Luni este zi liberă sau nu. Lucrați în weekend, conform codului muncii al Federației Ruse

Publicitate

Prevacanta 9 iunie - Sambata care, prin hotarare a guvernului, a devenit zi lucratoare. Acest lucru a fost făcut pentru ca majoritatea cetățenilor care lucrează să se poată relaxa nu numai de Ziua Rusiei, ci și cu o zi înainte. Vă vom spune dacă 9 iunie 2018 este o zi scurtată și de ce.

Ce sărbătoare sărbătorim pe 12 iunie

Din 1992, anual pe 12 iunie, în țară au loc evenimente solemne dedicate sărbătorii de stat a Federației Ruse, prescurtată la Ziua Rusiei. Aceasta este una dintre sărbătorile majore, echivalată prin lege cu zile precum 1 și 9 mai, 23 februarie, 8 martie.

12 iunie este o zi liberă oficială, prevăzută în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. Pentru ca rușii să se odihnească bine, guvernul a aprobat transferul zilelor libere. Prin decizia oficialilor, luni, 06.11.2018, va fi nefunctionala. Cetăţenii săi vor lucra sâmbătă, 9. Drept urmare, majoritatea rușilor vor avea trei zile libere - de duminică până marți. Miercuri, 13.06.2018, toata lumea este asteptata la serviciu.

Care este durata zilei de lucru pe 9 iunie

Dacă am lucra luni, nimeni nu ar avea nicio întrebare dacă ar fi cu 1 oră mai scurt, informează site-ul. Pentru că regula privind reducerea zilei de lucru înainte de vacanță a fost introdusă sub URSS. Dar luni este zi liberă, iar sâmbătă lucrăm. Prin urmare, mulți au îndoieli dacă 9 iunie este o zi scurtă.

Legislația va ajuta să răspundă la această întrebare. Articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că munca în ajunul sărbătorii ar trebui redusă cu 1 oră. Și în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 13 august 2009 nr. 588n, norma este completată cu următoarea observație:

Dacă guvernul a amânat zilele lucrătoare, atunci durata zilei în care cetățenii lucrează trebuie să coincidă cu durata primei zile libere.

Cu alte cuvinte, 9 iunie este o zi de lucru scurtă, pentru că înlocuiește 11 iunie, iar ziua de luni ar trebui scurtată.

Vă rugăm să rețineți că regula privind reducerea duratei schimbului se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă fără excepție. Aceasta înseamnă că este permisă mai puțină muncă lucrătorilor cu fracțiune de normă, lucrătorilor în schimburi și lucrătorilor la bucată - pentru toată lumea.

Calendar de lucru, sărbători și zile scurtate în iunie 2018

Care trebuie să lucreze toată ziua

Deși legile muncii oferă temeiuri pentru ture și orele de lucru reduse, nu toți lucrătorii vor putea profita de ele. În Rusia, există încă producție continuă, care nu poate fi oprită. Și acestea nu sunt doar fabrici, ci și spitale, secții de poliție, servicii rutiere și de salvare, servicii de securitate - nu le puteți enumera pe toate.

Ca „premiu de consolare”, astfel de lucrători au dreptul la plata dublă pentru orele suplimentare lucrate. O altă opțiune - prin acord cu angajatorul, o persoană poate obține ceva timp liber pentru recreere. Dar această opțiune de compensare a mai multor ore de muncă este folosită extrem de rar.

În ceea ce privește Ziua Rusiei în sine, munca în această zi este compensată în mod necesar prin plată dublă sau o zi liberă suplimentară - timp liber. Dacă odihna este de preferat pentru tine, asigură-te că îi coordonezi timpul cu superiorii tăi. În caz contrar, angajatorul va decide că ați ratat postul și vă va concedia.

Dacă sunteți chemat să lucrați într-o vacanță în loc de un coleg bolnav, de exemplu, amintiți-vă că unele categorii de lucrători au „imunitate” față de aceasta. În special, femeile însărcinate nu pot fi implicate în muncă în weekend și sărbători și fără acordul prealabil (articolele 113, 259, 268 din Codul Muncii al Federației Ruse):

• persoane cu dizabilități;
• minori;
• femeile cu copii sub trei ani;
• mame și tați care cresc singuri copii sub vârsta de cinci ani;
• lucrătorii cu copii cu handicap;
• lucrătorii care îngrijesc membrii bolnavi ai familiilor lor în conformitate cu un raport medical.

Amintiți-vă că, în cazul unui accident sau al unei alte urgențe (articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse), angajatorul are dreptul de a chema subordonații să îndeplinească sarcini oficiale fără consimțământul acestora.

Toți angajații beneficiază de zile libere (repaus săptămânal neîntrerupt). Cu o săptămână de lucru de cinci zile, angajaților li se oferă două zile libere pe săptămână, cu o săptămână de lucru de șase zile - o zi liberă.

