Главная » Для справки » Пенсия за вредные условия труда. Пенсия за вредные условия труда Льготный уход на пенсию списку 2

Пенсия за вредные условия труда. Пенсия за вредные условия труда Льготный уход на пенсию списку 2

Постановлением кабинета Министров РФ в 1991 году был утвержден список профессий, сопряженных с опасными и вредными условиями труда. Это законодательно компенсирует наносимый здоровью рабочих вред и гарантирует им получение дополнительных льгот и привилегий, которые регламентируются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении".

Социальные блага работникам вредных профессий

Основной льготой для работников такого труда является досрочный уход на пенсию (согласно закону о пенсионном обеспечении). Работники, занятые на вредных производствах, получают следующие социальные блага:

увеличение количества дней оплачиваемого ежегодного отпуска;
на предприятиях организуется бесплатное питание;
денежные компенсации в виде увеличенного оклада;
предоставление бесплатных санаторно-курортных путевок;
сокращение рабочей недели и т. д.

Льготную пенсию по списку 2 в России и по списку 1 закрепляют соответствующие федеральные, отраслевые нормативно-правовые акты. В действиях этих актов прослеживается строгая иерархия. Документы локальные или отраслевые не могут отменить или сократить льготы, предоставляемые Правительством РФ.

Примерно 40% рабочих мест на производственных предприятиях в России находятся под воздействием вредных факторов. Люди, занятые на подобных производствах, досрочно выходят на пенсию. Чтобы компенсировать вред, наносимый вредными факторами здоровью рабочих, и были разработаны списки 1 и 2 льготных специальностей.

Различия списков

С учетом постоянно меняющейся экономической обстановки периодически пересматриваются и списки вредных профессий. Они пополняются новыми профессиями, оказывающими негативное воздействие на здоровье работающих.

В список 1 попадают профессии опасные и тяжелые.

В список 2 - специальности, которые не получили законодательного определения особо вредных, но работа по которым оказывает отрицательное воздействие на здоровье людей.

На основании формулировок, приведенных в нормативно-правовых документах, напрашивается вывод, что в первом списке объединены специальности, которые могут нанести большой вред жизни и здоровью работников. Во 2 списке представлены профессии, которые наносят меньший вред. Но, как и работникам 1 списка, работникам по списку 2 льготная также предоставляется. Соответственно, чем большей опасности подвергается на производстве работник, тем больше ему положено льгот и компенсаций.

Списки 1 и 2 вредных профессий

В 1991 году было принято Постановление Правительства, закрепившее законодательно разделение по спискам профессии с опасными и вредными факторами риска.

В список 1 включены следующие направления общей деятельности, сопряженные с опасными условиями труда:

горные работы;
работы, проводимые под землей;
работы, связанные с подготовкой к переработке руд и прочих нерудных пород, их обжигом;
черная металлургия;
работы с использованием коксующегося угля;
химическое и нефтехимическое производство;
переработка природных энергоносителей (газа, нефти и пр.);
электротехника;
плавление цветных и черных металлов;
производство стройматериалов;
сборка радиоаппаратуры;
целлюлозно-бумажное производство;
производство синтетических волокон;
обслуживание АЭС;
служба на речном и морском флоте;
производство медицинских препаратов и прочие сферы деятельности.

Льготные профессии, входящие в список 2, утверждены законом о пенсионном обеспечении. Сюда относятся такие категории, как:

горное производство;
рудоподготовка;
обработка угля, сланцев, металла;
производство огнеупоров и метизов;
рабочие черной и цветной металлургии;
работники пищевой промышленности;
работники железнодорожного транспорта;
работники здравоохранения;
соцработники и другие профессии.

Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.

Условия для досрочного ухода на пенсию

Чтобы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением, не требуется всю жизнь работать на тяжелом и опасном производстве. Законодательно установлено определенное количество лет трудового стажа, гарантирующее получение социальных компенсаций. Оставшийся период своей трудоспособной жизни гражданин вправе дорабатывать на производствах, не влияющих негативно на его здоровье.

На досрочный уход на пенсию могут рассчитывать мужчины, отработавшие в тяжелых и опасных условиях труда (список 1) не менее десяти лет. На вредном производстве стаж должен составлять 12,5 лет. Отработав этот срок, граждане могут рассчитывать на льготную пенсию по списку 2 в России. Для женщинам эти требования немного снижены: стаж составляет 7,5 и 10 лет соответственно.

Еще один критерий для особого пенсионного обеспечения - общий стаж. Мужчина, отработавший по льготной профессии из 1 списка, должен иметь общий стаж 20 лет. Если все критерии у него соблюдены, то в 50 лет он уже может уйти на пенсию. Женщины должны отработать 15 лет общего стажа и в 45 лет могут приобрести статус пенсионерки.

Пенсионный список 2 предусматривает для сильного пола наличие 25-летнего общего стажа работы и 20-летнего для женщин. Оформление на пенсию у мужчин возможно в 55 лет, у слабого пола - в 50.

Человек, не доработавший на вредном производстве до нужного срока, все же может рассчитывать на льготы. Возраст его выхода на отдых уменьшится пропорционально тому количеству лет, которое он отработал в тяжелых условиях труда.

