Главная » Мочеполовая система » График повышения пенсионного возраста в россии. Выход на пенсию женщины в россии

График повышения пенсионного возраста в россии. Выход на пенсию женщины в россии

Вопросом о повышении пенсионного возраста в России давно обеспокоены законодатели. Возраст у мужчин и женщин по выходу на пенсию с учетом продолжительности жизни разный и это отличительная особенность в нашей стране в отличие от ряда других стран.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Сегодня 20% населения являются пенсионерами по старости и уровень пенсий, конечно, низкий по сравнению с более развитыми слоями населения, что не лучшим образом влияет на экономику страны.

Проблема по-прежнему остается актуальной и не решенной и даже существующие государственные программы по поддержке социально незащищенных слоев населения не в силах решить всех проблем.

К тому же, пенсия по старости назначается только при наличии пенсионного страхования, размер зависит от выработанного стажа и заработной платы, которую получали новоявленные пенсионеры ранее.

Общая информация

Трудовая пенсия – это некая компенсация в виде ежемесячных выплат пенсионерам, достигшим определенного возраста и имеющим достаточный .

Для её получения необходимо пройти регистрацию в системе пенсионного страхования и иметь удостоверение на руках. Также, на получение пенсии в России имеют право иностранцы, проживающие в стране постоянно с видом на жительство.

Во сколько лет уходят?

Сегодня мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55 лет. Именно такой возраст по мнению чиновников считается оптимальным, хотя считают, что в связи с возросшей продолжительностью жизни возраст нужно увеличить на 5 лет и уравнять между мужчинами и женщинами.

Но в реальности мужчины в среднем живут на 5 лет меньше, и увеличивать возраст по выходу на положенный отдых нет смысла.

Женщины живут дольше (до 75 лет), поэтому выход на пенсию в 55 лет вполне оптимальный. Такие условия, конечно, приемлемы для тех, кто работал в обычных условиях на момент выхода на пенсию, и имеют минимальный трудовой стаж.

В законе прописан перечень граждан, которые имеют право на досрочный выход. Льготы предоставляются тем, кто работал в тяжелых климатических условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах, на вредном тяжелом производстве либо сопряженном с иными социальными признаками.

Существенные отличия накопительной части от страховой

Отличительная особенность накопительной части от страховой заключается в том, что:

Страховая назначается непосредственно работодателем путем отчислений в ПФР ежемесячных денежных взносов на протяжении всего трудового стажа сотрудника. Размер страховой части напрямую зависит от заработной платы (это 22%). Все перечисления производятся на счет (который имеется у каждого работающего сотрудника), зафиксированный в Пенсионном фонде. Страховая часть государством выплачивается работникам по достижению пенсионного возраста. Расчет производится по формуле: S=PK / 3 + накопительная часть.
Накопительная часть выплачивается уже по выходу и состоит из накоплений работника, которые хранятся на лицевом счете в ПФР. Сумма, которая будет выплачиваться ежемесячно пенсионерам в виде накопительной части, которая рассчитывается с учетом разницы между накопительной и страховой пенсией.
Накопительной можно распоряжаться по собственному желанию , вправе потребовать выплату накопительной сразу в полном объеме (но не болеет 5% от той суммы, которая подлежит страховой части).
Накопления переходят по наследству иным родственникам в случае преждевременной смерти пенсионера , если конечно, он своевременно накопит сумму к пенсии. Но все-же это будет приблизительный расчет. Итоговая цифра может значительно отличаться.

Как рассчитать страховую часть?

Формула расчета страховой части, обозначенная в ст. 15 пункт: 1НПх СПК, с учетом стоимости пенсионного коэффициента. Ежегодно проводится индексация стоимости баллов и фиксированной выплаты. На 2017 год часть составила 74 руб, ПВ – 4 558 руб.

Для расчета на 2017 год используется следующая формула: S=5х17,24 + 4558 руб, при этом сотрудник может рассчитывать на ежегодные начисления и премиальные коэффициенты, за счет которых и будут увеличиваться выплаты.

Если начисление выплат было проведено ранее, то граждане могут отказаться от той суммы, которую получают сегодня, и подать заявку на перерасчет выплат уже с добавкой по начислению ежегодных премиальных коэффициентов.

Страховая часть подлежит ежегодной индексации, проводимой государством, при условии, что:

Гражданин достиг пенсионного возраста.
Имеет необходимый трудовой стаж.
Нужное количество коэффициента.
Наличие определенных причин, по которым женщины могут выйти на пенсию раньше установленного срока (в 50 лет), мужчины – в 55 лет.

Каждый год страховой стаж повышается на 2,4 балла, необходимый пенсионный коэффициент будет постепенно повышаться вплоть до 2025 года и составлять не менее 30 баллов.

Сегодня при наличии страховой пенсии женщины должны достигнуть 50-летнего возраста и иметь стаж не менее 7 лет, на индивидуальном счету иметь страховые начисления не менее 9 баллов.

Кто имеет право на досрочный выход?

Закон о занятости гласит, что некоторые категории граждан имеют право на досрочный выход, но зарегистрированные в центре занятости.

Выйти досрочно могут:

Безработные, не имеющие работы по причине ликвидации предприятия, попавшие под сокращение или в случае прекращения деятельности ИП.
Женщины со стажем в 20 лет, и отработкой в условиях Крайнего Севера, на подземных работах, либо за выслугу лет.
Чей возраст не достиг двух лет до пенсионного и они не могут устроиться на работу.

