Cine este eligibil pentru titlul de Veteran al Muncii? Cum să obțineți acest titlu? Cum să obțineți titlul „Veteran al muncii de importanță federală”? În ce cazuri se acordă titlul de veteran al muncii?

Condițiile pentru obținerea titlului de „Veteran al muncii” și a certificatului de veteran al muncii în țară și în orașul Moscova, în special, au suferit modificări semnificative de la 1 iulie 2016.

Acest lucru se datorează faptului că la 1 iulie 2016 a intrat în vigoare articolul 3 din Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 388-FZ, care a introdus modificări fundamentale în Legea din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ „La veterani” în ceea ce privește cerințele pentru experiența de muncă pentru a obține titlul de veteran al muncii.

Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 388-FZ „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse în ceea ce privește contabilizarea și îmbunătățirea furnizării de măsuri de sprijin social bazate pe obligația de a respecta principiul țintirii și aplicării criteriilor de nevoie”

Toate aceste modificări sunt discutate mai detaliat în materialele mele anterioare:

• Măsuri de sprijin social pentru veteranii de muncă federali și regionali de la 1 iulie 2016
• Condiții de conferire a titlului de „Veteran al Muncii” și procedura de înregistrare a acestuia conform noii legislații de la 1 iulie 2016
• Ce vechime în muncă este necesară pentru a obține titlul de veteran al muncii conform noii legislații de la 1 iulie 2016?

Unul dintre motivele acestor modificări (dar nu singurul, citit despre alte motive în aceste materiale) a fost acela că a fost înlocuit conceptul de vechime în muncă ca urmare a Reformei Pensiilor din 2015 din legislația pensiilor de la 1 ianuarie 2015. după lungimea asigurării.

Totuși, în legile și actele regionale de stabilire a procedurii de conferire a titlului de veteran al muncii în regiuni, s-a menționat și pe alocuri experiența în muncă.

Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 388-FZ „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse...” a fost chemată să rezolve aceste contradicții, care a introdus modificări corespunzătoare la Legea federală „Cu privire la veterani” nr. 5-FZ privind procedura si conditiile de atribuire a titlului de veteran de munca.

Modificările au intrat în vigoare la 1 iulie 2016, iar de atunci acea subclauză 2 clauza 1 din Legea federală „Cu privire la veterani” nr. 5-FZ privind cerințele privind durata experienței de muncă pentru a obține titlul de veteran de muncă a dobândit o formulare mai specifică.

Conform acestei inovații în legea veteranilor, cetățenii a căror activitate (registrul de asigurare) la momentul depunerii cererii pentru titlul de veteran al muncii nu va fi mai mică de:

• 20 ani - pentru femei;
• 25 de ani - pentru bărbați.

Această condiție se aplică cetățenilor care sunt beneficiari ai unei pensii de asigurare; pentru beneficiarii unei pensii de stat, cerința de experiență de muncă pentru a obține titlul de veteran al muncii este diferită, și anume, vechimea în muncă necesară pentru a atribui o pensie pentru vechime în muncă. în termeni calendaristici.

• dacă unul dintre motivele pentru acordarea titlului de veteran al muncii este un premiu departamental, experiența de muncă a solicitantului în domeniul sau sectorul economic relevant nu poate avea mai puțin de 15 ani.

Și ținând cont de inovațiile avute în vedere în legea federală a veteranilor, în ceea ce privește cerințele privind vechimea în muncă pentru obținerea titlului de veteran al muncii, autoritățile regionale trebuie să își ajusteze legislația regională.

Acest lucru a fost deja făcut în mai multe regiuni, de exemplu la Moscova. Să vedem ce iese din asta.

La obținerea titlului de „Veteran al Muncii” la Moscova de la 1 iulie 2016

Prin Decretul Guvernului de la Moscova din 5 aprilie 2016 nr. 148-PP, au fost aduse modificări (și vechiul nume a fost schimbat) la Decretul Guvernului de la Moscova din 27 iunie 2006 nr. 443-PP „Cu privire la conferirea titlului” Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova "

În conformitate cu Legea federală nr. 5-FZ din 12 ianuarie 1995 „Cu privire la veterani”, guvernul de la Moscova a decis:

1. Aprobați Regulamentul privind procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova.

2. Departamentul Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova:

2.1. Organizați munca pentru a conferi titlul „Veteran al muncii” și eliberați certificate de veteran al muncii în orașul Moscova.

2.2. Efectuați lucrări explicative în rândul populației cu privire la procedura de acordare a titlului de „Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova, cu implicarea organizațiilor publice și a presei.

3. Decretul Primarului Moscovei din 26 iulie 1995 N 356-RM „Cu privire la procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii”” este declarat nul.

Reglementări privind procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” și eliberarea unui certificat de Veteran al Muncii în orașul Moscova

1. Prezentul Regulament privind procedura și condițiile pentru acordarea titlului de „Veteran al Muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova reglementează procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” și eliberarea certificatelor de un veteran de muncă pentru cetățenii cu un loc de reședință în orașul Moscova.

Cine este eligibil pentru a primi titlul de „Veteran al Muncii” la Moscova

2. Titlul „Veteran al Muncii” se acordă cetățenilor:

2.1. Premiat:

ordine sau medalii ale URSS sau ale Federației Ruse,

sau a primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse,

sau a acordat certificate de onoare de la Președintele Federației Ruse sau a primit recunoștință de la Președintele Federației Ruse,

sau a primit însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) și muncă pe termen lung (serviciu)

cel putin 15 aniîn domeniul de activitate relevant (sectorul economiei) și

având muncă (asigurare) vechime în muncă, luate în considerare în scopul pensiei, cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau

vechime în serviciu obligat să atribuie o pensie pentru vechime în muncă în termeni calendaristici.

2.1(1). Cei decernați la 30 iunie 2016 însemne de departament în muncă și

• având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare în scopul unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, sau
• vechime în muncă necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în termeni calendaristici.

2.2. Cei care au început să lucreze ca minori în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă (asigurare) de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

Procedura de obținere a titlului de „Veteran al muncii” și a unui certificat de veteran al muncii în orașul Moscova

3. Pentru a conferi titlul de „Veteran de Muncă” și pentru a elibera un certificat de Veteran de Muncă, cetățenii se adresează la Departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova la locul de reședințăîn orașul Moscova cu o cerere scrisă pentru conferirea titlului de „Veteran al muncii” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii.

