De câte puncte sunt necesare pentru a calcula o pensie? Ce sunt punctele de pensie: cost, cum se calculează, cum se măresc, câte puncte poți obține? Cum se calculează coeficientul individual de pensie?

Conceptul de puncte de pensie a apărut ca urmare a actualizării sistemului de securitate pentru limită de vârstă. Pregătirile pentru reforma din 2019 au început în 2013 odată cu introducerea Legii „Pensiilor de asigurări”, care a schimbat regulile și formula de calcul a contribuțiilor.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Care sunt punctele și de ce sunt necesare?

În 2015, a fost introdusă o nouă formulă pentru calcularea părții de asigurare a pensiei. Conform regulilor modificate, un cetățean primește plăți la acumularea unui anumit nivel de vechime în muncă, precum și în cazul în care se câștigă un anumit număr de puncte de pensie pentru o pensie (IPC). Astăzi numărul este de 13,8, iar până în 2025 este planificat un prag minim de 30 de unități.

După ce se atribuie subvenția pentru limită de vârstă, IPC este convertit în monedă monetară. Prețul punctului este determinat în fiecare an după indexare de către stat. În plus, la plăți se adaugă o sumă fixă.

Impact asupra mărimii pensiei

Principiul calculării noului sistem este că numărul de drepturi acumulate pentru experiența de muncă este transferat către IPC. Mărimea beneficiului depinde de volumul total al acestora. Pentru a determina unitatea, cuantumul contribuțiilor se împarte la norma formată din tarif și salariul maxim.

De exemplu, dacă un cetățean câștigă 570.000 de ruble pe an. apoi departamentul de asigurări primește 10 puncte. Este de remarcat faptul că în fiecare an se actualizează salariile și coeficienții. Astfel, în 2025 este planificată o tranziție completă la noul sistem; în consecință, aceste cifre vor crește de câteva ori. Cu toate acestea, doar cei care au reușit să acumuleze cel puțin 30 de puncte vor putea primi plăți combinate.În 2015, IPC era de 6,6 puncte, dar în fiecare an nivelul crește cu cel puțin 2,4.

Acumulare

Anterior, Fondul de Pensii nu ținea cont de puncte, iar pentru a primi o subvenție era necesar să se îndeplinească două condiții:

• atinge vârsta - pentru populația feminină 55 de ani, pentru populația masculină - 60 de ani;
• prezența unei perioade de lucru, care anterior varia de la 5 la 25 de ani.

În consecință, nivelul venitului viitorului pensionar depinde de acești indicatori. În perioadele 01-14. Contribuțiile la asigurări au avut și ele un impact asupra mărimii prestației; de regulă, volumul acestora a variat de la 14 la 16% din salariu.

Pentru informarea dumneavoastră: IPK, ce este? Sistemul presupune un coeficient combinat care indică experiența de muncă a unei persoane, precum și domeniul de activitate. Indicatorul constă în perioada lor de lucru, salariile și contribuțiile la asigurări.

Din ianuarie 2015, punctele de pensie pentru calcularea subvențiilor au fost incluse în sistemul de calcul. Pentru a primi plăți complete, trebuie să lucrați un anumit număr de ani cu un salariu peste salariul minim.

Ce înseamnă numărul de PB?

În ciuda creșterii părții de asigurare a prestației în raport cu inflația pentru anul 2017, în 2018 s-a înregistrat o creștere a subvențiilor cu 3,7%. Desigur, acest lucru a fost influențat și de unitățile acumulate.

De ce depinde

Numărul de puncte de pensie în 2019 depinde direct de volumul fondurilor contribuite la Fondul de pensii rus. La rândul său, IPC afectează primele de asigurare, întrucât suma se calculează prin înmulțirea coeficientului individual de pensie cu prețul acestuia în perioada curentă.

În 2019, limita maximă este de 8,26 dacă nu există prestație finanțată și de 5,16 dacă există. Dacă nivelul minim nu este îndeplinit, plățile se fac ca subvenție de bază. Astfel, IPC depinde de nivelul „salariilor albe”, de valoarea altor câștiguri și de vechimea în muncă.

Cantitatea maxima si minima

Guvernul Federației Ruse a dezvoltat o limită minimă și maximă. Pentru 2018, punctajul maxim anual a fost de 8,7. Dacă raportul mediu depășește nivelul, beneficiul va fi limitat la acest prag.

Pentru aprobarea sumei plății subvenției, IPC total este timpul pentru toată activitatea de muncă confirmată pentru anul curent, adică cel puțin 13,8. Dacă se acumulează mai puțin, partea de asigurare va fi refuzată, iar persoana va primi o subvenție minimă.

Metoda de numărare

Formula de calcul al coeficientului individual de pensie constă în volumul valorilor pentru două perioade de timp - înainte de 2015 și după acesta. În conformitate cu Legea federală nr., acumularea se realizează în diferite moduri:

1. Până în ianuarie '15. Este necesar să se împartă valoarea luată în considerare la 31/12/14 la SPK din 1/01/15, adică 64,1 ruble. Suma primită se adaugă la fondurile acumulate luate în considerare pentru activitățile de muncă.
2. După 01/01/15. Două sume se adaugă la coeficientul individual:
   • contribuții anuale la Fondul de pensii din Rusia;
   • timpul nelucrat inclus în vechimea totală a serviciului.