Ziua liberă generală este duminică. A doua zi liberă cu o săptămână de muncă de cinci zile este stabilită prin contract colectiv sau regulament intern de muncă. Ambele zile libere sunt oferite, de regulă, la rând.

Angajatorii a căror activitate nu poate fi suspendată în weekend din cauza condițiilor de producție, tehnice și organizatorice li se asigură zile libere în diferite zile ale săptămânii pe rând pentru fiecare grupă de salariați în conformitate cu reglementările interne de muncă.

Comentarii la art. 111 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Angajatorul este obligat să acorde tuturor salariaților un repaus săptămânal obligatoriu, a cărui durată nu poate fi mai mică de 42 de ore (articolul 110 din Codul muncii).

Ziua liberă comună pentru săptămâna de lucru de 5 și 6 zile este duminica. Datorită faptului că ambele zile libere cu o săptămână de lucru de 5 zile sunt prevăzute, de regulă, la rând, a doua zi liberă în practică, conform contractului colectiv sau regulamentului intern de muncă, este sâmbăta sau luni.

Odată cu contabilizarea rezumată a timpului de muncă (articolul 104 din Codul muncii), salariaților li se acordă zile libere astfel încât să se asigure norma duratei repausului săptămânal neîntrerupt (articolul 110 din Codul muncii) în medie pentru perioada contabilă.

2. Cu o săptămână de lucru de 5 zile, salariaților li se acordă 2 zile libere în fiecare săptămână calendaristică, cu excepția acelor săptămâni în care, într-una dintre zilele libere, deficitul este compensat conform programului la norma de lucru. Acest lucru se întâmplă atunci când suma orelor pentru 5 schimburi de lucru este mai mică decât norma săptămânală. Defectul se rambursează într-una dintre cele două zile libere, care conform programului este declarată zi lucrătoare. De obicei, deficitul este achitat pe măsură ce se acumulează în timpul perioadei contabile.

Pentru toți lucrătorii, atât cu orele normale, cât și cu orele reduse, programul trebuie să mențină un echilibru anual între orele de lucru și cele nelucrate.

Durata specifică a repausului săptămânal este determinată de tipul săptămânii de lucru și modul de lucru. Cu o săptămână de lucru de 6 zile, durata repausului săptămânal corespunde minimului stabilit.

Cu o săptămână de lucru de 5 zile, odihna săptămânală depășește 42 de ore, deoarece lucrătorii beneficiază de 2 zile libere. Dacă, conform condițiilor de producție, acordarea a 2 zile libere la rând este imposibilă, atunci a doua zi liberă a repausului săptămânal se stabilește în conformitate cu programul de schimburi sau regulamentul intern al muncii.

3. Dacă o zi liberă și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă se transferă automat în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare (art. 112 din Codul muncii).

În legătură cu numeroase întrebări legate de durata muncii într-o zi liberă, transferată într-o zi lucrătoare din cauza unei sărbători, Ministerul Muncii al Rusiei a clarificat: în cazurile în care, în conformitate cu decizia Guvernului Federației Ruse , o zi liberă este transferată într-o zi lucrătoare, durata de muncă în această zi (fosta zi liberă) ar trebui să corespundă cu durata zilei de lucru la care a fost transferată ziua liberă (Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din februarie 25, 1994 N 19 „Cu privire la aprobarea clarificării” Cu privire la durata de muncă în zi liberă, transferată din cauza vacanței în zi lucrătoare).

4. Articolul 262 din Codul muncii prevede dreptul unuia dintre părinții copiilor cu handicap de a acorda, la cererea sa scrisă, 4 zile libere suplimentare plătite pe lună, care pot fi folosite de una dintre persoanele menționate sau împărțite la ei între ei la discreția lor.

Conform clarificării Ministerului Muncii al Rusiei și FSS al Federației Ruse din 4 aprilie 2000 N 3 / 02-18 / 05-2256 „Cu privire la procedura de acordare și plată a zilelor libere suplimentare pe lună unuia dintre părinții lucrători (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități” 4 zile libere suplimentare plătite pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități și a persoanelor cu dizabilități din copilărie până la împlinirea vârstei de 18 ani se acordă într-o lună calendaristică unuia dintre părinții care lucrează (tutore, curator) la cererea acestuia și se eliberează prin ordin (instrucțiune) administrației organizației în baza unei adeverințe de la protecția socială a populației privind handicapul copilului, din care să rezulte că copilul nu este ținut în o instituție specializată pentru copii (aparținând oricărui departament) cu sprijin integral de stat. Părintele care lucrează depune și o adeverință de la locul de muncă al celuilalt părinte din care să rezulte că la momentul depunerii cererii nu au fost folosite sau parțial zile libere plătite suplimentare în aceeași lună calendaristică.

În cazurile în care unul dintre părinții care lucrează a folosit parțial zilele libere plătite suplimentare specificate într-o lună calendaristică, celuilalt părinte care lucrează i se oferă zilele libere suplimentare plătite rămase pentru îngrijire în aceeași lună calendaristică.

