

Будьте романтичной. Устраивайте ему приятные сюрпризы, ужины при свечах, теплые ванны с пенкой. Выражайте свою любовь во всем, чтобы он всегда ее чувствовал.

Самая заботливая

Практически для каждого мужчины одним из самых важных критериев при выборе будущей супруги является ее хозяйственность. Всегда держите дом в чистоте, чтобы ваш избранник видел, что вы трудитесь. Если понадобится ваша помощь на даче, не будьте бесполезной, делайте все, что вам скажут.

Готовьте для любимого все самое вкусное. Сытые мужчины – самые добрые мужчины. Пусть знает, что после свадьбы он не будет ходить голодным, ведь вы этого не допустите.

Если вы живете вместе, стирайте его вещи. Вам же несложно положить их в стиральную машину, а затем просто развешать. Зато как приятно будет вашему молодому человеку ходить в чистой одежде.

Он быстро привыкнет к вашей заботе, и будет ценить вас еще больше.

Самая красивая и интересная

Чтобы ваш любимый никогда и ни на кого вас не променял, следите за своей внешностью. Занимайтесь спортом, делайте красивый маникюр, одевайтесь стильно и опрятно. Если вы всегда будете на высоте, на других девушек он и смотреть не будет.
Старайтесь оставаться интересной для него. Для этого читайте книги, смотрите интересные передачи, всегда будьте в центре событий. Главное, чтобы ему было с вами не скучно.

Самая добрая и понимающая

Вы обязаны понимать желания и потребности своего мужчины. Вам должны быть не чужды его увлечения. Попробуйте полюбить хоть что-то из того, что любит он, возможно, у вас получится заняться общим делом. Ваша цель – стать ему другом.

Относитесь к любимому с добротой. Как можно меньше злитесь, никогда не повышайте голос. Мужчины любят гармонию и спокойствие в отношениях. Никто не захочет связать свою жизнь с агрессивной, злой женщиной, которой постоянно что-то не нравится.

Чтобы стать для него всем, выйти за него замуж и родить ему красивых детей, вы должны быть заботливой, как его мама, любящей, как жена, и понимающей, как друг. В постели же вы должны напоминать любовницу, способную удовлетворить своего мужчину и не надоесть ему.

Любите друг друга, показывайте свои чувства, и у вас обязательно будет совместное счастливое будущее!

Видео по теме

Счастье не измеряется в деньгах, не зависит от присутствия рядом конкретного человека, не действует 24 часа в сути, и только вы можете сделать себя счастливой. Стоит лишь немного изменить взгляд на мир, и вы будете «светиться» даже от повседневных событий.

Инструкция

Избавьтесь от негативных эмоций. Если агрессия, злость, раздражение переполняют вас, то для счастья места не остается, и все дальнейшие старания пойдут насмарку. Выплесните негатив активными действиями: отправьтесь на прогулку в лес в полном одиночестве и, выбрав укромное место, возьмите в руки палку, бейте ей по дереву или по земле, кричите и ругайтесь. То же самое можно сделать с подушкой дома или боксерской грушей в тренажерном зале.

Научитесь прощать и забывать обиды. Для того чтобы счастье не было ничем омрачено сейчас и в будущем, надо уметь жить в настоящем. Поймите, прошлое делает несчастным только вас, поэтому прощение нужно вам, а не провинившемуся человеку – вы сделаете одолжение себе, а не ему. Освободитесь от груза обид, выкиньте из головы мучительные мысли. И, главное, простите себя, ведь такая обида причиняет намного больше боли – примите свои ошибки, извлеките из них выводы и забудьте.

Найдите подходящую работу. Проанализируйте, подходит ли вам текущая работа, ведь проводить несколько часов в день за нелюбимым занятием чревато депрессией. Сменить специальность никогда не поздно, ведь существует большое количество курсов, которые можно пройти всего за несколько месяцев. Но часто достаточно просто сменить направление деятельности, и жизнь уже меняется коренным образом, а работа начинает приносить счастье. Например, юристу можно организовать собственную фирму, парикмахеру – свой салон красоты.

