На какие льготы имеет мать одиночка. Полагается ли жилье? Социальная помощь для одиноких мам

На сегодняшний день встретить мать, которая воспитывает своего ребёнка одна, - не такая уж редкость. По разным причинам женщина взваливает на себя тягости воспитания ребёнка без помощи его отца. Например, когда отец ушёл из семьи или мать не захотела, чтобы он участвовал в жизни общего ребёнка, или она вдова. Причин много, но кто считается матерью-одиночкой официально?

Одинокая мать - это кто?

Одинокая мама (или одиночка) относится к следующей категории женщин:

• родившая ребёнка без создания брачных отношений или по истечении трехсот дней после официального развода;
• бывший супруг которой оспорил своё отцовство, пока не истекли 300 дней после развода;
• без брачных отношений прошла процедуру усыновления/удочерения (возможно крайне редко, обычно усыновление/удочерение одобряют женатой паре).

В случае выполнения одного из условий женщине выдаётся свидетельство матери-одиночки, закрепляющее её статус (форма №25). У ребёнка же в свидетельстве о рождении в поле «отец» будет прочерк, если мать не захочет вписать его со своих слов.

Одна мать, но не одиночка

Выше мы разобрали, кто считается матерью-одиночкой, но бывают такие ситуации, в которых мать полностью справляется с воспитанием ребёнка одна, но не значится одинокой. Одиночкой не признаются:

• разведённая женщина с ребёнком, но не получающая на него алиментных выплат (по определённым причинам);
• родившая в течение 300 дней с того момента, как брак был расторгнут/признан недействительным (органы ЗАГСа вписывают бывшего супруга как отца ребёнка, даже если они не биологические родственники);
• женщины, у чьих детей официально установлено отцовство (добровольно или в судебном порядке), даже если биологический отец не живёт с детьми;
• вдова;
• вдова, когда со дня смерти супруга прошло менее трехсот дней (органы ЗАГСа вписывают умершего супруга в графу «отец»);
• мать ребёнка, когда отец лишён родительских прав.

Во всех этих случаях женщина не имеет статуса «мать-одиночка», определение по закону которого описано выше.

Особенности прав

Из-за своего статуса каждая женщина, воспитывающая ребенка одна, получает определённые исключительные права, которые необходимо знать, чтобы успешно их применять на практике.

1. Каждая одинокая мать вправе получать все пособия, существующие для этой группы. Как правило, они больше в размере, нежели у обычных матерей. Для точной информации женщине нужно попасть в органы социальной защиты и опеки населения по месту регистрации (не проживания!).
2. Малообеспеченная мать-одиночка имеет право на получение дополнительных региональных выплат.
3. Если мать-одиночка вступает в брак, то абсолютно все выплаты, пособия, права за ней остаются. Теряются они в случае, когда супруг усыновляет ребёнка.
4. Работающая "одиночка" имеет право на внеочередной отпуск в любое нужное для неё время.
5. Женщина имеет право отказаться от сверхурочной или ночной работы. Данный вид деятельности невозможен без её письменного добровольного согласия.
6. Также она имеет право на сокращённый рабочий день, что заранее оговаривается с начальством и закрепляется в письменном виде.
7. Одинокая мать вправе взять у работодателя, который отказал ей в приёме на работе, отказ в письменном виде и обратиться с ним в суд (только если она уверена, что в работе отказано именно из-за её статуса матери-одиночки).
8. В случае плохих или непригодных для жизни жилищных условий женщина вправе встать в очередь на или предоставление новых.
9. Ребёнка матери-одиночки берут в детский сад без очереди, также на его оплату одинокая мать получает либо скидку (50-70%), либо полное государственное обеспечение.
10. При поступлении ребёнка в школу он имеет право на бесплатное питание (1-2 раза в день).
11. Ребёнок матери-одиночки получает комплект учебников, необходимый для обучения в данной школе, бесплатно.
12. Женщина может получить путёвку в оздоровительный комплекс (полностью или частично оплаченную).
13. Мать-одиночка может получать лекарства из списка (список нужно спрашивать в поликлинике, где закреплён ребёнок) бесплатно, а на дорогие препараты имеет право получить скидку в районе 50%.
14. В поликлинике ребёнок из посещает кабинет лечебного массажа бесплатно.

Все эти права матери-одиночки в России закреплены в законе, ни один орган или организация не могут их нарушать. В случае нарушения одинокая мать может обратиться в суд.

Документы для получения статуса

Чтобы закрепить за собой статус одинокой матери, женщине необходимо заполнить и сдать определённые документы:

1. Заявление на получение статуса «мать-одиночка».
2. При графа «отец» не заполнена/стоит прочерк (или он записан со слов женщины), мать заполняет справку формы №25.

Эти документы мать-одиночка относит или отправляет почтой в отдел УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту своей прописки. После их обработки за женщиной закрепляется статус «мать-одиночка» и назначаются определённые пособия.

Пособия для матерей-одиночек

Все женщины, кто считается матерью-одиночкой, имеют право на получение повышенного пособия на содержание ребёнка. Их размер нужно уточнять в отделе УСЗН, к которому относится по прописке льготница. Список пособий:

1. Единовременное пособие тем, кто встал на учёт в женской консультации по беременности до срока 12 недель.
2. Пособие по беременности и родам.
3. Единовременное пособие за рождение ребёнка (оформляется и выдаётся после родов).
4. до достижения им 1,5 лет.
5. Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
6. Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им 16 лет.
7. Региональное дополнительное пособие матери-одиночке.

Документы для оформления пособий

Список документов, необходимых для назначения пособия матери-одиночке:

1. Заявление о признании женщины матерью-одиночкой, написанное в УСЗН по месту прописки.
2. Свидетельство о рождении ребёнка.
3. Штамп на свидетельстве ребёнка о присуждении ему гражданства (ставится в паспортном столе).
4. Справка о составе семьи из ЖЭКа (подтверждение совместного проживания матери и ребёнка).
5. Свидетельство матери-одиночки (форма №25).
6. Справка о доходах (трудовая книжка матери или справка из службы занятости населения, в которой указано, стоит ли женщина на учёте или нет).
7. Паспорт матери.