Însumarea zilelor libere suplimentare plătite acordate pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități sau handicapați încă din copilărie, timp de 2 luni. sau mai mult nu este permis.

Zilele libere plătite suplimentare neutilizate într-o lună calendaristică de către un părinte care lucrează (tutore, tutore) din cauza unei boli îi sunt acordate în aceeași lună calendaristică, cu condiția ca invaliditatea temporară să se încheie în luna calendaristică specificată.

5. Cu privire la acordarea de zile libere suplimentare pentru persoanele care îmbină munca cu studiile, a se vedea art. Artă. 173, 174 din Codul muncii și comentarii asupra acestora.

6. Femeilor care lucrează în mediul rural li se acordă, la cererea acestora, 1 zi liberă suplimentară pe lună fără plată (art. 262 din Codul muncii).

7. Angajații aflați într-o călătorie de afaceri folosesc zilele de odihnă săptămânală la locul călătoriei de afaceri, și nu la întoarcerea din acesta, deoarece sunt supuși programului de lucru și timpului de odihnă al organizației care i-a trimis. Excepție fac cazurile în care, din ordinul angajatorului, salariatul pleacă într-o zi liberă într-o călătorie de afaceri; apoi i se dă o altă zi de odihnă la întoarcerea din ea.

În practică, această procedură se aplică și în cazurile de plecare într-o călătorie de afaceri din ordinul angajatorului într-o zi nelucrătoare de sărbătoare.

8. În organizațiile în care munca nu poate fi întreruptă din cauza necesității de a deservi populația (magazine, servicii pentru consumatori, teatre, muzee etc.), zilele libere sunt stabilite de autoritățile locale. Odată cu contabilizarea rezumată a timpului de lucru, timpul de odihnă săptămânal este, de asemenea, rezumat și furnizat în medie pentru perioada contabilă.

9. O zi liberă lunară suplimentară poate fi acordată fără plată pe baza unei cereri scrise unuia dintre părinți (tutore, curator, asistent maternal) care lucrează în nordul îndepărtat și în zone echivalente cu copii sub 16 ani.

Mâine, 14 iunie, va avea loc în Rusia marea deschidere a Cupei Mondiale FIFA 2018. În următoarele două zile, meciurile dintre echipele naționale a 32 de țări vor avea loc în 11 orașe rusești.

14 iunie este zi lucrătoare. Vai

Cupa Mondială 2018, fără exagerare, este unul dintre cele mai importante evenimente sportive. În ciuda tuturor bucuriei suporterilor, a zeci de mii de vizitatori, a stadioanelor aglomerate și a blocării planificate a străzilor orașului, 14 iunie nu este inclusă în lista sărbătorilor legale din Rusia.

De unde zvonul despre sărbătoarea din 14 iunie?

Săptămâna trecută, primarul Moscovei, Serghei Sobyanin, a participat la ceremonia de deschidere a Centrului Internațional de Radiodifuziune (IBC). În cadrul evenimentului, el a făcut o propunere:

Profitând de această ocazie, aș dori să fac un apel către șefii de întreprinderi și organizații, dacă se poate, să le acorde angajaților o zi liberă, mai ales pe 14, dacă se poate, pentru ca aceștia să nu rămână blocați în ambuteiaje și să nu existe transport. Probleme.

Primarul Moscovei, Serghei Sobianin

Adică dacă conducerea dumneavoastră ți-a dat undă verde și ți-a oferit să nu mergi la muncă pe 14 iunie, mulțumește-i din suflet. Dacă nu, luați-o de bună, iar pe 14 iunie, vă rog, luați-vă locul de muncă.

Absenteismul cu ocazia deschiderii Cupei Mondiale 2018 nu va fi considerat un motiv întemeiat. Vai.

Rată.

Marți viitoare, 12.06.2018, rușii vor sărbători principala sărbătoare de stat - Ziua Rusiei. În legătură cu amânarea sărbătorilor și revizuirea calendarului de producție, angajații vor primi o scurtă vacanță. Din această cauză, apar multe întrebări despre următoarea sâmbătă – va fi zi lucrătoare și, dacă da, va fi o zi scurtată pe 9 iunie 2018?

În această secțiune, vă vom spune dacă 06/09/2018 va fi zi de muncă sau zi liberă.

Potrivit Decretului Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 și calendarul de producție pentru 2018, sâmbătă, 9 iunie 2018, va trebui să fie dedicat muncii, informează Ros-Registr. Prima săptămână lucrătoare a lunii iunie va fi de șase zile.

Cert este că s-a decis transferul zilei lucrătoare de luni 06.11.2018 până sâmbătă 06.09.2018. Din acest motiv, sâmbăta va fi Ziua Muncii cu 1 oră de timp de lucru redus (deoarece ziua de luni precede imediat sărbătoarea legală).