Двигайтесь. Не надо напряженно заниматься физическими упражнениями, чтобы довести себя до усталости плюсом к основной работе. Получайте удовольствие от движения: это могут быть занятия спортом, который вам по душе, танцы в студии или даже дома либо посещение тренажеров. Физическая активность стимулирует выработку эндорфина – гормона счастья, поэтому включите ее в повседневную жизнь. А езда на велосипеде, быстрая пешая прогулка или другие подобные занятия после работы, кроме того, помогут освободиться от полученного за день негатива.

Радуйте себя. Основной источник счастья – общение с друзьями, родственниками или второй половиной, поэтому чаще встречайтесь с людьми, которые вас всегда поддержат и выслушают. Научитесь радоваться мелочам: хорошая погода, красивый закат, смешная соседская девочка, мягкий теплый плед, вкусный салат, ароматный чай и т.д. Постарайтесь замечать эти, казалось бы, незначительные вещи – не просто понимать, что они вызывают улыбку, но и задержать этот момент, не думать ни о чем, кроме приятного события, происходящего с вами. Вы поймете, что счастье рядом – нужно лишь заметить.

Видео по теме

Источники:

• Как стать счастливой в 2019

Совсем скоро Огненную Обезьяну сменит Красный Огненный Петух. Это произойдет в конце января 2017 года. Многие гадают, будет ли Петух благосклонен и одарит ли их своим покровительством. Чтобы узнать, что же ждать от Огненного Петуха, нужно обратиться к звездам и прочитать гороскоп на 2017 год.

Звезды обещают, что 2017 год будет наполнен сюрпризами и неожиданными встречами. Также особое расположение Огненного Петуха заслужат творческие и влюбленные люди, им будет сопутствовать успех.

Овен. И без того энергичные Овны в 2017 году будут просто фонтанировать энергией и идеями. Но звезды предупреждают этих неутомимых трудоголиков, что следует вовремя остановиться и отдохнуть. Также нужно тратить силы только на действительно важные цели и не беспокоиться по пустякам.

Телец. В 2017 году Тельцов ждут различные соблазны, которым необходимо противостоять. Не следует увлекаться азартными играми и перееданием, так как именно в 2017 году это может закончиться плачевно. Важно вести размеренную жизнь и держать себя в руках, чтобы добиться успеха.

Близнецы. Звезды утверждают, что именно 2017 год будет наилучшим для Близнецов. В этом году будут удаваться любые дела, поэтому можно начинать любые проекты. Успех обеспечен во всех сферах бизнеса, вероятен стремительный карьерный рост. Также Близнецы будут счастливы в личной жизни, а одинокие представители этого знака встретят любовь в 2017 году.

Рак. У Раков в 2017 году есть все шансы изменить свою жизнь к лучшему. Этот год будет наполнен новыми связями, которые могут принести Ракам успех и процветание. Главное, не упустить шанс, который предоставляет сама судьба.

Лев. Львы в 2017 году будут на высоте благодаря своим амбициям и целеустремленности. Эти качества позволят Львам иметь успех в делах и хорошую прибыль. Также Львы будут пользоваться уважением друзей и коллег. В семейной жизни звезды сулят Львам взаимопонимание и гармонию.

Дева. 2017 год обещает внести перемены в размеренную жизнь Дев. Но важно понимать, что эти перемены могут стать началом новой счастливой жизни. Поэтому не стоит отвергать всё новое и непривычное, лучше постараться использовать это в своих целях.

Весы. Представителям этого знака 2017 год приготовил множество сюрпризов. Весы будут практически на протяжении всего года ощущать вдохновение и творческий подъем. Также успешно будет складываться и личная жизнь. А вот аккуратности и дисциплине стоит уделить особое внимание, так как это немаловажная составляющая успеха. Также звезды предостерегают от рискованных финансовых операций. В 2017 году не стоит брать кредиты, совершать крупные покупки и вести дела на бирже.

Скорпион. В 2017 году деловой хватке Скорпиона позавидует любой. Представители этого знака будут успешны во всех начинаниях, благодаря своему уму и целеустремленности. Скорпион будет чувствовать все подводные камни и успешно их избегать.