Со всех этих документов необходимо сделать ксерокопии. С паспорта обязательно страницу с фото матери-одиночки, страницу с пропиской, страницу с семейным положением, страницу, где записан ребёнок. Весь пакет документов женщина относит в управление социальной защиты населения по месту её регистрации.

Предоставляемые льготы

Закон о матерях-одиночках предполагает определённые льготы для женщин с этим статусом:

• Увеличенное пособие по уходу за ребёнком (каждый месяц), которое не зависит от доходов семьи.
• Дополнительная сумма к ежемесячному пособию до 1,5 лет (в дальнейшем и до 3 лет).
• Материальная помощь на ребёнка каждый год (около 300-400 руб).
• Мать-одиночка (Трудовой Кодекс РФ - источник) не может быть уволена с работы по инициативе руководства, пока её ребёнку не исполнится 14 лет. В случае полной ликвидации компании/предприятия, где она числится работником, ей обязаны предоставить новое рабочее место. То же самое предполагает окончание срочного контракта.
• Больничный лист по уходу за больным ребёнком (до 14 лет) оплачивается на больший срок, чем другим.
• Работодатель обязан, по желанию матери-одиночки, предоставить ей дополнительный 14-дневный отпуск без содержания, который она вправе использовать вместе с основным или в любое нужное ей время.
• Работодатели не имеют права отказывать матери-одиночке в работе, в случае отказа она может обратиться в суд.
• Для неполных семей местные правительственные органы могут устраивать распродажи (детские вещи, средства гигиены, игрушки и т. д. по доступным ценам).
• Двойной размер налогового вычета.

Данный список должна знать каждая одинокая мама и уметь к нему апеллировать в любой ситуации. Такие женщины со всех сторон защищены юридически, поэтому прибегать к законным мерам всегда необходимо.

Субсидии для одиноких матерей

Вопрос субсидий имеет некоторые сложности, которые должна знать каждая мать-одиночка. Определение назначения субсидий происходит тщательно и, как правило, долго. Сам по себе статус одинокой матери лишает женщину всяких субсидий, поскольку она получает увеличенные пособия и выплаты от государства, пользуется большими льготами. Но в случае если общий доход семьи не превышает установленный минимум, то мать-одиночка может получить субсидию на компенсацию платы за коммунальные услуги.

Чтобы оформить субсидию (или узнать полагается ли она), женщине следует обратиться за информацией в управление социальной защиты по месту проживания малоимущей семьи. Обязательно взять с собой последние квитанции с чеками об оплате коммунальной сферы, подтверждающие отсутствие у данной семьи задолженности в данной сфере. Далее сотрудник социального управления рассчитает весь семейный доход и получит коэффициент на каждого члена семьи (также на детей). Для этого складываются все источники семейного дохода: заработные платы, пенсии, пособия, стипендии, и делятся на каждого члена семьи. Если получившийся коэффициент ниже установленной государством нормы, то мать-одиночка получает одобрение на данную субсидию по коммунальным счетам.

Документы для получения субсидии

Для первоначального оформления и дальнейшего получения субсидии одинокая мать должна предоставить в органы социальной защиты населения пакет со следующими документами:

1. Свидетельство собственника на жилое помещение.
2. Паспорт матери.
3. Свидетельство о рождении ребенка или всех детей, если их несколько.
4. Оплаченные квитанции, подтверждающие отсутствие задолженности по коммунальным услугам за последние шесть месяцев.
5. Заявление на назначение субсидий (обычно заполняется при передаче пакета документов).

Справки для получения субсидий

1. Справка об источниках доходов всех членов семьи за последние шесть месяцев.
2. Справка, в которой написаны все члены семьи, из ЖЭКа (выдаётся при отсутствии задолженности по коммунальным услугам, перечисляются все, кто прописан в квартире/доме).
3. Справка из социальной защиты с указанием всех получаемых женщиной пособий.
4. за последние шесть месяцев (если женщина безработная или официально не работает, то справка из службы занятости о наличии и размере получаемого

Федеральные программы

Семья матери-одиночки попадает в рамки федеральной программы, реализующей по улучшению или приобретению жилья. Субсидия предусматривает получение одинокой матерью и её ребёнком (одного) жилого помещения общей площадью 42 кв. метра. Субсидия выдаётся при соблюдении следующих условий:

• женщина не достигла 35-летнего возраста.
• имеет действующий статус матери-одиночки.
• она платёжеспособна.
• является очередником для получения льготного жилья.

Но, к сожалению, граждане (в том числе и одинокие мамы), которые имеют право на получение квартиры, ждут не одну пятилетку. В современной России давно поставлена точка на раздаче безвозмездного жилья. В итоге «поддержка государства» одиноких мам зачастую остается на бумаге. А на практике это опять оборачивается бумажной волокитой, стоянием в очередях, «давлением» на букву закона.

Пользуйтесь защитой государства

Помните, что все женщины, кто считается матерью-одиночкой - особая категория граждан, которым в нашей стране оказана особая помощь и поддержка со стороны государства. Не пренебрегайте этим и используйте в полной мере (насколько это возможно) для себя и вашего ребёнка. Ведь мать-одиночка - определение, по закону прописанное в нормативно-правовых актах.

Заключение

В данной статье указано всё, что необходимо знать любой матери-одиночке. Но не стоит забывать, что законы и предписания меняются, поэтому прежде чем собирать те или иные документы, узнайте точную информацию в органах социальной защиты и в органах ЗАГСа. Возьмите списки необходимых документов и внимательно по ним сформируйте пакеты, которые отнесёте на оформление статуса или пособий.

Матерью-одиночкой (одинокой матерью) признается женщина, родившая и воспитывающая ребенка, не состоящая в браке и если при регистрации ребенка в органах ЗАГС не было совместного заявления родителей об установлении отцовства.

В таком случае в книге записей рождений фамилия отца записывается по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка – по ее указанию. То есть, у ребенка матери-одиночки в свидетельстве о рождении в графе "отец" стоит прочерк, либо сведения об отце занесены с ее слов. При этом матери выдается справка по особой форме, подтверждающая статус матери-одиночки (форма №25).

В данном случае речь идет об одиноких матерях – женщине с ребенком, у которого официально нет отца , а не об одиноких женщинах – женщине с ребенком и без мужа . Если у ребенка есть официальный отец, то мать уже не одинокая, при этом, не важно живет ли он вместе с матерью, заботится и воспитывает ребенка или нет. В данном случае у такой женщины есть право привлечь отца к участию в жизни ребенка, например, подать заявление в суд на взыскание алиментов.