Если женщина не может устроиться на работу по уважительной причине, то будет назначена пенсия досрочно. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд, подать заявление на назначение досрочной пенсии.

Претендовать на досрочную пенсию не могут женщины, если:

Уволены по другим условиям, не указанным выше.
Отказались от предложенной работы.
До пенсионного возраста осталось более 2 лет.
Не зарегистрированы в центре занятости, как безработные.

Право на досрочный выход имеют:

Многодетные мамы с детьми более 5 человек ( могут в 50 лет, но при наличии страхового стажа не менее 15 лет).
Занимались воспитанием детей самостоятельно не менее 8 лет.
Воспитывают родители или опекуны детей-инвалидов (причём претендовать на досрочную пенсию может как отец, так мать в возрасте 50 лет), или имели значительные материальные затраты (моральные нагрузки) при содержании детей.

Женщинам полагается выход в 50 лет при наличии страхового стажа в 20 лет. Мужчинам – в 55 лет при стаже в 25 лет.

Безработные, которые не могут найти новую работу, но стоят на учете в центре занятости могут выйти досрочно: женщины в 53 года, мужчины в 57 лет. Подтверждение безработицы должно быть зафиксировано.

Если центр занятости не может предоставить приемлемое рабочее место гражданину, то выйти на пенсию досрочно женщины могут в 40 лет со стажем в 10 лет, мужчины – в 50 лет со стажем в 15 лет.

Также, к данному возрасту приравнены:

Инвалиды 1 группы и по зрению.
Получившие инвалидность на военной службе. Стаж для женщин – 20 лет, для мужчин – 25 лет.
Граждане, имеющие редкие генетические заболевания (карлики и лилипуты) имеют право на досрочный выход на пенсию женщины в 40 лет (при стаже в 20 лет), мужчины в 45 лет (при стаже не менее 25 лет).

Мужчинам в 57 лет, а женщинам в 53 года предоставляется право выйти досрочно, если подтверждена работа в тяжелых условиях (в подземке), педагогом или медиком, пребывавшим в аварийно-спасательной службе, работникам железной дороги и метрополитена.

Такие граждане могут идти на пенсию в 50 лет (мужчины) и в 40 лет (женщины).

Согласно ст. 32 ТК РФ могут выйти на пенсию, если получили инвалидность при прохождении военной службы, либо по зрению, получившие 1 группу, также женщины в 50 лет, если:

Занимались воспитанием 5 и более детей.
Отработали в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним условиях не менее 18 лет.
Оленеводы, рыбаки и охотники могут уйти на пенсию в 45 лет при стаже не менее 20 лет.
Безработные граждане, которые официально признаны безработным при отсутствии подходящей работы или попавшие под .

Выход на пенсию предусмотрен ориентировочно. Учитывается пенсионный возраст, стаж, условия труда граждан. Если гражданин нуждается в досрочной пенсии, то может обратиться в Службу Занятости и при выдаче справки далее может обратиться в ПФР за оформлением досрочной пенсии.

Определенные типы работ, вредное производство и перечень профессий обозначены в п. 12 Постановления Правительства СССР от 1991 года . Это работы по добыче полезных ископаемых, металлургическое производство, стекольная и бумажная промышленность, при взаимодействии с вредными радиоактивными веществами.

Кто не имеет право на досрочный выход?

На досрочную не имеют права женщины:

Уволенные по иным условиям и не подпадающие под категории вышеперечисленных людей.
Отказавшиеся от предложенной работы (в частности на общественных началах).
До пенсионного возраста осталась более двух лет.
Не зарегистрированные в центре занятости, как безработные.

При наличии страхового стажа у безработных женщин, также для людей испытывающих трудности при подборе вакансий выплаты по страховым накоплениям могут быть увеличены.

Для этого нужно уведомить сотрудников центра занятости о том, что имеется право на досрочный выход на пенсию, далее обратиться в ПФР, написать заявление в течение месяца о том, что имеется уважительная причина.

Возможно выявлено тяжелое заболевание и человек просто не моет продолжать трудовую деятельность. По старости, назначенная ранее, может быть аннулирована, сделан перерасчет, назначена компенсация пенсионных выплат из бюджета центра занятости.

Льготная пенсия для женщин

Льготная может быть назначена, если женщина работала:

На вредных и тяжелых условиях при добыче полезных ископаемых, на рудники, в шахте, геологоразведочных службах, метрополитене, при производстве боеприпасов (иного оборудования спец. назначения), в горячих цехах черной или цветной металлургии, стекловарении, производстве керамики. Право по выходу на пенсию предоставляется в 45 лет со стажем не менее 7 лет.
Во вредных условиях по выработке добычи газа и нефти, также на железнодорожном, морском или городской транспорте. Женщины могут пойти в 55 лет при стаже не менее 15 лет.

Досрочная пенсия для отдельных категорий граждан

В условиях Крайнего Севера либо отдаленных районах. Выход досрочно определен в 50 лет.
Также для женщин воспитавших более 5 детей (достигших 8 лет), также детей-инвалидов. Выход производится в 50 лет при выработке стажа не менее 15 лет. Пенсионный коэффициент к моменту выхода должен составлять не менее 30.
Женщины со стажем в 20 лет (могут выйти в 55 лет) при рождении двух и более детей в случае проживания в условиях Крайнего Севера, при этом при назначении пенсии считаются многодетными и выходят досрочно.

Какие перемены возможны в будущем?

Слухи о том, что чиновники хотят увеличить пенсионный возраст, ходят уже давно. При этом, предлагаются разного рода схемы для решения пенсионных проблемы с минимумом потерь как для пенсионеров, так и для бюджета страны.