Pentru a calcula valoarea deducerilor, se utilizează formula: indicator individual de subvenție = (SV:NSV) x 10.

Notă: pentru a determina volumul subvențiilor pentru primele de asigurare, trebuie să adăugați prima și a doua valoare, apoi să înmulțiți cu SPK. Rotunjiți suma totală la cea mai apropiată cotă de 0.000.

Cetățenii pot calcula în mod independent coeficienții de subvenție și nivelul subvențiilor compensatorii.

Preț

În fiecare an, dimensiunea IPC este stabilită la nivel guvernamental. Costul depinde de ratele medii de creștere a prețurilor din țară. De exemplu, în 2017, 1 coeficient individual de pensie a costat 78,58 ruble, în timp ce în 2015 valoarea sa a fost stabilită a fi de 64,1 ruble.

Convertiți în ruble

Pentru a converti punctele de pensie în ruble, numărul de calculatoare individuale trebuie înmulțit cu coeficientul statistic mediu din stat. Este de remarcat faptul că în perioada de tranziție în legătură cu noua reformă va crește sistematic.

Pentru 2018

Astăzi, o bucată este echivalentă cu 81,49 ruble. Din ianuarie 2019, suma acumulată de puncte de pensie va crește. În consecință, prețul IPC și suma fixă ​​a prestației de asigurare vor crește proporțional cu rata inflației.

Tabel pe an

Tabelul prezintă cerințele pentru primirea contribuțiilor pentru limită de vârstă.

Anul pensionării	Timp de lucru necesar, ani	Pragul minim IPC pentru primirea unei subvenții de asigurare	Pragul maxim pe an
			Tarif 0% în partea de economii	Tarif 6% în partea de economii
2015	6	6,6	7,39	4,62
2016	7	9	7,83	4,89
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,7	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,71
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025		30

Formula și procedura de calcul

Pentru a determina costul unui element de subvenție, experții iau în considerare modificările din legislația Federației Ruse în legătură cu Legea federală nr., adoptată la 28 decembrie 2013, precum și actualizările de la 1 ianuarie 2015. În același timp, reforma planificată nu este luată în considerare în 2019.

La calcularea porțiunii de asigurare a subvenției se utilizează următoarea formulă:

SP=(FVxK)+(numărul de PC individuale x SIPC x K), unde

• FV - volumul fix al contribuțiilor la pensia de asigurare (în 17 = 4982,9 ruble);
• SP - subventie de asigurare;
• IPC - numărul de puncte;
• SIPC - preț de 1 IPK;
• K - valori crescătoare.

Modificările în regulile de calcul sunt legate de viitoarea reformă și se aplică numai beneficiilor de muncă.

Cum să vă aflați punctele de pensie

De asemenea, puteți utiliza un calculator online pe site-ul web al Fondului de pensii al Federației Ruse - www.pfrf.ru/eservices/calc. Esența cererii este de a explica regulile de formare a deducerilor pentru primirea de prestații.

Notă: calculatorul nu poate fi utilizat pentru calcule de către persoanele răspunzătoare de serviciul militar și reprezentanții agențiilor de aplicare a legii dacă nu există beneficii de asigurare.

Pentru a obține informații despre punctele de pensie pentru persoanele care încă lucrează, trebuie să contactați serviciul de asistență al Fondului de pensii din Rusia. În urma solicitării, clientul poate primi următoarele informații:

• date despre starea contului;
• rezultatele investirii fondurilor acumulate.

Fondul va trimite informațiile la adresa poștală în termen de zece zile lucrătoare de la data depunerii cererii.

O altă modalitate de a obține informații este site-ul de stat www.gosuslugi.ru. Pentru a utiliza capacitățile site-ului, trebuie să finalizați procedura de înregistrare. Apoi accesați contul personal și selectați fila „Catalog de servicii”, accesați secțiunea „Fondul de pensii rusesc”. După completarea câmpurilor corespunzătoare, toate informațiile despre dimensiunea unui computer individual vor fi disponibile online pentru utilizator.

Cât de mult ai nevoie pentru a primi o pensie?

Pentru a stabili o prestație pentru limită de vârstă pentru Fondul de pensii rus pentru o persoană care lucrează, cetățeanul asigurat trebuie să aibă numărul necesar de puncte în contul personal. Pentru 2018, această cifră a fost de 13,8.

Conform modificărilor, limita minimă anuală astăzi este considerată a fi de 2,4 puncte, valabilă până în ’25. După aceea, minimul va fi de 30 de unități, inclusiv toate perioadele din viața unei persoane.

Cât de mult trebuie să câștigi pentru a primi un beneficiu bun?