Formularul de cerere este aprobat de Departamentul Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova și este postat pe standurile de informații din sediul departamentelor de protecție socială a populației orașului Moscova și pe site-ul oficial al Departamentul Muncii și Protecției Sociale a Populației din Orașul Moscova privind rețeaua de informații și telecomunicații Internet.

4. Interesele unui cetățean la cererea pentru titlul de „Veteran de muncă” și eliberarea unui certificat de veteran de muncă pot fi reprezentate de o altă persoană împuternicită de cetățean în modul prescris, care prezintă un document care atestă identitatea acestuia. și un document care confirmă autoritatea de a reprezenta interesele cetățeanului.

Documentele necesare pentru a primi pentru a primi titlul de „Veteran al Muncii” la Moscova

5. Odată cu cererea se depun următoarele:

5.1. Un pașaport sau alt document de identificare al unui cetățean care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova și, în absența acestor informații în documentul specificat, în plus față de actul de identitate, un alt document care conține informații despre locul cetățeanului. resedinta in orasul Moscova.

5.2. Documente privind acordarea de ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse, sau privind conferirea de titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau despre acordarea diplomelor de onoare din partea Președintelui Federației Ruse sau mulțumiri din partea Președintelui Federației Ruse, sau privind acordarea însemnelor de departament pentru merite în muncă (serviciu) (în cazul solicitării titlului de „Veteran de Muncă” și eliberării certificatului de veteran de muncă al cetățenilor specificat la paragraful 2.1 din prezentul Regulament).

5.3. Documente privind acordarea însemnelor de departament în muncă până la 30 iunie 2016 (inclusiv) (în cazul solicitării titlului de „Veteran al Muncii” și eliberării unui certificat de veteran al muncii cetățenilor menționați la paragraful 2.1(1) din prezentul Regulament).

5.4. Registre de muncă, certificate de la organizațiile de arhivă, alte documente care confirmă vechimea în muncă (asigurare) necesară pentru atribuirea unei pensii (în cazul solicitării titlului de „Veteran de muncă” și eliberarea unui certificat de veteran al muncii pentru cetățenii specificate în clauzele) 2.1 și 2.1(1) din prezentul regulament).

5.5. Carnete de muncă, certificate de la organizațiile de arhivă, alte documente care confirmă începerea lucrului ca minor în perioada 22 iunie 1941 - 9 mai 1945, cu excepția perioadei de muncă în teritoriile ocupate temporar ale URSS și prezența experiența de muncă (asigurare) necesară (în cazul cererilor de atribuire a titlului de „Veteran de Muncă” și eliberarea unui certificat de veteran de muncă al cetățenilor menționate la paragraful 2.2 din prezentul Regulament).

5.6. Poza cetățeanului (titularul cărții de identitate) în format 3x4 cm.

Cine ia decizia de a conferi titlul de „Veteran al Muncii” sau de a refuza să acorde titlul de „Veteran al Muncii” în orașul Moscova

6. Decizia de a atribui titlul de „Veteran de muncă” sau de a refuza atribuirea titlului de „Veteran de muncă” este luată de un funcționar autorizat al Departamentului de Protecție Socială a Populației orașului Moscova, pe baza documentelor. depus de cetățean în ziua depunerii cererii.

6(1). Motivele refuzului de a conferi titlul de „Veteran al Muncii” sunt:

6(1).1. Un cetățean nu are dreptul să i se acorde titlul de „Veteran al Muncii”.

6(1).2. Cetățeanul nu are un loc de reședință în orașul Moscova.
6(1).3. Depunerea documentelor care nu îndeplinesc cerințele stabilite de actele juridice ale Federației Ruse și actele juridice ale orașului Moscova.

6(1).4. Pierderea valabilității documentelor depuse (dacă perioada de valabilitate a documentelor este indicată în documentele propriu-zise sau determinată de lege).

6(1).5. Prezența unor informații contradictorii sau nesigure în documentele depuse.

Procedura de obținere a unui certificat de veteran de muncă la Moscova

7. Dacă se ia decizia de a conferi titlul de „Veteran al muncii”, un certificat de veteran al muncii este eliberat cetățeanului de către departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova. în ziua tratamentuluiîn forma aprobată de Guvernul Federației Ruse.

7(1). Dacă se ia decizia de a refuza acordarea titlului de „Veteran al Muncii”, Departamentul de Protecție Socială a Populației din Moscova emite cetățeanului o decizie întocmită sub forma unui document pe hârtie pentru a refuza acordarea titlului de „Veteran al Muncii”. ”, cu indicarea motivelor refuzului în ziua depunerii cererii.

8. În caz de pierdere sau furt a certificatului de veteran al muncii, emis în conformitate cu prezentele regulamente, un cetățean are dreptul de a solicita la departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova la locul său de reședință în orașul Moscova cu o cerere pentru eliberarea unui duplicat al unui loc de muncă. certificat de veteran, întocmit în forma prevăzută la alin.3 din prezentul Regulament.

Concomitent cu cererea de eliberare a unui duplicat al certificatului de veteran de muncă se depun următoarele:

pașaport sau alt document de identificare al unui cetățean care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova,

și dacă nu există astfel de informații în documentul specificat, în plus față de actul de identitate, un alt document care conține informații despre locul de reședință al cetățeanului în orașul Moscova și

fotografia cetățeanului (titularul cărții de identitate) în format 3x4 cm.

9. Decizia de a elibera un duplicat al certificatului de veteran al muncii este luată de departamentul de protecție socială a populației orașului Moscova în ziua în care un cetățean solicită eliberarea unui duplicat al certificatului de veteran al muncii.

Procedura de contestare a refuzului de a conferi titlul de „Veteran al Muncii” în orașul Moscova

Refuzul de a conferi titlul de „Veteran al Muncii” poate fi contestat la Departamentul Muncii și Protecției Sociale a Populației din orașul Moscova și (sau) în instanță.

În următorul material, vă veți familiariza cu beneficiile care sunt disponibile veteranilor de muncă din orașul Moscova.

La nivel federal și regional, dreptul de a primi titlul de „Veteran al muncii” este reglementat de reglementări separate. Procedura de obținere a titlului și lista de prestații oferite „Veteranilor muncii” sunt, de asemenea, determinate de legislația federală și regională a Federației Ruse. În acest articol vom vorbi despre cum să obțineți titlul de „Veteran al Muncii” la Moscova, inclusiv fără premii și în funcție de vechimea în muncă.