Некоторые выступают за поднятие стимула у граждан по увеличению пенсионного возраста, предлагает варианты по повышению ставок. Например, прибавлению добавки к пенсионной части. Есть мнение о том, что работающих пенсионеров нужно ограничить в выплатах, поскольку они относятся к работающим слоям населения.

Во всяком случае идеальное решение, которое бы удовлетворило всех, пока не найдено. Считается целесообразным повышать пенсионный возраст до 65 лет постепенно, уровнять его между мужчинами и женщинами уже в будущем, 2017 году. Конечно, правительство постарается не допустить волнений и стрессов у граждан по увеличению пенсионного возраста.

По статистике россиянки живут на 10 лет больше мужчин. Выход женщин на пенсию зависит от их специальности. Работа в сложных условиях оказывает негативное влияние на состояние здоровья. Таким людям предоставляется возможность досрочного оформления выплат. Рост продолжительности жизни привел к повышению пенсионного возраста. Реформа уже затронула женщин, которые работают в качестве госслужащих.

В каком возрасте женщина имеет право выйти на пенсию?

Сотрудницы, которым исполнилось 55 лет, могут обратиться за выплатами в ПФ РФ. Для некоторых категорий граждан предусмотрена возможность досрочного оформления выплат. Помимо возрастных критериев необходимо учитывать продолжительность стажа. Женщине нужно проработать не меньше 9 лет. Помимо страхового стажа придется набрать минимальное количество баллов. В 2019 году требуемое значение ИПК составляет 13.8.

Категории женщин, имеющих право на досрочные выплаты

На влияет интенсивность воздействия опасных факторов. Профессии, которые дают право на досрочную пенсию, можно разделить на 2 группы. Такие сотрудницы могут оформить пособие раньше времени. Условием предоставления досрочных выплат является присутствие профессии в специальном списке.

Выход на пенсию женщин в России происходит раньше, чем в европейских странах. К примеру, немкам право на выплаты предоставляется в возрасте 67 лет. Работа в сложных условиях приводит к появлению профессиональных заболеваний. Женщины, работающие на металлургическом предприятии получают возможность оформить пенсию в возрасте 45 лет. Средства выплачиваются при условии, что сотрудница проработала в цехе в течение 7 лет.

На привилегии могут рассчитывать сотрудницы, принимавшие участие в подземных работах. Некоторые женщины принимают участие в экспедициях. С повышенной опасностью сталкиваются люди, которые занимаются геологоразведочными работами.

В сложных условиях работают специалисты аварийно-спасательных служб. При начислении выплат специалисты ПФ РФ оценивают продолжительность отработанного времени. Назначение пенсии зависит не только от возраста женщины. Государство оказывает помощь женщинам, которые получили травму во время военной службы.

Причиной нетрудоспособности может быть травма, полученная при исполнении служебных обязанностей. Пособие выплачивается людям с нарушениями зрения. Выход женщин на пенсию зависит и от социальных причин. Особое внимание уделяют матерям, родившим 3 и более детей.

В каком возрасте уходят на пенсию сотрудницы, которые живут в других странах?

Россиянки имеют право обратиться за пенсией в возрасте 55 лет. Германия не делают различий по половому признаку. Немки могут воспользоваться правом на получение выплат в возрасте 67 лет. Возраст выхода на пенсию женщин , проживающих в Дании, составляет 69 лет.

Во многих странах чиновники планируют повысить пенсионный возраст. Это связано с тем, что во всём мире растёт продолжительность жизни людей. В России женщины доживают до 76 лет. Правительство планирует поэтапное повышение пенсионного возраста.

Важно! Женщины, работающие в муниципальных учреждениях, в 2032 году будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет.

Какие требования к минимальному страховому стажу предъявляют к женщинам в ПФ РФ

Специалисты ПФ РФ при назначении пособий оценивают продолжительность трудового стажа. Государство ужесточает требования к претендентам. Планируется ежегодный рост необходимого стажа. В 2024 году пожилые люди смогут оформить страховую пенсию, если отработают хотя бы 15 лет. Минимальный трудовой стаж женщин для выхода на пенсию в 2019 году составляет 9 лет.

При этом необходимо учитывать наличие нестраховых периодов:

К ним относятся периоды, в которые женщина ухаживала за нетрудоспособными гражданами.
При расчете продолжительности страхового стажа учитывается время нахождения на бирже труда.
При назначении выплат специалисты учитывают периоды ухода за детьми.
В сложной ситуации оказываются супруги военнослужащих. У них не всегда есть возможность устроиться на работу. Государство включает эти периоды в страховой стаж.

Существует определенные критерии, по которым производится начисление пенсионных баллов:

При уходе за малышом мать получает 1.8 балла.
За 2 ребёнка государство начисляет 3,6 балла.
За каждого последующего малыша мать получает 5,4 балла.

Сможет ли женщина получить пенсию при отсутствии трудового стажа?

Государство выплачивает женщинам, не соответствующим определенным критериям, социальную пенсию. Величина пособия не может быть меньше прожиточного минимума. В 2019 году ее размер составляет 9160 руб. Регионы доплачивают таким гражданам определённую сумму к пенсии за счет местного бюджета.

Какие документы потребуются для оформления пенсии

Перед обращением в региональное отделение ПФ РФ женщине нужно собрать следующие документы:

Паспорт и СНИЛС.
Пенсионный Фонд назначает пенсию на основании сведений, указанных в трудовой книжке.
Мать должна предоставить документы, подтверждающие факт рождения детей.
Необходимо оформить справку о средней зарплате на предыдущем месте работы.
Женщина должна заполнить заявление.