В каких случаях женщина может, а в каких не может считаться матерью-одиночкой

Можно ли состоять в браке и быть матерью-одиночкой? Да, возможно, если у женщины есть ребенок в свидетельстве которого в графе «отец» стоит прочерк или он (отец) записан с ее слов, и она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к этому ребенку она не теряет и за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия в повышенном размере на ребенка. Однако, если супруг после регистрации брака усыновит или удочерит ребёнка, то женщина перестает быть матерью одиночкой, и теряет право на получение дополнительных льгот.

А можно НЕ состоять в браке и НЕ быть матерью одиночкой . Если в свидетельство о рождении был вписан отец либо было установление отцовства .

Графа "Отец" – прочерк или запись со слов матери?

У многих одиноких мам возникает вопрос при регистрации ребенка: заполнять графу отец или поставить прочерк? Распространённые стереотипы, в основной своей массе ошибочные, ещё больше запутывают. Попробуем разобраться какие возможны последствия в юридическом и материальном плане.

В случае рождения женщиной, не состоящей в браке, ребенка, сведения об отце ребенка вносятся:

• на основании записи акта об установлении отцовства в случае, если отцовство устанавливается и регистрируется одновременно с государственной регистрацией рождения ребенка, т.е. мужчина добровольно соглашается с тем, что ребенок его и признает это (в этом случае мать не считается матерью-одиночкой);
• по заявлению матери ребенка в случае, если отцовство не установлено. Когда папа добровольно не хочет становиться папой и женщина получает статус одинокой матери .

Фамилия отца ребенка записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка – по ее указанию. Внесенные сведения не являются препятствием для решения вопроса об установлении отцовства. По желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении ребенка могут не вноситься (п.3 статьи 17. Федерального закона от 15.11.1997 №143-ФЗ "Об актах гражданского состояния").

Таким образом, при отсутствии официального отца у ребенка в свидетельстве о рождении законодательством допускается вписать несуществующего человека или оставить прочерк. В обоих случаях женщина будет считаться матерью-одиночкой, которой положены определенные льготы и дополнительные пособия.

Попробуем разобрать, в чем плюсы и минусы указания сведений об отце ребенка, а также о самых распространенных заблуждениях.

Если в графе отец стоит прочерк

В случае указания сведений об отце ребенка на основании заявления матери ребенка (если родители ребенка не состоят в браке между собой и если отцовство не установлено) все сведения об отце отсутствуют, т.е. в графах ставится прочерк. (п. 24. Постановления от 17 апреля 1999 г. №432 «Об утверждении Правил заполнения бланков записей актов гражданского состояния и бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния»)

Плюсы : Нет необходимости получать дополнительные справки из ЗАГСа о том, что запись в свидетельстве сделана со слов матери и платить за это государственную пошлину.

Минусы : Многим такой прочерк режет глаза. Именно поэтому в некоторых странах (Белоруссии, Украине, Казахстане) по этическим соображениям, что бы не травмировать психику детей, прочерк отменили, и запись делается только со слов матери.

Если запись сделана со слов матери

Плюсы : Внешне свидетельство не будет отличаться от тех, в которых записан реальный отец.

Минусы : При необходимости статус матери-одиночки подтверждается справкой по форме №25. При этом государственная пошлина за выдачу физическим лицам справок из архивов органов записи актов гражданского состояния и иных уполномоченных органов составляет – 200 рублей (статья 333.26 Налогового Кодекса РФ).

Распространенные заблуждения

«У ребенка не будет прав на алименты со стороны отца, а также наследственных прав».

В любом случае, стоит ли прочерк или запись сделана со слов матери, ребенок не будет иметь никаких прав на получение алиментов и на наследование имущества, до тех пор, пока в судебном порядке не будет решен вопрос об установлении отцовства.

«Еще один пример, подтверждающий преимущества пустующей графы – регистрация ребенка по месту жительства . Если родители прописаны по разным адресам, то для постоянной регистрации ребенка по месту жительства матери не требуется согласие отца и выписка из «папиной» домовой книги.»

Заметим, что, при получении статуса матери-одиночки, предполагается отсутствие второго родителя , поэтому все разговоры о получении согласия на регистрацию ребенка по месту жительства или на вывоз ребенка за границу от второго родителя беспочвенны.

«При выезде матери с ребенком за границу требуется нотариально заверенное разрешение отца или могут возникнуть проблемы при пересечении границы.»

Если ребенок пересекает границу с одним из родителей, нотариально заверенное согласие второго родителя на выезд ребенка не требуется , если он не заявил установленным законом порядком о своем несогласии на выезд. В случае, если один из родителей, заявит о своем несогласии на выезд из РФ несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из РФ разрешается в судебном порядке. (ст.20, 21 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ" в ред. Федерального закона от от 10.01.2003 №7-ФЗ. Письмо Пограничной службы ФСБ России от 17.06.2007 №21/1/7/3).

В качестве подстраховки (как говорится, для успокоения), особенно при пересечении Российско-Украинской границы можно взять в ЗАГСе справку по форме №25 о том, что сведения об отце записаны с ваших слов. И если вдруг пограничники спросят, то покажете эту справку вместе со свидетельством о рождении. Если при вас такой справки не окажется, то требуйте от украинских пограничников составления протокола о нарушении режима пребывания с указанием причины. Как правило, этого достаточно, что бы вас оставили в покое.

Понятие «одинокая мать» в законодательстве

Термин «мать-одиночка», употребляемый в обиходе, в нормативно-правовых актах не используется. А понятие «одинокая мать» в действующем законодательстве Российской Федерации различается в зависимости от того, в каких отраслях права (трудовом или праве социального обеспечения) упоминается и для каких целей это понятие применяют.

Определение понятия «одинокая мать» отнесено к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации, поэтому термин «одинокая мать» раскрыт только на уровне субъектов РФ.

В статьях Трудового кодекса (ст. 261, ст. 263 ТК РФ) используется понятие «одинокая мать», не раскрывая его содержания – кто же является одинокой матерью. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" наконец-то дано разъяснение в абз. 2 п. 28:

«К одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях» .