Стрелец. Наступающий год Петуха сулит Стрельцам успех и выгоду. Также в 2017 году многие Стрельцы могут открыть в себе новые таланты и умения. К этому обязательно стоит прислушаться и использовать для новых свершений. Также год Петуха обещает Стрельцам внимание противоположного пола.

Козерог. Для Козерогов 2017 год обещает стать довольно сложным. Звезды предостерегают Козерогов от слишком опрометчивых решений в любовной сфере, это может плохо кончиться. Не стоит всецело полагаться на свои чувства, важно остановиться и подумать. В 2017 году Козерогу лучше не менять работу и отказаться от других кардинальных изменений. Возможно, год Петуха принесет Козерогам небывалое вдохновение. Многие представители этого знака начнут писать стихи или откроют в себе талант художника.

Водолей. В год Петуха Водолей будет буквально окрылен открывающимися перспективами. Однако, очень важно помнить, что любое дело нужно делать по правилам и без ущерба для других, иначе возможны проблемы с законом. Необходимо с осторожностью начинать новые дела, обдумывая всё наперед, тогда успех обязательно будет ждать Водолея.

Рыбы. Многим планам Рыб на грядущий год не суждено сбыться. Но это не значит, что год будет неудачным. Напротив, перемены несут в себе новые возможности. Не стоит противиться открывающимися перспективам.

Красный Огненный Петух многим знакам Зодиака даст шанс, который нельзя упускать. Многих представителей разных знаков ждут перемены в 2017 году, поэтому нужно быть готовыми встретить их и использовать для достижения целей.

Мужчины желают видеть в качестве своей жены очаровательную и понимающую девушку, которая бы заботилась об уюте семейного очага и удивляла бы их воображение ночью.

К такой даме представители сильного пола сломя голову несутся домой с работы. Посвящают ей все свободное время и постоянно радуют сюрпризами.

Кажется, секрет успеха очень прост в теории. Однако, как стать хорошей женой на практике?

Какие ошибки не стоит допускать?

The YouTube ID of CFMWucxTu1M&list is invalid.

Многие дамы путают заботу с раздражающей навязчивостью. Такое поведение жены перебирают от свекрови. Они пытаются стать достойной заменой и в должной степени окружить супруга лаской.

Некоторые мужчины, прошу заметить их меньшинство, воспримут такое поведение жены вполне приемлемым. Они действительно жаждут найти женщину с материнскими повадками.

Большинству же мужчин модель поведения заботливой наседки приходится не по вкусу. Пользуясь такой моделью, Вы сможете лишь узнать, как стать хорошей плохой женой.

Назойливость и настырность станет раздражать мужа. Постепенно он перестанет воспринимать Вашу заботу в позитивных тонах.

Для создания и сохранения счастливого брака, Вы должны интуитивно ощущать чувство меры. Дефицит внимания так же губителен, как и перенасыщение.

Правила поведения в обществе

Представителям сильного пола ничуть не менее важно знать, какого мнения о них друзья, завидуют ли им коллеги и нравятся ли они окружающим.

Поэтому поведение жены в обществе приобретает крупные масштабы! Как стать хорошей женой для мужа? Следуйте этим правилам:

1. Не выставляйте мужчину не в лучшем свете. Мужчины обожают чувствовать себя самыми умными и осведомленными. Если в беседе с друзьями Вы знаете что-то лучше, то стоит промолчать.
2. Никакой критики на людях . Каждый человек очень ранимо воспринимает недовольство и осуждение его поступков. Даже если муж совершил ошибку, выскажитесь мягко, в конце поддерживая его. На публике даже малейшая критика – это сильный удар по самолюбию.
3. Подмечайте успехи любимого и хвалите его за это . Мужчины, как дети. Они нуждаются в похвале и внимании. Данные действия умножаются на два в присутствии гостей.
4. Будьте мудрой . Хорошая жена не обращает внимания на мелочи, но замечает больше хорошего.

Какой быть дома?

Если Вы хотите быть для мужа на самом деле самой-самой лучшей и хорошей женой, будьте такой и в домашних условиях. Он гордится вами, когда вы вместе на людях? Сделайте все, чтобы он гордился вами и когда вы только вдвоем.