Limita maximă pe care o poate acumula un asigurat în 12 luni este de 8,26, în 2018 această cifră era de 8,7. Este de remarcat faptul că pentru a atinge limita superioară, o persoană care lucrează trebuie să lucreze cu un salariu oficial de cel puțin 3 salarii minime.

Valoarea IPC a persoanei asigurate

Există limite pentru numărul de puncte pe care le puteți câștiga în 12 luni. Prin urmare, persoanele născute în 1967 și ulterior sunt obligate să decidă cum va fi format beneficiul:

• numai din fondurile asigurate în Fondul de pensii rus;
• complex de contribuţii asigurate şi de economii.

Prima varianta presupune transferarea tuturor contributiilor de catre angajator catre partea asigurata. A doua metodă vă permite să împărțiți în mod egal între două tipuri de contribuții.

În conformitate cu Legea federală nr. (a se vedea apendicele nr. 4), pragul maxim pentru dimensiunea unui computer personal individual se va modifica în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

Notă: de la vârsta de 21 de ani, o persoană care lucrează va putea să acumuleze nu mai mult de 10 puncte la fiecare 12 luni la alegerea primei metode de acumulare și nu mai mult de 6,25, dând prioritate celei de-a doua metode.

Pragul IPC maxim pe an

În 2018, coeficientul de pensie IPC a fost înghețat. Astfel, toți cetățenii asigurați înscriși în sistemul OPS efectuează transferuri sub formă de prime de asigurare. Restricția este valabilă până la 31.12.2020.

În același timp, ar trebui să vă amintiți economiile maxime permise care pot fi acumulate. Calculul complet este dat în secțiunea tabelară.

An	Formarea beneficiilor de asigurare	Formarea unui beneficiu global (asigurare + economii)
2015	7,39	4,62
2016	7,83	4,89
2017	8,26	5,16
2018	8,7	5,43
2019	9,13	5,71
2020	9,57	5,98
2021 încolo	10	6,25

Prețul unei unități în ruble pentru 2019

Guvernul, în timp ce reforma sistemul rusesc de fonduri de pensii, a dezvoltat un algoritm pentru traducerea drepturilor lucrătorilor în indicatori care sunt în vigoare din 2015. În fiecare an, prețul crește și utilizatorii devin în mod natural interesați de cât va costa un punct de pensie în 2019:

• din 02.01.2015 = 71 ruble 41 copeici;
• din 1.02.2016 = 74 rub. 27 copeici;
• din 02.01.2017 = 78 ruble 28 copeici;
• de la 1 aprilie 2017 = 78 rub. 58 de copeici

În luna ianuarie a acestui an, la conducerea Guvernului Federației Ruse, prestația de asigurare a crescut cu 3,7%, în ciuda ratei inflației în 2017 de 2,5%. Astfel, coeficientul de pensie în 2018 a fost de 81 de ruble. 49 de copeici, totuși, această cifră este mai mică decât volumul planificat de 81,96 ruble.

Pentru informare: prețul unui punct este determinat în modificări ale Guvernului Federației Ruse, conform metodei stabilite în Legea federală nr. și trebuie neapărat să crească anual.

Răspunsuri la întrebări care îi preocupă pe toată lumea

Potrivit lui T. Golikova, Guvernul Federației Ruse are în vedere posibilitatea renunțării la punctele de pensie, inclusiv pentru pensionarii care lucrează. Cu toate acestea, momentul deciziei nu este încă cunoscut. Există posibilitatea de a lua în considerare această problemă în viitoarea reformă, care a fost deja înaintată pentru a doua lectură Dumei de Stat.

În ciuda acestei evoluții probabile a situației, sistemul de acumulare a punctelor de subvenție este și astăzi în vigoare, iar în acest sens cetățenii au multe întrebări.

Câte puncte poți câștiga într-un an?

Datorită actualizării sistemului, valoarea maximă a coeficientului de subvenție este de 10 puncte. Dar această valoare se schimbă anual.

Ce să faci dacă nu sunt suficiente puncte pentru pensie și metode de creștere?

În situația în care un cetățean nu poate colecta numărul necesar de unități, statul va plăti o subvenție socială. Acest drept este valabil pentru populația feminină cu vârsta sub 65 de ani și pentru populația masculină cu vârsta peste 65 de ani. Deducerile se fac în fiecare lună, indiferent de punctele acumulate și timpul de lucru.

Dacă se preconizează că o persoană va avea o lipsă de indicatori în contul său și este imposibil să așteptați vârsta necesară, atunci contactarea Fondului de pensii al Federației Ruse pentru a face un depozit, ca într-o instituție financiară, nu va funcționa. Cu toate acestea, la nivel guvernamental au dezvoltat un sistem de acumulare a unităților sociale, care sunt alcătuite din următorii indicatori:

• serviciul în forțele armate ale statului;
• îngrijirea copiilor sub 1,5 ani;
• îngrijirea unui copil cu dizabilități sau a unei persoane în vârstă de 80 de ani.

Duma de Stat înțelege că timpul de tranziție este important pentru determinarea grupurilor de populație care să ia în considerare beneficiile. Cu toate acestea, pentru a acumula numărul necesar de indicatori, se propune să se lucreze oficial cu un salariu alb.