În acest sens, programul de lucru și odihnă este următorul:

• Sâmbătă, 9 iunie - zi de lucru scurtă cu timp de lucru redus cu 1 oră;
• Dum., 10.06, - zi liberă;
• Luni, 11.06, - o zi de odihnă acordată rușilor în legătură cu transferul zilei de lucru la 09.06;
• Mar, 12 iunie, - conform art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, această zi este sărbătoare oficială. Angajații vor sărbători o sărbătoare publică - Ziua Rusiei.

Acum să înlăturăm îndoielile angajaților care lucrează pe un program de lucru de șase zile. Va deveni mai scurtă pentru ei ziua de pre vacanță de 9 iunie 2018? Durata zilei de lucru din 9 iunie va rămâne neschimbată pentru aceștia. Și totul pentru că astfel de muncitori lucrează șase zile pe săptămână, conform unui contract de muncă. Și în fiecare sâmbătă este o zi obișnuită a muncii. Prin urmare, acest transfer nu este relevant pentru ei. Vor funcționa ca de obicei. Cu toate acestea, ei nu vor rămâne fără un bonus plăcut sub forma unei zile libere suplimentare în cinstea sărbătorii. El le aparține și lor. Iar programul de lucru și odihnă va fi următorul:

• Sâmbătă, 09.06, - o zi obișnuită de lucru;
• Dum., 10.06, - zi de odihnă;
• Luni, 11.06, - Ziua Muncii cu program redus cu 1 ora;
• Marți, 12.06, - Ziua Rusiei, zi liberă oficială.

Cât despre acei muncitori care lucrează în ture sau în producție non-stop, aceștia nu vor mai vedea o zi suplimentară de odihnă. Însă angajatorul va trebui să-i despăgubească pentru că merg la muncă într-o vacanță. Dacă compensația va fi acordată în numerar sau sub forma unei zile libere într-o altă zi, este la latitudinea angajatului să aleagă. În orice caz, angajatorul este obligat să respecte prevederile art. 153 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că transferul de zile libere se efectuează pentru a planifica rațional timpul de lucru în organizații și pentru a ține cont de interesele diferitelor categorii de cetățeni ai Federației Ruse în crearea condițiilor pentru un bun odihnă. În aceste scopuri, Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la amânarea zilelor libere în 2018” prevede următoarea schimbare de zile libere:

Astfel, în 2018 au fost amânate următoarele zile libere:

• Sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie;
• Duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai.
• De asemenea, pentru a optimiza timpul de odihnă, am schimbat weekend-urile cu zile lucrătoare (sâmbăta va fi de lucru, iar luni va fi zile libere):
• Sâmbătă 28 aprilie cu luni 30 aprilie;
• Sâmbătă 9 iunie cu luni 11 iunie;
• Sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

Cu o săptămână de lucru de șase zile, sâmbăta nu este zile libere, ceea ce înseamnă că aceste transferuri nu sunt prevăzute pentru săptămâna de lucru de șase zile.

Pentru cei care lucrează într-o săptămână de șase zile, 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie 2018 vor rămâne zile lucrătoare, deoarece transferul zilelor libere la aceste date este planificat din sâmbăta care a coincis cu sărbătorile nelucrătoare și căci sâmbăta de „şase zile” nu este o zi liberă.

În legătură cu transferul din 7 ianuarie în 2 mai, angajații cu o săptămână de lucru de șase zile în 2018 vor avea două zile libere consecutive pentru sărbătorile mai - 1-2 mai.

Zilele de lucru scurtate cu o scădere a timpului de lucru cu o oră în 2018 pentru lucrătorii într-o săptămână de șase zile vor fi 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie, 31 decembrie.

Iată calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile:

În continuare, oferim un calendar de producție trimestrial cu o săptămână lucrătoare de șase zile (cu weekend și sărbători). Ținând cont de toate transferurile, calendarul de producție pentru o săptămână lucrătoare de șase zile va arăta astfel (zilele de dinainte de vacanță, când ziua de lucru este redusă cu 1 oră, sunt marcate cu un asterisc*):

În conformitate cu articolul 100 din Codul Muncii al Federației Ruse, o serie de organizații și întreprinderi stabilesc o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă pentru angajații lor. Ziua liberă generală este duminică (articolul 111 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Programul normal de lucru pentru o săptămână de lucru de șase zile, precum și pentru una de cinci zile, nu poate depăși 40 de ore pe săptămână (Articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pentru o săptămână lucrătoare de șase zile, în conformitate cu Procedura, aprobată. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 13.08.2009 N 588n, norma de timp de lucru este calculată și conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza durata muncii zilnice (tur).

În conformitate cu partea 1 a articolului 95 din Codul muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare este redusă cu o oră. Cu o săptămână de lucru de 6 zile în ajunul weekendului, durata muncii nu poate depăși 5 ore (partea a treia a articolului 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Norma de timp de lucru calculată în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.