Пособия матерям-одиночкам в 2019 году

Одинокой матери (матери-одиночке) положены все единовременные пособия, назначаемые матерям в связи с рождением ребенка. При этом необходимо иметь в виду, что существуют:

• федеральные пособия , которые выплачиваются всем матерям на территории РФ без исключения (с учетом районного коэффициента, в районах и местностях, где такие коэффициенты установлены);
• пособия, выплачиваемые за счет средств бюджета субъекта РФ . Субъекты Российской Федерации своими нормативными правовыми актами самостоятельно определяют размер, порядок назначения и выплаты пособий на ребенка, а также осуществляют финансирование этих выплат из средств собственных бюджетов. Необходимые нормативные правовые акты (законы, постановления) приняты во всех субъектах Российской Федерации.

Для получения пособия матерям-одиночкам после рождения ребенка необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства (РУСЗН или собес).

Дополнительное ежемесячное пособие одинокой матери (матери-одиночке) в Москве

В каждом субъекте РФ действуют свои дополнительные выплаты матерям-одиночкам. Ниже представлены пособия на 2019 год , за счет бюджета города Москвы, предусмотренные Законом города Москвы от 03.11.2004 № 67, постановлениями Правительства Москвы №911-ПП от 28.12.2004, №954-ПП от 28.12.2016.

Если доход ниже величины прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленной Правительством Москвы и соблюдаются условия имущественного обеспечения согласно постановлению Правительства Москвы №954-ПП, то мать-одиночка вправе рассчитывать в 2019 году на ежемесячное пособие:

• на детей в возрасте от 0 до 3 лет – 15 000 р.
• на детей в возрасте от 3 до 18 лет – 6 000 р.

Заявление на получение данных пособий лучше подавать в тот период, в который не попадают в три последних месяца выплаты по больничному листу, когда матери-одиночке были перечислены выплаты по беременности и родам , иначе доход может оказаться гораздо больше установленной величины.

Если мать-одиночка выйдет замуж, но муж не усыновит (не удочерит) ребёнка, то его доходы при расчете и назначении пособия учитываться не будут.

Дополнительно мать-одиночка может рассчитывать:

• на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни:
  • не получающим пособие на ребёнка – 300 р.
  • получающим пособие на ребёнка – 750 р.
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям на детей до 3 лет – 675 р.

Льготы матерям-одиночкам

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового Кодекса размер стандартного налогового вычета на каждого ребенка в 2019 году составляет 1400 руб за каждый месяц налогового периода. При этом налоговый вычет на детей не применяется, начиная с месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысит 350 000 рублей . Следовательно, пользоваться стандартным налоговым вычетом на ребенка в течение всего календарного года возможно родителю, чей доход составляет до 29 166 рублей ежемесячно .

Налоговый вычет в двойном размере.

Такой вычет предоставляется единственному родителю, единственному приемному родителю, опекуну или попечителю ребенка, то есть понятие «одинокий родитель» заменено понятием «единственный родитель» , что означает отсутствие у ребенка второго родителя, в том числе и по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим.

Таким образом, право на получение стандартного налогового вычета в двойном размере (2 800 рублей ), в частности, имеет мать, если ребенок рожден вне брака и отцовство не установлено, т.е. в выданном органами ЗАГС свидетельстве о рождении ребенка в соответствии с пунктом 3 статьи 51 Семейного кодекса РФ отсутствует запись об отце либо запись сделана по заявлению матери ребенка, а также вдовам, вдовцам.

Налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет и на учащихся очной формы обучения до 24 лет. Вычет единственному родителю будет составлять 2 800 рублей, а единственному родителю ребенка-инвалида – 6 000 рублей ежемесячно.

Если же единственный родитель вступает в брак (при этом не имеет значение усыновит или удочерит ребенка супруг (супруга)), то со следующего месяца вычет на ребенка ему будет предоставляться в одинарном размере. Следовательно, стандартный налоговый вычет в двойном размере предоставляется единственному и одновременно одинокому родителю.

А если один родитель лишен родительских прав? Лишение одного из родителей родительских прав не означает отсутствие у ребенка второго родителя, то есть что у ребенка имеется единственный родитель. А в соответствии со ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав не освобождаются от обязанности содержать своих детей. Таким образом, каждый из родителей, включая родителя, лишенного родительских прав, если на его содержании находится ребенок, имеет право на стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (Письмо Минфина РФ от 8 июня 2009 г. N 03-04-05-01/442) .

Для получения стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере необходимо предоставить работодателю:

• матерью-одиночкой – копии паспорта и справку о рождении, выдаваемую органами ЗАГС по форме №25, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.1998 №1274, в которой предусмотрена специальная запись о том, что сведения об отце ребенка внесены в запись акта о рождении на основании заявления матери ребенка.
• вдовам (вдовцам) – свидетельство о смерти второго родителя.

Все программы, направленные на улучшение жилищных условий граждан, распространяются только на тех, кто в установленном законом порядке признан нуждающимся в улучшении жилищных условий после 1 марта 2005 года, когда вступил в силу новый Жилищный кодекс РФ. Согласно действующему жилищному кодексу Российской Федерации и нормативным актам (постановлениям) в каждом субъекте РФ нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются граждане, имеющие обеспеченность жилой площадью на одного члена семьи менее установленной учетная нормы (кв. м общей площади на человека), которая устанавливается органом местного самоуправления.

В Москве размер такой нормы – 10 кв. м. площади жилого помещения для отдельных квартир и 15 кв. м. для квартир, жилые помещения в которых предоставлены по решениям уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы разным семьям (установлена ст. 9 Закона г. Москвы от 14 июня 2006 г. №29 "Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения" (с изменениями, внесёнными Законом г. Москвы от 24.09.2008 № 45) .

Таким образом, никаких льгот на первоочередное улучшение жилищных условий у одиноких матерей нет. Матери-одиночки обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях.

Трудовые льготы матерям-одиночкам

Трудовым кодексом для одиноких матерей предусмотрены некоторые гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством.

Ограничение работы в ночное время

К работе в ночное время могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (статья 96 ТК РФ ). Отказ от работы в ночное время в данном случае не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. При этом законодатель устанавливает обязательное правило: такие родители должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время в письменной форме.