Порядок назначения выплаты

Специалисты ПФ РФ проверяют достоверность документов, предоставленных заявителем в течение 10 дней. Страховое пенсионное обеспечение носит бессрочный характер и выплачивается до конца жизни. Доставкой пособий занимается организация, которая заключила договор с региональным отделением ПФ РФ.

Право на получение выплаты может быть предоставлено доверенному лицу. При отсутствии финансовых учреждений средства доставляют через почту. Существует возможность перечисления пособий непосредственно на банковскую карту.

В зависимости от интенсивности воздействия опасных факторов профессии делятся на 2 группы. Женщины, которые проработали 5 лет на вредном производстве получают возможность выхода на пенсию в возрасте 52 лет. Сотрудницы, отработавшие в сложных условиях 10 лет, оформляют выплаты в возрасте 45 лет.

Менее опасные профессии относятся ко 2 группе. Льготы зависят от продолжительности работы в тяжелых условиях.

На льготы могут претендовать женщины, которые проживают в регионах, относящихся к Крайнему Северу.

Важно! Женщины, которые работают в районах Крайнего Севера, могут выйти на пенсию на 5 лет раньше. Льготы, касающиеся возраста, прописаны в ст.11 ФЗ №166.

Досрочные выплаты оформляют только при условии, что женщина не переезжала в другой регион. Смена места жительства приведет к отказу в предоставлении досрочных выплат.

Многие женщины потеряли источник дохода из-за сокращения штатов. Ситуация усугубляется тем, что пожилым людям сложно найти другую работу. Государство предоставляет таким женщинам возможность выйти на пенсию в возрасте 53 лет. Условием оформления выплат является отсутствие вакансий на бирже труда.

Условия назначения пенсий для женщин, родившихся в 1963 году

В соответствии со ст.8 ФЗ №400 сотрудницы, которым исполнилось 55 лет, могут оформить выплаты. Чтобы получить средства из бюджета женщина должна соответствовать определенным критериям. Специалисты рассчитывают продолжительность страхового стажа.

Важно! В 2019 году пенсия выплачивается при условии, что женщина проработала не меньше 9 лет. Специалисты определяют количество баллов, заработанных пожилой женщиной. ИПК должен достигать 13,8.

Требования к матерям, родившим 3 и более детей

Государство учитывает финансовое положение, в котором находятся многодетные матери. Чтобы выйти на пенсию в возрасте 50 лет женщина должна соответствовать определенным критериям:

Для получения выплат многодетной матери придется отработать хотя бы 15 лет.
На момент оформления пенсии женщина должна набрать 9 баллов.
Причем родить ребенка недостаточно. Нужно заниматься его воспитанием до 8 лет.

Заключение

Большинство россиянок выходит на пенсию в возрасте 55 лет. Исключением являются специальности, дающие право на досрочные выплаты. Скидки зависят от интенсивности воздействия вредных факторов. Пенсионная реформа затронула женщин, которые работают в муниципальных учреждениях. Госслужащие в 2032 году смогут получить пособие в возрасте 63 лет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста

Право на пенсионное обеспечение всех граждан страны закреплено в Конституции РФ (ст.39), а процедура назначения и оплаты денег устанавливается рядом Федеральных законов. Условия по назначению трудовой пенсии для женщин и мужчин имеют некоторые отличия, главным из которых является законодательно определенный возрастной предел для получения пособия.

Возрастные ограничения для получения пенсии у мужчин

Федеральный закон «О страховых пенсиях» (№ 400, 28.12.2013) определил возрастной критерий для получения страховой пенсии (по возрасту) для мужчин в 65 лет. После наступления указанного возраста и при соблюдении ряда условий, касающихся продолжительности трудовой деятельности и количества пенсионных баллов, выход на пенсию мужчин в России оформляется после обращения с соответствующим заявлением в подразделение Пенсионного Фонда РФ.

Законом предусмотрены дополнительные льготы, предоставляющие гражданину возможность выйти на отдых раньше установленного ограничения в 65 лет.

Мужчины, чья профессиональная деятельность указана в Перечне профессий, производств с опасными и вредными условиями для труда, могут оформить пенсию на несколько лет раньше. Указанный Перечень (ПП СССР № 10, 26.01.1991), включающий свыше 1700 видов работ и поделенный на 2 списка, применяется в соответствии с ФЗ № 400 (ст.30) и Постановлением КМ РФ (№ 665). .По Списку № 1, мужчине можно выйти на пенсию в 50 лет, при стаже на соответствующих видах работы не менее 10 лет и страховом стаже 20 лет. По Списку № 2, можно выйти в 55 лет, стаж на соответствующих видах работ не менее 12, 5 лет и страховом стаже 25 лет.