Куда следует обратиться?

Гражданам, попадающим в список 1 или 2, достигшим определенного возраста и выработавшим общий стаж, нужно обращаться в Пенсионный Фонд. После изучения трудовой книжки работники государственной структуры могут запросить дополнительную документацию для уточнения записей о рабочих местах. К ней относятся:

лицевая карточка Т-54;
табели учета рабочего времени;
учетная карта отдела кадров.

В Пенсионный Фонд также следует предоставить:

гражданский паспорт;
СНИЛС;
трудовую книжку.

При возникновении сомнений сотрудники ПФР делают дополнительный запрос необходимой документации, например, справки с предприятия о том, что его деятельность подпадает под определение вредного производства по спискам 1 и 2. Могут потребовать медицинскую справку, подтверждающую наличие проф. заболевания или инвалидности.

Причины отказа

По итогам проверки всей документации специалисты ПФР подтверждают право гражданина на льготную пенсию по списку 2 в России или списку 1, либо дают обоснованный отказ. Как правило, причины отказа следующие:

отсутствие доказательств, подтверждающих факт работы на конкретном предприятии;
должности, занимаемые соискателем, не соответствуют ни одной из позиций, закрепленных в законодательных списках;
отсутствует подтверждение трудового стажа.

Свое несогласие с решением ПФР гражданин вправе оспорить в суде.

Когда происходит назначение льготной пенсии? Чтобы избежать возможных проволочек, следует за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию обратиться в ПФР и все уточнить. Заявление подается лично при обращении или по электронной почте. Также возможна очная консультация сотрудников Фонда для уточнения всех тонкостей вопроса. Если все документы будут поданы в срок, то выплаты начнутся по достижении пенсионного возраста.

Для не прошедших проверку всей документации граждан пенсия по льготному стажу не предусмотрена.

Многие наши граждане, которые официально осуществляют свою трудовую деятельность, задаются одним и тем же вопросом, когда наступает право выйти на пенсию по льготным условиям?

Что значат профессии из первого или второго списка? Кто в них входит? Как оформляется пенсионная выплата по льготам? Как ее рассчитывают?

Рассмотрим все эти волнующие вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

Вопрос о досрочном выходе на заслуженный отдых регулируется Федеральным законом №400, в частности статьей 30.

При этом этот законодательный акт дополняет Постановление Правительства РФ №665 принятого еще в июле 2014 года. Пункт 1 этого постановления четко определяет разновидности работ и самих производств, а также занимаемых должностей и профессий, которые берутся во внимание при расчете необходимого стажа на получение досрочного пенсионного обеспечения.

Весь , занимаемых должностей и профессий, которые включают в себя характеристику вредных условий труда, в том числе и тяжелых, по которым каждый гражданин РФ имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, указаны в списке 1 и 2 .

Стоит отметить, что эти списки были приняты Правительством еще в январе 1991 года.

Кто имеет право воспользоваться данной льготой

Как уже было сказано выше, существует два списка, которые включаются в себя списки профессий и должностей, по которым можно выйти на заслуженный отдых по льготным условиям.

Список 1

В перечне №1 (в жизни его принято называть первой сеткой ) определяются непосредственно производства и профессии, которые позволяют выйти на заслуженный отдых по возрасту с льготными условиями тем категориям граждан, которые в своей жизни работали на том или ином производстве с особо вредными либо же чрезвычайно опасными условиями труда. К ним относится работа в так называемых “горячих” цехах, на подземных видах работы.

По первой сетке на досрочное пенсионное обеспечение претендуют все профессии, которые влекут за собой критическую степень вредности либо же опасности.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что к первой сетке не суммируется период работы, который относится ко второму списку, “малыми” списками и остальное время работы с особыми условиями труда.

Список 2

В свою очередь вторая сетка четко регулирует производства, а также вид трудовой деятельности для получения права на досрочное пенсионное обеспечение гражданам, которые проработали определенный период времени в тяжелых условиях.

Для того чтобы определить наличие права выхода на заслуженный отдых досрочно, и получения соответствующей пенсионной выплаты действующим законодательством предусматривается возможность “плюсования” стажа работы по первой и второй сетке.

Условия выхода на пенсию по льготам

Если говорить об условиях льготного выхода на пенсию для списка №1 , то они заключаются в следующем:

для мужского пола минимальный возраст составляет 50 лет, для женщин – 45;
наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 15, мужчинам – не меньше 20 лет;
наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 10, для женщин – не меньше 7,5 лет.

В свою очередь для второй сетки льготный выход на пенсию возможен на следующих условиях:

В том случае, если граждане, которые попадают в первую либо же во вторую сетку отработали не меньше половины положенного стажа, но при этом имеют необходимое количество общего стажа работы, они имеют полное право выйти на заслуженный отдых по льготе с небольшим уменьшением самого пенсионного возраста , а именно:

для первой сетки ровно на 1 год за каждый год специального стажа;
для второй сетки – 1 год за 2,5 льготного стажа либо же один год за каждые 2 года (рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от характера ).

Помимо этого необходимо помнить о том, что согласно Федеральному закону “О страховом пенсионном обеспечении” в обязательном порядке нужно иметь не меньше 30 пенсионных баллов.