Deci, titlul „Veteran al Muncii” poate fi dobândit de rușii care au lucrat o perioadă lungă de timp și a căror activitate a fost distinsă cu premii, adică care au o vastă experiență și recompense pentru munca lor.

Problema obținerii titlului de „Veteran al Muncii” este deosebit de interesantă pentru cetățenii care s-au apropiat de vârsta pensionării și care au o carieră îndelungată în spate. După ce s-a pensionat și a primit statutul de veteran, un cetățean primește beneficii financiare sub formă de beneficii suplimentare, care, desigur, sunt de un bun ajutor în viața unei persoane în vârstă.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă deloc că statutul de „veteran al muncii” este legat de vârsta de pensionare. Titlul poate fi acordat la o vârstă mai mică. Dar beneficiile, în orice caz, vor începe să se aplice abia după ce cetățeanul se va pensiona.

Unde și cum puteți obține statutul de „Veteran al Muncii” la Moscova

În conformitate cu Rezoluția nr. 442 din 27 iunie 2006, titlul de „Veteran al Muncii” la Moscova poate fi obținut la locul dvs. de reședință contactând departamentul teritorial de protecție socială a populației. Procesul de obținere a titlului de veteran este rapid și organul teritorial ia o decizie cu privire la atribuirea acestuia imediat în ziua în care cetățeanul depune cererea. După ce se ia o decizie, aceasta este aprobată de șeful departamentului teritorial de protecție socială pentru orașul Moscova. După pașii de mai sus, „Veteranul Muncii” poate primi un certificat care confirmă statutul său.

La cererea în 2020 la organul teritorial de protecție socială a populației din Moscova, un cetățean trebuie furnizate următoarele documente:

• Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse.
• Certificat de atribuire a TIN.
• Certificate de premii pentru solicitant.
• Un carnet de muncă care confirmă experiența dvs. de muncă (o copie certificată de angajator dacă solicitantul lucrează în continuare sau originalul cu o copie dacă solicitantul este un cetățean care nu lucrează).

După ce cetățeanul a depus toate documentele necesare, organismul împuternicit le verifică și, pe baza rezultatelor sale, ia decizia de a recunoaște solicitantul ca „Veteran al Muncii” și de a-i atribui un astfel de titlu onorific.

În cazul în care titlul onorific „Veteran al muncii” este refuzat, solicitantul primește o notificare motivată, pe care, dacă este justificată și dorită, poate face apel fie independent, fie printr-un avocat de muncă la Administrația Districtului Moscova sau în instanță.

Cum să obțineți titlul de Veteran al Muncii fără premii

Pentru a obține titlul de „Veteran al Muncii” trebuie să îndepliniți anumite cerințe stabilite de stat. Lista premiilor care acordă acest drept este în continuă schimbare și completată anual. În 2020, lista premiilor a suferit ușoare modificări. Vezi lista de premii, relevantă în 2020, posibil.

Dacă aveți premii de la stat și doriți să clarificați dacă vă dau dreptul de a primi titlul de „Veteran al Muncii”, trebuie să solicitați sfatul adecvat de la departamentul local de protecție socială a populației.

Este important de știut că, dacă nu ai premii, dar experiența ta totală de muncă este lungă (40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei), atunci a avea o astfel de experiență de muncă îndelungată îți permite să primești titlul „Veteran al Muncii ” și beneficiile corespunzătoare fără premii suplimentare pentru el. În 2020, această procedură nu s-a schimbat și poți primi în continuare un titlu fără premii dacă ai experiența de lucru menționată mai sus.

În plus, există categorii preferențiale de cetățeni care pot primi titlul de „Veteran al Muncii” fără premii:

• Aceștia sunt copii care au lucrat în timpul Marelui Război Patriotic. Totuși, simplul fapt de a lucra în timpul războiului ca minor nu este suficient. Este necesar să aveți o experiență suplimentară de muncă lungă, așa cum este indicat mai sus.

• Cetățeni marcați cu însemne de producție departamentale, cum ar fi: „Cel mai bun metalurgist”, Excelent muncitor în producție”, „Lichidator de accident al Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse” și alte însemne similare eliberate pentru servicii sau muncă bune. În plus, solicitantul pe această bază trebuie să aibă experiența de muncă necesară pentru a calcula o pensie pentru limită de vârstă sau pentru vechime în muncă. Mai precis, posibilitatea atribuirii titlului de „Veteran al Muncii” în prezența însemnelor de departament sau de producție poate fi clarificată cu autoritatea locală de protecție socială.

Avocatul Serghei Kuznetsov (Moscova)

Când o persoană începe să devină interesată de problema atribuirii veteranității, poate auzi definițiile - veteran de muncă „regional” și „federal”. Care este diferența și există cu adevărat?

Ce spune legea

În 1995, titlul de veteran pentru muncitori a fost desemnat oficial pentru prima dată prin adoptarea Legii federale nr. 5. Până în acest moment, angajații au fost încurajați cu certificate, mulțumiri, ba chiar au primit o medalie cu un nume asemănător. Cu toate acestea, existau regalii, dar nu acordau niciun privilegiu cetățenilor. Situația s-a schimbat după intrarea în vigoare. Legea a numit muncitorii drept o categorie privilegiată a rușilor și a stabilit clar beneficii în sfera locuințelor și serviciilor comunale, medicinii, transporturilor etc. Majoritatea pensionarilor au primit titlul onorific, deoarece pentru a primi un certificat era suficient să câștigi pensie și să lucrezi conștiincios, obținând succesul profesional.

FZ-5 este în funcțiune de mai bine de 20 de ani. În această perioadă, prevederile legii privind veteranii de muncă s-au schimbat semnificativ.

Normele legale de azi:

• dictează condiții specifice pentru durata perioadei de lucru;
• introducerea unei cerințe obligatorii pentru un ordin superior;
• limitarea listei de stimulente departamentale acceptate pentru a fi luate în considerare;
• delegă puteri de stabilire a listei și sferei beneficiilor entităților constitutive ale Federației.

În plus, guvernele regionale și regionale au dreptul de a stabili alte criterii pentru solicitanții pentru titlul onorific care nu coincid cu recomandările Legii federale. Având în vedere această posibilitate (conform paragrafului 4 al articolului 7 din Legea federală nr. 5), entitățile constitutive ale Federației Ruse au apărut pe teritoriul Rusiei și au introdus titluri de importanță regională.

Trăsături distinctive ale titlurilor de veteran

Nu există un concept legislativ de veteran al muncii „federal”. Definiția a intrat în uz mai degrabă pentru a înțelege esența acțiunii titlului.