Возможность досрочного выхода на пенсию (ст.32 ФЗ № 400) предусмотрена для:

Граждан, получивших инвалидность из-за травмы при прохождении воинской службы. Выплаты назначаются с 55 лет, если у претендента наработан страховой стаж в размере не меньше 25 лет.
Инвалидов 1 группы по заболеваниям, связанным с органами зрения, с 50 лет при стаже не менее 15 лет в указанных районах и продолжительности страхового стажа не менее 25 лет .
Работавших в районах Крайнего Севера и достигших 55-летнего возраста при стаже от 15 лет.
Мужчин, которые работали в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет или работали в местностях приравненных к районам Крайнего Севера при переводе стажа выходит 7,5 лет (1 год работы в местностях = 9 месяцев Крайнего севера).Страховой стаж должен составлять не менее 25 лет. Пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста - за 1 год работы будет снижен на 4 месяца.
Проживающих на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавших в качестве оленеводов,рыбаков, охотников-промысловиков. Право выхода на пенсию возникает после наступления 50 лет при наработанном страховом стаже в размере от 25 лет.
Мужчинам, больным гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики старше 45 лет, имеющих стаж больше 20 лет.
Отца ребенка-инвалида или инвалида с детства, воспитавшего его до достижения возраста 8 лет (При условии, что супруга не пошла на пенсию по тому же основанию). Право выхода на пенсию возникает в 55 лет, при страховом стаже не менее 25 лет.
Опекуна инвалидов с детства, воспитавшего до достижения 8 летнего возраста. В данном случае возраст выхода на пенсию будет снижен на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не более 5 лет. Страховой стаж должен составлять не менее 20 лет.

Важно: Мужчины, имеющие страховой стаж не менее 42 лет, имеют право оформить пенсию на 2 года раньше.

Пенсионная реформа также коснулась граждан, чья профессия связана с творчеством, медициной, педагогической деятельностью и государственной службой.

Для медицинских, педагогических работников и лиц творческой деятельности предусмотрено следующее:

Для мужчин-государственных служащих:

Скачать для просмотра и печати:

Общие условия для назначения пенсии

С 2015 года в результате реформирования пенсионной системы в стране действуют 2 вида выплат - страховая (трудовая) и накопительная. Трудовая разделяется на виды: по старости (по возрасту), при утере кормильца, по инвалидности.

Для получения выплаты по старости мужчина должен соответствовать законодательным требованиям (ст. 8 ФЗ № 400):

гражданин должен достигнуть установленного законом возраста;
у него должен быть необходимый размер страхового стажа (продолжительность поступления перечисления взносов в ПФ страны);
ему должно быть начислено определенное количество пенсионных баллов (персональный коэффициент).

Показатель стажа, необходимого для назначения пособия, ежегодно возрастает на 1 год:

в 2019 году он составил 10 лет;
к 2024 году возрастет до 15 лет.

Текущее значение суммы необходимых баллов (ИПК)составляет от 16,2 единиц.

Расчет продолжительности трудовой деятельности производится по отчислениям средств в ПФ работодателями, что представляется возможным только при оформлении гражданина по месту занятости в официальном порядке и регистрации в системе пенсионного страхования (ОПС).

Пособие при отсутствии стажа

Гражданин, не имеющий официального подтверждения трудовой занятости и осуществляющий деятельность без оформления договоров или иной официальной регистрации, может уплачивать страховые взносы самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в отделение ПФ с заявлением о желании самостоятельной уплаты платежей для накопления страхового стажа.

В противном случае мужчине будет доступна только социальная пенсия по старости. Данный вид бюджетного пособия не связан с наличием стажа и назначается с 70 лет.

Расчет величины страховой выплаты

Величина пенсии по возрасту по новому порядку расчета подсчитывается в баллах, исходя из величины страховых взносов по ОПС. Далее баллы при назначении конкретной суммы субсидии переводятся в рубли.

На официальном сайте ПФ страны можно выяснить количество баллов, имеющихся у работника (на момент запроса сведений) и прогноз годового размера (исходя из получаемой заработной платы).

Через Единый портал государственных услуг доступно получение данных о состоянии собственного лицевого счета , остатке средств на нем и периодичности и размерах перечислений.

П = ИПК х СИПК +ФВ, где

ИПК - пенсионный коэффициент персональный,

СИПК - стоимость балла (одного пенсионного коэффициента),

ФВ- выплата фиксированная

Пример

К 2019 году Иванов, планирующий уход на отдых по возрасту, накопил 97 баллов. Премиальные коэффициенты отсутствуют, дальнейшая трудовая деятельность Ивановым продолжаться не будет.

ВФ в 2019 году составляет 5334,19 руб.

ПК равен 87,24 руб.

Величина пособия составит 13796,47 руб. (97*87,24+5334,19).

Внимание! Размер пособия увеличится, если оформить его не сразу по достижении предельного возраста. Если после наступления 65 лет мужчина отработает еще 5 лет, то значение выплаты фиксированной увеличится на 36%.

Порядок назначения пенсии

Для оформления страхового обеспечения мужчина должен подать соответствующее заявление в отделение ПФ, многофункциональный центр (МФЦ) или в кадровую структуру по месту работы.

Документ может предоставляться:

лично самим претендентом на пособие;
направляться письмом через Почту России;
в электронном варианте через персональный кабинет на сайте ПФ РФ.

Обратиться по указанному вопросу следует не позже чем за 30 дней до планируемого выхода на отдых. Также можно обратиться в ПФР за полгода до выхода на пенсию на предварительную сверку, чтобы иметь возможность подготовить необходимый пакет документов.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Документы, предъявляемые для оформления

В перечень документов, обязательных при выходе на пенсию мужчин в России для обращения в Пенсионный Фонд РФ (Приказ Минтруда РФ № 958, 28.11.2014), включены:

удостоверение личности заявителя (паспорт);
подтверждение регистрации (места жительства);
документ о регистрации в системе страхования (СНИЛС);
документы для подтверждения трудовой занятости (трудовая книжка, договоры, справки);
военный билет;
свидетельство о браке (при наличии смены фамилии ).