Пример

Рассмотрим ситуацию на примере.

Мужчине 54 года. В свое время он сумел заработать 4 года стажа по первой сетке и, соответственно, 9 лет – по второй. Общий стаж работы у него составляет порядка 26 лет.

Исходя из этого, согласно действующему законодательству, он не имеет права выйти на заслуженный отдых по первой сетке. Если говорить о второй сетке, то по ней он выйдет на пенсию в 57 лет.

В процессе суммирования периода работы по второй и первой сетке его стаж составляет всего 13 лет, что позволяет говорить о том, что мужчина имеет юридическое право выхода на заслуженный отдых в 55 лет. Это закреплено частью 2 Федерального закона №400.

Порядок оформления пенсионного обеспечения

Для того чтобы выйти на заслуженный отдых по льготным основаниям, претенденту необходимо будет обратиться в территориальный Пенсионный Фонд по месту своего непосредственного проживания.

Стоит отметить, что на сегодня имеется и другие варианты подачи необходимого перечня документов, а именно:

с помощью многофункционального центра (МФЦ);
через официальный портал Госуслуг. Для этого варианта необходимо в обязательном порядке иметь .

Действующим законодательством допускается возможность оформления льготной пенсии и третьими лицами, но для этого необходимо оформить нотариальную доверенность.

Для того чтобы максимально минимизировать период оформления пенсионной выплаты, в территориальных органах Пенсионного Фонда осуществляется преждевременная проверка всех необходимый документов тех категорий граждан, которые имеют право претендовать на . В процессе данной проверки и подготовки всей документации (проверяется все ли заполнено верно, нет ли каких-либо недочетов) формируется так называемый макет личного дела будущего получателя пенсионной выплаты по льготе.

Льготная пенсионная выплата наравне с общей рассчитывается и назначается с того периода, когда был подан весь пакет необходимой документации.

Перечень документов

Прежде чем приступить к оформлению льготной пенсии, необходимо подготовить полный перечень документов , который включает в себя:

оригинал и копию паспорта заявителя;
все документы, которые смогут подтвердить наличие оснований для получения льготной пенсии по возрасту: оригинал и копию трудовой книжки, справки от работодателя, которые подтверждают вредные условия труда. В состав этой справки входит характеристика условий труда, обязанности сотрудника и так далее;
дополнительные документы: архивные справки (к примеру, если место работы неоднократно менялось, оригинал и копию военного билета для мужчин).

Помимо этого, может потребоваться:

свидетельство о рождении ребенка (если на иждивении находится несовершеннолетний ребенок);
документ о наличии образования;
оригинал и копия паспорта доверенного лица;
доверенность (если оформлением занимается третье лицо).

Необходимо также брать во внимание тот факт, что если пенсия оформляется через интернет, необходимы только копии.

Если территориальным отделом Пенсионного Фонда были обнаружены какие-либо ошибки в документах, их необходимо исправить в течение 3 месяцев с момента получения соответствующего уведомления.

Процесс осуществления выплат

Любой вид пенсионной выплаты, в том числе и той, которая была начислена по льготным основаниям, выдается своим получателям за текущий месяц.

При этом можно выбрать любой способ получения :

в почтовом отделении;
в банковском учреждении;
с помощью других частных фирм, которые осуществляют свою трудовую деятельность в этом направлении.

В случае если получатели пенсионных выплат изъявили желание сменить способ получения денежных средств, необходимо уведомить об этом сотрудников Пенсионного Фонда.

Правила расчета

Осуществление подсчета льготной пенсионной выплаты происходит согласно Федеральному закону №400 по такой формуле:

СПВ = ПБ х ЦПБ

В которой:

СПВ – непосредственно сам размер пенсионной выплаты при досрочном выходе;
ПБ – размер накопленных претендентом на пенсионную выплату суммы баллов, которые необходимо для дальнейшего определения пенсионной выплаты;
ЦПБ – , который подлежит ежегодной индексации в зависимости от того, какой уровень инфляции установлен по всей территории РФ.

Необходимо также отметить, что сумма баллов напрямую зависит от того, уплачивал ли непосредственный работодатель все положенные законодательством взносы.

В заключении хотелось бы отметить, что для получения права на пенсионные выплаты по льготным условиям в любой случае необходимо иметь в наличии минимальный размер специального стажа (минимум 50% от положенного законодательством).

Об особенностях работы во вредных условиях труда смотрите в следующем видеосюжете:

Назначение льготной пенсии происходит со дня обращения за ней, но не ранее срока наступления права на ее оформление. Чтобы сократить время оформления обеспечения сотрудники ПФР занимаются заблаговременной обработкой документов (проверкой на наличие ошибок и правильности оформления). В это время формируется макет пенсионного дела работника, который потом становится основой для оформления пенсионного пособия. Как рассчитать пенсионные выплаты Расчет льготного обеспечения необходимо проводить на основании закрепленной в законодательстве нормы. Происходит это по следующей формуле: РП=ПК*СК, Где: РП Размер пенсии ПК Количество пенсионных коэффициентов, которые гражданин заработал во время своей деятельности СК Стоимость одного пенсионного коэффициента на момент назначения пенсии.