• Красота и ухоженность – он обратил на Вас внимание благодаря красивой внешности и бешеному очарованию. Естественно, он полюбил Вас за душевные качества. Однако это никак не приуменьшает значение красоты.
• Саморазвитие – Вы не должны строить свою жизнь вокруг мужчины. Он – очень важная часть жизни, но только часть. Уделяйте должное внимание себе, развивайтесь, совершенствуйтесь. Если Вы будете жить исключительно мужем, то вскоре станете ему абсолютно не интересной.
• Тонкая грань контроля – порой мужчина любит небольшую ревность, когда Вы спрашиваете от кого пришло смс. Однако повадки параноика и постоянные проверки телефона могут погубить брак.
• Правильное восприятие – нельзя яро реагировать только на негатив, а позитивное воспринимать, как должное. Такое поведение супруг воспринимает как неблагодарность, и даже дерзость.
• Удивляйте его ночью – забудьте о стеснении и перестаньте сваливать нежелание секса на головную боль. Поведайте благоверному, что бы Вы хотели получить в постели и будьте готовы услышать встречное предложение.
• Виртуозная хозяйка – забота о «гнездышке» всегда подмечается любимым. Ваши старания никогда не проходят зря, даже если он об этом не говорит. Кстати, хорошая жена может также приглашать помощниц по дому, просто организуя порядок в доме.

Аксиомы счастливого брака:

1. Не проявляйте приятное внимание с Вашей стороны навязчиво.
2. Любящая жена не будет заставлять партнера выбирать между собой и его друзьями.
3. Небольшие и нечастые ссоры позитивно влияют на отношения. Постоянное поддакивание и соглашение с мужчиной во всех вопросах и спорах, приводит к отношениям без эмоций и страсти. Как стать хорошей женой? Иногда добавлять перчинку в отношения.
4. Меняйте свой образ хотя бы слегка каждые полгода.
5. Гостеприимно принимайте его родню.
6. Оказывайте поддержку в нужное время.
7. Никаких сравнений или упоминаний о бывших партнерах.
8. Искренне уважайте мнение мужа.
9. Давайте ему полную свободу, и тогда он захочет вернуться в плен Ваших объятий.

Виртуозная хозяйка — гарант гармоничных отношений

Как стать хорошей женой и хозяйкой? Как успеть выполнить столько задач? Для того, чтобы достичь цели, необходимо учитывать всевозможные факты и стороны совместной жизни.

Основополагающим фактором является уют семейного очага. Мужчинам может показаться, что это простое дело, однако оно является очень многогранным. Женщина, занимаясь домашними делами, устает не меньше, чем на полноценной работе.

Для того, чтобы все в доме были довольны, следует воспользоваться советами:

• Придумайте рацион на несколько дней вперед, а лучше на целую неделю.
• Исходя из запланированных блюд, составляйте список продуктов.
• Обозначьте на распорядке дня перечень дел.
• Не забывайте отдыхать.

Хорошая хозяйка так же должна позаботиться о семейном бюджете. Каждая семья выбирает основные графы расходов.

Однако наиболее обобщенными и логичными являются такие направления: питание, здоровье, одежда, времяпрепровождение, отдых, инвестиции. Разделив бюджет на подобные части, управлять им будет гораздо легче!

Быть идеальной мамой — не менее важная задача

Мужчина определяет степень идеальности жены, взирая на ее методы воспитания детей и на то время, которая она проводит с потомством. Однако тут же существует и обратная сторона медали, мужчина не хочет получать меньшую дозу внимания и делить Вашу заботу.

Для того, чтобы мужчина не испытывал чувство ревности к ребенку, заниматься воспитанием потомства необходимо заниматься совместно, быть одной командой.

Не забывайте также про совместный досуг, где Вы можете проводить время вместе, проявляя равноценную заботу друг другу.

Не секрет, что руководитель , которого любят и уважают подчиненные, всегда в цене. Почему? Ответ как всегда прост, да потому что его подчиненные его любят и выполняют все его указания, что увеличивает высокий уровень. Один из способов получить уважение сотрудников - стать неравнодушным к ним и к их деятельности. Советы, описанные в этой статье , помогут вам в этом.