Если обратившийся мужчина имеет право на увеличенный размер пособия, то должны быть предоставлены подтверждающие документы (о проживании на территории Крайнего Севера, о занятости в сельском хозяйстве).

Внимание! Сотрудники ПФ могут требовать уточнения некоторых обстоятельств по полученным документам или предоставления дополнительных сведений. Скачать для просмотра и печати:

Выплата средств

Назначение суммы производится в течение 10 рабочих дней после передачи в ПФ заявления и необходимых документов. Подтверждением факта назначения выплаты служит выдаваемая гражданину справка установленного образца.

Если в ПФ возникли вопросы по документам или же предоставлен неполный набор сведений, то заявителю отводится 3 месяца на устранение замечаний. В таком случае оформление выплаты начнется по факту предоставления полного (дополненного) пакета документов, а не с момента поступления заявления.

Платеж производится за текущий месяц. По выбору самого заявителя устанавливается способ доставки субсидии:

на счет в банке;
в почтовое отделение;
на дом.

По желанию пенсионера деньги могут быть получены уполномоченным лицом, на которого должным образом оформлена доверенность.

Совет! Чтобы избежать недоразумений и иных неприятных моментов при назначении выплаты важно интересоваться формированием собственной пенсии еще в период активной трудовой деятельности. Следует контролировать полноту и своевременность уплаты взносов со стороны работодателей и быть в курсе изменений соответствующего законодательства, чтобы знать свои права и возможности.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Ежемесячное получение денежных средств для собственного содержания оформляется по достижении определенного возраста и заполнения рабочего стажа. Однако существуют и некоторые исключения; в частности, право на досрочную пенсию. Какие категории граждан имеют возможность получать досрочные денежные выплаты? Как выйти на пенсию раньше положенного срока? На все эти вопросы будут предоставлены подробные ответы в статье.

Общая характеристика

К сожалению, далеко не все граждане обладают достаточной правовой культурой. Именно поэтому многим трудящимся лицам не известны некоторые нюансы действующего законодательства, регламентирующие право на досрочную пенсию. Все льготы, права, доплаты и многие другие важные юридические элементы закреплены, в первую очередь, в Трудовом Кодексе РФ. Но помимо него стоит также выделить большое количество постановлений Правительства и нормативных актов (в частности, ФЗ о проведении оценки трудовых условий). Все представленные нормативные акты регламентируют следующее понятие.

Досрочная пенсия (статья 27 Федерального РФ") представляет собой непосредственную связь с профессиональной деятельностью конкретного человека, осуществляемой при специфических производственных условиях либо оговоренной определенными социальными нормами.

Таким образом, человек, осуществляющий свою трудовую деятельность на производстве с необычными условиями труда, имеет право не только на разного рода льготы, но и на досрочные выплаты. При этом профессия должна быть действительно "вредной": полный список тяжелых рабочих мест был утвержден еще Советом Министром СССР, но практически не изменился и по сей день. Кто уходит на пенсию раньше положенного срока? Об этом будет рассказано далее.

Досрочная пенсия по старости: кто имеет право?

Досрочной пенсией называют вариант получения ежемесячных выплат, при котором наступление разрешенного возраста состоится не больше чем через 2 года. Претендовать на такую пенсию могут лица, пребывающие в российском центре занятости в качестве безработных, а также имеющие соответствующий трудовой стаж (20 лет для лиц женского пола и 25 лет для лиц мужского пола). Соответственно, досрочная пенсия в РФ оформляется только на тех лиц, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

Наличие в трудовой деятельности вредных или тяжелых условий труда неизменно влечет за собой возможность получения досрочной пенсии. Вредными условиями работы считаются физические или психологические нагрузки, а с недавнего времени - работа на Крайнем Севере. Российское законодательство закрепляет возможность получения так называемого сокращенного рабочего стажа. Именно благодаря ему будет возможным получение досрочных пенсионных выплат.

Отдельно стоит отметить и наличие у трудящегося лица каких-то тяжелых заболеваний. Если продолжение рабочей деятельности невозможно по состоянию здоровья, то досрочная пенсия может быть оформлена лишь при условии предоставления специального медицинского заключения в центр занятости.

Список вредных профессий

Если работник осуществляет свою трудовую деятельность на работе с вредными особенностями труда, то возможность досрочного выхода на пенсию значительно возрастает. Какие именно профессии попадают под категорию "вредных"? Еще с советских времен сохранилась классификация, позволяющая точно определить степени тяжести труда. Так, существуют четыре уровня профессиональной деятельности:

Выдача каждой такой степени возможна только при обращении внимания на следующие моменты:

повышенное содержание пыли в воздухе, наличие грязи;
некачественное освещение;
громкие шумы;
вредоносное излучение;
работа с вредными микроорганизмами, вирусами, бактериями, химическими веществами и т. д.;
повышенные вибрации;
высокий уровень влажности;
слишком низкая или слишком высокая температура воздуха;
длительность напряжения в рабочей деятельности и многое другое.

Из всех представленных критериев исходит и еще одна классификация: список 1 - это профессии с критической степенью вредности, а список 2 - отдельные виды тяжелых профессий и должностей. Оба эти списка можно легко найти на официальном сайте Министерства Труда.