Списки 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии по вредности

Сюда можно отнести такие факторы, как:

загазованность;
наличие большого количества пыли;
высокая влажность воздуха;
высокая радиация;
работа без естественного освещения (например, в шахте);
наличие большого уровня шума;
работа с биологическими или химическими веществами, которые является вредными для здоровья).

И хоть работать в таких условиях довольно непросто, для многих людей такая работа становится очень заманчивой. Это можно объяснить сравнительно высокой заработной платой и присутствием разного рода льгот (в том числе длительный отпуск, надбавки и компенсации). Не менее важную роль в этом случае играет и возможность досрочного выхода на пенсию.

Кому она положена Гражданам, которые работают во вредных условиях, положен выход на пенсию раньше срока.

Оформление досрочной пенсии по вредности в 2018 году

Оно назначается в течение квартала. Получатель определяет способ её получения: доставка по месту регистрации, перечисление на личный банковский счет, перевод на пластиковую банковскую карточку. Неполная требуемая трудовая деятельность Как определить, когда положен выход на пенсию по вредности (список профессий при этом учтен)? Если необходимый стаж составляет более половины, льготный пенсионный возраст увеличивается:

по списку № 1 - на один год за каждый полный отработанный по льготной профессии;
по перечню № 2 - на 12 месяцев для мужчин за 2,5 отработанных по льготам, на один год — для женщин за каждые 2, отработанные по льготной профессии.

Бывают отказы в оформлении. Часто, несмотря на выполняемую вредную работу, профессия, записанная в персональном документе работающего, не идентична установленной законом.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году

К ним принадлежат:

трудящиеся в подземных или горных строениях (добыча полезных ископаемых);
металлурги;
граждане, работающие на производстве взрывчатых веществ;
работающие на переработке нефти или газа, угля или сланца;
работники химических предприятий;
работающие на производстве электро- и радиоаппаратуры;
изготовители материалов для строительства;
изготовители целлюлозы;
работающие на производстве стекла и стеклянных изделий;
сотрудники предприятий атомной энергетики и пр.

Работая на таких типах производства, граждане сталкиваются с вредными условиями труда, повышенной опасностью получить травму или заболеть. Все это может привести к потере (полной или частичной) трудоспособности, поэтому такие граждане имеют право выходить на заслуженный отпуск ранее остальных работников.

Как начисляется льготная пенсия по списку № 2 с неполным стажем по вредности

Согласно статистике, в нашей стране сегодня есть большое количество организаций с вредными условиями труда, оказывающими негативное влияние на здоровье человека. Опасными условиями считаются присутствие вредных газов в повышенной концентрации, излишний шум, плохая освещенность, радиация. Читайте также: Как можно продлить социальную карту москвича пенсионеру Степень воздействия подобных условий на человека подразделяется на несколько категорий, в зависимости от их опасности:

Нормальные.
Допустимые.
Вредные.
Опасные.

От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию.

Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.

Пенсия по вредности

Пенсионного Фонда в электронном виде на портале государственных услуг или в личном кабинете на официальном сайте Фонда. Услуга абсолютно бесплатна, позволяет узнать размер учтенного трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред.

от 19.12.2016 «О страховых пенсиях» Порядок оформления Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

трудовая книжка;
паспорт;
заявление;
СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство, «зеленая» карточка).

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

Досрочная пенсия по вредности список 1 и 2 — перечень профессий

Обратите внимание, что стаж за работу по специальностям, которые входят в разные списки, не суммируется. Как рассчитывается сумма пенсии Процесс определения размера пенсии ничем не отличается от оформления обычной, с учетом страховых выплат по причинам получения работником:

Хронических форм болезней за время работы на предприятии.
Ограничения трудоспособности, которое было получено на вредном производстве.
Неизлечимого заболевания вследствие работы на предприятии.

В этом случае все предусматривает второй список специальностей. Сотрудники ПФ считают дни общего и вредного стажа. Затем все это суммируется с освобождением от работы в связи с состоянием здоровья, периодом родов и декрета, отгулами за отработанное время, оплачиваемым отпуском, простоями по вине компании.
Сюда не включаются:

Обучение не по направлению работодателя.

РФ, — военно-учетный документ;

справка о доходах и уплате подоходного налога;
документ, выданный работодателем, подтверждающий опасные и вредные условия труда, о стаже работы уходящего на пенсию в этих условиях;
данные медицинского осмотра;
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

В ряде случаев специалисты запрашивают недостающие сведения, подтверждающие правильность поданных сведений:

соглашение работодателя и работника при приеме на работу;
реестр начисленной заработной платы;
выписку из приказа о начале трудовых отношений, производственных перемещениях в пределах предприятия.

Документы подаются в пенсионный фонд по месту нахождения будущего пенсионера вместе с заявлением о государственном обеспечении.

Льготная пенсия по списку 2 с неполным стажем по вредности

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений. В течение одного календарного месяца (30 календарных дней) сотрудниками ПФР проводится сверка данных, после чего гражданину дается или положительный, или отрицательный результат об установлении льготной или досрочной пенсии.
В случае если заявление удовлетворено, никаких уведомлений не приходит, производится начисление по заданным реквизитам. Если же по каким-то причинам льготные выплаты не назначаются, приходит уведомление об отказе в услуге.