1. Утро - время для выражения энтузиазма

Пройдитесь по офису и поприветствуйте каждого работника, лично. Поинтересуйтесь, как идут дела, и можете ли вы чем-нибудь помочь.

2. Не засиживайтесь в офисе

Появляйтесь на глазах у своих подчиненных, радуйте их своей улыбкой на лице. Не стоит часами сидеть в личном кабинете, скрываясь от всех. Ваши сотрудники могут почувствовать что их бросили.

3. Справляйте победы

Отдыхайте со своими подчиненными как можно чаше. Не стоит ждать полного завершения проекта, чтобы собрать всех сотрудников и поблагодарить их. Каждый проект разбивается на этапы. Празднуйте завершение каждого из них.

4. Приучайте к порядку своих подчиненных

Как выглядит рабочее место вашего подчиненного? Беспорядок на рабочем месте - одна из важнейших причин низкой производительности. Приучите своих сотрудников убирать свое рабочее месть в конце рабочего дня. Тем самым вы покажете своим сотрудникам, что вам не безразлично, в каких условиях им приходится работать.

5. Пройдитесь по офису после обеда

Как показывают исследования, к 15:00 у большинства людей резко падает производительность. В это время вы просто обязаны показаться на глазах у своих подчиненных. Так же, как и во время утренней прогулки, поговорите с каждым и спросите, как продвигаются дела. Ваша забота не останется не замеченной.

6. Создайте ящик для предложений

В этот ящик ваши работники будут класть свои предложения и жалобы. Важно уделять внимание каждому письму, а самые интересные письма выносите на коллективное обсуждение.

7. Поощряйте своих работников

Награждайте лучших сотрудников привилегиями, например, бесплатный обед, вручение грамот, свободный график и т.п. Доведите внедренную систему бонусов и поощрений до каждого сотрудника компании, и дайте им понять, что эта система создана для любого сотрудника, а не только для избранных и лучших.

8. Развивайте дружеские отношения

Многие хотят завести друзей на работе, но не у всех есть на то, чтобы пообщаться со своими коллегами и узнать их интересы. Организовывайте группы по интересам, например, если в вашей команде Вася и Петя играют в шахматы то предложите их помериться силами после работы.

9. Не проявляйте гнев

Ни в коем случае не выплескивайте свой гнев на подчинённых, какую бы они не совершали ошибку! Лучше спокойно объясните человеку, что он вас сильно разочаровал, и вы хотите, чтобы он исправился. Никогда не сравнивайте производительности своих сотрудников между собой!

10. Проявляйте чувство юмора

Посмеяться любят все, и всем нравится человек с чувством юмора. Вам достаточно просто смеяться от души, когда возникает такая ситуация.

Мэрилин Сеиманн, которая до карьерного подъема была одной из первых женщин-профессоров в Колумбии, родила троих детей за три года. Ее первый ребенок был очень болезненным, и она спала у кислородной подушки рядом с ним в течение долгого времени. Мэрилин стала очень сострадательным человеком и пообещала Богу, что будет помогать детям в беде. Став активистом против жестокого обращения с детьми и крестной мамой для более чем 50 детей, она выполнила эти обещания. Оценивая проявление своей сострадательности, Мэрилин сказала:

«Я не отличалась большой заботой до того, как родила детей. Все мои братья младше меня. Я не мечтала стать учительницей. Я всегда сосредотачивалась на продвижении карьеры. Рождение детей - одно из важнейших событий в жизни, и оно не проходит даром. Оно преобразовывает. И дает глубокий эффект... забота о всех этих беспризорных детях, для многих была бы невозможна, но только не для меня».

Лучшие лидеры заботятся о людях

Хотя мужчины считают, что большинство женщин в бизнесе слишком мягки, в то же время они могут считать лидеров-женщин вроде Мэрилин слишком твердохарактерными и не сострадательными. Как сказала Мэрилин: «все еще существует стереотип. Он не вездесущий, но некоторые мужчины не воспринимают женщин на руководящих постах, как заботливых, независимо от того есть у них дети или нет».