Командировки, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Такие же гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (статья 259 ТК РФ ).

Предоставление дополнительных отпусков

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (статья 263 ТК РФ ). Однако, если коллективным договором не предусмотрена возможность такого отпуска, одинокая мама не вправе требовать его предоставления, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.

Льготный режим труда – неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Причем работа на условиях неполного рабочего времени может быть установлена как при заключении трудового договора, так и в период действия договора и может быть установлено как на определенный срок, так и без указания срока. Такие работники также имеют право на ежегодный отпуск, время работы засчитывается в их трудовой стаж как полное рабочее время (в трудовых книжках факт работы с неполным рабочим временем не фиксируется), так же как и всем (на общих основаниях) им начисляются премии. При неполном рабочем времени труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (статья 93 ТК РФ ).

Дополнительные выходные дни, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

По письменному заявлению одного из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18-летнего возраста предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 ТК РФ ). Неиспользованные в том или ином месяце дополнительные выходные дни на другой срок не переносятся и не суммируются.

В каких случаях могут уволить мать-одиночку

Согласно статья 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается , за исключением:

1. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п.1 ст. 81 ТК РФ );
2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ст. 81 ТК РФ );
3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 ТК РФ ):
   • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
   • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
   • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
   • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
   • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
4. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 ст. 81 ТК РФ );
5. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ст. 81 ТК РФ );
6. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п.10 ст. 81 ТК РФ );
7. представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п.11 ст. 81 ТК РФ );
8. в случае применения педагогическим работником, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п.2 ст. 336 ТК РФ ).
9. А также по окончании срока срочного трудового договора.

Могут ли сократить мать одиночку с ребенком до 14 лет?

Согласно части 3 статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается за исключением случаев, описанных выше.

Увольнение в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя предусмотрено пунктом 2 ст. 81 ТК РФ. Таким образом, исходя из буквы закона, уволить по сокращению матерей одиночек не могут.

Каждый гражданин России защищен в соответствии с трудовым законодательством. Но права матери-одиночки по Трудовому кодексу в России в 2019 году несколько расширены.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Ведь женщине, которая сама воспитывает ребенка необходима дополнительная помощь как в социальном, так и в трудовом плане.

Что необходимо знать

Одинокая мать, в соответствии с судебной практикой, выступает в качестве родителя, который самостоятельно занимается воспитанием и содержанием своего ребенка.

Здесь важно учесть, что такое положение применяется как по отношению к родным детям женщины, так и к усыновленным. В данном случае дети уравнены в правах.

В законодательстве же четкого определения матери-одиночки нет. Поэтому в законодательных актах сложно найти положения, которые касались бы защиты данной категории граждан.

Но есть постановления, которые определяют возможные варианты помощи для таких женщин. Не исключение и трудовое законодательство страны.

Важные понятия

Для того, чтобы лучше всего понимать все особенности трудовых отношений, следует ознакомиться с основными терминами в этой области:

Какими возможностями обладает данная категория граждан

Для женщин, которые самостоятельно воспитывают детей, предусмотрен ряд льгот:

В сфере региональных послаблений женщина получает такой набор льгот:

Законные основания

Понятие матери-одиночки встречается только в судебной практике. Так, можно найти данное определение в Постановлении Пленума Верховного суда РФ №1 “О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних”.

В других правовых актах искать данное понятие не стоит. Что касается социального набора льгот, то положения об этом в основном содержатся в законодательно-нормативных документах местной власти.

В плане федерального законодательства следует использовать ФЗ №256 “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”.

Этот документ регулирует все вопросы по предоставлению семейного капитала, который может получить как полная, так и семья с одним родителем.

Главное условие — наличие двух и более детей. И только у матери — в соответствии с положениями ст 12, есть право на перевод средств на свою накопительную часть пенсионного обеспечения.

Всеми остальными вариантами поддержки матери занимается трудовое законодательство, поскольку в этой сфере существует много злоупотреблений. матери нужно уметь защитить свои права, опираясь на документальные положения закона.

Основные аспекты прав матерей-одиночек по Трудовому кодексу РФ

Трудовой кодекс содержит ряд поддерживающих положений в разных сферах осуществления труда. Важно понимать, что мать, которая воспитывает ребенка самостоятельно может пользоваться всеми привилегиями, которые предоставляет ей законодательство страны.

Основные направления, в которых осуществляется выдача льгот, будут такими:

Льготы по ТК

Из-за того, что женщине приходится воспитывать ребенка самостоятельно, на нее оказывается больше давления. Влияет как рабочая обстановка, которая требует от нее внимания и полной отдачи, так и воспитание ребенка, которое может отнимать силы.

Главная особенность, которая в 2019 году наблюдается в стране — досрочный выход матерей из декретного отпуска .

Исходя из того, что ребенок все еще маленький и женщине необходимо заниматься им в полном объеме, она может рассчитывать на поддержку со стороны закона и работодателя.

Но для получения льгот обязательно нужно поставить начальника в известность — для этого приносят соответствующий документ:

• свидетельство о рождении без отца в документе;
• документ о признании отца умершим;
• справка о недееспособности второго родителя или же о том, что он без вести пропал.

Режим работы

Для женщины, которая воспитывает ребенка становится невозможным осуществления труда в ночное время или же в ненормированном формате. Именно поэтому работодатель не может настаивать на подобном режиме работы.

В таком случае женщина письменно составляет отказ от осуществления трудовой деятельности в этом формате. То же касается командировки и вахтовой работы.

Запрещается вызывать на рабочее место женщину в выходные или праздничные дни. Если же женщина согласна на такой режим, она может также написать заявление на согласие.

При этом нарушением со стороны работодателя будет и тот факт, что он не ознакомил женщину с ее правом на отказ от такого формата труда.

Отпуск

Мать будет иметь в любом случае стандартные 28 дней отпуска, которые обязан оплатить работодатель. Дополнительно Трудовой кодекс РФ дает возможность получить еще 14 дней .

Но при заключении договора с работодателем, следует изучить договор. Именно коллективным соглашением регулируется эта возможность отпуска. Оформляется отпуск в любое удобное время — использовать следует за год.

Такое право будет предоставляться матери до исполнения малышу 14 лет. После этого подобный вид отпуска не положен по закону — исключением становится болезнь ребенка-инвалида.