Posibilitate de achizitie

Dacă există o lipsă de unități într-un cont personal în Fondul de pensii din Rusia, este permisă achiziționarea indicatorilor lipsă de la Fondul de pensii din Rusia. Pentru aceasta, clientul contactează unitatea teritorială și face o contribuție de asigurare din economiile personale.

Vă rugăm să rețineți: majoritatea întreprinzătorilor individuali, notariarilor și avocaților care desfășoară activități private plătesc taxe pe cont propriu. Dar, ca urmare, nu poate atinge pragul maxim.

Astfel, dacă astăzi ne facem griji cu privire la economisirea pentru bătrânețe, atunci majoritatea oamenilor nu vor avea suficient timp pentru a colecta pragul minim de unități. Prin urmare, cetățenii au două opțiuni - să lucreze până la vârsta specificată sau să deschidă depozite în bănci.

Care este valoarea unei unități din contul Fondului de pensii RF în termeni monetari?

În fiecare an, unitățile sunt convertite în ruble și se stabilește o limită maximă la nivel de stat. De exemplu, în anii precedenți, acești indicatori aveau următoarele cifre:

• 2015 - 64,1 ruble;
• 2016 - 74,27 ruble;
• 2017 - 78,58 ruble;
• 2018 - 81,49 rub.

La numărarea unităților care pot fi primite pentru muncă în perioada sovietică, fiecare cetățean se confruntă cu dificultăți. Totuși, la nivel guvernamental, s-a decis să se țină cont de drepturile din anii precedenți.

Schema de calcul arată astfel:

1. Toate deducerile salariale transferate către Fondul de pensii din Rusia înainte de 2002 sunt convertite în bancnote. Formula este vechea schemă, în care s-a luat în considerare timpul de muncă și salariile. Cifra finală este indexată cu 10%. Pentru persoanele care lucrează înainte de 1991, se adaugă un 1% suplimentar;
2. Contribuțiile transferate la Fondul de pensii din Rusia în perioada 2002-2014 sunt însumate și înmulțite cu indicele de indexare. Acest lucru creează capital de plătit la bătrânețe. Apoi, cifra este împărțită la 228 și costul unității înregistrat în 2015. Este de remarcat faptul că înainte de această dată costul era egal cu 64,1 ruble.

De aici rezultă că este dificil să traduci în mod independent munca poporului sovietic în unități. Cu toate acestea, este posibil să obțineți date aproximative.

14 noiembrie 2018, 19:21 29 ianuarie 2019 19:45

Vă rugăm să selectați tariful dvs.

Vă rugăm să indicați sexul dvs.

Conform legii, economiile de pensie nu se formează pentru cetățenii născuți în 1966 și mai mari.

Introdu o altă valoare pentru experiența ta de lucru.

Vă rugăm să indicați anul de naștere.

Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim în Federația Rusă în 2019 - 11.280 de ruble.

În conformitate cu datele pe care le-ați introdus, vechimea în muncă este de , numărul de puncte de pensie este de . Din 2025, vechimea totală minimă pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru atribuirea unei pensii este de 30. Dacă în răspunsurile dvs. la întrebări ați indicat o experiență mai mică de 15 ani sau numărul de coeficienți câștigați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă. : pentru femei la 60 de ani, pentru barbati la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este astăzi de 5.034,25 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensia dumneavoastră până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.

În conformitate cu datele pe care le-ați introdus, vechimea în muncă este de , numărul de puncte de pensie este de . Nu aveți suficienți coeficienți de pensie sau vechime pentru a atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Din 2025, vechimea totală minimă pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți câștigați pentru atribuirea unei pensii este de 30. Dacă în răspunsurile dvs. la întrebări ați indicat o experiență mai mică de 15 ani sau numărul de coeficienți câștigați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă. : pentru femei la 60 de ani, pentru barbati la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este astăzi de 5.034,25 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensia dumneavoastră până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.

Dacă doriți să primiți o pensie mai mare, reconsiderați-vă planurile de viață, astfel încât experiența dvs. de muncă să fie de 15 ani sau mai mult și să puteți câștiga în cele din urmă cel puțin 30 de coeficienți de pensie.

Vă rugăm să verificați dacă formularul este completat corect. Numărul de ani de combinare a activităților ca cetățean independent și angajat nu poate depăși numărul de ani de experiență minimă specificat în fiecare tip de activitate separat.

Dacă doriți să primiți o pensie mai mare, reconsiderați-vă planurile de viață, astfel încât experiența dvs. de muncă să fie de 15 ani sau mai mult și să puteți câștiga în cele din urmă cel puțin 30 de coeficienți de pensie.

Ne pare rău, calculatorul nu are scopul de a calcula mărimea pensiilor actualilor pensionari, cetățeni care au mai puțin de 3-5 ani până la pensionare.