Calendar de sărbători: weekend, zile nelucrătoare în 2018, 2019 (calendar de producție)

Calendarul de producție al sărbătorilor pentru 2017, 2018, cum ne odihnim anul viitor pentru sărbătorile de Anul Nou și nu numai...
În fiecare an ne odihnim conform calendarului de sărbători aprobat. Acest calendar de sărbători este aprobat anual de Președintele Federației Ruse. Din cauza schimburilor minore în zilele săptămânii, sărbătorile în sine se schimbă de fiecare dată.
Este de remarcat faptul că în fiecare an, în ciuda faptului că uneori sărbătorile cad în weekend, ne odihnim aproximativ același număr de zile pe an. Chestia este că există o regulă nerostită conform căreia, dacă o sărbătoare cade într-o zi liberă, atunci zilele lucrătoare adiacente devin zile libere, în aceeași cantitate cu numărul de sărbători care au căzut într-un weekend obișnuit.

1 - 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou; #
7 ianuarie - Crăciun; #
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
9 mai - Ziua Victoriei;
12 iunie - Ziua Rusiei (o zi de lucru scurtă pentru luni 11 iunie a fost mutată la 9 iunie, 11 iunie este zi liberă);
4 noiembrie – Ziua Unității Naționale. (deoarece sărbătoarea legală cade într-o duminică, sărbătoarea legală este mutată luni, 5 noiembrie)

Calendar de sărbători pentru fiecare zi

Calendar de sărbători pentru fiecare zi, cel mai iubit și comun din Rusia. # din lista calendaristică de mai jos indică sărbătorile legale care sunt sărbători legale.

ianuarie

1-5 ianuarie - Anul Nou (sărbătorile de Anul Nou)#
7 ianuarie - Crăciunul ortodox #
13-14 ianuarie - Anul Nou Vechi
25 ianuarie - Ziua Tatyanei - vacanță studențească

februarie

14 februarie - Ziua Îndrăgostiților. Ziua Indragostitilor
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei #
A 2-a duminică din februarie - Ziua Aeroflot

Martie

1 martie - Ziua Mondială a Apărării Civile
8 martie - Ziua Internațională a Femeii #
Duminica a 2-a din martie - Ziua lucrătorilor de geodezie și cartografie
17 martie - Ziua Sf. Patrick (sărbătoare irlandeză)
Duminica a 3-a din martie - Ziua lucrătorilor din locuințe și servicii comunale și servicii pentru consumatori
27 martie – Ziua Internațională a Teatrului

Aprilie

1 aprilie - Ziua Păcălelii
1 duminică a lunii aprilie - Ziua Geologului
12 aprilie - Ziua Cosmonauticii
A 2-a duminică din aprilie - Ziua trupelor de apărare aeriană
A 3-a duminică din aprilie - Ziua Științei

Mai

1 mai - Ziua Primăverii și a Muncii (Ziua Internațională a Muncitorilor) *
7 mai - Ziua Radioului
9 mai - Ziua Victoriei #
12 mai - Ziua internațională a asistentei medicale
17 mai - Ziua Internațională a Telecomunicațiilor
18 mai - Ziua Internațională a Muzeelor
28 mai - Ziua Grănicerilor
Ultima duminică din mai - Ziua chimistului

iunie

1 iunie - Ziua Internațională a Copilului
8 iunie - Ziua asistentului social
12 iunie - Ziua Rusiei (Ziua adoptării Declarației privind suveranitatea de stat a Federației Ruse) #
1 Duminica din iunie - Ziua Amelioratorului
Duminica a 2-a din iunie - Ziua Muncitorilor din Industria Ușoară
A 3-a duminică a lunii iunie - Ziua lucrătorului medical
Ultima duminică a lunii iunie - Ziua Tineretului
Ultima sâmbătă din iunie - Ziua Inventatorului și Inovatorului

iulie

1 duminică a lunii iulie - Ziua lucrătorilor în flote maritime și fluviale
A 2-a duminică din iulie - Ziua Pescarului, Ziua Poștei Ruse
Duminica a 3-a din iulie - Ziua Metalurgistului
Duminica a 4-a din iulie - Ziua Muncitorului din Comerț
Ultima duminică din iulie - Ziua Marinei (Ziua Neptunului)

August

2 august - Ziua trupelor aeropurtate (Ziua parașutistului)
1 duminică a lunii august - Ziua Feroviarului
A 2-a sâmbătă din august - Ziua Sportului
Duminica a 2-a din august - Ziua Constructorului
15 august – Ziua Arheologului
A 3-a duminică din august - Ziua Forțelor Aeriene (Ziua Aviației)
Ultima duminică din august - Ziua Minerului