Cert este că articolul 22 din 5-FZ, care indică guvernele entităților constitutive ale Federației Ruse ca legiuitori cu privire la preferințele veteranilor, a clasificat lucrătorii onorați drept beneficiari regionali. Articolul 10 din lege spune că preferințele pentru veteranii de muncă pensionari sunt finanțate din bugetele regionale.

Administrațiile regionale, republicane și regionale oferă diverse privilegii cetățenilor care beneficiază de prestații. Relaxările care se aplică într-un oraș pot să nu funcționeze în așezările dintr-o regiune învecinată.

Cum este diferit de regional?

În primul rând, diferența se manifestă în criteriile pentru candidați.

Cine este veteran de muncă federal și cine este veteran de muncă regional depinde de condițiile îndeplinite de solicitant în timpul procedurii de acordare a titlului.

Articolul 7 din Legea federală-5 denotă cerințele pentru un titlu de semnificație pentru întreaga rusă. Este indicată o expresie numerică specifică - o femeie trebuie să lucreze timp de 20 de ani, pentru bărbați bara este mai mare - 25 de ani (ca opțiune - vechime). În acest caz, o condiție obligatorie este ca solicitantul să aibă premiile corespunzătoare. Numai copiii de război sunt evaluați fără pretenții pentru premii, dar durata serviciului necesar crește - 35-40 de ani.

Dacă o persoană în vârstă îndeplinește aceste cerințe, i se acordă statutul de veteran național.

Alte cerințe sunt adesea prezentate pentru candidații pentru regalii regionale:

1. Experiența de muncă este de 35-45 de ani, iar o anumită parte a timpului solicitantul trebuie să lucreze pe teritoriul regiunii sau teritoriului, a cărui administrație va desfășura procedura de atribuire.
2. Este posibil ca diplomele și certificatele municipale și regionale să nu fie deloc necesare sau să fie luate în considerare.

Unele regiuni din Rusia nu prevăd discrepanțe în cerințele solicitanților. Actele lor legislative proprii aprobă norme identice cu Legea federală-5 (de exemplu, Moscova).

O întrebare interesantă este valabilitatea certificatului de veteran eliberat unui cetățean. Un document primit în conformitate cu termenii legislației Federației Ruse are statut integral rusesc. La mutare, beneficiarul nu trebuie să treacă din nou prin procedura de înregistrare a titlului. Documentul nu are o dată de expirare și este valabil în toată Rusia. Cetățeanul trebuie doar să contacteze departamentul de protecție socială de la noul loc de reședință pentru ca beneficiarul să fie inclus în registru și preferințele să fie reemise.

Un certificat cu numele unui subiect al Federației Ruse (de exemplu, „Veteranul de muncă al teritoriului Krasnoyarsk”) confirmă drepturile preferențiale ale unui lucrător exclusiv în regiune. Dacă o persoană se mută în altă regiune, documentul nu va avea nicio forță.

În ceea ce privește privilegiile, majoritatea regiunilor echivalează cu veteranii de muncă federali și regionali; diferența este vizibilă doar în plățile lunare - alocațiile pentru titlu.

EDV poate:

• să lipsească cu totul;
• depind de venitul beneficiarului;
• variază în funcție de sensul titlului.

Uneori este oferită o altă opțiune de gradare. De exemplu, în regiunea Ulyanovsk, există o diferență între veteranii de muncă federali și regionali în ceea ce privește numărul și tipul de beneficii oferite. Pentru ambele categorii de lucrători veterani se asigură compensarea de 50% din cheltuielile pentru locuințe și servicii comunale. Și doar veteranii cu beneficii al căror statut este recunoscut ca fiind la nivel național (sub rezerva refuzului EDV) vor putea profita de călătoria gratuită pe traseele orașului și protezele dentare cu o reducere de 100%.

Reducerile fiscale nu sunt diferențiate în funcție de statut. Dacă un contribuabil are un act de identitate de veteran, el are dreptul de a solicita concesii atunci când plătește taxe pentru un imobil, o mașină sau un teren.

Lucrătorii veterani încep să profite de relaxările și plățile propuse după ce ating vârsta general stabilită de pensionare.

Recent, acordarea titlului onorific „Veteran al Muncii” a întâmpinat unele dificultăți asociate cu contradicțiile și dificultățile din mașina birocratică. În acest sens, cetățenii onorați trebuie să petreacă o cantitate imensă de timp și efort colectând diverse tipuri de documente de referință și chiar pentru a ocoli sau a facilita aceste proceduri neplăcute, este necesar să înțelegem în detaliu cui i se atribuie acest titlu onorific prin lege, și este necesar să avem și o idee despre condițiile de primire.

Acest premiu poate fi atribuit în siguranță epocii statului existent nu cu mult timp în urmă, numit Uniunea Sovietică. Chiar și în vremurile îndepărtate ale Marelui Război Patriotic, chiar și copiii care au lucrat în producție și cu munca lor au întărit capacitatea de apărare a statului lor au primit medalia „Veteran al Muncii”. O altă astfel de medalie a fost acordată muncitorilor din economia națională care au avut performanțe ridicate în muncă pe o perioadă lungă de timp. De obicei, titlul onorific se acorda la împlinirea vârstei de pensionar. Într-o anumită procedură, persoana premiată a primit, pentru a confirma dreptul de a purta medalia „Veteran al Muncii”, un certificat de tipul corespunzător. La acea vreme, un astfel de premiu era considerat o încurajare morală și nu oferea oportunitatea oamenilor merituoși de a se bucura de privilegii și asistență guvernamentală.

Astăzi, regulile de atribuire a statutului în cauză civililor din statul nostru sunt stabilite în Legea federală, adoptată încă din 1995. Conform noilor reguli, persoanele premiate primesc automat dreptul de a primi o anumită asistență de la stat și devin proprietarii unei întregi liste de privilegii ale statului.