Категории граждан

Федеральный Закон РФ №400 содержит в себе более 20 пунктов, в которых указываются как условия выхода на досрочную пенсию, так и некоторые профессии, работая на которых можно претендовать на досрочную пенсию. Что именно здесь стоит выделить? Вот некоторые указанные в законе специальности:

железнодорожники;
поисковики и геологоразведчики;
горнорабочие;
водители транспорта общественного назначения;
работники речных и морских судов;
трудящиеся в сфере авиации;
работники спасательной отрасли;
лица, работающие под землей (шахтеры, работники метрополитена и т. д.);
трудящиеся в сфере исполнения наказаний (работники тюрем);
педагоги;
общественные медики;
театральные деятели и некоторые другие работники.

Помимо всего прочего, выделяются здесь и особые категории граждан:

(воспитывающие более пяти детей);
инвалиды по зрению;
лица, травмированные в результате боевых действий;
карлики и лилипуты;
работники Крайнего Севера.

На всех вышеперечисленных лиц может быть оформлена досрочная пенсия. С какого возраста возможен выход на пенсию? Об этом будет рассказано далее.

Условия оформления досрочной пенсии

Как оформить досрочную Для начала стоит обратить внимание на следующие условия:

Если соответствующие условия соблюдены, стоит обратить внимание на содержание так называемых списков 1 и 2, о которых упоминалось выше. Так, женщина, относящаяся к перечню списка 1, имеет право на пенсию по достижению 53 лет, при общем рабочем стаже в 15 лет. Продолжительность работы на вредном производстве при этом не должна составлять менее семи лет. В соответствии же со списком 2 женщина может оформить пенсию с 45 лет. Рабочий стаж при этом не должен составлять менее 20 лет.

А что списки говорят о рабочих мужского пола? В соответствии со списком 1 достигший 50 лет мужчина может оформить пенсию по накоплению стажа в 20 лет. Список 2 устанавливает минимальный возраст работника в 55 лет и 25 лет трудового стажа (12 на вредных условиях).

Таким образом, может быть оформлена далеко не всеми лицами, а лишь теми, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

Досрочная пенсия в РФ: порядок оформления

Какие действия необходимо предпринять для оформления досрочных пенсионных выплат? Для начала стоит обратиться в местный Центр занятости с соответствующим заявлением. Там дадут документ, который необходимо будет заполнить. В органе обязательно помогут качественно оформить бумагу. В течение месяца Центр занятости предоставит гражданину ответ - с согласием вести дальнейшую работу либо с обоснованным отказом.

Что необходимо предоставить в Центр занятости помимо заявления? Как правило, это должны быть следующие документы:

паспорт и его ксерокопия;
военный билет;
свидетельство о рождении ребенка (если у работника имеются дети);
оригинал и копия трудовой книжки.

Также Центр занятости может запросить следующие бумаги:

справка об иждивенцах;
адресное заявление (о месте жительства);
удостоверение об инвалидности;
справка о воспитании ребенка, не достигшего восьмилетнего возраста;
документ о составе семьи;
удостоверение или свидетельства об опекунстве.

Орган может запросить и множество других справок - например, отдельные документы с работы. Очень важно грамотно и корректно оформить все бумаги, проверить наличие печатей и подписей.

Права гражданина

Вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока, регламентируется множеством российских федеральных законов. Какими правами обладает гражданин, собравшийся на пенсию в досрочном порядке?

Гражданин способен потребовать у своего работодателя всю необходимую документацию, необходимую для передачи в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. Более того, работодатель предприятия должен подтвердить льготный стаж трудящегося лица. Если работодатель по каким-то причинам этого не делает, то подобная задача возлагается на соответствующий государственный орган.

Как только работник получит страховое пенсионное свидетельство, вся информация о его "перемещениях" будет учитываться российским Пенсионным Фондом.

Стоит также привести классическую формулу расчета досрочной пенсии:

СП = ПК*С*К+ФВ*К

ФВ - базовая выплата;
С - стоимость одного коэффициента во время оформления пенсии;
ПК - это общая сумма заработанных коэффициентов пенсионного типа;
К - повышающие индексы к ФВ.

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии есть у всех лиц, грамотно оформивших нужные бумаги в Центре занятости и ПФР.

Сокращения или ликвидация предприятия

Далеко не редкими бывают ситуации, когда сотрудник предпенсионного возраста внезапно теряет работу. Причиной увольнения могут быть в организации, ликвидация рабочих мест и многое другое. Естественно, практически ни одна организация не изъявляет желания брать на работу человека, которому остается совсем немного времени до пенсии. Ситуация, надо сказать, очень неудобная, а зачастую и вовсе безвыходная. Все-таки гражданин желает "добить" свой трудовой стаж, а возможности для этого отсутствуют. Что делать в таких ситуациях? Здесь как раз стоит задать себе вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока. Первое, что стоит сделать - это сверить свои показатели с необходимыми для преждевременных выплат, сравнить прошлые условия труда с нужной "вредностью". Во сколько лет выходят на пенсию досрочно? Как уже было сказано, мужчинам не должно быть менее 58 лет, а женщинам - менее 53 лет. Должны быть соблюдены и следующие условия:

увольнение с работы строилось только по причине сокращения кадров или ликвидации рабочего места (собственное желание и медицинские показатели не учитываются);
наличие определенного стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
гражданин состоит в службе занятости;
на бирже труда нет подходящих вакансий.

Если же граждане имеют провинности, повлекшие прекращение социальных выплат, то не стоит ожидать и досрочной пенсии.

Могут ли отказать?