Неполный рабочий день

Для женщины, которая сама занимается воспитанием малолетнего ребенка предусмотрены льготы в плане ограничения длительности рабочего дня. В данном случае все проводится по желанию самой работницы — на основании ее заявления.

Есть два варианта льготы:

Что будет с заработной платой. Ее размер будет зависеть от показателя отработанных часов или же от выполненных объемов труда.

Стаж и отпуск будут начисляться в стандартном режиме. Но стоит понимать, что такую льготу чаще всего применяют до начала возможности устроить малыша в детский сад.

Больничный лист

На полноценную оплату такого больничного женщина может рассчитывать, если документ выписан на 10 суток. Если же срок по уходу превышен, то выплата составит всего 50% от среднего заработка.

Также, размер выплаты зависит и от того, какой страховой стаж имеет женщина:

В данном случае для матери-одиночки расчет выплат по больничному будет таким же, как и для полных семей. И учитывать следует те же показатели, дополнительных льгот для них не установлено.

При увольнении (сокращении)

Законодательство России не предусматривает возможности уволить мать-одиночку до того момента, пока ребенку не исполнится 14 лет. Но и в этом правиле есть несколько исключений.

Работодатель может расторгнуть договор с работницей в таких случаях:

1. Предприятие, на котором осуществляется трудовая деятельность полностью ликвидируется.
2. Работница систематически отказывается от выполнения своих рабочих обязанностей, что приводит к нарушению рабочего режима.
3. Нарушение трудовой дисциплины на рабочем месте. В данном случае будет достаточно и одного эпизода.

В том случае, когда на предприятии проводят сокращение кадров, то у одинокой женщины с ребенком есть преимущество и защита от увольнения.

При полной ликвидации предприятия работодатель должен помочь женщине с трудоустройством, а не просто уволить — согласно статье 261 ТК РФ.

Будут ли изменения 2019 году

На законодательном уровне не планируется вносить изменения в Трудовой кодекс РФ.

Сегодня не редкость, когда мама растит ребенка одна. Вот только не во всех случаях она получает статус матери-одиночки. Матерью-одиночкой женщина становится тогда, когда в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк. Только в этом случае она получает статус и все предлагающиеся к нему льготы. К сожалению, несмотря на то, что довольно внушительный, на деле все обстоит совсем иначе. И большинство этих льгот не играет никакой существенной роли.

Матери-одиночки — не всегда живут без отца ребенка…

Многие женщины, оказавшись в такой ситуации, впадают либо в глубокую депрессию, либо же считают себя ущемленной. Прежде чем перейти к материальной стороне данного положения, нужно сказать, какие же моральные и человеческие плюсы получает женщина в этом случае:

• Для каждой женщины важно родить ребенка. Ребенок – это продолжение ее самой и тот маленький человечек, который никогда никуда не уйдет и будет любить просто так
• Все, чего женщина добилась в жизни и смогла дать своему ребенку это исключительно ее заслуга
• Нет никаких разногласий с мужем или с его мамой по поводу того, как нужно воспитывать ребенка.
• Не нужно пытаться находить компромиссы, так как точка зрения мамы единственная правильная
• Нет никакой ревности со стороны мужа, не нужно находить золотую середину, чтобы и малышу и мужу досталось то количество внимания, которое ему требуется
• Ребенок – то смысл жизни, благодаря которому женщина будет стремиться достичь в жизни больше, чем у нее есть сейчас

Конечно, многие могут сказать, что такие плюсы придумали просто для успокоения. Да, с какой-то точки зрения так оно и есть, но должен же быть стимул, чтобы начать жить нормально и выйти из депрессии

Когда присуждается статус

Как уже было сказано выше, не все женщины, которые растят ребенка самостоятельно, считаются матерями-одиночками. Есть ряд случаев, когда женщина его получает. К ним можно отнести:

1. Если женщина родила ребенка и в свидетельстве о рождении в графе отец поставила прочерк или же написала его со своих слов. Очень часто мамы дают в этой случае малышу свое отчество
2. Если женщина родила ребенка в браке, но после развода был установлен тот факт, что ребенок был рожден не от мужа. Такое действие обязательно должно быть подтверждено судебным решением и проведением генетической экспертизы
3. Если женщина усыновила или удочерила малыша, при этом находясь вне брачных отношений

Многие интересуются вопросом, а считается ли матерью-одиночкой та женщина, которая воспитывает сама ребенка после развода и отец вообще не принимает участия в жизни своего чада. На этот счет существуют следующие случаи, когда статус матери-одиночки женщине присужден не будет:

• и не живет вместе. И при этом отец не платит алименты
• Если женщина родила малыша в течение 300 дней после расторжения брака или смерти супруга. В этом случае признается тот факт, что отцом является бывший муж и в свидетельстве о рождении в графе отце вписывается именно он, даже если биологическим отцом на самом деле он не является
• Если женщина родила малыша вне барка, но при этом было установлено отцовство на добровольной основе или по решению суда
• Если у женщины умер супруг, а у них есть общие дети
• Если женщина воспитывает малыша, отец которого при этом лишен родительских прав

В большинстве случаев практически все женщины точно знают, в какой ситуации они могут получить такой статус. Но, к сожалению, некоторые идут на необдуманный шаг и, живя в гражданском браке с мужчиной, не записывают его в графу отца только из корыстных целей (из-за пособий, льгот и т.д.). Может быть, пока ребенок маленький это и не принесет хлопот, но вот когда он вырастет, то будет задавать массу вопросов по этому поводу.

Льготы женщинам, имеющим статус «мать-одиночка»

На сегодняшний день существует множество льгот, на которые могут претендовать женщины, имеющие такой статус. Все их можно разделить на несколько групп:

1. Материальные выплаты
2. Льготы на рабочем месте
3. Льготы, связанные с обучением ребенка
4. Налоговые послабления

В каждой из этих групп имеется множество подпунктов, которые будут разобраны ниже. Стоит сразу сказать, что ни одна женщина не может получить их просто так. В нашей стране процесс получения льгот и привилегий остаточно трудный, так как приходится ходить по специальным организациям, которые занимаются этими вопросами, собирать массу документов, ну, и, конечно же, ждать, пока будет принято окончательное решение.