Privilegii de stat pentru civili cu titlul „Veteran al Muncii”

În Rusia, civilii cu titlul înalt de „Veteran al Muncii” se bucură de un întreg set de privilegii stabilite la nivel legislativ și, în plus, beneficiază de compensații financiare. Acestea includ:

• Reducere de 50% la costurile locuinței. Acest privilegiu se realizează pe baza criteriului stabilit în fiecare regiune de metri pătrați de locuință per locuitor. Dar execuția sa nu este influențată de forma de proprietate a spațiilor de locuit. Acest beneficiu se aplică tuturor rudelor veteranului care locuiesc cu acesta în aceleași locuințe, pe care le asigură financiar.
• Reducere de 50 la sută a prețului, care include alimentarea cu apă, electricitate și gaz. Dacă un veteran locuiește într-o casă privată care nu are încălzire centrală, atunci are dreptul de a beneficia de o reducere de 50% la combustibilul achiziționat necesar pentru încălzirea locuinței. Astfel de beneficii sunt acumulate conform standardelor stabilite.
• Reducere cu 50 la sută a tarifelor pentru transportul feroviar de navetă.
• O singură dată, stabilit la nivel regional,
• Liber în clinica unde a fost deservit veteranul până la împlinirea vârstei de pensionar. În plus, el poate primi asistență de urgență de la lucrătorii medicali în cadrul unui program special de stat de îngrijire medicală gratuită. La atingerea unei anumite vârste, un veteran își poate repara proteza dentară gratuit sau poate comanda altele noi.
• Dreptul de a instala telefoane fixe fără a sta la coadă.
• Scutire de plata
• Călătorie gratuită cu toate tipurile de transport public, cu excepția taxiurilor

În teorie, beneficiile enumerate sunt un set ideal de instrumente care vizează îmbunătățirea vieții oamenilor merituoși. Când o citești pe hârtie, totul arată grozav. În practică, majoritatea beneficiilor sunt oferite pe baza standardelor stabilite la nivel regional. Prin urmare, furnizarea lor cetățenilor cu statutul de „Veteran al Muncii” depinde în mare măsură de deciziile și acțiunile conducerii locale.

Procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii”

În țara noastră, fiecare a treia persoană muncitoare merită titlul onorific de „Veteran al Muncii”. Ei câștigă acest statut prin munca de calitate pe o perioadă lungă de timp, pentru care li se acordă bonusuri în bani, insigne și certificate de onoare. Prin urmare, titlul de „Veteran al Muncii” le este acordat destul de legal. De aici rezultă că această categorie de persoane are tot dreptul să ceară organelor guvernamentale să ia în considerare problema dacă au dreptul la acest statut.

În viața reală, mulți cetățeni care lucrează mult timp și primesc recompense mari pentru aceasta pur și simplu nu au cunoștințele unde să se îndrepte în astfel de situații. Răspunsul aici este simplu, desigur, în cazul protecției sociale a cetățenilor. Dar este necesar să vizitați astfel de instituții guvernamentale doar la locul de înregistrare și nu la adresa de reședință reală. Pentru a atinge scopul dorit, este necesar să pregătiți următoarele documente:

1. O contestație scrisă adresată conducătorului agenției de protecție socială, întocmită conform modelului stabilit de lege.
2. Copii de pe paginile 1 și 2 sau un duplicat al altui document care confirmă identitatea cetățeanului. Dar dacă urmați practica, o cerere scrisă fără pașaport civil nu va fi acceptată.
3. O carte foto, a cărei dimensiune trebuie să corespundă formatului de pașaport.
4. Copii ale documentelor care atestă faptul de recompensă pentru indicatorii de înaltă performanță.
5. Un document care dovedește durata carierei tale, care este de obicei

Procedura de atribuire a unui titlu

Pentru mulți, titlul de Veteran al Muncii este o onoare - mândrie și recunoaștere

Pentru a primi un premiu ridicat pentru meritul de muncă, numit „Veteran al Muncii”, trebuie să depuneți lista de documente de mai sus la autoritatea de protecție socială. După o astfel de acțiune, angajații autorității sociale creează un dosar personal, care, după ce a fost complet completată, este transmisă Ministerului Regiunii spre examinare de către o comisie specială. Acest organism, după studierea documentelor, este obligat să ia o decizie privind acordarea titlului de „Veteran al Muncii”. Este de remarcat faptul că verdictul acceptat poate avea și o latură negativă, adică va fi respins pe fondul problemei.

În cazul în care decizia este pozitivă, personalul comisiei este obligat să se întrunească în termen de 3 zile și să întocmească un proces-verbal de satisfacere a contestației solicitantului. Acest document stă la baza conferirii titlului de „Veteran al Muncii”. După semnarea protocolului, solicitantul este obligat să se prezinte la autoritatea de asigurări sociale, unde se eliberează contra semnătură o adeverință a formularului stabilit. Este important să rețineți că toate acțiunile de mai sus trebuie efectuate fără nicio plată.

În cazul unei decizii negative luate de comisie, solicitantul trebuie notificat în scris. Acest document ar trebui să prezinte motivele refuzului și procedura de contestație. Reprezentanții comisiei sunt obligați să efectueze o astfel de acțiune în termen de cinci zile.

Categoria de cetățeni cărora li se poate atribui statutul de „Veteran al Muncii”

Următorii au dreptul să primească titlul în cauză pentru o muncă lungă și de înaltă calitate:

1. Persoane care au primit premii din vremurile Uniunii Sovietice sub formă de ordine, medalii și certificate de onoare.
2. Cetăţeni care au un titlu onorific pe care l-au primit în timpul URSS sau Rusiei şi au o vechime suficientă pentru pensionare.
3. Persoane care au semne distinctive pentru munca de succes într-o singură întreprindere.
4. Cetățeni cu statut de „Copii ai războiului” care au lucrat în timpul Marelui Război Patriotic. În plus, aceste persoane trebuie să aibă experiență de muncă: bărbați - 40 de ani, iar femeile - 35 de ani.

Toate beneficiile oferite veteranilor de muncă trebuie să fie oferite nu numai sub formă de compensare pentru utilități. Această categorie de cetățeni are dreptul legal de a efectua recalculări

De asemenea, puteți afla cum să obțineți titlul de veteran al muncii din videoclip:

În ultimii ani, obținerea titlului de „Veteran al Muncii” a fost asociată cu anumite dificultăți. Cetățenii trebuie să colecteze la nesfârșit diverse certificate și chiar să meargă în instanță pentru a-și confirma drepturile.

Titlul „Veteran al muncii”

Mai întâi, să ne dăm seama cine se numește veterani. Definiția acestui statut (sau titlu) este prevăzută de legea federală adoptată în 1995. Legea a fost modificată și completată în 2004 și 2005 și, în forma sa actuală, îi definește pe veteranii de muncă ca:

Cetăţeni care deţin certificatul corespunzător;

Cetățenii cărora li s-a acordat un ordin sau o medalie sau au primit titluri onorifice ale Federației Ruse sau URSS sau care au premii și vechime suficiente pentru o pensie pentru limită de vârstă sau pentru o vechime în muncă;

Cetăţeni care şi-au început cariera profesională ca minor în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, a căror experienţă totală în muncă este de cel puţin 40, respectiv 35 de ani pentru bărbaţi, respectiv pentru femei.