Nu toată lumea va primi pensie pentru limită de vârstă. Nu veți avea suficientă experiență sau puncte (ceea ce este mai probabil). Cu toate acestea, situația poate fi corectată, deoarece experiența și punctele pot fi achiziționate. Vă vom spune cum și cât.

Cine nu va primi pensie?

În fiecare an, cerințele privind punctele și vechimea în muncă necesare pentru a solicita o creștere a pensiei. Dacă în 2017 pensia de asigurare a fost atribuită celor care aveau cel puțin 8 ani și 11,4 puncte de pensie, atunci în 2018 acest prag va crește la 9 ani și 13,8 puncte.

Viitorii pensionari ar trebui să acorde atenție acestui lucru.

Dacă acești indicatori sunt insuficienti, numirea pensiei de asigurare va fi amânată.

Amintim că dacă punctele și experiența acumulate nu sunt suficiente, atribuirea pensiei va fi amânată până la dobândirea cerinței minime de muncă. Dacă la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare stabilită în mod general acest lucru nu poate fi realizat, atunci se va acorda o pensie socială în locul unei pensii de asigurare.

Apropo, săptămâna trecută au fost făcute două propuneri privind punctele de pensie. Deci, reduceți pragul minim de 2 ori, temându-vă că mulți ruși ar putea rămâne fără pensie.

Dar șefa Camerei de Conturi, Tatyana Golikova, va desființa total punctele și va reveni la sistemul anterior, mai ușor de înțeles pentru cetățeni, atunci când pensia depinde de vechimea în muncă și de câștiguri, fără nici un transfer al acesteia în puncte.

În trecut, am citat exemplul cetățeanului abstract Ivanov, care plănuia să se pensioneze în 2018, dar în loc de cei 9 ani de experiență și 13,8 puncte necesare, a obținut doar 8 ani și 12 puncte. Nu a primit pensie în 2018.

Să continuăm „debriefingul” folosind exemplul aceluiași Ivanov. El poate obține punctele lipsă și experiența lucrând timp de 1 an cu un salariu de aproximativ 17 mii de ruble. Dar de data aceasta să schimbăm condițiile problemei.

Din mai multe motive, Ivanov nu poate lucra. Din cauza vârstei și stării sale de sănătate, nu este capabil să facă față muncii fizice grele; potențialii angajatori nu îl consideră un lucrător de birou din cauza lipsei de educație adecvată. În general, rămâne faptul că nu a existat un loc de muncă oficial cu un salariu „alb” pentru Ivanov în orașul său natal.

Cum să cumperi o pensie

Ce ar trebui să facă Ivanov? Are 3 variante:

1. Așteaptă. După 5 ani i se va atribui o pensie socială.

2. Munca. Lucrând oficial, el poate câștiga experiența și punctele lipsă.

3. „Cumpărați” experiență și puncte prin intrarea într-o relație juridică voluntară cu Fondul de Pensii.

Să aruncăm o privire mai atentă la opțiunea 3.

În conformitate cu legislația în vigoare, cetățenii au dreptul de a plăti în mod independent contribuții de asigurare la Fondul de pensii pentru ei înșiși sau pentru alte persoane, în vederea creșterii perioadei de asigurare și a numărului de puncte de pensie necesare pentru calcularea cuantumului unei viitoare pensii.

Următorii pot intra în mod voluntar în relații juridice în temeiul asigurării obligatorii de pensie și pot plăti ei înșiși primele de asigurare:

— cetățeni ai Federației Ruse care lucrează în afara teritoriului Rusiei pentru a plăti pentru ei înșiși primele de asigurare;

- cetățeni cu reședința permanentă sau temporară în Rusia, care nu sunt acoperiți de asigurarea obligatorie de pensie, pentru a plăti singuri primele de asigurare;

- o persoană fizică în scopul plății primelor de asigurare pentru o altă persoană fizică pentru care angajatorul nu plătește prime de asigurare;

Intrarea voluntară în relații juridice pentru asigurarea obligatorie de pensie și plata primelor de asigurare de către persoanele care au intrat voluntar în relații juridice pentru asigurarea obligatorie de pensie sunt reglementate de articolul 29 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ.

Să adăugăm că în acest fel nu poți achiziționa mai mult de jumătate din experiența necesară.

Cu cat se vinde o pensie?

Clauza 5 a articolului 29 din Legea 167-FZ stabilește cuantumul minim și maxim al primelor de asigurare plătite de persoanele fizice care au intrat în mod voluntar în raporturi juridice în regim de asigurare obligatorie.

Cuantumul minim al primelor de asigurare se determină ca produsul dintre de două ori salariul minim stabilit la începutul anului pentru care se plătesc primele de asigurare și rata contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii, majorată de 12 ori.

Astfel, valoarea minimă a primelor de asigurare plătite de cetățenii care au intrat voluntar în raporturi juridice în regim de asigurare obligatorie în anul 2018 este 59 211,36 freca.

Valoarea maximă a primelor de asigurare nu poate depăși suma determinată ca produs de opt ori salariul minim și cota contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii, majorată de 12 ori. În 2018 — 236 845,44 freca.