Материальные выплаты

Если говорить о материальной стороне это вопроса, то здесь она, по сути, мало чем отличается от тех выплат, на которые имеет право женщина, родившая ребенка, но не имеющая такого статуса. Правда, отличие будет. Оно состоит в размере выплат, которые у матерей-одиночек несколько выше. Мама, которая родила малыша, но у которого в графе отец стоит прочерк может получать:

1. Пособие, которое выплачивается по рождению ребенка. Каждый год размер этой выплаты индексируется. Получить его имеет право как работающая, так и не работающая женщина. В том случае, если женщина оформлена где-то официально, то после рождения малыша ей нужно будет написать заявление на работе, и затем, спустя некоторое время получить выплаты
2. Единовременное пособие. Это пособие выплачивается тем женщинам, которые до ухода в декрет числились в штате какой-то компании. Это единовременное пособие, по сути, оплата больничного листа, который выдается каждой женщине, уходящей в декрет. В зависимости от того, как хорошо или плохо пошли роды, может быть продлен больничный листа, и соответственно, женщина получит дополнительную выплату. Правда, на оплату такого больничного может рассчитывать только работающая мама. В случае же с теми, кто либо не работает, либо официально нигде не числиться, оплата произведена не будет
3. Выплата, которую может получить каждая женщина, вставшая на учет в первом триместре беременности
4. Разовая помощь, которая выплачивается всем матерям, но при этом в некоторых регионах нашей страны ее нет. Утонять, входит ли ваш регион в их число или нет, нужно в отделах соцзащиты населения
5. Ежемесячные выплаты, которые получает женщина до достижения ребенком полуторалетнего возраста
6. Выплата до 16 лет. Право на такую выплату имеют те женщины, у которых после достижения ребенком трехлетнего возраста ежемесячный доход ниже прожиточного минимума. В том случае, если после 16 лет ребенок обучается в школе, то время может быть продлено до достижения им совершеннолетия. Такое обычно случается, когда малыш пошел в школу в 7,5 лет и при этом у него был четвертый класс. Такие дети заканчивают школу в 18,5 лет. Иногда же может быть продлен срок выплат до 23 лет, но только в том случае, если ребенок обучается в высшем учебном заведении (или среднем) на очном отделении и на бюджетной основе

Также следует отметить, что в некоторых регионах предусмотрено еще несколько выплат матерям-одиночкам:

• Компенсация стоимости продуктов. Это выплата, которая перечисляется женщинам как бы в счет увеличения стоимости продовольствия
• Пособие до трех лет

В каждом регионе могут существовать дополнительные выплат матерям –одиночкам, размер которых нужно узнавать непосредственно в отделах соцзащиты населения того региона, котором проживает женщина.

Льготы, если ребенок инвалид

Для того чтобы помочь тем женщинам, которые растят детей с ограниченными способностями, государство предусмотрело ряд выплат:

• Если женщина одна воспитывает то она имеет право оформить:
• Специальную пенсию, размер которой устанавливается в каждом регионе свой в зависимости от того, каике увеличивающие коэффициенты существуют
• Компенсации за проезд, на оплату коммунальных услуг и т.д.
• Различные надбавки
• Компенсация стоимости продуктов
• Выплата до 16 или 18 лет. В том случае, если мама воспитывает ребенка инвалида, то она имеет право на ежемесячную выплату в размере 6000 рублей при предоставлении в Пенсионный фонд соответствующих документов

Помимо материальной стороны, они также имеют право на получение бесплатных путевок в санатории, частичную оплату лечения, бесплатные лекарственные препараты и многое другое.

Трудовые льготы

У женщин существует множество привилегий, которые отличают их от других сотрудников. Они на самом деле очень хорошо их защищают от самоуправства некоторых управляющих:

1. Женщина не может попасть под сокращение в организации в том случае, если она воспитывает ребенка, возраст которого меньше 14 лет. Даже в случае смены руководства такое действие неправомерно. Иногда бывает, что по мнению нового руководства женщина занимает то место, на котором она быть не должна (когда, например, ее образование не соответствует должности). Даже в этом случае ее не имеют право сократить или уволить. Такое действие может повлечь за собой массу штрафов в сторону руководства
2. Женщина имеет привилегии на трудоустройство тогда, когда организация ликвидируется. Ее должны трудоустроить, а ответственность за это напрямую ложится на руководство организации, которое было ликвидировано
3. в случае, если женщина берет таковой из-за болезни ребенка, осуществляется в полном размере в течение десяти дней, а по прошествии этого срока размер сократится вдвое
4. Нет никаких временных ограничений по уходу за заболевшим малышом, если ему нет семи лет. В том случае, если ребенок вырос, то женщина может брать больничный на 15 календарных дней
5. Один раз в год в любое время женщина может взять отпуск за свой счет на две недели
6. Если работа предполагает ночные смены и сверхурочные часы, то в этом случае, до достижения малышом пятилетнего возраста работодатель не имеет права привлекать ее к этому. Конечно, если женщина сама на это не согласна
7. Женщина может установить себе неполный рабочий день, если ее ребенок младше 14 лет

К тому же, при трудоустройстве на работу матери-одиночки имеют привилегии. Ее должны взять в первую очередь, даже если имеется большой конкурс. В том случае, если ей было отказано, а причина отказа – наличие детей, то это незаконно, и она через суд может потребовать принудительного устройства на это место, а также выплату компенсации за моральный ущерб. Но, к сожалению, не все женщины так поступают из-за личных соображений.

Льгот, касаемых рабочего места у матери-одиночки множество, правда, в нашей стране не всегда работодателем соблюдаются все основные моменты.

Обучение ребенка и налоги

При устройстве в садик или школу матерям-одиночкам предоставляются некие привилегии

Мамы, которые воспитывают детей одни и при этом имеют соответствующий статус, имеют право воспользоваться льготами относительно устройства их в дошкольные и среднеобразовательные учебные заведения. Так, например, дети матерей-одиночек имеют преимущество при попадании в детский сад. Их сразу заносят в группу льготников и берут в сад в первую очередь, даже если на учет они встали намного позже детей из полных семей.