Probleme cu atribuirea unui titlu

Anterior, procedura de conferire a titlului de „Veteran al Muncii” a fost stabilită de președintele Rusiei, adică toți oamenii au primit acest statut de la guvernul federal. Legea a determinat nu numai condițiile pentru obținerea certificatului de veteran, ci a desemnat și o listă cu toate beneficiile. Acest lucru a fost foarte convenabil, deoarece fiecare cetățean a înțeles clar schema de obținere a crustelor dorite și știa cât de profitabilă din punct de vedere financiar este.

Cu toate acestea, odată cu adoptarea noii Legi federale nr. 122-F3 din 22 august 2004, situația s-a schimbat dramatic. Noua lege a primit denumirea populară „cu privire la abolirea beneficiilor”, iar de pe ecranele și paginile ziarelor și revistelor a fost numită „legea privind monetizarea beneficiilor”. Diferența de terminologie nu a afectat esența - titlul „Veteran al muncii” este acum acordat doar la nivel regional. Astfel, această categorie de cetățeni a fost transferată în bilanțul entităților constitutive ale Federației Ruse. Condițiile pentru obținerea titlului de „Veteran al Muncii” sunt stabilite astăzi la nivel regional și, în funcție de capacitățile acestora, se stabilește cuantumul compensației. Trebuie spus că reacția la o astfel de independență a fost diferită: unele entități constitutive ale Federației Ruse au abandonat complet prestațiile, în timp ce altele au lăsat totul așa cum era înainte.

Condiții pentru acordarea titlului de „Veteran al Muncii”

După adoptarea noii legi, au apărut probleme. În diferite regiuni ale Rusiei, anumite însemne necesare pentru obținerea unui certificat de veteran au început să fie evaluate diferit. Cel mai adesea refuză să ia în considerare premiile și insignele departamentale „Pentru muncă”, „Pentru victorie în competițiile socialiste”, etc.

Alte regiuni, dimpotrivă, au extins lista și au inclus categorii precum inovatori, donatori și inventatori.

Deci, condițiile din fiecare regiune sunt diferite și trebuie cunoscute din timp. Cu toate acestea, în unele cazuri puteți încerca să contestați refuzul, de exemplu, dacă premiul este de natură națională și nu este acordat la nivel local, atunci titlul „Veteran al Muncii” este atribuit fără greșeală.

Procedura de înregistrare

Pentru a obține un certificat, trebuie să contactați autoritățile de asigurări sociale de la locul dvs. de înregistrare. Când aplicați, va trebui să completați o cerere și să furnizați toate documentele necesare. Cererea poate fi depusă fie pe hârtie, fie printr-un formular electronic.

Titlul de „Veteran al Muncii” se acordă în termen de treizeci de zile de la data depunerii cererii și acceptării documentelor. Totodată, se ia decizia de a refuza obținerea unui nou statut, după care solicitantului i se transmite în termen de 5 zile o notificare de refuz cu motivarea motivului.

Termenii pot varia în diferite regiuni, dar de obicei nu depășesc o lună. În Moscova și regiunea Moscovei, perioada maximă pentru luarea unei decizii este de 35 de zile.

Informații importante: dacă sunteți eligibil pentru un certificat de veteran, îl puteți obține în avans, înainte de a primi pensia. Adevărat, se va putea folosi numai după pensionare.

Lista documentelor

1. Cerere pe un formular special.

2. Pașaport (copie legalizată).

3. Adeverință – anexă la premiu.

4. Adeverință de la locul de serviciu permanent sau de la Fondul de pensii.

5. Cartea de muncă.

6. Două fotografii 3x4.

7. Certificat de pensie.

Documentele pentru titlul „Veteran de muncă” sunt furnizate autorităților de asigurări sociale sub formă de copii, la care este atașat originalul (pentru verificare).

Obținerea unui certificat

După ce s-a luat decizia că titlul de „Veteran al Muncii” este atribuit unui anumit cetățean, acesta trebuie să i se elibereze un certificat în termen de trei zile. Un cetățean îl poate primi de la aceleași autorități de asigurări sociale unde a depus documentele. După primirea certificatelor, cetățeanul devine oficial veteran de muncă și are dreptul la toate beneficiile oferite.

Cum să obțineți un ID duplicat

Este destul de obișnuit ca oamenii să piardă documente și trebuie să obțină un duplicat. În cazul unui certificat de veteran de muncă, acest lucru este destul de simplu. Este necesar să contactați autoritățile de securitate socială cu o declarație care să indice circumstanțele pierderii sau motivele deteriorarii crustelor. Trebuie să ai la tine pașaportul, o copie a acestuia și două fotografii 3x4. După examinarea cererii, se eliberează un duplicat certificat în termen de trei zile.

Informații importante: Nu există penalități pentru pierderi sau daune accidentale. Cu toate acestea, dacă ți-ai distrus în mod deliberat actul de identitate și ai avut temeritatea să o recunoști, atunci s-ar putea să te confrunți cu pedepse administrative.

Privilegii

Deci, am stabilit cui i se acordă titlul de „Veteran al Muncii” și cum decurge această procedură. Cu toate acestea, apare o întrebare complet logică: de ce sunt necesare toate aceste dificultăți cu designul? Merită cu adevărat tot acest efort un statut onorific de care doar cei mai apropiați îți vor aminti?

Nu este vorba doar de respect, este mult mai simplu. Acordarea titlului de „Veteran al Muncii” garantează dreptul de a primi o anumită protecție socială sau compensații bănești.

Deci, veteranii de muncă pot conta pe următoarele:

1. Compensație pentru 50% din plata spațiului de locuit ocupat. Acest beneficiu este oferit ținând cont de standardul regional pentru zona spațiilor rezidențiale, dar nu este afectat de forma de proprietate a acestui spațiu. Despăgubirile se aplică membrilor familiei care locuiesc în aceeași zonă cu veteranul, sunt întreținuți de acesta sau primesc asistență, care este sursa lor constantă și principală de existență.

2. Compensație pentru 50% din utilitățile pentru apă, gaz și electricitate - toate în limitele stabilite de legislația Federației Ruse. Veteranii de muncă care locuiesc în case particulare unde nu există centrală termică au dreptul la o plată de 50 la sută pentru combustibil, care se achiziționează în limitele stabilite pentru persoane fizice.