Довольно часто Центр Занятости или Пенсионный Фонд России отказывают гражданам в оформлении досрочной пенсии. Вследствие этого претендентам приходится обращаться в судебные инстанции, и решать дела уже там. Естественно, подобные примеры иллюстрируют неудовлетворительный уровень государственной защиты прав граждан на получение пенсий. И все же стоит привести основные причины отказа на досрочную пенсию. Здесь нужно выделить:

Что следует делать, если в названных инстанциях был получен отказ? Как выйти на пенсию раньше положенного срока несмотря ни на что? Выход здесь только один - обращаться в вышестоящие инстанции. В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить об оспаривании отказа.

Особенности оформления пенсии

Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:

работодатель обязан выплатить выходное пособие за двухмесячный период;
выплаты с предыдущей работы прекратятся, если гражданин встанет на учет в качестве безработного.

Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий. При этом каждый год, отработанный поверх общего стажа, дает право на продление государственного обеспечения на две недели. Если же гражданин становится индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, то получение досрочных пенсий прекращается до закрытия настоящего статуса.

Социальная пенсия, в отличие от страховой, не возмещает утраченный гражданином заработок в результате потери трудоспособности, поэтому ее величина, как правило, ниже страхового обеспечения. Выплата производится из средств федерального бюджета, и ее размер устанавливается государством.

Со скольки лет социальная пенсия по старости назначается? Возрастные показатели таковы:

женщинам – с 60 лет;
мужчинам – с 65.

По достижении человеком 80 лет размер пособия увеличивается.

Пособие по старости также назначается представителям редких этнических народов Крайнего Севера, которые постоянно проживают на территории своих предков, поддерживают их культуру и занимаются народными промыслами. Для них установлен свой возрастной порог назначения выплат:

для женщин – 50;
для мужчин – 55.

Пожилые люди, живущие на Крайнем Севере и относящиеся к редким этническим народам, получают госпомощь раньше установленного срока в связи с тяжелыми климатическими условиями на территории их проживания.

Существует также ряд условий, при которых эти выплаты могут быть назначены:

Социальная пенсия не может быть назначена по старости, если гражданин имеет трудовой стаж, оформлен в качестве ИП или официально работает.

Всем тем, кто был официально трудоустроен и отчислял взносы в ПФР, назначается страховая пенсия.

Тем не менее гражданин может отказаться от нее в пользу социальной. Однако чаще всего такой необходимости не возникает, так как размер этой выплаты значительно меньше трудовой.

Как долго граждане её получают?

Срок назначения пособия по старости отличается от срока установления страхового обеспечения. А срок, в течение которого осуществляются выплаты, одинаковый у этих видов пенсий. Социальные выплаты устанавливаются на весь период жизни, как и страховые.

Пособие по старости могут прекратить выплачивать в случаях:

Об этих изменениях получатель денег должен незамедлительно уведомить ПФР, чтобы начисление средств прекратилось.

Социальные выплаты по выслуге лет

Еще одним видом государственного обеспечения является пенсия по выслуге лет. Она не является социальной, но выплаты также выделяются их федерального бюджета. Это пособие назначается гражданам, наработавшим трудовой стаж в определенных сферах. Отработанный период дает возможность досрочно уйти на отдых и получать материальное довольствие за выслугу.

Такую пенсию получают:

Государственные служащие, отработавшие 15 лет. При этом они должны занимать должность государственного служащего не 12 месяцев без перерыва.
Медицинские работники. Стаж для тех, кто проживает в городе, составляет 30 лет, для тех, кто трудится в сельской местности – 25.
Военные. Условием получения выплат для лиц, служащих в вооруженных силах, является прохождение службы в армии РФ или СССР в течение 20 лет. Также оформить пенсию по выслуге лет можно по достижении 45 лет.
Педагоги и воспитатели. Необходимый минимальный срок работы – 25 лет.
Работники исправительных учреждений, органов внутренних дел, МЧС, наркоконтроля также имеют право выйти на заслуженный отдых в 45 лет или наработав стаж на службе 20 лет.
Летчики и космонавты. Стаж для женщин – 20 лет, для мужчин – 25.

Государственные выплаты по выслуге лет устанавливаются в зависимости от срока трудовой деятельности, ее характера, региона проживания и занимаемой должности.

Сколько нужно стажа?

Сколько стажа нужно? Особенностью назначения выплаты по старости является то, что трудовой стаж для ее получения не нужен. Она предоставляется тем, кто по каким-то причинам не смог в течение жизни работать и утратил право на получение страховой пенсии.

Если трудовая пенсия формируется за счет взносов работодателя, уплаченных в течение всего трудового периода человека, то размер социального ежемесячного пособия по старости устанавливается в фиксированной сумме.

Будут ли выдавать, если такового нет?

Будет ли человек получать пособие, если у него не было стажа? Изначально данный вид пособий был введен с целью материального обеспечения незащищенных категорий граждан, утративших возможность работать и получать трудовые выплаты.

Причин, по которым человек в течение всей жизни не смог наработать трудовой стаж, может быть множество: болезнь, уход за инвалидом, недееспособность и пр. Однако в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» ничего не сказано о том, по каким причинам может отсутствовать стаж работы.

Исходя из этого, человек, всю жизнь поработавший неофициально, может оформить пособие по старости наряду с гражданами, которые не работали по уважительным причинам.

Социальная пенсия назначается всем, кто подходит под условия ее получения, в том числе и гражданам, у кого нет трудового стажа.

Пенсия по старости представляет собой финансируемое государственным бюджетом ежемесячное социальное пособие, которое назначается неработающим лицам без страхового стажа. В отличие от страхового пособия, возраст выхода на социальное обеспечение позже общеустановленного пенсионного возраста на пять лет.