Care este beneficiul

Să calculăm dacă o astfel de achiziție este profitabilă pentru Ivanov al nostru.

Și astfel, după ce a intrat în relații juridice voluntare cu Fondul de Pensii de la 01.01.2018 și achitând contribuția minimă în valoare de 59.211,36, Ivanov va primi 1 an de experiență și aproximativ 2 puncte.

În 2018, costul a 2 puncte este de 162,98 ruble. (81,49*2). La prima vedere, nu prea mult pentru cele 59 de mii de ruble plătite.

Dar nu trebuie să uităm că în cazul lui Ivanov nu vorbim despre creșterea pensiei sale viitoare, ci despre dreptul la ea. Adică, fără a cumpăra punctele lipsă, Ivanov nu ar mai primi pensie timp de 5 ani.

În 2019, va primi pensie și judecând după numărul de puncte, va fi mai mult decât modestă. Deoarece toți pensionarii care nu lucrează au dreptul la o plată suplimentară până la nivelul de existență, pensia lui Ivanov va fi de aproximativ 9 mii de ruble.

Să luăm în calcul că a trăit deja 1 an (2018) fără pensie. În consecință, în 4 ani va primi 432.000 de ruble (9000 * 12 * 4) de la Fondul de pensii al Rusiei. Nu ar fi văzut acești bani dacă nu ar fi intrat în relații juridice voluntare și nu ar fi plătit 59,2 mii de ruble la Fondul de pensii.

Rețineți că în exemplul nostru, viitorul pensionar nu are suficiente puncte și vechime pentru a solicita o pensie.

Dacă deficitul se dovedește a fi mai impresionant (la urma urmei, cerințele cresc în fiecare an), atunci rezultatul calculului poate fi oarecum diferit.

În orice caz, în cei 5 ani în care pensionarul este privat de dreptul la pensie, el pierde aproximativ 540 de mii de ruble (9000 * 12 * 5). Fie că este indicat să cheltuiți o anumită sumă pentru achiziționarea punctelor lipsă pentru a dobândi dreptul la pensie, fiecare decide singur.

O pensie este o compensație financiară lunară pe care orice persoană poate conta după împlinirea vârstei prevăzute de lege. Cu toate acestea, valoarea unui astfel de venit este calculată individual. Reforma pensiilor a fost modificată de mai multe ori, s-au aplicat noi formule de calcul. Prin urmare, în prezent, este dificil pentru o persoană obișnuită să-și dea seama exact ce fel de venit va primi după pensionare.

Ultimele modificări au fost adoptate în 2015, când a fost introdus termenul „puncte de pensie”. În esență, acestea sunt unități virtuale; cuantumul pensiei pentru limită de vârstă plătită va depinde de numărul acestora. Să ne dăm seama ce sunt punctele de pensie și cum sunt calculate.

Ce formule sunt folosite astăzi

Înainte de adoptarea noului proiect de lege, doar două condiții erau în vigoare pentru formarea plăților de pensie. Aratau asa:

1. Vârsta stabilită prin lege: bărbați 60 ani, femei: 55.
2. Vechimea oficială în timpul căreia s-au făcut plăți de asigurare: bărbați 25 de ani, doamne: 20 de ani.

În consecință, mărimea pensiei s-a bazat pe două componente: vechimea în muncă și salariul. Acum a apărut un nou indicator care este inclus în formula de calcul: IPC, care poate fi descifrat ca coeficient individual de pensie. Semnificația inovației este următoarea: pentru a primi plăți legale pentru limită de vârstă, trebuie nu numai să aveți o anumită vechime în serviciu, ci și o sumă strict stabilită de transferuri de asigurări. Prin urmare, în prezent, pentru a primi plăți, vor fi necesari trei factori:

1. Vârstă.
2. Perioada de asigurare relevantă pentru data înregistrării pensiei, de exemplu: până în 2025, această perioadă ar trebui să fie de 15 ani.
3. IPC, numărul de puncte echivalent cu transferurile de asigurare. Exemplu: pentru a primi plăți minime în 2025, coeficientul individual trebuie să fie de cel puțin 30 de puncte.

Potrivit guvernului țării, acest calcul al pensiilor va minimiza impactul inflației asupra plăților stabilite.

Numărul necesar de puncte

Luând în considerare noile reguli de calcul, apare o întrebare presantă: „De câte puncte aveți nevoie pentru o pensie?” Această valoare se stabilește la nivel legislativ cu majorări anuale ulterioare. Pasul pentru creșterea IPC este de asemenea fix și este de 2,4 puncte. Indexarea va continua până când coeficientul se apropie de 30. Cum va arăta acest lucru în practică poate fi găsit în tabelul de mai jos.

Dimensiunea IPC	Data pensionării
6.6	2015
9	2016
11.4	2017
13.8	2018
16,2	2019
18.6	2020
21	2021
23.4	2022
28.8	2023
28.2	2024
30	2025

În plus, viitorul pensionar trebuie să aibă o anumită perioadă de asigurare. În special, o persoană care intenționează să se pensioneze în 2017 nu trebuie doar să câștige 11,4 puncte, ci și să plătească contribuțiile necesare timp de 8 ani. Astfel de transferuri sunt plătite de către angajator și se ridică la 10-16% din salariu. Diferența de tarif se datorează faptului că angajatul însuși stabilește dacă să formeze partea finanțată a pensiei sau să refuze.