3. Veteranul de muncă are dreptul la îngrijiri medicale în clinicile la care a fost atașat cetățeanul înainte de a împlini vârsta de pensionare. El poate primi, de asemenea, îngrijiri medicale de urgență în cadrul programelor guvernamentale de a oferi îngrijiri medicale gratuite cetățenilor ruși.

4. Compensare de 50% din plata pentru radio.

5. Plăți în numerar (stabilite la nivel regional).

6. După o anumită vârstă și primirea unei pensii, un veteran de muncă poate solicita gratuit producția și repararea protezelor dentare.

7. Compensarea a 50% din costul deplasării în transportul feroviar suburban.

Cetăţenii care au dreptul la prestaţii sociale le pot refuza şi pot primi compensaţii băneşti în schimb. Pentru a-l înlocui, trebuie să contactați autoritățile teritoriale care efectuează plăți înainte de 1 octombrie a anului în curs cu o cerere de renunțare la prestațiile sociale. Servicii. Iar anul viitor, de la 1 ianuarie până la 31 decembrie, veteranul de muncă va primi compensații bănești.

În teorie totul arată grozav. Cu toate acestea, există o avertizare - primirea titlului de „Veteran al muncii” nu servește încă drept garanție a primirii tuturor acestor beneficii. După cum sa spus deja, toate măsurile de protecție socială sunt determinate la nivel regional, ceea ce înseamnă că depind doar de conducerea entității constitutive a Federației Ruse și de capacitățile financiare ale regiunii.

rezumat

Deci, obținerea titlului de „Veteran al Muncii” este dificilă, dar chiar și după aceea nimeni nu garantează primirea de beneficii. Uneori, oficialii de asigurări sociale le spun direct veteranilor că nu au dreptul la nimic. Ce să fac?

În primul rând, trebuie să vă pregătiți pentru faptul că va trebui să vă apărați drepturile. Dacă aveți insigne de premiu, începeți să căutați informații în regiunea dvs. cu o indicație detaliată despre cine și cum poate primi titlul de veteran sau contactați imediat autoritățile sociale. protecţie. Dacă refuzați, cereți actele juridice la care se referă angajații, iar dacă aveți vreo îndoială cu privire la legalitatea unei astfel de decizii, trebuie să vă adresați instanței. Dacă vi se refuză prestații, trebuie să solicitați și documente care să precizeze clar la ce au dreptul veteranii de muncă.

Pentru a fi corect, trebuie adăugat că în unele regiuni ale Rusiei titlul de „Veteran al Muncii” este acordat chiar și acelor cetățeni care, în principiu, nu au niciun premiu, ci doar experiența de muncă corespunzătoare stabilită la nivel local. Nu putem decât să sperăm că toate celelalte entități constitutive ale Federației Ruse vor adopta această practică, astfel încât veteranii să nu întâmpine dificultăți în primirea acestui titlu onorific.

Veteran al Muncii (titlu)

Acest termen are alte semnificații, vezi Veteran al Muncii.

veteran al muncii- un titlu în Federația Rusă care recunoaște oamenii pentru munca lor conștiincioasă de-a lungul multor ani.

În limbajul colocvial, termenul „Veteran de muncă” este folosit ca sinonim pentru termenul „o persoană care a lucrat mulți ani”. Titlul onorific „Veteran al muncii” a fost instituit pentru prima dată în Federația Rusă după intrarea în vigoare a Legii federale din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ „Cu privire la veterani”.

Rang în URSS

Insigna „Veteran de muncă al AZLK”

În URSS, titlul „Veteran al Muncii” nu a existat. În URSS a existat o medalie „Veteran al Muncii”, a cărei acordare a fost o măsură de încurajare morală și nu a dat drepturi la niciun beneficiu sau plăți până în 1995. Din 1995, titlul veteran al muncii(și beneficiile corespunzătoare) au început să fie acordate cetățenilor Federației Ruse care aveau premii de stat sau titluri onorifice ale URSS sau însemne departamentale (conform listei aprobate de Guvernul Federației Ruse) și o experiență de muncă de 25 ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei. Anterior, era larg răspândită atribuirea titlului de „Veteran al Muncii” lucrătorilor și angajaților anumitor întreprinderi. Titlul „Veteran al Muncii” a fost de obicei acordat angajaților care au lucrat continuu la întreprindere timp de 10 până la 15 ani. Angajații care au lucrat la întreprindere mai mult de 25 de ani au primit de obicei titlul de „Onorat Veteran al Muncii” sau „Onorat Veteran al Muncii”. Odată cu acordarea titlului, cel mai adesea a fost acordată și insigna unui veteran de muncă al întreprinderii. Procedura de acordare a acestor titluri onorifice și măsurile de stimulare corespunzătoare au fost reglementate prin acte departamentale și acte ale întreprinderilor.

Clasament în Rusia

Conform Legii federale „Cu privire la veterani”, titlul „Veteran al muncii” este acordat cetățenilor Federației Ruse cărora li s-au acordat ordine sau medalii ale URSS sau Federației Ruse sau cărora li s-au acordat titluri onorifice ale URSS. sau Federația Rusă sau care au primit diplome de onoare de la Președintele Federației Ruse sau cărora li s-a acordat recunoștința Președintelui Federației Ruse sau au primit însemne departamentale pentru merit în muncă (serviciu) și pe termen lung muncă (serviciu) de cel puțin 15 ani în domeniul de activitate relevant (sectorul economiei) și având o vechime în muncă (asigurare) luată în considerare pentru atribuirea unei pensii de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii de vechime în termeni calendaristici; persoanele care au început să lucreze ca minore în timpul Marelui Război Patriotic și au o experiență de muncă de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei (articolul 7, paragraful 1, partea 2 din Legea federală „Cu privire la veterani” din 12 ianuarie, 1995 N5-FZ).

Cetăţenii cărora la data de 30 iunie 2016 li s-au acordat însemne departamentale în muncă, păstrează dreptul de a li se acorda titlul de „Veteran al Muncii” dacă au un cazier de muncă (asigurare) luat în calcul pentru atribuirea unei pensii de la minim 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei sau vechimea necesară pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în termeni calendaristici (Legea federală din 29 decembrie 2015 N 388-FZ). Premiile departamentale acordate începând cu 01.07.2016 sunt luate în considerare dacă au fost acordate în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 25.06.2016 N 578 de către șeful unei agenții guvernamentale federale (până la 01.07.2016, dreptul de a conferi premii de grade inferioare din partea agenției guvernamentale federale au fost, de asemenea, acordate șefilor diviziilor regionale organismelor federale, iar în unele cazuri și celor regionale).

La împlinirea vârstei de pensionare, veteranilor de muncă li se acordă dreptul la beneficii și măsuri suplimentare de sprijin social (sau să primească echivalentul lor în numerar), stabilite prin decizii ale organelor legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse pe cheltuiala bugetelor relevante. . Atunci când organele legislative ale entităților constitutive ale Federației Ruse iau decizii prin care se stabilesc beneficii și măsuri suplimentare de sprijin social pentru veteranii de muncă, lista acestora a fost stabilită anterior în prima ediție a Legii federale „Cu privire la veterani”, modificată ulterior ținând cont delimitarea sferelor de responsabilitate ale Federației Ruse și entităților constitutive ale Federației Ruse, este de obicei luată ca bază.Federația pentru finanțarea articolelor sale individuale.

Conform modificărilor din 19 decembrie 2005, procedura și condițiile pentru conferirea titlului de „Veteran al muncii” sunt determinate de entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Mulți subiecți ai Federației Ruse au stabilit un titlu suplimentar de veteran pe teritoriul lor, al cărui titlu conține numele subiectului, de exemplu: „Veteran de muncă al Republicii Mari El”, „Veteran de muncă al regiunii Rostov”, etc. Există, de obicei, mai multe motive pentru conferirea unor astfel de titluri diferite de cele stabilite de Legea federală „Cu privire la veterani”: de exemplu, titlurile pot fi emise persoanelor cărora li s-au acordat premii de stat ale subiectului corespunzător al federației sau poate exista o cerință. pentru experiență de muncă pe teritoriul subiectului corespunzător al federației.

Plata suplimentară (remunerarea financiară) pentru titlul de „veteran al muncii” la începutul anului 2016 a fost de 495 de ruble timp de cel puțin șase ani. Plătită lunar de autoritățile de asigurări sociale.

Legături

• Legea federală „Cu privire la veterani” din 12 ianuarie 1995 nr. 5-FZ
• Analiza comparativă a legilor și a altor acte juridice de reglementare ale entităților constitutive individuale ale Federației Ruse în ceea ce privește acordarea titlului de „Veteran al muncii” și măsurile de sprijin social
• Decret al Guvernului de la Moscova privind acordarea titlului de „Veteran al Muncii”
• Catalog de semne și icoane „Veteran al Muncii”

Cine este eligibil pentru titlul de Veteran al Muncii? Cum să obțineți acest titlu?

Pentru munca conștiincioasă pe termen lung în Rusia, titlul de Veteran al Muncii a fost stabilit încă din vremea sovietică. Modul de obținere a acestui titlu pentru persoanele care lucrează în diferite industrii este prescris în Legea „Cu privire la monetizarea beneficiilor”, care a fost emisă în august 2004. Această lege vorbește și despre beneficiile care sunt acordate persoanelor cu vârsta de pensionare și veteranilor de muncă.

Trebuie să aibă un anumit statut

Cetățenii Federației Ruse sunt considerați demni de a aplica pentru un Veteran al Muncii dacă au merite în muncă de importanță regională (locală) sau federală. Acestea pot fi ordine și medalii în stil sovietic, certificate, diplome, titluri onorifice și alte însemne ale muncii ale Federației Ruse. Problema premiilor este foarte individuală, deci este dificil să se determine orice standarde. De exemplu, titlul de Donator Onorific va adăuga șanse de a primi statutul de Veteran al Muncii. Cum să-l obții dacă nu ai fost nevoit să lucrezi mult timp. Se pare că este necesară experiența de muncă, pentru femei ar trebui să fie 20 sau mai mulți ani de muncă, pentru bărbați 25.

Documente necesare

Trebuie să contactați Departamentul local de Protecție Socială a Populației și să clarificați toate întrebările legate de obținerea unui certificat preferențial. Notați ce documente trebuie să colectați pentru Veteranul Muncii. O listă aproximativă a acestora este următoarea:

• aplicație standard;
• pașaport - prezentat personal, iar o copie este introdusă în pachet;
• certificate pentru premii (copii certificate de notar);
• carnet de muncă, de asemenea o copie legalizată;
• adeverință de la locul de serviciu sau de muncă, certificat de pensie (pentru pensionari);
• două fotografii cu formatul stabilit.

Deoarece procedura de obținere a titlului este determinată de autoritățile locale (subiecții Federației Ruse), pachetul de documente poate diferi de setul standard. După verificare, specialiștii în protecție socială trimit pachetul pregătit autorităților executive. Comisia decide acordarea titlului onorific de Veteran al Muncii.

Cum se obține titlul de Veteran al Muncii și ce tipuri există privilegii

Secretarul notifică decizia comisiei în termen de 1 zi. În caz de refuz, comisia prezintă motivele în scris în detaliu. Beneficiile pentru veterani sunt oferite de autoritățile regionale în funcție de capacitățile acestora. În majoritatea regiunilor aceasta este: plata pentru locuințe (50%), indiferent de forma de proprietate; plata utilitati (50%), curent, apa, gaz conform standardelor. Multe entități constitutive ale Federației Ruse oferă beneficii suplimentare, de exemplu, îngrijire medicală gratuită, inclusiv tratament și protezare dentară. Bani sunt alocați pentru îmbunătățirea sănătății în sanatorie și pensiuni, pentru medicamente și alimente. Există regiuni în care îngrijirea pentru veteranii mai în vârstă este oarecum mai proastă.

Situații la obținerea unui certificat preferenţial de Veteran de Muncă

Cum să obțineți un document nou, de exemplu, pentru o persoană care are un certificat de veteran al modelului 1991, care l-a primit pe teritoriul Ucrainei sau al unei alte republici a fostei URSS? Acest caz particular este luat în considerare de comisie și de cele mai multe ori ia o decizie în favoarea solicitantului. Există regiuni din Rusia în care acest titlu este acordat persoanelor care nu au niciun premiu, dar au o vastă experiență de lucru. Bărbații trebuie să lucreze într-o anumită regiune sau regiune mai mult de 45 de ani, iar femeile - mai mult de 40. Cei care și-au început cariera de muncă ca minori în timpul războiului din 1941-45 sunt încurajați. Există multe alte opțiuni.

Puteți completa documente și primi un Veteran de Muncă în avans, dar dreptul de a utiliza beneficii vine numai după ce o persoană se pensionează după vârstă sau vechime.