Документ, удостоверяющий личность.
Справка, подтверждающая доходы и уплату налогов.
Если человек – военнослужащий запаса Вооруженных сил, понадобится военно-учетный документ.
Свидетельство от работодателя об опасных условиях труда, где также должно быть указано, сколько человек проработал.
Информация о медицинском осмотре.
СНИЛС.

Соглашение организации и работника при поступлении на работу.
Выписка из реестра о начисленной зарплате.
Выписка о начале трудовой деятельности в пределах предприятия.

Весь пакет документов передается в ПФ по месту проживания пенсионера с соответствующим заявлением.

Распоряжением правительства от 26.01.1991 года утверждены два списка профессий, какие дают право на более ранний выход на пенсию. При составлении этих списков учитывалась степень воздействия на организм человека вредных факторов – климатических, физических, химических, шумовых и т. д. В список №1 включаются профессии с особенно тяжелыми и опасными условиями работы. Во втором списке находятся специальности с тяжелыми и опасными условиями рабочего процесса. Граждане, чья профессия находится в одном из списков, могут выйти на пенсию по старости раньше обычного.

Согласно российскому законодательству, такие работники имеют и другие привилегии. Так, статьи 117 и 147 Трудового кодекса дают право на увеличенную зарплату, дополнительный отпуск, уменьшение рабочего времени, бесплатные путевки в оздоровительные санатории и т. д. Подобные льготы могут быть прописаны в локальных нормативных актах. Вместе с тем, такие нормативно-правовые акты не могут «обрезать» льготы, которые предусмотрены на всероссийском уровне.

Таким образом, утвердив списки 1 и 2, государство гарантировало гражданам, чья работа связана с опасными для жизни и здоровья производственными факторами, право на преждевременный выход на пенсию и улучшенное социальное обеспечение.

В чем разница между списками №1 и №2

Рассмотрим далее, чем список №1 отличается от списка №2 и какие профессии в них включаются. Четкого разграничения между списками нет, поскольку профессии в них повторяются. Поэтому для понимания сути имеющихся различий нужно обратиться к законодательству.

В первом списке фигурируют профессии с особо тяжкими и опасными условиями, в то время как второй перечень состоит из тяжелых (вредных) профессий без приставки «особо опасные». Поэтому логичен вывод – профессии из второго списка менее опасны для человеческого здоровья, чем профессии из перечня №1.

Какие льготы положены представителям профессий из списка №1

В первый список включаются:

горные работники;
рабочие, производящие цветные и черные металлы, занятые в нефтяной и газовой отрасли, в производстве медикаментов, стеклянных, строительных и химических материалов;
работники, занятые в полиграфии, на транспорте, в сфере здравоохранения;
представители иных профессий.

Если Ваша профессия включена в список №1, Вы можете выйти на пенсию раньше срока «на общих основаниях». Но для этого нужно соблюсти определенные условия – иметь конкретное количество лет стажа по настоящей профессии, общего страхового стажа и определенный возраст.

А теперь более конкретно. Мужчины, чья профессия находится в списке № 1, могут выйти на пенсию в 50 лет, если их стаж на соответствующей работе свыше 10 лет и общий стаж 20 лет. Женщины, профессия которых находится в списке № 1, могут выйти на пенсию в 45 лет при условии наличия спецстажа свыше 7,5 лет и общего стажа 15 лет.

Согласно пенсионному законодательству, мужчины на общих основаниях выходят на пенсию в 60 лет, а слабый пол – в 55.

Таким образом, принадлежность профессии к первому списку дает право на выход на пенсию на 10 лет раньше срока.

Льготы по второму списку

Второй льготный список включает в себя следующие профессии:

горных работников;
рабочих, занятых в производстве химических материалов, металлов, метизов и огнеупоров;
работников, перерабатывающих сланец, уголь, металл;
работающих на ж/д транспорте, в отраслях социального обеспечения и здравоохранения, пищевой промышленности и связи.

Право на преждевременный выход на пенсию имеют мужчины, которые достигли 55 лет, и представительницы слабого пола после 50 лет. Представители сильного пола должны иметь общий стаж не меньше 25 лет и специальный стаж – больше 12,5 лет. Соответствующие показатели стажа для женщин – 20 и 10 лет.

Подытоживая вышесказанное, делаем вывод, что оба списка дают право на льготное социальное и пенсионное обеспечение занятым на сложных и опасных производствах. Для пользования этими льготами гражданин должен удовлетворять условиям – достичь конкретного возраста и иметь за плечами конкретный общий и специальный стаж.

trydpravo.com

О праве на перерасчет пенсии гражданам, получающим пенсию по Списку № 1 и имеющим стаж работы по Списку № 2

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено право на различные виды перерасчетов пенсии.