Datorită noii formule, primirea unui salariu într-un plic devine neprofitabilă: dacă angajatorul transferă o sumă mică de contribuții de asigurare, cetățeanul va primi o pensie minimă în viitor. Aceasta ridică o altă întrebare: „Ce ar trebui să facă oamenii care primesc salarii oficiale, dar mici?” De exemplu, o persoană urmează să iasă la pensie în 2017, dar IPC-ul său nu atinge valoarea stabilită de 11,4?

În acest caz, este mai bine să nu refuzați să primiți o pensie amânând înregistrarea la o dată ulterioară. Conform legii, un cetățean are acest drept. În același timp, continuați să lucrați, așteptând până când numărul de puncte se apropie de marcajul stabilit. A doua opțiune pentru a rezolva problema: acceptați să primiți o pensie socială. Cu toate acestea, acest lucru nu este în întregime profitabil. Astfel de plăți sunt destinate șomerilor; în consecință, vârsta de pensionare crește, valoarea plăților este la un nivel minim.

Este important de înțeles că IPC se acumulează nu numai pentru primele de asigurare. Există perioade în care un cetățean nu poate face astfel de transferuri, cu toate acestea, aceste lacune deosebite vor fi compensate. De exemplu:

1. Serviciul în forțele armate sau structuri echivalente acestora – 1,8 puncte.
2. Îngrijirea unei rude în vârstă – 1,8 puncte.
3. Concediu de maternitate pentru îngrijirea primului copil – 1,8 puncte.
4. Îngrijirea celui de-al doilea copil cu vârsta de până la 1,5 ani – 3,6 puncte.
5. Îngrijirea celui de-al treilea și următorii copii – 5,4 puncte.

Punctele de pensie se rambursează de către stat dacă cetățeanul deține actele corespunzătoare.

Cum se calculează punctele de pensie

Pentru a calcula coeficientul de pensie personală, există o formulă datorită căreia oricine poate calcula această valoare. Ea arata asa: IPK = St/StMax *10. Datele sunt decriptate după cum urmează:

• IPC– coeficient personal, de fapt, numărul de puncte necesar pentru a obține o pensie minimă.
• Sf.– transferurile de asigurare pe care angajatorul le face în contul cetățeanului.
• SvMax– valoarea nominală a transferurilor de asigurări, care se plătesc din valoarea impozabilă a salariilor.

Aici este necesar să lămurim că baza de impozitare maximă are și un prag limitat. În special, în 2017, salariul nominal este de 876.000 de ruble. Această valoare este supusă indexării anuale, deci va crește în viitor. Prin urmare, dacă venitul anual al unui cetățean depășește valorile maxime admise, de exemplu, salariul a fost de 1.500.000 de ruble, suma de 876.000 va fi luată pentru a calcula IPC. În consecință, persoanele care primesc un salariu mare nu vor avea un mare avantaj la pensie.

Cum să aflați mărimea pensiei viitoare

Să mai răspundem la o întrebare: „Cum se calculează o pensie pe baza punctelor?” Și aici va trebui să recurgeți la formulele folosite de angajații Fondului de Pensii. Să observăm că după 2015, pensia de muncă a cetățeanului va fi formată din următoarele componente:

1. IPC– o unitate convențională direct legată de valoarea salariului.
2. Plăți fixe- aceasta face parte din pensia garantată de stat oricărui cetățean.
3. Cote suplimentare– multiplicatori crescători care măresc mărimea pensiei dacă persoana nu își exercită imediat dreptul de a o primi.

Pe baza acestor date, formula de calcul va arăta astfel: Ps = IPC * TsPB * DK + FV * DK . Acesta este descifrat astfel:

• Ps – cantitatea necesară.
• IPC – coeficient personal.
• TsPB – prețul punctului de pensie la momentul înregistrării pensiei.
• DK – coeficient suplimentar.
• FV – parte fixă.

Dintre datele prezentate, coeficienții crescători prezintă cel mai mare interes, așa că necesită o analiză mai detaliată. Esența unor astfel de multiplicatori este următoarea: dacă un cetățean, având dreptul de a primi o pensie, amână primirea acesteia în timp ce continuă să lucreze, mărimea IPC și a părții garantate crește proporțional cu fiecare an al acestei amânări. În special, dacă o persoană amână plățile datorate timp de 1 an, mărimea părții fixe crește cu 1.056, timp de 5 ani - 1.36, 10 ani - 2.11.