Septembrie

1 septembrie este ziua cunoașterii
1 duminică a lunii septembrie - Ziua lucrătorilor din industria petrolului și gazelor
Duminica a 2-a din septembrie - Ziua Tancului
Duminica a 3-a din septembrie - Ziua Muncitorilor Pădurii
27 septembrie - Ziua Turismului
Ultima duminică din septembrie - Ziua Inginerului

octombrie

1 octombrie - Ziua Internațională a Persoanelor Vârstnice
2 octombrie – Ziua Internațională a Muzicii
1 Duminica din octombrie - Ziua Profesorului
Duminica a 2-a din octombrie - Ziua Muncitorilor Agricoli
Duminica a 3-a a lunii octombrie - Ziua Muncitorilor din Industria Alimentară, Ziua Lucrătorilor Rutieri
14 octombrie - Ziua Internațională a Standardizării. Acoperi
24 octombrie – Ziua Internațională a Națiunilor Unite
Ultima duminică a lunii octombrie - Ziua lucrătorilor din transportul rutier
31 octombrie - Halloween (Ajunul Tuturor Sfinților)

noiembrie

4 noiembrie - Ziua Unității Naționale a Rusiei #
9 noiembrie - Ziua Mondială a Calității
10 noiembrie - Ziua Poliției
16 noiembrie - Ziua Marinei
17 noiembrie - Ziua Internațională a Studenților
19 noiembrie - Ziua Forțelor Rachete și Artileriei
21 noiembrie - Ziua autorităților fiscale, Ziua Contabilului
26 noiembrie - Ziua Mondială a Informației
Ultima duminică din noiembrie - Ziua Mamei

decembrie

1 decembrie - Ziua Mondială împotriva SIDA
12 decembrie - Ziua Constituției
20 decembrie - Ziua Lucratorului Corpurilor Securitatii Statului
22 decembrie - Ziua Energiei
25 decembrie - Crăciunul catolic
31 decembrie Anul Nou #

Simbolul # din calendarul de mai sus marchează sărbătorile legale care sunt zile libere oficiale în Rusia.

Desigur, există de fapt mult mai multe date de vacanță decât cele enumerate aici. Fiecare dintre profesii are sărbătoarea ei, care poate fi găsită în secțiunea „Sărbătorile profesionale”, există și „Sărbătorile religioase”, „Sărbătorile sociale”. Drept urmare, dacă te uiți, atunci în fiecare zi - astăzi are mai mult de o sărbătoare. Dacă acest lucru este bun sau rău, este o mare întrebare, pentru că într-un caz, extravaganța constantă sub formă de vacanțe continue atenuează sentimentul de sărbătoare, pe de altă parte, există întotdeauna ceva de sărbătorit.
Și totuși, în ciuda abundenței de sărbători, chiar și astăzi, ți-am recomanda să alegi date semnificative pentru tine, îți recomandăm să respecti măsura, ca să spunem așa, care îți va permite să trăiești din plin și să nu te plictisești!

În ciuda deșertăciunii deșertăciunilor și a detașării noastre uneori de natură, adică nu în fiecare zi ne putem agăța de sânul ei, totuși suntem parte integrantă a acestuia și depindem în întregime de el! Aceasta înseamnă că nu trebuie să uităm de cele importante și vitale, adică de acele date când în țara noastră, și în lume, se obișnuiește să ne amintim cel puțin parțial despre ce ar trebui să ne gândim în fiecare zi, oră și minut cu minut. . Este vorba despre protecția și protecția mediului și a naturii noastre în toate manifestările sale. Și din moment ce site-ul nostru este de felicitare, ceea ce înseamnă că tratează date semnificative, atunci bineînțeles că nu am putea ignora calendarul ecologic al anului, care va fi prezentat aici!

Toasturi pentru toate ocaziile

Totul în viața noastră se schimbă în fiecare zi și este imposibil să rezistăm și nu este necesar! Mai mult, multe dintre acele evenimente pe care le întâlnim zi de zi sunt plăcute și de dorit. Vorbim de sărbători și date speciale. Iată momentul să ne pregătim temeinic și în consecință pentru un astfel de eveniment, adică să ne gândim la el și să facem un discurs demn. Așadar, ca să nu fii nevoit să inventezi ceva special, îți sugerăm să folosești toasturile de pe site-ul nostru.
Aici vei găsi toasturi pentru fiecare zi, pentru fiecare ocazie. în același timp, toasturile vă vor mulțumi prin semnificația, carisma și semnificația lor nu numai pe dumneavoastră, ci și pe toți invitații prezenți la un eveniment important. De aceea, asigurați-vă că vă uitați în fiecare dintre secțiunile site-ului, pentru a nu fi lăsat în afara lotului în momentele importante ale sărbătorii.

Alege o poză - o idee despre ce poți bea! Funny Perky Fun Like wow asa ca Wow Cool! Își vor da seama!

Sărbători în ianuarie

Ianuarie are multe sărbători. Acestea sunt sărbătorile post-Anul Nou asociate direct cu noul an, de exemplu, vechiul an nou și sărbătorile care au căzut în luna ianuarie din punct de vedere istoric. Mai mult, în ianuarie sunt multe sărbători religioase, politice și pur și simplu istorice. Toate, sau mai degrabă cele mai semnificative dintre aceste date și sărbători sunt prezentate în secțiunea noastră „Sărbători și date în ianuarie”. Dacă sunteți interesat de exact ce sunt aceste zile și de ce sunt semnificative, atunci asigurați-vă că accesați această secțiune.