К тому же, мамы-одиночки могут получить компенсацию за оплату садика. Она будет рассчитываться в зависимости о того, сколько детей в семье. Таким образом, после оплаты квитанции, женщине вернут определенную сумму. Правда, во многих регионах возврат денег происходит один раз в квартал либо на банковскую карту, либо на сберегательную книжку. Для того чтобы воспользоваться этим правом, необходимо написать заявление в садике (заведующей), а также приложить все соответствующие документы.

Что касается школы, то тут дело обстоит также, только ко всему прочему добавляется еще и возможность бесплатного питания от одного до двух раз в день. Обычно, это завтрак и обед.
Также, детишкам, чьи мамы имеют статус матери-одиночки, имеют право обучаться в школах искусств, которые относят к государственным, с внушительной скидкой, 30 процентов. Что касается стороны вопроса устройства детей в сады и школы, тот тут все намного строже, чем с любыми другими льготами, и мало кто решает от них отказаться.

Отдельно стоит сказать о налоговых послаблениях, которые делают матерям-одиночкам. Для них существует двойной налоговый вычет. То есть на каждого ребенка вычитается определенная сумма (она компенсируется государством). В зависимости от того, сколько детей имеет мама, вычет будет пропорционально увеличен.

Льготы на жилье

Матери-одиночки — уже не в новость…

Следует отметить, что как такового бесплатного жилья матери-одиночке никто предоставлять не будет. Но сегодня очень популярен такой вид кредитования, как ипотека. Именно в этом направлении матерям-одиночкам и предлагаются достаточно хорошие льготы. Так, например, они могут безоговорочно участвовать во многих жилищных программах, в которых жилье продается по более низким ценам. Правда, список банков, которые в ней участвуют, необходимо узнавать самостоятельно. Есть некоторые существенные отличия, то есть привилегии, на которые могут рассчитывать такие женщины:

• У них есть возможность отсрочить , то есть осуществлять ежемесячные платежи, в том случае, если случилось непредвиденное жизненное обстоятельство, например, потеря работы и т.д. Срок отсрочки составляет три года
• Ставка по кредиту может быть снижена до 10 процентов в том случае, если ребенок несовершеннолетний
• Поручителями или созаемщиками могут выступить абсолютно любые родственники

Это то, что касается непосредственного В том случае, если семья живет на съемном жилье, то они могут воспользоваться компенсационной выплатой. Правда, такая выплата должна быть прописана в договоре, и сам договор на съем жилья также должен существовать. Здесь есть один большой подводный камень. В нашей стране не принято заключать договора на аренду или съем жилья. Не делаются это потому, что собственники квартир избегают уплаты налогов. И именно поэтому, мало кто пользуется такой компенсацией только потому, что на деле никаких договоров не существует.

Женщина, которая содержит и воспитывает детей без участия отца считается матерью-одиночкой. Эта формулировка принята законодательно и в дальнейшем, используется при определении статуса обратившейся гражданки.

При , женщина получает помощь государства. Как правило, такие виды поддержки заключаются в предоставлении денежных выплат и ряда льгот.

Привилегии для матерей-одиночек также включают в себя налоговые и трудовые льготы. Отдельные виды помощи финансируются из федерального бюджета, а отдельные меры поддержки предусмотрены на региональном уровне. Рассмотрим, на какие льготы и пособия может рассчитывать мать-одиночка в 2017 году.

При каких условиях женщина получает статус матери-одиночки

Предусмотрено два способа установления статуса матери-одиночки:

1. Когда отец ребенка не установлен и родители ребенка не подавали соответствующего заявления в органы ЗАГСа.
2. При наличии судебного постановления, согласно которому, мужчина признается отцом малыша и которое имеет юридическую значимость.

Помимо указанных ситуаций, женщина может получить данный статус даже после развода. Условием для этого является рождение малыша в первые 300 дней поле расторжения брачного союза и оспаривание отцовства бывшего супруга в судебном порядке. Когда данное решение вступит в законную силу и биологический отец не выразил желания официально получить права на ребенка, женщина получает статус одиночки.

Еще один случай – это когда мать воспитывает одна малыша, взятого из приюта.

Финансовые виды помощи

Статус матери-одиночки дает право на различные привилегии. Особенно, женщин интересует, сколько платят в таком случае и какие положены льготы. Федеральная помощь весьма разнообразна, особенно на стадии, когда будущая мама еще только ожидает рождения ребенка или когда уже малыш появился на свет. В качестве основных видов финансовой помощи, можно выделить следующие:

Дополнительные виды помощи

Помимо указанных выплат, женщины, входящие в данную категорию могут рассчитывать на инее виды помощи, призванные улучшить их материальное положение.

Как правило, дополнительная поддержка оказывается на региональном уровне, а это означает, что для каждого субъекта федерации список видов помощи свой и размеры также имеют различия. Перечислим некоторые виды, которые преимущественно есть в каждом регионе:

• мать и ребенок могут воспользоваться бесплатной путевкой в оздоровительные учреждения;
• предоставление бесплатного питания на ребенка и комплектов для новорожденных;
• скидки при получении дополнительного образования;
• покупка лекарства со скидкой от 50%;
• бесплатные медикаменты и процедуры в период реабилитации для детей с особыми заболеваниями;
• внеочередное поступление малыша в детсад и оплата со скидкой в 50%;
• бесплатные массажные процедуры;
• организация двухразового питания в школьной столовой.

Отдельно стоит сказать о помощи, которая оказывается таким мамам в отношении жилищного благоустройства, в виде участия в различных социальных программах. К примеру, такой программой в России является проект «Жилище».

Дополнительно, матерям-одиночкам предоставляются льготы по оплате услуг ЖКХ. В каждом регионе устанавливается свой порядок оказания таких видов поддержки. Для сравнения, в Свердловской области мать-одиночка пользуется льготами и получает пособия на общих основаниях, а вот в СПб предлагаются дополнительные выплаты на школьников и маленьких детей.

Трудовые и налоговые льготы

Есть еще одни виды льгот, о которых обязательно стоит сказать – это трудовые и . Матери, воспитывающие детей в одиночку, не могут быть уволены и работать они могут по индивидуальному графику, сокращенный рабочий день.

До того момента, как малышу исполнится пять лет, наниматель не имеет права заставлять женщину работать в ночное время, праздники и выходные. Такие мамы имеют право на дополнительные дни отпуск, удвоенное пособие при нахождении на амбулаторном лечении и последующее трудоустройство в случае ликвидации компании.