Основанием для одного из таких перерасчетов является наличие стажа работы по Списку № 2, в том числе с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 (требуемой продолжительности по состоянию на 01.01.2002) у граждан, получающих пенсию по Списку № 1 - п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 01.01.2015 пп.1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Требование по наличию стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования со стажем по Списку № 1) по состоянию на 01.01.2002 связано с тем, что перерасчет производится с учетом пересмотра начального пенсионного капитала на указанную дату по другому основанию (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, право на перерасчет пенсии при изменении основания со Списка № 1 на Список № 2 приобретают лица:

Достигшие возраста, дающего право на пенсию по Списку № 2 - п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2001 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (возраст для мужчин должен составлять не менее 55 лет, для женщин – не менее 50 лет);

Имеющие продолжительность стажа работы по Списку № 2 с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 по состоянию на 01.01.2002 не менее требуемой на возраст обращения за перерасчетом в соответствии с таблицей «Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2»;

Имеющие продолжительность страхового стажа на 01.01.2002 не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2

Обращаем внимание! Выгодность указанного перерасчета пенсии проверяется специалистами клиентской службы территориального органа ПФР на основании документов.

В отдельных случаях при наличии большой продолжительности стажа по Списку № 1 указанный вид перерасчета может быть не выгоден!

www.pfrf.ru

Льготная пенсия по Списку №2 в 2017 году

ВНИМАНИЕ!

Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

См. новые списки 1 и 2:

См. также Пенсии по Списку №1

Согласно Закону №1788 право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют:

мужчины - по достижении 55 лет и при общем стаже работы не меньше 30 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины - по достижении 55 лет и при общем стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет - на указанных работах.

Кроме того, установлены

переходный период до сентября 2025 года - по пенсионному возрасту по Списку №2 для женщин;
переходный период до 1 апреля 2024 года - по необходимому общему стажу для пенсии по Списку №2 для мужчин и женщин.

Песионный возраст для женщин по Списку №2 в переходный период

В переходный период до 31 декабря 2025 года женщины с датой рождения по 31 марта 1965 года рождения и старше будут уходить на пенсию по Списку 2 до достижения ими 55 лет в зависимости от даты рождения, а именно:

Женщины с датой рождения 1 октября 1969 года и моложе будут уходить на пенсию по Списку №2 уже в 55 лет.

Необходимый общий стаж в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 составляет для мужчин и женщин:

с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года: - 25 лет и 6 месяцев для мужчин и
20 лет и 6 месяцев для женщин;
с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года: - 26 лет для мужчин и
21 лет для женщин;
с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года: - 26 лет и 6 месяцев для мужчин и
21 лет и 6 месяцев для женщин;
с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года: - 27 года для мужчин и
22 лет для женщин;
с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года: - 27 лет и 6 месяцев для мужчин и
22 лет и 6 месяцев для женщин;
с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года: - 28 года для мужчин и
23 лет для женщин;
с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года: - 28 лет и 6 месяцев для мужчин и
23 лет и 6 месяцев для женщин;
с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года: - 29 год для мужчин и
24 лет для женщин;
с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года: - 29 лет и 6 месяцев для мужчин и
24 лет и 6 месяцев для женщин.

Начиная с 1 апреля 2024 года необходмый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 будет составлять:

30 лет для мужчин и
25 лет для женщин.

Выход мужчины на пенсию по Списку №2 в 2017 году

Таким образом, в 2017 году мужчина имеет право выйти на пенсию по Списку №2, если он имеет:

стаж по Списку №2 не менее 12 лет и 6 месяцев;
возраст не менее 55 лет;
общий страховой стаж: - не менее 26 лет - до 31 марта 2017 года,

Выход женщины на пенсию по Списку №2 в 2017 году

Таким образом, в 2017 году женщина имеет право выйти на пенсию по Списку №2, если она имеет:

стаж по Списку №2 не менее 10 лет;
возраст: - не менее 51 года - до 31 марта 2017 года;
общий страховой стаж: - не менее 21 год - до 31 марта 2017 года;

Неполный льготный стаж по Списку №2

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются:

мужчинам – уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;
женщинам – уменьшение возраста, дающего право на пенсию по старости на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Зачет стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2

Возможен зачет «вредного» стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2. Такая ситуация возникает, когда у работника стаж по Списку №1 составляет меньше 5 лет (половины необходимого), а стаж по Списку №2 - больше 6 лет и 3 месяцев (половины необходимого).

Например, у работника есть стаж по Списку №1 в размере 4,5 года и стаж по Списку №2 в размере 8 лет. Этот cтаж меньше половины необходимого стажа по Списку №1 и не дает права на досрочную пенсию. Однако стаж по Списку №2 больше половины необходимого стажа по Списку №2 и он дает право на досрочную пенсию. При этом к стажу по Списку №2 прибавляется стаж по Списку №1 – один к одному: 8 + 4,5 = 12,5 лет. В результате работник выходит на льготную пенсию: не в 60, а в 55 лет.

Дополнительный страховой стаж по Списку №2 не полагается

За годы стажа работы по Списку №2 никаких дополнительных зачислений в страховой стаж не производится.

Www.raschet-pensii.in.ua

Льготная пенсия по списку профессий № 2 в России

В Российской Федерации обычным возрастом выхода на пенсию является шестьдесят лет для мужчин и 55 лет для женщин. Возраст этот довольно высокий как для относительно небольшой продолжительности жизни россиян. Так, средняя ожидаемая продолжительность жизни в России в прошлом году составила немногим более семидесяти лет. При этом у мужчин средняя продолжительность жизни существенно ниже среднего уровня и составляет немногим более шестидесяти лет. Для женщин аналогичный показатель подбирается к восьмидесяти годам.