Sărbători în februarie

Sărbătorile din februarie mențin încă pe toți și totul în formă. La urma urmei, ele nu sunt atât de nesemnificative și invizibile. Fiecare dintre voi va numi cele mai populare sărbători din februarie. Prima sărbătoare semnificativă este Ziua Îndrăgostiților, sau așa cum este numită și Ziua Sf. Valentin.
Dar a doua zi importantă din februarie este Ziua Apărătorului Patriei. Are și un al doilea nume, doar 23 februarie. De fapt, în februarie sunt mult mai multe sărbători. Și vă puteți familiariza cu toate aceste sărbători din categoria noastră.

Sărbători în martie

Veți spune imediat cea mai importantă sărbătoare a lunii martie! Este, desigur, Ziua Internațională a Femeii. Într-adevăr, odată cu primăvara, nu numai natura prinde viață, curg pâraiele, soarele se încălzește, dar sentimentele noastre încep să se topească precum lumânările de ceară. Și în primul rând, acest lucru este legat de frumos și frumos... Și de aceea primul lucru care ne vine în minte în martie este sărbătoarea tuturor fetelor, femeilor, bunicilor!
De fapt, în martie și multe alte sărbători, profesionale și religioase...

Sărbători în aprilie

În aprilie, soarele nu mai gâdilă nasul, ci încălzește cu adevărat. Te poți plimba din ce în ce mai mult. Asta înseamnă că cele mai valoroase sărbători sunt cele care pot fi petrecute pe stradă și toate împreună. De regulă, cea mai importantă sărbătoare ortodoxă cade în aprilie, și anume Paștele. În această sărbătoare, ei organizează o procesiune, o slujbă și, bineînțeles, nu uitați să împodobiți ouăle de Paște și să coaceți delicioase prăjituri de Paște!
De fapt, în această lună, în ciuda acestei sărbători grozave, totul merge ca de obicei. Adică în aprilie sunt multe întâlniri profesionale care nici nu trec neobservate.

Sărbători în luna mai

Aici este o lună de primăvară cu adevărat caldă - mai, un prevestitor al unei veri fierbinți, zile toride, nopți calde. Când fiecare dintre noi va gusta căldura, va petrece mult timp în aer liber și va călători și va bucura doar de viața fără frig...
De aceea, sărbătorile de mai ni se par deosebit de vesele, calde și luminoase. Cu toate acestea, chiar dacă renunțăm la debutul sezonului cald, nu se poate spune că sărbătorile din luna mai nu sunt importante. Să ne amintim pe cele mai populare dintre ele. Deja de 1 mai suntem întâmpinați de o sărbătoare - ziua păcii, a muncii, a primăverii. 9 mai - Ziua Victoriei. Aceste sărbători sunt importante pentru țară și pentru toată lumea deodată. Iar în luna mai sunt multe sărbători profesionale: ziua grănicerului, bibliotecarului, liber profesionist... Toate aceste sărbători le găsiți în categoria noastră.

Sărbători în iunie

Prima lună de vară ne mulțumește cu ziua țării noastre, Ziua Rusiei. Aceasta este o sărbătoare legală semnificativă, care este și o zi liberă. Prin urmare, toată lumea știe despre asta! Cineva în această zi susține cu adevărat succesele țării noastre și laudă calea noastră specială dificilă și spinoasă în lume, printre alte puteri. Și cineva își petrece această zi de vară în beneficiul lor și al familiilor lor. În orice caz, vacanța se dovedește a fi spre bine și spre bucurie!
Și în plus, anotimpul cald pentru țara noastră este deja o sărbătoare care ne este alături în fiecare zi până în toamnă!

Sărbători în iulie

Așa că cea mai fierbinte lună a anului preia deja frâiele anului pentru a conduce zile zburătoare de vară, pentru a ne oferi momente de neuitat de soare, ploaie caldă și vacanțe de vară. Și aparent, deoarece vara în sine nu este o vacanță rea, nu există atât de multe date de vacanță în lunile de vară. Mai degrabă, ele nu sunt la fel de semnificative ca datele de toamnă și alte anotimpuri.
Aici puteți evidenția ziua sărutului, ziua botezului Rusului, ziua comerțului...
Desigur, mai sunt multe alte date în lună, dar tocmai aceste sărbători ni se par cele mai semnificative la scară generală pentru țara noastră și pentru societatea noastră. Prin urmare, mulțumește-te cu ceea ce ai și bucură-te de fiecare moment! Mai mult, mulți au vacanță vara, care este și o vacanță mare!

Sărbători în august

Aceasta este ultima lună de vară, ceea ce înseamnă că este timpul să facem un bilanț. Însăși rezultatele muncii pe care am făcut-o în această vară. Nu degeaba sărbătorile religioase asociate cu recolta încep în august. Acestea sunt Bread Spas, Honey Spas, Apple Spas.
Sărbătorile lunii august sunt sărbători pentru cei care au muncit din greu, cei care culeg ceva, și nu doar își amintesc de vara care trece.
De asemenea, cum să nu-ți amintești de Ziua Forțelor Aeropurtate din august, mulți așteaptă cu nerăbdare această sărbătoare pentru a auzi și a învăța ceva nou din ceea ce poate face o persoană nerezonabilă sub masca unei persoane, ascunzându-se în spatele sloganurilor care doar astfel de oameni pot face ceva special. Și uneori exact asta se întâmplă!
Desigur, în august, sărbătoarea Zilei Feroviarului este imediat amintită. Țara noastră este mare și sunt mulți oameni de această meserie în ea!

Sărbători în septembrie

Septembrie tocmai a început și bam, deja vacanță. Fiecare așteaptă această zi în felul său. Cineva cu un zel deosebit vrea să se cufunde în studii pentru a comunica cu semenii și a înțelege înțelepciunea științelor, în timp ce cineva îl așteaptă cu o oarecare deznădejde că nu are unde să meargă.
Dar în orice caz, amintirea sărbătorilor din septembrie, 1 septembrie, Ziua Cunoașterii, îmi vine imediat în minte. Această zi este întotdeauna frumoasă, semnificativă și, de asemenea, semnificativă.
În plus, luna aceasta, abia la sfârșitul lunii, este și vacanță pentru toți cei care pregătesc copiii pentru școală, și anume profesorii instituțiilor preșcolare.
Din sărbătorile religioase, vă puteți aminti datele multor sfinți, fie că este ziua Apostolului Bartolomeu, a profetului și văzătorul lui Dumnezeu Moise, dar nu este nimic supranatural și măreț în această lună!
Astfel că oamenii religioși își pot cheltui puterea și sentimentele strălucitoare pe temele școlare îmbunătățite cu copiii lor, mai ales după vară, acest lucru este relevant.

Sărbători în octombrie

Ei bine, vine vremea anului, iar anotimpurile calde sunt deja în urmă și sezonul vine - este un farmec al ochilor. Octombrie ne va încânta cu sărbători precum Ziua Persoanelor Vârstnice. Nu știm în ce măsură sărbătoarea a fost aleasă în funcție de anotimp, adică pare persoane în vârstă și toamnă, totul se împletește, totul converge. Ne rămâne doar să spunem că această sărbătoare este celebră și evident respectată. La urma urmei, aceasta este data!
Tot în octombrie, ziua urmăririi penale, ziua vameșului și alte sărbători profesionale.
Cât despre sărbătorile religioase, prin analogie cu septembrie, aici este o oarecare acalmie, adică nu este nimic deosebit. Există unele zile de sfinți, dar acest lucru nu este deosebit de important.

Sărbători în noiembrie

Se apropie sezonul rece, ceea ce înseamnă că cu toții ne dorim să ne îmbrățișăm mai aproape unii de alții, să ne scufundăm în atmosfera caldă de căldură familială, prietenii și adunări. Sărbătorile au loc deja din ce în ce mai mult acasă, iar semnificația lor nu mai este atât de importantă, pentru că este puțin probabil să poți merge la un picnic cu drepturi depline.
De fapt, în noiembrie, cea mai importantă sărbătoare publică este Ziua Unității Naționale. Ceea ce nu face decât să confirme cuvintele noastre că toată lumea vrea unitate, dar nu toți reușesc.
În această zi toată lumea se odihnește și ea și majoritatea o petrec la discreție, având timp să facă o plimbare, dar încă nu sunt răceli serioase. În lună, desigur, există o vacanță profesională pentru un angajat al băncii, trupele RHBZ, ziua KVN ...

Sărbători în decembrie

Ei bine, ce sărbătoare așteptăm luna aceasta, nu trebuie să spună nimeni. Mai mult, îl așteptăm nu doar de o lună, unii dintre ei îl așteaptă tot anul. imediat ce a trecut Anul Nou, așa că imediat mulți sunt gata să-l sărbătorească din nou. Dar miracolele nu se întâmplă, ceea ce poate fi în bine, pentru că atunci semnificația sărbătorii de Anul Nou ar fi dispărut. Deci, cea mai importantă sărbătoare a lunii decembrie este Anul Nou.
Tot în decembrie, Ziua Constituției Federației Ruse, Ziua Avocatului, Ziua Inginerului Energetic. În țara noastră există o mulțime de ingineri energetici, așa că vacanța este foarte populară.
Dintre sărbătorile religioase, puteți sărbători Ziua Sfântului Nicolae Făcătorul de Minuni, și mai simplu decât Nikolos, Klaus, și chiar mai simplu decât Moș Crăciun! Deci totul indică sărbătorirea datei principale a anului și totul este pe drum!