Să luăm în considerare și partea fixă. Aceasta este suma garantată de stat fiecărui cetățean în baza articolului 6 din Legea federală, adoptată spre executare la 29 decembrie 2015. Suma este supusă indexării anuale și de la 1 februarie a anului curent, partea obligatorie a pensiei este de 4805 ruble. Unele categorii de cetățeni au dreptul să majoreze această sumă dacă există factori fundamentali. De exemplu:

1. Îngrijirea persoanelor aflate în întreținere declarate incapabile.
2. Vârsta 80 de ani sau 1 grup de dizabilități.
3. 15 ani de experiență de lucru în nordul îndepărtat și regiuni echivalente.

Creșterea plăților obligatorii este influențată și de pensionarea ulterioară.

Dimensiunea IPC

Coeficientul personal crește anual, ajustându-se la creșterea inflației. În special, Costul unui punct de pensie în 2017 pentru calcularea unei pensii a fost majorat la 78,58 ruble. De remarcat că suma este nesemnificativă, așa că persoanele care se vor pensiona în 2017 nu vor putea conta pe plăți mari. Să ne uităm la calculul transferurilor folosind un exemplu specific.

Femeie, 55 de ani, care se pensionează în 2017. Cu toate acestea, ea a fost angajată oficial doar 9 ani, primind un salariu lunar de 15.000 de ruble. Pentru o experiență atât de scurtă i s-au acordat 19 puncte, ceea ce depășește valoarea stabilită de 11,4. Totuși, dacă ne întoarcem la matematică banală, cifrele finale nu vor fi atât de impresionante. Deci, 19 * 78,58 = 1493. Acesta este numărul total de puncte înmulțit cu costul real. La suma primită se adaugă o parte fixă: 1.493 + 4.805 = 6.298. Acesta va fi cuantumul efectiv al pensiei.

Prin urmare, în prezent este mai profitabil să amâni primirea unei pensii, primind o creștere din cauza coeficienților în creștere. Concluzia este destul de simplă.

Cum se calculează pensia în puncte

Calcularea unei pensii pe baza de puncte nu pare complicată, deci este accesibilă absolut oricui. Unele portaluri de internet oferă calculatoare speciale în care pur și simplu introduceți numerele necesare. Cu toate acestea, puteți face singuri calculele necesare. Pentru a face acest lucru, efectuați succesiv următorii pași:

1. Determinarea IPC pe baza sumei primelor de asigurare pentru perioada de facturare. Pentru a face acest lucru, valorile necesare sunt înlocuite în formula de mai sus.
2. În continuare, numărul rezultat este înmulțit cu costul unui punct de pensie.
3. Apoi se adaugă partea obligatorie.

Important! Dacă primirea unei pensii este amânată cu un anumit număr de ani, suma primită se înmulțește cu un factor de multiplicare.

Calculul plăților de pensie pentru tinerii care abia încep să lucreze va arăta astfel:

Un anume Sidorov, în vârstă de 23 de ani, începe să lucreze în 2016 ca manager al unei companii fictive. Salariul lui va fi de 50.000 de ruble, să presupunem că va lucra într-un singur loc până se va pensiona. În această situație, calculele vor fi efectuate conform următoarei scheme:

1. Perioada totală de acoperire a asigurării este determinată: 60 (vârsta de pensionare) – 23 (vârsta lui Sidorov) = 37 de ani.
2. IPC se calculează pentru primul an de muncă: (50.000*12*016)/(876.000*16)*10=6,8 puncte.
3. Se calculează numărul total de puncte pe care Sidorov le va primi înainte de pensionare: 37*6,8=251,6.
4. Marimea pensiei de asigurare se determina: 251,6*78,58=19.770.
5. Asigurarea și partea obligatorie se însumează: 19.770+4.805=24.575.

Dacă luăm în considerare faptul că exemplul arată valorile actuale ale valorii punctului de pensie și ale părții fixe pentru 2017, pensia lui Sidorov va fi de 24.575 de ruble. Având în vedere că se va pensiona în 2053, aceste valori vor crește semnificativ, iar mărimea plăților pensiilor va crește în mod corespunzător.

De menționat că după 2015, pensia este împărțită într-o parte asigurare și finanțată.În același timp, contribuțiile finanțate sunt plasate într-o categorie separată. Dacă un cetățean decide că are nevoie de el, primele de asigurare transferate de angajator sunt împărțite în 2 părți: 10% merg în contul de asigurări, 6% se îndreaptă către partea de economii.

Unde să aflați valoarea economiilor

Majoritatea cetățenilor țării nu sunt indiferenți față de propriul viitor, așa că monitorizează constant transferul de fonduri către fondul de pensii. Puteți face acest lucru în două moduri:

1. Vizitați în persoană Fondul de pensii, unde, la prezentarea pașaportului, vă întrebați despre starea contului dvs. personal.
2. Înregistrați-vă pe resursa oficială PFR, unde vă puteți urmări economiile prin „Contul personal”.

În orice caz, puteți monitoriza anual modul în care sunt calculate punctele de pensie și puteți face calcule preliminare ale plăților viitoare. Este important să înțelegeți că, până la pensie, datele pot deveni irelevante. Pe perioada existenței programului de pensii, acesta a fost deja reformat de trei ori și este posibil ca modernizarea să continue și în viitor.