Все же мамы, которые беспокоятся о своих детях, когда они больны, делают все возможное. Ничто так не разрывает сердце, как забота о больном младенце или маленьком ребенке. Когда мой сын, Майкл, был малышом, он не мог лежать горизонтально, не кашляя. Это продолжалось в течение пяти лет, пока доктора не поняли, что у Майкла больны легкие; а это означало, что он мог скоро умереть. Мы помчались в Детскую Мемориальную Больницу в Чикаго, чтобы сделать операцию. Я никогда не забуду, как передала его в руки хирургу и наблюдала, как он уходит в операционную. Я рыдала и молилась, волновалась и чувствовала себя совершенно беспомощной.

Хотя я вспоминаю, что, как и Мэрилин, я давала многочисленные обещания Богу, но это был тот самый случай, который подействовал на меня. Как будто щелкнул мой выключатель сострадания, который до этого был выключен. Мои эмоции действительно лились через край, особенно после, когда оказалось, что страшный диагноз не подтвердился.

Хотя я всегда относилась с сочувствием к больным людям, с этого времени я стала сильнее реагировать всякий раз, когда я сталкиваюсь с любым человеком, который страдает. На работе я вскоре заметила, что отношусь по-другому и к людям, у которых неприятности и к тем, у кого весомые причины. Когда мой подчиненный был расстроен и подавлен, я всегда старалась помочь. Я стала лидером в адаптационных группах и всегда резко высказывали свое мнение, когда к людям относились плохо только из-за их пола, расы, возраста или роли в организации.

Преимущества заботливого лидера

Заботливый лидер может также добиться успеха в ситуациях, где более хладнокровные лидеры могли бы терпеть неудачу. Линда была главным администратором в одной из ведущих компаний, имеющих дело с высокими технологиями, и членом управления чрезвычайно конкурентоспособной команды. Из-за структуры организации были огромные трения между сотрудниками ее подразделений. Администраторы, которые возглавляли эти виды коммерческой деятельности, постоянно боролись друг с другом, ведя внутренние войны из-за ресурсов и признания. Как единственная женщина, возглавляющая бизнес, относительно недавно заменив популярного администратора-мужчину, который был понижен в должности, Линда оказалась в щекотливом положении. Другие главы отделов обижались на то, что она заняла такое желанное для них место, и они сомневались в том, что женщина может выжить в такой конкурентной окружающей среде.

Линда, тем не менее, не только выжила, но и процветала. Возвратившись на работу после рождения ребенка раньше положенного срока на два года, Линда стала действительно сострадательным, заботливым лидером. Люди любили работать с ней, отчасти потому, что она объективно оценивала, выслушивала их и помогала своим подчиненным развиваться. На самом деле, управляющий, которого Линда заменила, сказал ей: «Я должен принести извинения. Я старался всячески навредить вам, когда меня понизили, и вы заняли мое место, но наблюдая за вами, я стал вашим сторонником. Вы действительно завоевали сердца всех, кто работает с вами».

И это не потому, что Линда была единственной из администраторов, которые заботились о людях. Большинство других лидеров в этой компании были также сострадательными людьми. В результате того что она стала матерью, Линда более последовательно и очевидно проявляла заботу. В отличие от ее стиля до рождения ребенка, теперь Линда стала выбирать слова, чтобы выразить сострадание и беспокойство. Она сделала своей целью знать, что должна дать своим подчиненным, чтобы они могли вырасти и процветать, и она искренне пыталась дать это им.

Например, когда группа людей жаловалась, что система компенсации несправедлива, она показала, что ей тоже важен этот насущный вопрос, стараясь добиться у начальства премий, связанных с мотивацией в достижении цели. Это было смелым шагом, и подчиненные Линды оценили то, что она рисковала ведь ее могли осудить. Это была явная демонстрация того, что она заботилась о них. Как мать, Линда поняла важность сострадательных жестов. Младенцы реагируют, когда берешь их на руки, качаешь, улыбаешься и поешь. Точно также подчиненные Линды отреагировали на ее жест, когда она защищала их.