Таким образом, именно слабая половина человечества в России пользуется длительным отдыхом после трудового стажа. Мужчины, получается, умирают, едва успев выйти на пенсию. На самом деле, ситуация с мужчинами не совсем такая, за низкую среднюю продолжительность жизни у них ответственен не только небольшой возраст дожития, но и частые смерти еще в молодом и зрелом возрасте. Поэтому те мужчины, что дожили до пенсии, живут не пару лет, а немного дольше. Зато многие представители сильной половины человечества в России и вовсе никогда не получают пенсии.

Как видно, ситуация с пенсиями по старости весьма прискорбна для сильного пола. Поэтому многие его представители стремятся как можно раньше выйти на пенсию, чтобы их страховые выплаты в Пенсионный фонд не пропали зря. Существует несколько способов выйти на пенсию ранее срока достижения возраста шестидесяти лет:

работать военным или полицейским, силовики имеют возможность рано выходить на пенсию;
тем, кто не любит работу, связанную с насилием, подойдут профессии с тяжелыми или опасными условиями труда.

Профессии с тяжелыми или опасными условиями труда законодательно разнесены в два списка:

В первом списке перечислены профессии, представляющие особую ценность для общества и в то же время обладающие очень тяжелыми условиями труда. Профессии из списка № 2 тоже довольные тяжелые, но не в такой степени, как из первого. Кроме более раннего ухода на заслуженный отдых, работы по специальностям, перечисленным в этих списках, дают возможность человеку получать пенсию большего размера, а также ряд льгот.

Стоит отметить, что нет необходимости весь свой трудовой стаж быть занятым опасными занятиями, чтобы воспользоваться льготами, положенными для занятых в таких сферах. Достаточно иметь определенный стаж работы в них, и он позволит пользоваться большим количеством льгот. Оставшийся стаж, необходимый для выхода на пенсию по старости, можно проработать на более легких работах. Таким образом, для того чтобы получить так называемую пенсию по 2-му или первому перечню, необязательно уничтожать свое здоровье на тяжелых работах в течение всего трудового стажа.

Так, для получения пенсии по первому списку мужчина должен проработать на тяжелой работе не менее десяти лет. Для того чтобы получить пенсию по 2-му списку, достаточно проработать двенадцать с половиной лет. Интересно, что эти льготные пенсии себе могут заслужить и женщины, им даже легче этого добиться, так как необходимый минимальный стаж выслуги лет для них намного ниже. Женщине для получения пенсии по первому списку необходимо проработать на тяжелой работе семь с половиной лет, для получения выплат по старости по 2-му списку хватит трудового стажа на тяжелой работе и в десять лет.

Мужчины, имеющие достаточный трудовой стаж на работах из первого списка и общем трудовом стаже не менее двадцати лет в России, могут уйти на пенсию в возрасте пятидесяти лет. Женщинам в России для этого необходимо иметь общий трудовой стаж в пятнадцать лет, если это условие выполнено, они могут уйти на пенсию уже в сорок пять лет.

При достаточном трудовом стаже на работе из 2-го списка мужчины могут выйти на заслуженный отдых в возрасте 55 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет. Женщина же в аналогичных условиях в России вправе выйти на льготную пенсию в возрасте 50 лет при наличии общего трудового стажа в 20 лет.

Для тех лиц, которые были заняты на работах из 1-го и 2-го списка в России, однако не выработали полного стажа, также предназначаются льготные пенсии. Но это лишь в том случае, если они отработали не менее половины от стандартного стажа. В подобных случаях возраст выхода на пенсию снижается пропорционально отношению отработанного стажа на тяжелой работе к требуемому для максимально раннего возможного выхода на льготную пенсию. В случае если работник был занят на работах сразу с обоих списков, то в таком случае возраст его выхода на пенсию также продолжает определяться пропорционально, однако по более сложным формулам.

Процедура подтверждения права раннего выхода на льготную пенсию

Очень важно понимать, что для того, чтобы получить право пользоваться льготами, предназначенными для занятых в профессиях, перечисленных в 1-ом и 2-ом списках, в России необходимо, чтобы запись о профессии в вашей трудовой книжке полностью соответствовала одной из указанных позиций. В противном случае даже если вы исполняли работу, предписанную для профессии, внесенной в списки, но ваша должность именовалась по-другому, то вы не сможете добиться права на льготы иначе, как через суд.

Таковой является любая обстановка, в ходе взаимодействия с которой происходят необратимые физиологические изменения организма сотрудника.

1 Выход на пенсию по вредности - список профессий
- 1.1 Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности в 2018?
- 1.2 Досрочный выход на пенсию по вредности - список 1 и 2
2 Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность?
- 2.1 Перерасчет пенсии ушедших по вредности со списка 1 на 2
- 2.2 Читайте далее

Выход на пенсию по вредности - список профессий Постановлением Кабинета Министров №10 утвержден изменяемый список профессий, производство на которых сопряжено с вредностью для здоровья человека. Перечень разделен на два уровня:

Список №1 определяет виды деятельности с критичным уровнем опасности.

Списки 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии по вредности

Внимание

Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию. Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы.

Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций)» Иные профессии Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Оформление досрочной пенсии по вредности в 2018 году

Особенно вредные профессии В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

горные работы;
агломерация и обогащение;
металлургическое производство;
коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства;
газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
производство динасовых изделий;
производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
трубо-прессовые, прессовые, волочильные цехи и отделения;
химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году

В случае, когда работник трудился одновременно по нескольким специальностям из разных списков, например, по совместительству, применяется второй Список. При режиме неполной рабочей недели (но полного рабочего времени), введенной по причине сокращения объемов производства, льготный стаж считается по фактически отработанному времени. Смотрите также: Как рассчитать декретные выплаты? Расчет пособия по беременности и родам Не включаются в льготный стаж время простоя, а также периоды, когда сотрудник был отстранен от работы по состоянию здоровья или из-за отсутствия регулярного медосмотра.

Списки льготных профессий обеспечивают гражданам, работавшим во вредных или тяжелых условиях, право на досрочный уход на пенсию.

Как начисляется льготная пенсия по списку № 2 с неполным стажем по вредности

Инфо

То ему положено уменьшение пенсионного возраста:

за каждый отработанный по первому списку год уменьшается на 1 год;
по Списку №2 за каждый отработанные 2 года уменьшается на 1 год.

Дополнительно законодательство требует наличия минимально 30 пенсионных баллов. Для обращения за льготной пенсией гражданину следует написать заявление в Пенсионный фонд. Следует выбирать то отделение, которое находиться по месту прописки или проживания гражданина.

Важно

С этой же целью можно обратиться в Многофункциональный центр. Заявление в соответствующую организацию можно подавать лично или же через доверенное лицо. Для этого следует составить и заверить нотариально доверенность.

Если у гражданина нет времени или желания отправляться в отделение ПФР, то он может воспользоваться сайтом Пенсионного фонда и со своего личного кабинета отправить заявление в электронном виде.

Пенсия по вредности

В каких случаях в России можно досрочно уйти на пенсию? В соответствии с Законом 400-ФЗ выйти на пенсию раньше обычного срока могут граждане, работавшие во вредных условиях труда или горячих цехах, на железнодорожном транспорте, лесозаготовках, на речных и морских судах. Право на льготные пенсии предоставлено водителям городских пассажирских маршрутов, работникам гражданской авиации, сотрудникам МЧС, пожарным, педагогам, медицинским работникам, сотрудникам театров. Также на досрочную пенсию могут рассчитывать лица, проработавшие соответствующее количество лет на Крайнем Севере, женщины, которые родили и воспитали больше пяти детей, инвалиды по зрению или получившие травмы на войне.
Список вредных профессий для досрочной пенсии Льготная пенсия по вредности назначается гражданам, работавшим на вредных или тяжелых производствах.

Досрочная пенсия по вредности список 1 и 2 — перечень профессий

Пример Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента. Например, человек на вредной профессии заработал ИПК в размере 150 баллов, а за общий трудовой стаж дополнительно еще 100 баллов. Стоимость одного коэффициента в 2018 году равна 78,28 руб.

То есть пенсия будет составлять: (150+100)*78,28=19570 руб. Именно такие выплаты положены человеку. В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат. На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания.

При соблюдении этих условий возможен выход на пенсию по вредности. Как подсчитывается льготный стаж За все нюансы подсчета льготного стажа отвечает работодатель. Юридическое лицо обязано передавать все страховые взносы за работника.

Отчетность отправляется в Пенсионный фонд. Перед расчетом вредного стажа оцениваются условия труда при помощи сторонних организаций, имеющих лицензию на проведение таких проверок. После этого компании присваивается определенный класс вредности, что позволяет получить надбавку к пенсии. Самым распространенным является второй список специальностей.

Как оформляется пенсия Человек, который может досрочно выйти на пенсию, обращается в Пенсионный фонд, где выдается вся необходимая информация по ее оформлению. Обычно для начала процесса подаются следующие документы:

Трудовая книжка как свидетельство о наличии необходимого стажа.

Льготная пенсия по списку 2 с неполным стажем по вредности

Списки таких производств и профессий были утверждены в 1991 году Постановлением № 10. Поскольку многие положения уже устарели, для соблюдения прав граждан на льготную пенсию были приняты специальные правила о том, как применяются данные Списки. В Постановлениях № 665 от 16.07.2014 года и № 781 от 29.10.2002 содержатся разъяснения, как подсчитывать специальный стаж и использовать Списки вредных профессий.

Перечни льготных специальностей составлены в соответствии со степенью влияния на здоровье работника негативных факторов производства, на котором он трудится. Факт наличия для данной профессии вредных или тяжелых факторов подтверждается результатами специальной оценки условий труда согласно п. 6 ст. 30 Закона 400-ФЗ. Кроме двух основных Списков утвержден еще ряд дополнительных перечней профессий, которые дают право на льготную досрочную пенсию.

Список № 1), а затем в течение семи лет - младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности. Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет. Основные правила Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям: